原本的焦躁的心一下子就平靜了下來。
陸盤心想，幸虧剛才沒有直接發難，要不然現在多尷尬？
「監事」？這個職位一聽，就感覺牛逼轟轟的。
此次張角突然空降星月擔任總經理一職，說實在的，陸盤心中頗為憤懣。
無論是資歷、經驗，還是對星月的貢獻，這個位子都應該是他的才對。
可是林尋竟然用一個外來者也不肯用他。
因為這事，陸盤對林尋的怨氣挺大的。
此時，老陸才了解林尋的用心良苦。
原來，他是林尋手中的底牌啊——用來制衡張角的底牌。
想到這，陸盤的胖臉上浮現「幸福」的笑容……被信任的感覺可真好。
既然來到了這個位子，那他就要「食君之祿，忠君之事，擔君之憂」了。
以後他會緊盯著張角，將這小子的一舉一動都記下來，隨時匯報給林總。
「接下來，有請陸監事為大家發表就職演講。」林尋帶頭鼓掌。
這次的掌聲，無疑是最為熱烈的。
張角都站起身來鼓掌、微笑，點頭致意。
看到這一幕，苗家嘉的心都涼了。
林尋這一招用的好用的妙啊，直接讓陸盤的立場變得微妙起來。
人家都給你這麼一個高位了，你還怎麼扮紅臉？
……
其實苗家嘉這種擔憂純粹是多餘的。
陸盤多精明的人啊？他其實比誰都清楚，真正的利益點在哪？怎麼可能顧此失彼？
監事在職稱上比總監高了兩級，且明面上的收入也會比總監高一些。
但實際收入，卻不是這樣計算的。
身為宣傳部總監，他每次外出洽談合作的時候，都能收到合作方給予的小紅包。
金額四位數五位數不等……
這般積累起來，每年也是六位數的額外收入啊！
當了監事，這份油水定然是沒了的。
所以，陸盤其實是在放棄一些東西，從而去謀取更大的利益。
發表完就職演講後，真正的重頭戲才開始……
——大蛋糕的重新分配。
陸盤為主的這些管理者從來不覺得他們所拿到的工資是這塊蛋糕的一部分，工資只是附贈品罷了，就像叉子一般。
真正的利益大頭，還得是蛋糕上的東西，也就是豐亭的股權。
……
陸盤醞釀著語言，準備直接提出此事。
好幾個人的目光都瞄向陸盤，觀望著他的動靜。
苗家嘉深吸一口氣，暗自道，我已經準備好了，哪怕前方諸多險阻，我也毫不畏懼。
最近苗家嘉修身養性，開始讀書了，且大多是他外公的文章。
以前讀外公的文章直覺得枯燥，現在重讀，才發現其精妙之處。
外公的文章生動形象地詮釋了「說一套，做一套」是如何深奧的處事之道。
過去這些年，外公說了很多，且在各種場合都說過——報紙，雜誌，電視……
說了三十年，外公口中的世界，天花亂墜，天女散花，金碧輝煌，金光大道。
但……就是說出的話，從未付諸於行動過。
畢竟，做對一件事太難，且做的過程中會伴有各種爭議、爭鬥。
所以，不做才是長久之道。不做就沒錯，你好我也好。
苗家嘉頓悟了！
他今日會說很多，興許會慷慨激昂，涕淚交流……
他會跟大家說這次會議的目的不是為了某個人，而是為了每一個人。
他可以不要什麼好處，但公司的員工應該共享公司的所有財富。
「說」是一件太簡單的事，就算不學無術的人，也能秒口生花，各種人生哲理隨口而來。
這類似於，在一堆無病呻吟式的心靈雞湯下，放上了毫無相關的九宮格自拍照。
……
陸盤開口說話了。
「林總，我昨晚發給你的那個方案……」
詹童緊蹙眉頭，原來陸盤早已先下手為強了。
唉，他們這些「挺尋派」處於下風了。
詹童和林凱之對視了一眼，目光交集的瞬間，兩個人同時輕點了下頭。
你懂得。
今日，他們已是結為盟友，只為守護最好的……林老師。
大多數人都是不知情的，靜待會議的後續內容。
林尋對著陸盤一笑，然後道：「陸監事昨晚給我發了一個關於公司員工的未來薪酬待遇提案，我看了，覺得很有見解。」
未來薪酬提案？這個全新的詞彙讓陸盤目光都為之一凝。
他給的分明是「股權重新分配提案」啊！
難道是一種專屬於林尋式的委婉說法？畢竟股權被分，林總的心情不會太美麗。
陸盤也沒插嘴，一是不合適，二是他想看看這個所謂的薪酬提案是個什麼樣子？
「星月娛樂已經存在很多年了。且我希望它能更久地存在下去，十年，二十年，甚至一百年。」
有多少企業能存在百年？
