人的名，樹的影！陸凡在南苑的「戰績」早被組織部的領導幹部們熟知了，尤其是對待腐敗敢於下死手，誰都不想出頭的鳥、儆猴的雞！
四菜一湯，吃飯的時候，鄒煒鵬說道：「部長，9月份要召開『全省公務員、事業單位公開招聘聯考現場會』，您看定在哪個市？」
陸凡想了想，笑著說：「就放在南苑吧，『以權謀私』一次，我還能回去處理一下公務。」
「行，那我就按部長指示布置會議。」
下午三點，陸凡在辦公室主任譚亦橋的陪同下，來到副書記李明陽辦公室。
放下茶葉後，陸凡微笑道：「書記，我來報到！」
李明陽笑著說道：「這話見外了，陸凡，恭喜你，也歡迎你來省委工作！」
陸凡回道：「說實話，我還是第一個搞組織工作，是個門外漢。工作上有不周不到的地方，還請書記多多提點！」
「你太謙虛了，當做市委書記，豈能是『門外漢』？」
客套了一會，陸凡開始匯報：「昨天，唐冰書記指示，要儘快配齊空缺崗位，書記具體有什麼指示？」
李明陽想了想，說道：「七個空缺崗位，省政府副秘書長要徵求令豪省長的意見，工信廳和文旅廳比較重要，書記有具體指示嗎？」
陸凡回道：「暫時還沒有指示，我打算徵求完您和令豪省長的意見，再去給書記匯報。」
「關於工信廳廳長，我倒是有個合適的人選推薦，工信廳常務副廳長李玉江，他是多年的『老工信』，業務能力在華原屈指可數，大局觀也不錯，年齡各方面都比較合適，可以列入考察對象。」
「好的，李書記，我儘快了解一下這名同志。」
……
組織部，副部長兼公務員局局長林典怒氣沖沖的來到鄒煒鵬辦公室，語氣不善地問道：「鄒部，好端端的，為什麼取消了相陽市的現場會？陸部長剛來，就這麼急不可耐嗎？」
鄒煒鵬皺著眉頭說：「林部，你這話什麼意思？南苑市今年提供的崗位最多，公務員、事業單位改革力度最大，現場會不就是學習先進經驗？為什麼不能放在南苑開？再說，會議安排由辦公室具體負責，我也是廣泛徵求了同志們意見！」
「那就不問問我這個分管領導的意見？」林典帶著怨氣說。
「這點確實是我疏忽了，但方案已經報到部長那了，要不你去跟部長匯報一下？」
「報到部長哪了？算了、算了，無非就是開個會，放在哪都一樣，你忙吧！」說完，林典扭頭就走，他可不想因為這點小事跟部長開口。
四點多，陸凡來到省長劉令豪辦公室，放下茶葉，笑著說：「省長，正式向您報到！」
劉令豪笑著說：「你當組織部長，我就省心多了！陸凡，晚上把崇州、金武叫上，替你接風洗塵！」
「省長的好意，我就卻之不恭了！」
客套過後，陸凡請示道：「省長，省政府還缺一個副秘書長，唐書記讓我來徵求一下你的意見。」
「就定一處處長吧，我再物色秘書。你留意一下，一年之內給找個合適的崗位，讓他去市里鍛鍊一下。」
「好的，省長，有了合適的崗位，我再向您匯報。還有洛郡市副市長、工信廳廳長、文旅廳廳長、汴梁市組織部長、水務廳副廳長、農業廳副廳長空缺，您是直接和唐冰書記溝通？還是我轉達一下您的意見？」
劉令豪想了想，問道：「唐書記具體有沒有指示？」
「暫時還沒有。」
「李明陽呢？」
「明陽書記推薦了工信廳常務副廳長李玉江，建議由他擔任工信廳廳長。」
「工信廳是省政府重要組成部門，明陽同志操心的很呀！副職轉任正職，在咱們華原很少見，培養幹部要循序漸進。我建議由三門市常務副市長陳文韜擔任省工信廳廳長，省政府副秘書長鄭瑞合擔任省文旅廳廳長，他以前就是文旅廳轉任到省政府的，工作上可以無縫銜接。至於其他的我暫時沒有合適的人選推薦，就不發表意見了。」
陸凡認真的把劉令豪的意見記在筆記上，說道：「我會儘快給唐冰書記匯報。」
組織部長有時候就是個傳話的，讓領導們有個緩衝的空間，然後再進行「撿漏」，從而實現一些人事上的安排。
