第149章 老油條們的「智慧」（1）
作為萬眾矚目的要害部門，新成立的默默百投自然沒有跟鑫泰服務公司擠在一棟破大樓里，而是直接把公司的招待所的2~3層包了下來，成為其辦公地點。
鑽探公司的招待所是按照賓館規格來設計建造的，足有6層高，是僅次於公司綜合辦公大樓的第二大建築，在這種一層便有三十多個房間、面積超過1500平米的地方辦公，而且一包就是兩層，不可謂不氣魄。
只不過，……
排場是排場，工作是工作，兩者間似乎並沒有什麼必然聯繫。
………………
「噠~」
產業發展部，業務協同3組。
劉季佑表情寡寡地走進辦公室，然後將手裡的筆記本丟在辦公桌上，轉身便開始拿起茶杯接起水來。
同組的王嘯廣見狀，笑呵呵地問道：「怎麼，老劉，又吃掛落了？」
劉季佑哼了哼：「一邊壓著我們趕緊找項目，一邊卻又這也不行，那也不穩妥……他謝秘書這麼能耐，怎麼不把帳上的錢全部花出去？」
王嘯廣聞言，趕緊糾正道：「是謝主任……現在人家的人事關係已經調到默默百投了，你這稱呼也該改一改了。」
劉季佑撇撇嘴，一臉不爽地將茶杯頓在桌子上：「我們產業發展部好歹也是跟投資部是平行部門，憑什麼他謝輝和唐朝賢就能指揮我們？。」
「還務必在十天內報呈和啟動一個投資額不低於150萬的項目，否則就要扣發獎金……曰他個仙人板板~！勞資們是業務協同組，搞項目這種事情跟勞資有個半毛錢的關係！」
兩人都是從資產管理管理科調過來的，平日裡關係也不錯，在這個小山頭林立的新單位里絕對算得上自己人，因此劉季佑氣憤之下，說起話來也沒那麼多顧忌。
王嘯廣聞言，卻是老神在在地扭開罐頭瓶子喝了口茶：「形勢比人強，人家謝輝和唐朝賢背後有唐副總撐腰，你能有啥法子呢？」
合上蓋子後，王嘯廣忍不住嘆了口氣：「默默百投正式運做了半個多月了，但除了接手之前的那些項目外，一個像樣的創收性項目都沒投出去；用來拿來當人情的諸如設備升級改造之類的援建項目，在馮副總的特批下倒是通過了不少；」
「眼瞅著公司帳上的錢一下子少了近千萬，換我是唐副總，我也急啊！」
劉季佑呸了一聲似的將嘴裡的茶渣吐了出來：「急有啥子用？急就可以把任務壓到我們身上了？他謝輝有本事，自己先搞幾個創收性的項目來給我們瞧瞧噻……這都半個月過去了，不也啥子動靜沒有嘛！」
王嘯廣聽他言語中把唐朝賢摘了出去，有些無奈地搖了搖頭：「我們本來就不是幹這個的，創收性的項目哪裡那麼容易好整？」
「說句實話，如果懂整的話，這些年來公司大大小小的那多麼三產項目就不會被搞得那么半死不活了……連自家的三產項目都搞不靈醒，你還想去搞外面的創收項目，難哦！」
劉季佑自然知道這話里的意思，默默百炸需要投出去的那些錢，跟公司花在自己三產項目上的錢是兩碼事。
後者或許不需要在乎盈利，只要伱能有個糊弄得過去的理由，在心知肚明的潛規則下，你愛怎麼投怎麼投；
但是前者不一樣，不但資金來源更敏感，有了「三角債」這個牌子在，公司內外那麼多雙眼睛在那盯著，你也不可能亂來。
沒瞅見哪怕是馮副總，也只敢特批幾百萬援建資金出去麼……不是求上門的人少，也不是那些人情份量不夠，而是在當下這個特殊的檔口，馮副總目前只敢送這麼點人情出去；
事實上，這也是從五天前開始起，壓力劇增的謝秘書等人會把任務壓到中基層的一個主要原因。
馮副總特批出去的資金越多，謝輝等人身上的壓力就越大，默默百投也越需要搞幾個具有標杆效應的創收性項目來證明自己。
否則遲遲不見動靜之下，默默百投很快就會變成公益性的錢袋子，不出兩個月，帳上的錢就會一耗而空，屆時本就分管農工關係的馮副總或許能夠因為那些送出去的人情而身免，但唐副總這邊卻絕對會惹上大麻煩。
