第150章 老油條們的「智慧」（2）
「楊組長曾經在投資立項會上說過，附近這些兄弟單位的三角債問題，40%是因為經營決策遲緩守舊，60%卻是因為內部管理問題不達標而造成的；」
「按照他的說法，別說是省字頭和市字頭的國企了，哪怕是縣一級的地方性小國企，所能配享到的社會資源和政策，也不是那些鄉鎮企業和民企能夠比擬；」
「哪怕採用跟隨策略，也就是市場上什麼東西受歡迎，然後在最短的時間內緊隨腳步生產相同品質和款式，只要有著統一的統籌調配，做好市場份額規劃管理和宣傳，這些單位就算賺不了大錢也絕對不會餓死；」
「因此，在群體作戰的前提下，如何管控生產經營成本，減少原材料浪費，如何提高生產效率和產品品質，才是這些企業最需要面對的問題；」
「就拿這段時間鬧得沸沸揚揚的冰箱行業來說，明明國家已經給了定點生產指標，但江南那片一邊是無數沒有資質的企業倉庫里壓貨壓到快破產，但另外一些有資質的企業卻大半年過去了，連廠房的頂棚都還沒蓋，像這樣懶散的管理方式和低下的生產效率肯定是不行的……」
業務協同3組的辦公室里，覃鑫正在認認真真地轉述著楊默之前的總結髮言。
雖然他知道自己說出來的這些話對方未必會聽得進去，又或者只會選擇性地去聽、去記，但還是原原本本地說了出來。
人與人之間是不同的，他已經受夠了這種窩囊日子，背上一口大大的鍋後被擼下去，對他而言未必不是一種解脫。
果不其然。
聽著覃鑫噼里啪啦說了一堆，劉季佑對「市場統籌調配」這個最重要的前提充耳未聞，卻只在筆記本上記下了「60%的責任在內部管理」這幾個字。
「不熟悉的事情儘量不去說、不去碰」乃是這些老油條們生存的不二法則，反正他們只是需要提交一份項目計劃書去應付差事而已，又不想去當這個背負因果的項目負責人，自然不能把這份計劃書寫的很完整；
或者說，關於自己比較熟的內部管理這塊可以作為重點，寫的較為完整，但涉及到對外的市場經營這塊，卻一定要留出空白來給謝輝等人來補足……這其中的貓膩和尺寸，沒有一定的機關科室廝混經驗，絕對把握不好。
「覃經理，那以你這麼多年的三產項目管理經驗來看，覺得目前哪個行業領域進入風險相對較小，但又比較容易見效呢？」劉季佑姿態放的很低，一臉虛心請教的樣子。
雖然涉及對外的市場經營板塊部分要留出空白給上面，但「項目提議」這種事，本身的介入難度和風險程度是有考究的……什麼級別的人該聯合直屬領導倡議什麼規模和風險程度的項目，裡面的尺度拿捏很重要，像楊默那種敢把自己當成車來橫衝直撞的過河小卒畢竟只是極少數。
覃鑫雖然看不見對方筆記本上的東西，但劉季佑劃拉的那幾下春秋筆法卻是看在眼裡，眼角縮了縮之後，卻是輕輕笑了笑：「具體問題具體分析，籠統去說哪個領域好做哪個領域不好做其實沒法說……用楊組長的話來說，以當下的大環境，任何一個領域都不好做，但如果找對了方法，調配對了資源，任何一個領域其實都好做；」
「所以，前期的實況調研和資源梳理很重要……用楊組長的話來說，任何一個投出去的項目的背後，都有著十多個甚至上百個沒有被選上的項目，這是一個龐大的篩選工作，沒有詳盡資料的話，光憑拍腦袋可說不出個一二三來。」
很顯然，劉季佑把這番看似籠統，實則是至理名言總綱性的話當成了覃鑫在打太極。