回到辦公室，常務副部長鄒煒鵬、副部長兼人才辦主任武韞暉、副部長兼公務員局局長林典、副部長兼老乾局局長林學恆、副部長兼省人社廳廳長樊佳瑞、省編辦主任于斌、黨校常務副校長蔡繼澤陸續進來匯報工作，每人不到五分鐘，實際上就是來「拜碼頭」。
武韞暉是王希下放汝南市長後提拔的副部長，他以前擔任幹部二處處長，王希是他的主管領導，同屬一脈，所以陸凡和他特意多聊了幾句。就算是一把手，工作中也需要一批同志支持。
晚上，陸凡單獨前往省一招赴宴，和省長劉令豪、常務副省長黃崇州、政法委書記王金武推杯換盞，談笑風生。
劉令豪看著眼前幾人非常高興，四個常委可不是個小數目。因為很多常委都有獨立性，比如滎郡市委書記、洛郡市為書記、宣傳部部長，一般情況下會維持唐冰的領導權威，但是到了關鍵時刻，他們肯定會以自己的利益為主。
第二天上午，考核辦常務副主任鄭江來匯報工作，陸凡兼任省年度目標責任考核領導小組副組長兼省考核辦主任。
聽了半年考核排名後，陸凡強調，考核辦要建立考核情況報告制度，定期報送主要考核指標運行情況，為省委、省政府決策提供參考依據；要適時開展專項督查，加強對項目建設、經濟指標等重點工作落實情況的督查督辦；要強化結果運用，將考核結果作為幹部問責獎懲的重要依據。
接著，辦公室主任譚亦橋、幹部一處處長胡天康、幹部二處處長韓鈺等中層領導陸續進來匯報工作，讓陸凡對組織部目前的情況有了初步的了解。
整整三天，陸凡都在聽匯報，批閱文件，熟悉工作。
從8月24日開始，各市委書記、市長，省直部門一把手開始「拜碼頭」，不論是想進步亦或工作中想拿名次，組織部是他們永遠繞不過去的「山頭」。
「火眼金睛」的識人本領是組織部長必備的，陸凡正好面對面了解華原的領導幹部，觀其言、察其行，為日後精準識別幹部、精準配備幹部、精準調整幹部打基礎。
許州市長李浩傑、新中市委書記馬玉祥、汝南市長王希、平山市委書記鄧國強來的比較遲，不是他們存心怠慢，是想有充足的時間和陸凡交流。
陸凡擔任組織部長後，可把他們樂壞了，真正算「朝中有人」了！
接著，各市的重要常務和省直部門的副職也來拜訪陸凡。
對這個層次的領導，陸凡稍微端起了些架子，有時候太親民未必是件好事，組織部長不能太好說話。
9月1日，省委組織部召開全體幹部會議，傳達學習、安排部署工作。
會議強調，要深刻領會精神實質，把握核心要義，以強烈的責任擔當推動組織工作高質量發展。要切實找准組織工作服務保障大局的著力重點，推動組織、幹部、人才資源向中心工作聚集。要著眼長遠、通盤考慮、逐項研究，形成組織部門貫徹落實的一攬子措施。要對組織部門承擔的任務，逐項建立工作檯帳，明確責任分工，推動落地見效。省委組織部機關要著力打造模範部門，繼續發揚優良作風，走在前、作表率。
省委常委、組織部長陸凡第一次作正式講話：「同志們，組織部是幹什麼的？相信你們都清楚，組織部有三項重要職能，一個是組織建設，一個就是幹部選任、一個是考核，可以說是核心中的核心。
組織部本身就是管幹部的，大家都開玩笑說，『跟著組織部，年年有進步』。如果自身不硬、不實、不嚴，在幹部任免上做做小動作、寫點小文章，那麼管的幹部又怎麼會硬？怎麼會嚴？
我常年在基層工作，知道省委組織部的人有多『厲害』？一個副處長下去檢查工作，人家立馬至少派一個班子成員來跟著，甚至主要領導有時間的，還會主動過來見一面，典型的屬於到基層可以『橫』著走的一類幹部！
你們都如此，那我這個部長豈不是能『隻手遮天』了？畢竟，要想升職提拔，只有靠我這個部長「慧眼識人」！
不瞞大家說，這兩天竟然有人找我，對公務員和事業單位招考『動手腳』，說咱們組織部能『搞定』這些事，真讓我心驚肉跳呀！我們的權就這麼大？連省考都能『操縱』了？估計這是謠言吧！」
說到這裡，陸凡喝了口水，大家的目光有意無意地投向副部長林典。
而林典如同老僧入定，正襟危坐，面不改色，還不時的點一點頭。