老大一個人了，頭髮都花白了，在你面前「嗚嗚」痛苦，怎麼辦？怎麼勸？
安老爺子放大收音機音量，播放著戲劇，溫曉宇遞給羅浩一條毛巾，扭臉去了廚房，陳立東靠在沙發上捏呆呆發愣。寫到這裡我希望讀者記一下我們域名
羅浩只好又送毛巾，又倒水，嘴裡念叨著：「怎麼還哭了呢，不至於...不至於，唐叔您穩一穩，放鬆...」
過了好一陣兒，唐遠祥的情緒才穩定了下來。
端起杯子喝了口水，然後衝著羅浩道：「讓你們看笑話了，你們陪老爺子呆著，我先走了。晚上飯，我就不參加了。」
說完起身就要離開。
「你等等，先別走！」陳立東忽然開了口，喊住了唐遠祥。
這時唐遠祥已經走到了里外屋的門口，一隻腳已經邁過了門檻，聽到陳立東的話，停住了腳步。
陳立東站起來說道：「唐老兄，你回來，我們再討論討論。」
然後走過去，把唐遠祥拉回來，再次按在沙發上。
又沖羅浩說：「浩哥你也坐下。」
等倆人都坐下後，陳立東又直愣愣琢磨了半分鐘，方才開口：「剛才起的爭執，其實是立場之爭，大家都是為自己的企業著想，說不上誰對誰錯。
我倒是想在更高層面，在思想上跟你們哥倆交流交流，也許能找到共同的地方。
唐老兄，浩哥，你倆都比我大，經歷的事比我多，你們倆說說，在碳素廠也好，在連享也好，在東華也好，我們辦企業是為了什麼？或者說初心使命是啥？」
對陳立東提出的問題，唐遠祥陷入了沉思。
羅浩只好先回答董事長的問題：「我吧，在骨子裡是有『學而優則仕』這個想法的，大學畢業時，我的老師去了勞動部，我也就跟著過去了。
年輕時總想一展所學，對傳統的東西總有看不順眼，總有改變舊制度、舊體系的念頭。
但是在勞動部，關係全國人民就業和分配保障的機關，更講究穩妥。
我幹了幾年，適應不了死氣沉沉的機關環境，就跳槽去了連享。
原以為連享是高新技術企業，創新創業的典範，但實際上技術人員很難在連享實現作為，這兩年有一批技術人員離開了連享。
我去連享，本來托的董事長的關係，應該算董事長的爪牙，但在理念上卻與董事長的理念有些出入，就再次跳槽到了東華。
來東華這兩年，我這個行政副總的權力可以說非常大。
人事、行政、後勤都由我負責。
除了各個部門、各個子公司的主要負責人之外，其他人任免去留都直接經過我的手。
也有人找關係、托親戚找我，向東華塞人，或者想得到提拔，想得到重用，想多獲得薪酬。
這時我才體會到什麼是牽一髮而動全身，什麼叫高處不勝寒。
我的應酬變得比董事長多。對某個具體人來說，我的決策比董事長還關鍵。
嘿嘿，說多啦。」
陳立東這時已經停止了思考，而是聽羅浩表白。
羅浩繼續說道：「在東華，作為位高權重的人。我其實也反思過干工作、辦企業為什麼的問題。
來東華之前，我已經從連享辭職，跑到藍市找工作。
當時，就是為了離著曉宇近一些，能更好地照顧她。
到了東華之後，接觸了一些想幹事創業的人，也聚攏了一些能拿幹事創業的人。
我確實又有了些痴心妄想，那就是通過努力，實現自己的家國情懷。
在東華，我們解決了幾萬人的就業，其中一多半是下崗工人。
我們創造了幾十個億的產值，創造的產品滿足了這個時代的需求。
我逼著東華的員工不斷學習進步，掌握知識技能，他們就算離開東華，也能憑一技之長獲得應有的報酬。
所以，回想起來，我這兩年是非常充實的。
有些部里的同事，現在已經到了正處級別，但是我心裡覺得，我的作為、我的成績不比他們差。
說得囉里囉唆，總結一下的話，我的理想就是盡展所學所長，管好企業、促進就業、創造價值、回報員工，再進一步的話就是實現強國富民的夢想。」
「好。」唐遠祥甚至鼓了鼓掌。
忽然發現陳立東扭臉看著他，他有些訕訕地分開鼓掌的雙手，放到沙發背上，一邊搓著扶手上的皮革，一邊理著思路說道：
「我也說說我的思想。我年輕的時候也在部里工作過，安部長在二十年前恢復工作後，我就跟著他。
我接觸的首長、大領導很多，那些年也是國家命運前途坎坷，目標方向曲折的時代。
可是，我是學理工出身，儘管我上學的時候好多人只顧著搞批鬥，但是我自己就是個書呆子，他們上街遊行的時候，我卻在圖書館和教室里讀了不少書。
