第六百零三章 有態度,不妥協

  晚上21點多,匯眾公關部的辦公室里依然人聲鼎沸,他們加班這麼晚的原因,自然是因為這篇痛斥匯眾的軟文。

  在「二當家」鄭思文親自拍板通過後,前後修改了六版的公關稿終於通過,並且很快通過匯眾官方公眾號和微博發布了出去。

  對於這篇公關稿,部分參與起草和修改的員工內心忐忑不已,相比以往常規公關手段中認慫發道歉稿,匯眾這份公關稿算得上強硬二字,因為整個公關稿的態度可以概括為二當家定調的三個字「不妥協」!

  用二當家的話來說,人事改革勢在必行,不會因為任何阻力或者輿論壓力而有任何妥協,外界公眾之所以非議和謾罵匯眾公司,一是出於同情弱者的心裡,二是不了解事情的具體內幕,說白了,大部分人都只是看熱鬧不嫌事兒大的吃瓜群眾。

  這個時候,匯眾必須拿出自己堅定的態度,有理有據的表明自己的立場,否則一旦現在妥協了,那後面的人事改革還要不要進行了?以後匯眾還要不要裁員了?

  就這樣,發布完公關稿的匯眾公關部員工們並沒有著急下班,反而耐心的守在公司等著看輿論反應。

  關於我司因近期人事改革造成的相關社會影響的聲明:

  「自二月中旬以來,我司依照戰略發展規劃,從內到外,從匯眾母公司到多級子公司展開了全球範圍內的人事改革。

  在這期間,部分員工因部門裁撤,職位精簡,業績考核不達標,工作狀態不佳等多種原因遭到我司或我司下屬相關公司辭退,我司已按照相關合同和勞務法給予其正常的辭退補償。

  在此基礎上,本著人盡其才,給每個員工一個機會的理念,我司在全集團範圍內開展了創辦以來最大的活水計劃,任何員工在通過相關崗位面試後都可以調崗到該崗位。

  這一過程公開透明,公平公正可監察,不存在走後門,托關係等情況,我司也堅決反對和嚴厲打擊任何破壞公平競爭的行為和手段。

  同甘共苦,是匯眾一直信奉和堅守的價值觀之一,匯眾創辦5年多來,離不開每一個員工的辛苦奉獻,匯眾在感謝每一位員工奉獻的同時,也在獎勵著每一位員工的奉獻。

  截止上個月末,匯眾5萬多名員工中,T5及以上級別超過3萬名,

  所有在匯眾上市前達到T5級別的員工都有相應的股票期權獎勵。

  一直以來,匯眾的薪酬都是業內第一梯隊的,助房貸款,孕幼補助,敬老補助,病假補助等各種福利補助,都堪稱業內典範甚至首創。

  種種這些良好的福利制度,都離不開每一名匯眾人的辛勤努力和付出,離不開每一名匯眾人的共苦之情。

  共苦,是積極完成工作,勇於承擔責任,是做研發的匯眾人深夜起來緊急修復BUG,是本該在6點下班的公關部因為網上的輿論和不理解,一直堅守到現在,是不斷的努力學習,不斷進步,保持自身的良好競爭力。

  共苦,不是做給領導看的強制加班到幾點,不是無所事事的磨洋工,不是在工作能力沒有提升的情況下,卻渴望薪酬和福利越來越好。

  物競天擇,適者生存,匯眾能用5年多的時間擁有今天的成就,靠的不是運氣,而是所有匯眾人共同努力進取的回報。

  改革是痛苦的,但改革後的明天卻是美好的。

  對於離開匯眾的同仁,祝願他們有一個美好的未來,對於留在匯眾的同仁,讓我們攜手創造一個美好的未來!

  匯眾的官方聲明稿一經發布,很快便在全網快速傳播,看過這份聲明稿的網友第一感覺就是,有態度。

  是的,有態度,網友們從這份聲明稿中看到了匯眾不妥協,堅持自己所作所為的態度,當然,在有些網友看來,這也可以解釋為資本家壓榨勞動人民的囂張醜惡嘴臉。

  不過,相比於之前一面倒說匯眾不是的輿論,起碼現在有不少網友表示支持和理解匯眾的做法,企業又不是慈善家,難不成員工只能享受福利不能被裁員?

  也有網友為匯眾打抱不平,說幸好匯眾進行了人事改革,不然匯眾白養一堆閒人,遲早會拖垮匯眾,讓中國好不容易出的一家頂級跨國公司成為全世界的笑話。

  輿論的天秤,漸漸向匯眾這一方傾斜,不過整體上,許多人還是覺得站在被裁的員工那一方,畢竟同情弱者是人的天性。

  直到,有好事者出於好奇,查了下匯眾T5級別的收入情況,年收入25-60萬,派發價值20-50萬的期權。

  「呸,一幫屌絲真是咸吃蘿蔔淡操心,人家全公司有過半的員工年收入近百萬,換做你是老闆你會花近百萬養一個閒人嗎?」

  「我聽說匯眾現在招收的應屆畢業生起薪已經1萬以上了,不知道多少人擠破頭皮都想進去,進去了不努力,被踢出來也很正常。」

  「你們不知道匯眾的福利有多好好!我表姐三年前進的匯眾,前年結婚買房,公司補貼了200萬的無息貸款,去年懷孕生孩子,產假比法定的多兩個月不說,每個月還有3000塊的孕婦營養補貼,其他逢年過節各種補貼和福利就更不用說了。

  用我表姐的話來說,各種隱形的福利,幾乎算得上雙倍工資,這麼好的福利競爭激烈不是很正常麼,像我表姐現在T6的職級,隨便跳槽出來工資都能翻一番,可就這她也從來沒想過跳槽離職。」

  伴隨著匯眾高薪酬高福利的方方面面被許多網友挖出,許多網友在羨慕拍馬的同時,也漸漸理解了匯眾的所做作為。

  企業和員工的博弈,從來都是屢見不鮮的話題,因此輿論的熱度持續了沒多久便漸漸下去,而匯眾涉及整個集團的人事改革,也有條不紊的推進了下去。

  雖然匯眾的人事改革在網上引發了不小的波瀾,但已經把這件重任交給二把手鄭思文的方哲,在聽說了這件事後,也並沒有關注和理會太多,他相信以鄭思文的經驗和能力,會拿出妥善的處理方法。

  方哲近期的全部精力,都放在一件事上,兩(會)提案。