一個企業能活十年，已經是相當不易了，起碼得扛過好幾波大浪潮而不死。
林尋這番話，以鼓勵為主，不帶任何其他意義。
雞湯大師講起話來，總是很容易就讓員工心潮澎湃了。
「星月娛樂想要發展，壯大……肯定不能只靠我一個人。它需要在座每一個人的努力和付出。」
張角十指交叉，攏在一起，放在桌上，笑盈盈地掃過會議室的每一個角落。
由於是自上而下的員工大會，所以會議室擠滿了人。
張角的笑容極具親和力，所以員工們心想，這肯定是一個和善的總經理。
只有陸盤心中隱隱有些不安，不知為何，總感覺林尋和張角這一派和氣的樣子，是特麼在做戲。
……
「我希望，隨著星月的壯大，每一個對星月有所貢獻的人，都能分享星月的果實。」
員工們的臉上浮現驚詫之色……
有人懵逼，有人不明所以。
懵逼的是以陸盤為主的管理層，他們意識到，林尋已經完全修改了陸盤的股權分配提案，現在他所講的果實，是星月的果實，而不是豐亭的果實。
這不是他們想看到的。
陸盤給宣傳部副總監做了個眼神。
副總監立馬會意，剛要講話，結果詹童直接道：「林總，星月這半年來估值猛增，主要功勞在於你，和我們關係不大。我們只是在你的吩咐下，做了最基本的工作罷了。你之前給我們提工資，我們已經非常感激了……其他的，受之有愧啊！」
陸盤當下一愣！
所有員工都不滿地看著詹童，這麼能舔的麼？為了舔，竟然願意犧牲自己的利益。
蠢蛋，這個世界上，只有利益是永恆的……陸盤無語看著詹童……誰知道什麼時候，林尋會不會把星月給賣了？
林尋可不是扭捏之人，賣時光影視那波操作，快的一批。
那個時候，你詹童舔的意義何在？還不如趁著這個大好時機，將屬於自己的好處拿到？
陸盤無法理解詹童，詹童也不需要別人理解。
其實他知道，當他說出這番話後，勢必會成為所有員工的公敵。
他這個副總經理一上任就這般做，實在不得人心。
但他又必須這麼做。
因為這一切，都是張角提前打過招呼的。
至於林尋在這背後扮演什麼角色？詹童卻是茫然的。
其實詹童更願意相信，林尋不知道張角的安排。他希望林尋如大家所想那般，善良單純……噗，怎麼可能，一個身家十億的老總，善良單純哈哈？
……
林尋瞥了詹童一眼，嘴角含笑。
所有人的目光都投向林尋，他們就怕林尋順詹童的意思，來一句，「既然詹副總經理都這麼說了，那我就不搞得太麻煩了，每個人五百塊紅包如何？」
五百紅包，噗……
林尋搖頭，極其認真對詹童解釋道：「不一樣的。」
眾員工皆是一喜。
看來林總真要跟他們分享星月娛樂這個大果實啊！
詹童佯裝一臉茫然！
陸盤心理憤憤，姓詹的戲真幾把多。
不，應該說，這三個人，全在演戲。
先給員工製造落差感，然後再提出分一點公司的果實，就能贏來皆大歡喜的局面了。
星月的股權？陸盤實在不願意只得到這麼多。
「我希望，在星月奮鬥的每一個人，都是為他自己的未來奮鬥。」林尋平靜道。
果然……陸盤心涼了，他決定來一波起義。
結果，陸盤還未講話，員工們開始鼓掌了，劈天蓋地的那種……
「在這裡，我要感謝一下陸總監，是他提醒了我。」林尋對著陸盤善意一笑。
陸盤的嘴角不情願地拉起了弧度，勉強一笑，以作回應。
眾多員工感激地看著陸盤。
陸盤很受用，這是林尋在幫他樹立威信？
「只不過，陸總監的提案里，考慮的群體是管理層。」林尋突然話鋒一轉，「我覺得這就有些狹隘了。既然要改變，那就從上到下的改變。」
陸盤的臉色變得極其難看。
員工們已經歡呼雀躍了。
原來，這才是林尋的目的，拉攏所有底層員工。
陸盤嘆了口氣，他疏忽了，當時林尋提議召開自上而下的大會，他根本沒想到林尋會有這個目的。
為時已晚？
不，陸盤心想，一切還未成定局。
起碼，管理層這一群體，支持他的更多。
「林總，我有些話……」陸盤剛要開口。
林尋有些隨意揮揮手，「陸監事先別急嘛，等張總經理宣布完星月第一套的『期權激勵』制度，你再闡述你的建議。」
陸盤一愣。
不是股權？是期權。
這兩個最大的區別是，股權在你轉手之前，一直都是你的。
而期權，更像是一個有約束力的承諾。