參加工作二十年，我很少在機關事務上動腦筋，我也很牴觸整天研究『誰是誰的人，誰想提拔誰』這些狗屁倒灶的事情。
我更善於回答領導們對機械、對材料、對工藝、對當今世界前沿技術這些方面的問題。
跟在部長身邊，我是一個技術方面的參謀。
安部長成為體改委顧問後，我就申請到下邊的企業任職，當時找組織上提要求時，就說想去東北，去部長工作過的地方，所以後來被安排到了吉省碳素廠。
這十來年，在我主持下，碳素廠的經營形式變化很大，從市屬企業成為省管企業，成為部里認定的重點企業。
我主導參與的技改、攻關，獲得的那些獎牌、獎盃也能擺滿一屋子。
碳素廠員工們的收入這幾年也不斷提高，雖然比不了東華，但是在當地也是數一數二。
其實我挺知足的，對得起領導的栽培、對得起員工的信任。
我的理想，大概就是提升企業技術水平，追趕發達國家的腳步，創造更有價值的產品。
如果能使華夏工業化的步伐快那麼.....快那麼一兩年的話，我也就知足了。」
聽完唐遠祥的話，陳立東鼓起了掌，羅浩也跟著鼓掌。
溫曉宇走進來，給老少幾個杯子裡續上熱水，掃了一眼三個神經病，又走了出去。
陳立東說道：「哎呀，晚飯就曉宇姐一個人在忙活。
要不......我們去廚房，每人露一手，炒個拿手菜怎麼樣？」
唐遠祥一愣，然後怒了，「小陳啊，你小子別耍賴，你讓我們說初心、談理想，你的呢？」
陳立東做出一副無辜的樣子，說道：「我的？我還小，我的『三觀』還沒樹立好，就不要說了吧。
再說了，我的原話就是『你倆都比我大，經歷的事比我多，你們倆說說辦企業的初心是什麼』，我開始就是讓你們倆說，你們說完就行了啊。」
唐遠祥一愣，然後伸手又拍了茶几，臉上泛起紅潮，「我就說，搞不過你們這些動心眼的，又讓你小子給套住了。
你這小子，年紀輕輕就不能少算計些嗎？整天的挖坑。羅浩也不是好東西！
行啦，你們倆就忙著算計人吧，我走啦。」
陳立東耍賴皮的話，弄得唐遠祥急怒攻心、又羞又惱。
這就好比哥仨說好了，一起去河裡洗澡。
然後，羅浩先下去趟水，唐遠祥三下五除二脫光光，這時陳立東卻站在岸上嘻嘻笑，在笑話唐遠祥沒羞沒臊。
這哪兒受得了？
陳立東也察覺自己的玩笑有點過火，趕緊拉住唐遠祥的手，故作嚴肅地說道：「誤會、誤會，老兄啊，你的歲數是我的一倍。我哪有那麼多心眼？都是......都是浩哥把我帶壞了的。
再者了，你要想聽我就說，又沒有見不得人的。
其實我的理想，跟東華全體員工都說過，在集團大會上也強調過好多次。
噢...我總結了四句話，老哥你應該見過。」
唐遠祥說道：「我見過？在哪兒見過？」
陳立東說道：「在東華總部啊，在總部大樓的一層，從外邊進來，到了門廳後，右側是前台接待，左側是一面文化牆，牆上有我們東華的價值觀，寫了四句話，你在東華總部住了一個來月，肯定見過。
啊...你不會每天進進出出，只留心接待台的小姐姐，沒往牆上看過吧......」
唐遠祥訕訕地說道：「是有一溜大字，我只是忙著對付你們故意弄斷電極的事情，沒心思注意而已。那四句話寫的啥？」
陳立東看向羅浩，說道：「浩哥，你跟汪佳茵說吧，讓她想辦法把咱們東華的企業文化、價值理念要宣傳好。」
羅浩點頭承諾，然後對著唐遠祥說道：「東華的價值觀是董事長提出來的，那四句話就是：『給國家以貢獻、給家鄉以回報、給親人以福祉、給愛人以溫暖』。
這是我們東華的使命和願景，每位東華人都在為這個使命作出努力。」
唐遠祥聽完後，念叨著這幾句話，大概是在咀嚼其中的意味。
陳立東解釋道：「為了國家，我們東華要刻苦攻堅、不斷創新，在工業強國的畫卷中塗寫濃重的筆墨；
為了家鄉，要紮根藍市，回饋社會，在貢獻稅收、拉動就業方面不斷作為；
為了親人，要拼搏進取，力爭上遊，創造一流的業績，實現更多的報酬；
為了愛人，要嚴守安全、有序生產，營造更加優越的工作環境和生活環境』
這就是東華的價值觀，也是我的使命初心。
唐老兄，您看看怎麼樣？請批評指教。」
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