於是乎，為了跟馮副總搶這個時間節點，避免默默百投在慣性下滑向無盡的深淵，唐副總那邊就必須搗鼓出幾個具有標杆作用的創收性項目出來……既然謝輝等人沒這個本事自己發掘具有標杆效用的投資項目，那就只能發動「群眾」的力量了。
劉季佑撇撇嘴：「老王，你也別整天跟個老好人似的在那和漿糊……不爽歸不爽，但自從被調撥進默默百投的那一天起，我就清楚有些事情跑不掉……要不然憑勞資的性子，你以為我不敢跟謝輝拍桌子？」
充了下面子後，劉季佑右手指頭宛如彈鋼琴似的在滾燙的茶杯上動了起來：「這麼短的時間裡面，喊我們自己整一個像樣的創收性項目提交上去是不可能了；」
「而且我們是從資產管理科調過來的，就算有啥子好的想法也不能交上去，這樣子很有可能得罪馮副總；」
「但是謝輝那龜兒子這次好像是動真格的了，不整又不行，不然的話去唐副總那邊告一哈狀，勞資們屁股都要遭鏟爛……難搞哦！」
還是那句話，能在央企的機關單位混上十幾年，就沒有一個是易相與的。
像他這種老油條，你叫他實打實地做點正事或許力有不逮，但揣摩起領導們的心思來，卻一個個跟猴精似的。
沉思了一會兒，劉季佑忽然抬起頭來：「老王，覃鑫那個娃兒以前不是一直管著鑫泰公司的三產項目麼？你對這娃兒這方面的情況了不了解？」
覃鑫好歹也是鑫泰管理公司的一把手，現在更是兼任著默默百投的副經理，但在劉季佑嘴裡卻用「娃兒」相稱，委實是不恭敬到了極點；
不過國企裡面排資論輩的現象很嚴重，劉季佑的資歷比覃鑫老了好幾年，再加上鑫泰管理公司又是個邊緣的不能再邊緣的股級部門，因此像劉季佑這種核心科室出來的老資歷就從來沒把這種僅僅是在行政級別上比自己高一些的「三無後輩」放在眼裡過。
王嘯廣聞言想了想：「你說小覃啊……這方面還成吧，管鑫泰公司這幾年，雖然沒做出過什麼像樣的成績，但也沒出什麼大的岔子。」
劉季佑點了點頭，這話其實已經是在一定程度上肯定覃鑫的工作能力了，畢竟作為一個毫無存在感的三無後輩，一邊背著各種各樣的鍋，一邊管著那麼一個爛攤子，幾年下來還沒出什麼大岔子，已經不容易了。
見到劉季佑這幅神情，王嘯廣笑眯眯地看著他：「怎麼，又想拉人家小覃過來墊屁股？」
「現在可是謝主任壓下來的任務，可不比以前那麼好應付，你把小覃拉過來……怕是不太好使吧？」
劉季佑一臉不悅地擺擺手：「啥子叫做拉過來墊屁股！？說話也太難聽了嘛！」
「人家小覃是我們的領導，領導曉得不？」
「要懂得尊敬領導！」
「再這樣亂喊亂說，小心我告你一狀，把你這個月的獎金全扣掉！」
拿出小組長的架勢嚴肅地批評教育了一番後，劉季佑表情一變，笑的宛如一隻看見了小母雞的黃鼠狼：「不過覃鑫這娃兒既然是我們領導，領導就該為下面人排憂解難嘛……我們現在一哈子找不到方向，請他這個工作經驗豐富的副經理過來指導一下工作，應該是沒啥子問題嘛！」
王嘯廣毫不吝嗇地給這貨送了個大拇指，直接切換成了方言：「要得！你龜兒子甩鍋占便宜兩不耽誤，硬是要得！」
劉季佑嘿嘿了兩聲，然後毫不猶豫地拿起了辦公桌上的話。
「喂，覃經理啊，我是業務協同3組的組長老劉……」
劉季佑的聲音熱情而恭敬，全然不見之前的輕慢。
………………
兩分鐘後。
辦公室里的覃鑫掛掉電話，起身站了起來，嘴角邊全是苦意。
得！
自己這個背鍋俠該上場了。
雖然當初自己三番五次拒絕後依然被安排到默默百炸副經理的時候，他就預料到了會有這麼一天。
但他還是沒有想到，這一天會來的這麼快。
哎……
輕輕關上辦公室大門，覃鑫的眉宇間不經意染上了一絲落寞……
(本章完)