第二句蘇懷遠記得很清楚的話,是蘇懷遠說給他聽的,席間,他問蘇懷遠說「老弟,你咋蹲滿了才出來那?我看你表現的很好,而且還有立功表現,按道理應該減刑啊?」
蘇懷遠回答他說:「我沒提出過減刑的申請，也拒絕了他們提供的機會。很多人巴不得有減刑的機會，可我卻覺得減刑是對其他人的不公平。不管表現的再怎麼好，那也是被抓進去之後才做的。亡羊補牢就能得到減刑的機會，那對受害者不是太不公平了嗎？做了，就去承擔；過程再苦，再難，都是自找的，既然都選擇了承擔，再去減刑，那不是太不負責任了嗎?」
蘇老爺子的故事，到這裡就結束了，但是寧東聽得出蘇老爺子的意思，只是還是搞不清楚老爺子為什麼會突然提起蘇懷遠來。
而這個時候，他就聽老爺子一聲嘆息，對他問道：「有些事情，現在你能搞明白嗎？我說的話，是什麼意思，你理解嗎？」
寧東笑了笑，沒說話，蘇老爺子見他這般，點點頭，隨即笑道：「看我也是老了，和你說了這麼多啊……算了你小子能理解多少就是多少吧；對了，現在看你也沒事了，等你小弟回來，咱們約一場？」
「好啊，約一場。」寧東道：「反正我現在手裡也沒有隱龍魚了，到時候就看看老爺子和我的真本事誰更厲害一些。」
蘇老爺子眉頭動了動，笑道：「年輕人有些氣盛啊。」
寧東則是咂咂嘴說道：「不是氣盛，而是自信。」
「哦？」兩個人相視，不由的都大笑起來；不過蘇老的笑聲中多了幾分沉重與思慮，而寧東的笑聲中則更顯幾分通透與清澈……
今天是王鐵柱歸來的日子，也是寧東最開心的一天了，這一段時間的折騰以及一些內部的事情搞得他也有些焦頭爛額，不顧現在好了，王鐵柱回來了，那麼也就表示一切的事情都結束了！
一場酒宴自然是少不了的，寧東宴請了包括蘇懷遠已經他的手下，還有企業內部的高層中層，大概有三百多人的樣子。
寧東這一次喝了很多的酒，他是真的高興啊，王鐵柱平安歸來沒有什麼比這件是更讓他高興的了。
喧囂過後，一眾人陸陸續續的離開了，蘇懷遠在臨行前還特意囑咐寧東要他別忘記和老爺子的約定。
而後，寧東和王鐵柱回到了寧東的別墅。
說來也奇怪，寧東的企業或許和其他人的相比有一些麻煩，而且這也是為什麼蘇懷遠願意幫他的原因。
因為寧東的企業中，至少有百分之八十的人都是受到過勞教的。
把這群人聚到一起不容易,把他們聚到一起、且做成一個事業更難！先不說能力問題,光脾氣秉性上，就知這是一群不安分的傢伙。
其實這也不怪他們,都是在社會上走了那麼多小路的人,自由散漫,無拘無束,無法無天慣了。突然一下子讓他們坐到辦公室里,或者是在各個不同的關聯單位中間跑來跑去,到真是難為他們了。可是再難,也要去做,而且要做好。要對得起他們,也是對得起自己才行。
這群人怎麼說那,就他們加入到公司之後的一段時間裡,寧東其實花了很大心思去觀察他們,了解他們,在經過幾十天的觀察之後,寧東得到了一個相對武斷,但是卻很真實的結論：「他們只是不想要好好做事罷了，因為沒有一個機會,沒有一個拘束罷了。」
實際上，這群傢伙的辦事能力真的很強,一段適應之後,他們用驚人的執行能力打消了陸濤最開始的顧慮; 在他們剛剛加入公司之初,陸濤至少三次找寧東單獨談話,並且核心的問題就是關於這群人的去留問題。
陸濤用四種辯證法以及幾十個事例來表現他對此的擔心,因為陸濤說的很有道理,而且寧東也有所擔心,所以寧東不能否定他寧東能做的只是拖延,拖延到寧東們得到一個答案的那一天。
這是一場賭博,幸運的是,寧東賭贏了！
寧東總是這麼幸運,寧東很感謝這種眷顧;他們的所作所為,讓寧東更加有信心可以做的更好,更大。並且也讓寧東真正的明確了,寧東之前的想法是可行的,同時還是有利於人有利於己的。
像剛剛釋放出來的這種人,他們最需要的就是信任,無論曾經做過什麼,無論犯過什麼錯,這個社會已經給予了懲戒,在擔負起那份懲戒之後的他們,其實與常人無異,甚至在對待機會與感恩的問題上,遠勝於平常的百姓,因為他們了解機會的寶貴,知道怎麼去感謝。
對於這樣的人,大膽啟用,總不會有太壞的結果。就算不能讓你坐上頂級的位置,但至少他們懂得在你需要的時候,拉你一把。
他們的努力使寧東的公司發展的更快了,在開業一年之後,企業的規模已經從五十幾人的規模擴大到了三百人,這是一個質的飛躍。而再一年前的那群剛剛釋放的混蛋,也都變成了一個個知節懂禮,溫文爾雅的人。
給他們好的生活,滿足他們的生活所需,有誰想要去犯罪那?誰不想把日子越過越紅火那?
