劉哥的面試很順利，憑藉他在同為女頻網站紅袖添香幾年的經驗積累，輕鬆拿下了offer。
不過，臨面試結束的時候，面試官還是誠懇的告訴他，他的年齡已經接近普通研發崗的上限，如果半年後的技術考核通不過的話，他還是有可能被辭退，面試官建議他在工作之於努力學習技術提升自己，活水計劃APP上除了內部競爭轉崗的功能，也有員工技術能力學習鍛鍊的相關功能模塊。
劉哥很認真的聽取了面試官的建議，有了這次差點被裁員的驚險經歷，劉哥過去習慣安逸，有點混日子的心態已經慢慢發生了變化，同時他似乎也明白了貫徹整個匯眾公司的活水計劃的用意。
流水不腐，戶樞不蠹。像匯眾這麼大的集團，如果內部所有的員工都只是一潭死水的話，恐怕匯眾也很難成為全世界市值僅次於蘋果的第二大科技公司。
一周後，入職晉江的劉哥驚訝而又巧合的發現，那個他在活水計劃APP上注意到的劉蓓蓓，竟然跟自己在同一個辦公室，想想有這樣一位半隻腳踏入年薪百萬的大佬做產品經理，劉哥對晉江未來的產品體驗充滿期待。
像劉哥這樣的故事，同時在匯眾旗下的不少子公司里發生著，而像劉蓓蓓這樣從匯眾母公司往外跳的人，也不在少數。
「真沒想到，竟然有這麼多人願意從咱們母公司往外跳，難道咱們母公司的吸引力下降了？」看著人事部報上來的人員變動報表，方哲有些驚訝的看向主導這一切的鄭思文。
「那倒不是，相比於申請往外跳的，申請進來的人更多，我想許多往外跳的員工都不傻，他們中的許多人可能短時間在母公司很難升上去或者遇到瓶頸，正好借這個機會去子公司大展身手。」
已經看過報表的鄭思文回答道。
方哲認同的點了點頭，很多時候裁員對被裁的人來說是危，對留下來的人卻是機，相比於匯眾母公司處處是精英不容易出頭，去子公司發展，說不定真能大有作為。
我看總體上沒什麼問題，咱們為內部轉崗的員工保留期權的做法，放開了不少員工的束縛，不管是在母公司還是子公司，只要能為整個集團做貢獻，在哪兒都一樣。
貫徹整個匯眾集團的人事改革從2月開始一直持續，而這次改革，也讓匯眾母公司一直提倡的活水計劃，深入的貫徹到子公司甚至控股公司的每一個角落。
這次改革，除了在人員上裁減了數千名人浮於事，渾水摸魚，混日子的員工，也提升了不少員工的緊張感和精神狀態，不少像劉哥這樣原本有些安逸的員工，都認識到不斷學習的重要性，在這個社會上，只有不斷學習的人，才能保持強大的競爭力。
如果說人事改革前，整個匯眾集團是一個已經有些臃腫的胖子，那麼現在，匯眾已經甩掉了不少贅肉，重新變成了擁有強壯肌肉的戰士。
人事改革對整個匯眾來說，是一件利大於弊的好事，而改革期間在社會上產生的影響，卻是波瀾四起。
3月剛開始，劉哥還在適應著晉江新的工作環境，一篇題為《匯眾集團大裁員，說好的同甘只剩下共苦？》公眾號文章在公眾號，朋友圈，微博等平台引起大量閱讀和轉發，引爆全網，網友們對匯眾這次的「人事改革」各抒己見，褒貶不一。
文章的作者稱，他的一個朋友原來是小說網站紅袖添香網的一名研發工程師，幾天前被公司以人事改革為由辭退。
他的朋友已經在紅袖添香網工作了近三年，平常的工作任務都努力認真積極完成，半年多前，公司的母公司盛天文學被匯眾收購，並且改名為匯文集團，他們公司也順理成章的成為匯眾集團的二級子公司。
當時，有許多同事都擔心公司前景有意離職，但卻被上級領導說服阻攔。
上級領導告訴他和同事們公司仍按原來的模式發展，不用擔心工作穩定問題，而且公司被匯眾收購以後，不管是薪酬制度還是福利制度都會往上調整，逐漸跟母公司接軌，甚至表現好的還有機會得到公司期權。
為此領導還專門鼓勵大家多加班多努力工作，與公司同甘共苦。
現在半年多過去了，他們該加的班也加了，該努力的工作也努力了，匯眾也上市了，可是說好的薪酬調整，說好的期權，說好的工作穩定呢？
這名員工感覺特別心寒，他所在的部門幾乎都被辭退，只有少數幾個有「能耐」的同事通過內部轉崗保住了工作。
現在他和他的同事們幾乎都在時間倉促的準備簡歷重新找工作，雖然他拿到了法律規定的N+1補償，但他和許多同事心裡還是有種被欺騙，被欺負的感覺，當初說好的與公司同甘共苦，現在共苦了，同甘在哪裡？
文章的中間，穿插和引述了不少作者朋友同事的採訪，甚至於還有當初他們領導鼓勵他們加班的聊天記錄。
文章的最後，放出了一段視頻，視頻里一位身穿格子衫的眼睛男臉部打了馬賽克，接受作者採訪。
在這名男子的描述下，他的原公司乃至整個匯眾集團比之曾經臭名昭著的黑磚窯還要不如，不但逼迫他們996加班，甚至很多時候半夜兩三點還要打電話叫員工起來改bug。
公眾號上，原文的瀏覽量已經超過了100萬+，文章下面的多條評論更是超過幾萬人點讚。
「這種公司，真是讓人心寒，讓員工拿命換錢。」
「世界首富也是世界上最大的奴隸主！」
「方哲這種資本家就應該拉出去槍斃！」
「半夜兩三點還被叫起來改bug，同為程式設計師表示深有同感。」
「什麼有「能耐」，不就是有關係會拍馬屁嗎？」
「作者朋友應該慶幸借這個機會離開了這種垃圾公司。」
「同一個世界，同一個領導，同一張餅。」
整個評論區，幾乎都是同情作者朋友居多，甚至於還有不少同樣因為各種原因被公司辭退的人因為共鳴而發帖，引起了不少人的點讚。極少數贊同匯眾做法的評論，它們的二級評論里不是被許多人罵，就是被作者設置為不可見。
從公眾號，到朋友圈，再到微博熱搜，這篇文章引發的熱度一路走高。
頭條新聞，新浪科技，新京報等各種各樣的新聞媒體也開始以「匯眾大幅裁員」，「離職員工控訴匯眾不能同甘只能共苦「等為標題撰寫相關新聞引發網友關注。