見到對方一口一個楊組長，劉季佑和王嘯廣對視了一眼，似乎誤會了什麼，嘴皮子動了動，卻是什麼也沒說，也沒繼續往下問下去。
想了想之後，只是把「找對方法」這四個字記在了筆記本上……
……………………
第二天。
投資1部辦公室。
謝輝有些把握不定地看著手上那僅僅只有兩頁的項目計劃書，狐疑地看著眼前的劉季佑：「《關於提升齊魯臨邑縣本地國營企業管理運營水平，從根本上解決企業三角債問題的管理模式研究實驗項目計劃書》？劉組長……你確定你沒伱拿錯文件？」
光從名字上就看得出，這份計劃書歪的不能再歪。
現在默默百投需要的是具有標杆作用的創收性投資項目，你整這玩意過來是幾個意思？
不過詭異的是，謝輝的表情雖然滿是懷疑，但卻沒有當場發火，直接將這兩頁紙扔了回來，而是定定地看著劉季佑，想要聽他解釋。
看著沒有第一時間否定這份超長名字文件的謝輝，劉季佑心中頓時安穩了不少，恭恭敬敬地回答道：「謝主任，這的確是我們業務協調3組在您的教誨以及覃副經理的指點下，琢磨出來的投資項目。」
………………
老油條廝混法則第一招：巧立名目。
這年頭央企裡面外人難以想像的稀奇古怪的事情多了去了，打著各種各樣旗號要撥款或者出風頭的項目不知凡幾。
之所以有些後世人一看就知道不靠譜的項目最終能夠獲得審批，甚至還是作為重點項目進行推行，很多時候並不是因為主管領導真的有那麼傻，看不出其中的貓膩，而是出於凸顯存在感的考慮，花錢買名氣。
要知道，沒有存在感在央企、尤其是大型央企，是一件非常可怕的事情……而對於具有一定地位，但卻想要更進一步的中層領導而言尤為如此。
就跟後世的「黑紅也是紅」一樣，不管最終這個項目會不會鬧笑話，但只要把自己的存在感彰顯出去，被更高級的領導注意到，那這些錢花的就不怨……無論什麼時候，只要不是原則性錯誤，都不缺各種各樣的反轉手段，只要被更高層關注到，把自己洗白遠沒有外人以為的那麼困難。
所以，為了博眼球，這種項目的名字取得越古怪、越誇張越好；項目的立意站位越高越好，最好能緊跟實事，上升到國家的宏觀敘事層面，這樣才能一下子被人記住。
而當下最熱門，各界最關注的問題是什麼？
那必然是各地的國企生存問題和三角債問題啊！
這份計劃書的名字雖然取的拗口且古怪，但從吸睛效果來說，卻是槓槓的。
總之一句話，這份計劃書或許與默默百投的項目沒有直接聯繫，與唐副總的計劃也沒有太過直接的聯繫，但卻跟謝輝有著直接的干係……因為之前工作疏漏，被王總很是當了兩年搶使的謝輝，眼下的地位略有些尷尬，正是迫切需要彰顯自己存在感的時候。
雖然說剛剛出了紕漏就來彰顯自己的存在感未必能幫助謝輝重返唐副總那邊的核心圈，但是你要知道，他謝輝又不是非要一條路走到黑跟著唐副總的，所謂東邊不亮……可以試試西邊亮嘛！
再說了，不同的人看待同一件事情的角度是有偏差的。
普通人或許以為這份報告是個偏離了主題方向，用來應付差事的嘩寵玩意，
但在謝輝看來……
還真的未必！
………………
「哦？覃副經理指點的？」
謝輝做出了個好奇的表情，腦袋微側看著劉季佑。
劉季佑臉上露出一個恰到好處的嘆服：「覃經理說，楊組長曾經告訴過他，臨邑地區的兄弟企業當下的經營困境和三角債問題，有超過60%都是因為內部管理的原因造成的；」