這一年裡,改變最大的就數陸濤了,雖然已經五十幾歲,但是幹勁、那股子衝勁絕不比寧東這個老青年差。
現在的他,已經是公司的人事總監了,對於陸濤,所有認識的他的人都是四個字「知人善用」。雖然之前說了,給這群勞改出來的人安逸,他們便會知足且感恩,但是話要說回來,總是有些人本性不改,總是有些人願做害群之馬。
對於這樣人,陸濤給他們的只有一個出路,在不傷害感情的前提下,送走他們。不傷害感情為的是再見面的時候不那麼尷尬,為的是在將來可能出現問題的時候,少一個想要加害你的人。寧東很贊同他這樣的做法,而且在以後的生活中,這樣行事方式,也讓寧東少了不少的對頭。
事情總有一些巧合性,也可以說是戲劇衝突吧,但是卻很真實。
雖然陸濤一直秉承著這個原則,但有一次,他的這個原則卻無法行使,因為要送走的那個,太不懂的感恩,太不懂得知足了。
那人外號叫「賴瘸子」,長的很髒,因為他臉上有很多大大小小的斑痕,嘴很大,天天眯著眼睛,給人的第一感覺就是這個人很賴,很潑,也很霸道。
寧東的大部分戰友都是因為盜竊或者是打架鬥毆進去的,至多是一個故意傷害。唯獨這個賴瘸子不是,他進去的罪名很噁心,令人作嘔。強爆幼女。再招他到公司之前,寧東曾經多番的考量過,到底要不要把這樣一個人弄到公司來,想了又想,寧東還是決定,給他個機會。
起初他剛來到公司的時候,真的很認真,無論是什麼事,他都做的有模有樣,寧東曾一度認為寧東給他一個機會是寧東最大的成功。可怎麼說那,好景不長,在一次公司的季度酒會上,賴瘸子終於是按捺不住自己,把他的本性暴露出來了。
一個企業要發展要做的更好更大,需要的其實是人。很多的人,能夠幫助你的,懂得感恩的,有能力的人,有著這群人,你才能組建一個又一個的團隊,一個又一個的團隊才能組成不同的部門,不同的部門才能組成公司,而公司要發展,需要的還是那樣能組成一個個團隊的人。
這是一個環型圖。周而復始。雖然其中很多枝枝叉叉的延伸,但核心是不變的。
這群戰友,雖然執行能力很強,也為公司立功無數,但是畢竟他們中間接受過好的教育,有學歷的少,接受過良好且系統教育有較高學歷的更少,專業人才更是一個沒有。包括寧東在內,也不過一個初中畢業罷了。
這樣的一群人,能成事,但是未必能夠做到足夠大,在達到一個飽和值的時候。假如，此時不去涉及新的血液，,在短時間內雖然不會出現問題,但是以長久計是絕對不行的。雖然，他們都可以學習,但是就專業知識技術上,還是有著不可彌補的紕漏。
所有,寧東開始了新一次擴招,而且主要目標就是那些剛剛走出學園的年輕人。大膽啟用新人一項是寧東的風格！
「只要做的夠好，有能力，我可以不問出身,管你是什麼大奸大惡，一概既往不咎！」這是寧東的激昂話語。
實際上，寧東感謝這些新人。沒有他們，就沒有公司的今天。那個酒會很歡樂,也很喧囂。大家都沉浸在公司季度財務報表上那個鮮紅的漲幅圖上.
那天，寧東記得很清楚,賴瘸子喝多了,寧東不知道他是真醉了,還是裝醉,賴瘸子坐在椅子上,渾渾噩噩的,滿嘴醉話的不知嘀咕著什麼。
瘸子的眼睛在一個女員工的身上，不斷的游離著。女孩很反感,寧東不由得皺起了眉頭。只是，那種場景下說他什麼,只能裝著咳嗦去提醒他。
「咳咳~」
結果，寧東的提醒在人家的眼裡就是個屁，瘸子置若罔聞。因為喝了很多酒，,而包房裡的衛生間恰巧壞了,所以眾人要去酒店樓下大廳的廁所才行。寧東清楚的記得,那個女孩走出包房的後一分鐘,賴瘸子就跟著出去了。寧東根本沒多心,喝了那麼多酒,多去幾次廁所是很正常的,而且在這之前,瘸子也去了三四趟了。
但這次不同,瘸子再次回來的時候,衣服明顯多了一處口子,而且褲子的拉鏈是開著的。眾人見狀，不由得笑道：「瘸子，你丫的喝了多說？連褲鏈都拉不上了！」
寧東默然不語，仔細一想，覺得這事不對勁。幾分鐘後，另外一個女孩去廁所的時候,發現了之前那個女孩,已經在廁所里哭成了淚人。
瞬間，寧東的拳頭攥緊了！
事情的原委,不言自明。儘管自己之前喊出了「既往不咎」的口號，但是這件事情卻是觸碰到了寧東的底線！
沒過多久，寧東對陸濤下了一個指令「那個畜生，讓他滾蛋吧！明天，我不想再看見他出現在公司里。」
陸濤頓時倒吸了一口涼氣，連連點頭！
要知道，這可是寧東加入公司以來，第一次以這種口吻下命令，措辭之嚴厲，目光之冷峻，房間氣氛之森寒，簡直讓人不寒而慄！