有位哲人說：人生的成功，不在於拿到一付好牌，而是怎樣將手裡摸來的壞牌打好，這樣你才能最後成為贏家。
在這場股東之間的內卷爭鬥中，雖然，高舉業取得了最後勝利，但是，這場勝利也讓他的心情變得矛盾了起來。創業之初，他那種激情燃燒的感覺，肝膽相照的赤誠，榮辱與共的精神，這些珍貴的東西，一旦失去了就再也找不回來了。高舉業暗自流了淚兒，他的為人處事變得更低調了。這次洗牌過後，對於高舉業與他的事業來說，屬於丟卒保帥，兩害相遇擇其輕的戰略，也許是一個最好的結局。
高舉業知道：干企業不能弄虛作假，在用人上不僅要論資歷，更要講能力，在管理上不僅要懂套路，更要認清道路，在利益分配上，不僅要講金錢，更要向前看。
企業在經歷了這次陣痛之後，當務之急，不是紙上談兵，吹牛鼓勁，更不是拿美好前景，給股東們畫餅充飢，而是凝聚力量，重整軍威，再次邁上二次創業征程。
在股東之間，有很多話高舉業出面說不方便，他處事的高明之舉是讓彭雲良出面協調。因為彭雲良局長的意見，不僅代表官方立場，而且，他與各方股東沒有利害糾葛，況且私人關係都處得不錯，所以很多事協調起來，他比較方便的居間人。
這次股東會之後，高舉業與彭雲良先進行了閉門商談。
隨後，彭雲良又分別找另外幾個股東，進行了私下溝通，具體商談的細節，誰也沒向外透露，最後，就桑現財退股補錢的額度問題，雙方各退讓了一步才達成了共識，這個問題最終以破財免災的方式解除了企業危機。
高舉業心裡的這塊石頭落了地，但另一塊石頭還在上頭懸著，他曾經暗許給侯得山、石含玉和白老長的職務與權力分配問題，何時兌現呢？
彭雲良從細節上觀察，高舉業嘴上不說什麼，其實，他從心裡並不情願分權共管，當然，理由也能講出幾蘿筐，但是，有一條硬刺在嗓子眼裡長著，他就不能先吱聲，因為企業是大家的，你一人不能做主兒。
其實，堯山水泥廠還能否讓高舉業主政，彭雲良心裡也沒底兒，因為候家占著兩票，起著決定性作用，他受人之託，抱著投石問路的心態，私下對侯得山說：「老候，按理說，你們是股份制企業，我這個工業局長，不該管你們企業內部的具體分工的事，在宏觀上指導一下就行了，但是，有幾句話想徵詢一你的下意見，誰有啥問題，擺出來共同商議解決掉。」
侯得山眼珠一轉，態度頗謙和的說：「彭局，論公講，你是上級領導，說話靠譜，處事公道，我信得過；論私說，你是老弟，我吃虧了，你也沒光沾，胳膊連著大腿哩，你還能給大哥指歪道嗎？」
彭雲良又接著問他：「企業改成股份公司後，你有啥打算？」
侯得山略一思忖說：「舉業，前幾天說過，要設董事長、總經理什麼的，我尋思著這幾頂帽子，都戴一人頭上不合適吧？」
彭雲良笑了一笑說：「你的意思我明白了，那你比較一下，你倆誰主事掌門，對企業發展更有利呢？」
侯得山挺了挺腰說：「應該說，各有短長吧，他膽大敢闖是長處，我心細懂技術有優勢；他朋友多人脈廣，外邊遇上難事能擺平，我對企業運營環節了如指掌，內部企業管理是行家；論年齡，我大他小，考慮問題比他周到，憑眼光，他比我『毒』，他認準的路我跟著走，應該沒錯。當年，我幹過車老闆兒，辦企業就好比開汽車，誰手握住方向盤了，你的腳一踩油門，汽車就會順著指定的跑起來了。」
彭雲良藉機給他澆了盆冷水，對他意味深長的說：「如果有人暗中使壞，買兇報仇泄憤，歹徒持刀衝進企業來鬧事，你敢挺身而出，捨出命來護廠嗎？」
侯得山低下頭說：「不敢。」
彭雲良順勢開導說：「這不就解了嗎？讓我評價，你們幾個夥計，都是能人，個頂個有本事，如果齊了心，就是一條龍，散了伙各唱各的調兒，充其量就是幾條草蟲兒，大事肯定幹不成。老哥，我不是批評你，就憑你這芝麻綠豆膽兒，要想絕處逢生，率軍殺出重圍也難哪。」
這打頭興的話，讓侯得山記恨在了心上。雖然，嘴上啥也沒說，但是，心裡頗不服氣：我也是堂堂正正的漢子，比高舉業不少鼻子不缺眼，你憑什麼說，我不能當家立戶，管不好企業？
彭雲良拉起侯得山的手說：「老哥，我要話說重了，別往心裡去，都是為了你好。就企業的實際情況考量，合則兩利。你們如果再折騰下去，企業就得黃攤了，一個桑現財要奪權鬧紛爭，從企業身上割一大塊肉拿走了，這損失還小嗎？如果你們不願看到企業破產，就得互相讓步，無條件放下刀槍，共同尋找良藥，給企業療傷，只有你們抱成團，才能闖過眼下這道坎兒，你說是這碼事不？」
侯得山順從地說：「是、是的。」
彭雲良繼續說：「老哥，你是個精明人，提出的很多意見都有道理，我看你主內擅長，當公司總經理合適，高舉業主外，他能及時處理各種棘手問題，當董事長對企業發展更有利，如果讓白老長當你二位的副手協助工作，石含玉還當管家婆，這樣調將布陣，各顯其能，應該是一步好棋。我這個局長也不是企業的家長，大主義還要你們自己拿。」
侯得山沒當面回答，他要回去徵求一內當家的意見。