「因此，只要能摸索出一套行之有效的企業管理模式推廣應用開來，就能從根子上解決這些企業的三角債問題和經營問題……就算不能解決所有的問題，但最起碼，也能迅速出成績！」
這番經過有意識地斷章取義後，顯得荒謬且可笑的答案，劉季佑卻說的是擲地有聲，仿佛在覃鑫的鐵口神斷下，他們已經找到了根治這些企業頑疾的良方。
此時如果有一個體系外的人在場，一定會錯愕地驚掉下巴。
對於這種但凡長點腦子的人都不信的鬼話，謝輝卻陷入了沉思，嘴巴輕聲品味著：「哦？楊默和覃鑫是這樣說的？」
………………
老油條廝混法則第二招：春秋筆法，預設背鍋俠。
很顯然，這些話雖然是覃鑫嘴裡說出來的，但掐頭去尾後，卻絕對不能算作是他的本意。
但這並不重要。
所謂未慮勝，先慮敗。
在絕大部分時候，項目成了，固然是領導的決策英明；但要是失敗了，領導卻不可能直接背鍋。
所以，這句話完不完整不重要，是不是你的本意也不重要；只要你曾經說過這幾個字就可以了……反正只要有人證在，證明你曾經說過這幾個字就成。
當然，能被拉過來頂鍋的人不能是毫無份量的小螞蚱，也不能是個跟這件事牽扯到的工作毫無關聯的人……真要是找這兩種人來背鍋，無疑於將領導直接拉出來晾在太陽底下抽鞭子，純屬自討苦吃。
因此，覃鑫這種本就有較為豐富的三產項目管理經驗，同時又頂著個默默百投副經理職位的傢伙，絕對是數一數二的優質背鍋俠。
總之一句話，在絕大部分情況下，如果你不懂得給領導準備一條退路的話，哪怕呈遞上去的計劃再好，領導也不會批准的！
………………
「覃經理、楊默……」
「覃經理、楊默……」
反覆念叨了幾聲後，謝輝嘆了一口氣：「可惜了，楊組長已經卸任了，如果他還在的話，跟覃副經理做出這番指示，倒是一樁美事。」
當下與以往不同，默默百炸的資金來源和現階段的工作性質跟普通的三產項目不是一回事。
覃鑫這個鑫泰管理公司的一把手兼默默百炸的副經理，如果拉去給別的事情頂缸，或許還能好使；但放在當下這個節骨眼上，份量卻真的有些不夠。
實話實說，雖然楊默的職級並不高，但如果這事能移花接木到楊默身上的話，那份量是妥妥的夠了……那個不按常理出牌的傢伙在商業方面的權威性在公司里絕對是妥妥的獨一檔，只要能把楊默拉出來頂缸，別說唐朝賢和唐副總了，就算是王總，也沒這個臉皮做出反駁。
只可惜……
那傢伙已經卸任了經營指導小組組長的職位不說，這半個多月來竟然一次都沒來過這裡，僅僅想要通過覃鑫的一句轉述就把責任移花接木到他身上……難！
聽著謝輝把那兩句掐頭去尾的話定性為「指示」，而且句句不離楊默，劉季佑頓時秒懂。
想了想後，劉季佑咬了咬牙：「謝主任，其實我們業務協同3組提交的這份計劃書，乍看之下有些荒唐，也偏離主題，但實際上不僅僅只是受到了覃副經理和楊組長的指導，也受到了馬廠長先進事跡的啟發！」
老油條廝混法則第三招：站位要正確，要有更高一級的背書對象。
「馬廠長？」
「哪個馬廠長？」
謝輝略帶疑惑地問道。
劉季佑露出一個符合所有人預期的崇慕表情：「謝主任，就是那位被當成先進事跡多次報導，河北常山造紙廠的馬廠長，馬勝利！」
馬勝利？
哦，原來是他啊！
謝輝頓時恍然……
(本章完)