擁有期權的人，可以在未來一段時間內，以指定價格購買到公司的股權。
由於是指定價格，所以期權伴有一定的風險性。簡單來說，如果股票估值低於指定行使價格，那期權，就形同廢紙。
陸盤此時極其憤怒！
這林尋，終於是露出了其黑心商人的獠牙。
有員工舉手問道：「林總，這期權是什麼？」
大部分員工對此都是茫然的。
張角道：「我來解釋吧！」
張角解釋得非常通俗。
說白了，只要公司發展得好，大家最後得到的利益也就更多。
員工聽得很亢奮，已經在腦海里想像自己走上人生巔峰的樣子了。
張角繼續道：「在座任何一個員工，都有獲得期權的機會，且隨著你個人的進步，所持有的期權比例，也會逐步增多……」
獲得期權也是有門檻的，不可能隨便一個員工都擁有。
……
陸盤的面色越來越陰沉。
現在會議上所發生的一切，都逐漸掙脫了他的掌控。
按照他的計劃，事情不應該這樣子的啊！
從一開始，林尋和張角就主導著會議的導向，他根本就沒機會闡述自己的想法。
好奸詐！
更讓他氣憤的是，林尋竟然想把切出來的這份蛋糕，拿給整個公司的人共享。
那不就說明，他們這些頂層的管理者，最後到手的利益會變少？這是陸盤絕對不能容忍的。
待張角說完這一切，會議室的掌聲持續了足足半分鐘，很多中級管理層手都拍紅了。
這些人在星月工作多年，依舊是主管級別的小領導，在公司規模遲遲得不到擴張的情況下，他們職位想要更上一層樓變得極難。
所以，除非跳槽，要不然工資就僵在這個線了。
但跳槽真能解決問題？不盡然吧，星月娛樂的工資已經很高了。
除非他們有信心在別的公司爬得比現在還高，要不然收入可能會更低。
所以，很多人陷入了一個無奈的怪圈中——離開這個圈子會覺得沒安全感，待在這個圈子又覺得職業遇上了瓶頸。
現在，似乎看到了突破瓶頸的希望了。
這點期權能改變一個人的命運麼？不可能的，甚至只能說是錦上添花罷了。
但起碼，讓員工們有了期待——只要奮鬥下去，總是能得到更多的吧？
林總並不是一個小氣之人，他願意跟手底下的人分享成功的果實。
當初方波一聲不吭地賣掉星月娛樂，其實寒了很多老員工的心。
很多人來星月的時候，是真的想過，要跟著星月一起成長下去的。
結果，他們在方波的眼中，就是商品。
等有人開了合適的價碼後，方波毫不猶豫地選擇脫手。
……
陸盤知道，他已經無法再拉攏這些底層員工來支持他了。
這些員工現在應該對林尋感激至極吧？
真是愚蠢，被林尋的一點蠅頭小利給迷惑住了。
原本，可以得到更多的。
陸盤並沒意識到，其實他一開始的分蛋糕計劃，是把這些人排除在外的。
其實很多上班族要的並不多，一份能夠養家餬口的工作罷了。另外，他們希望公司不要只想著壓榨員工的一切。能給予員工穩定且相對充足的休息時間，能在加班的時候付清加班工資，並考慮員工的身體是否能承受得了，不至於年紀輕輕就累死在工作崗位上。能在員工出意外的時候承擔必要的責任。
這些，其實並不過分吧？
但做到的，寥寥可數吧？
成為首富，或者第二富固然牛逼！
但人生百年（大概率是活不到百年的，哪怕有錢），真花不了那麼多錢。
其實大家幾十萬年前都是猿猴，能吃個香蕉、找個母猴子交配就很滿足了，覺得人生美滿了。為何幾十萬年後會變成這樣呢？
……
員工大會結束了。
副總監級別以下的員工陸續回到了各自的工作崗位上。
全新的一天開始了，帶著滿滿的期待……
「我們公司的福利，比很多部門公司都好。」某小員工表示很滿足。
「其實我更滿意的是公司的休假制度……準時上下班，穩定的休假，能遇見林總這樣的老闆真是太好了。」
「如果全天下的老闆都能這樣就好了。」某個女員工嘆了口氣，「我有個學長離世了，猝死的，才二十九歲啊！」
大家一陣惋惜！
「這種事越來越常見了。」
「學長的老闆，身家比林總多多了，據說有幾千個億。」小學妹搖頭，「那麼有錢的人，幹嘛不對員工好一些呢？」
這位女員工百思不得其解，「這個世界，最後為什麼會變成這樣呢？」
「幸虧，我們的老闆不是這樣的。」
……
會議室。
很安靜。
詹童知道，真正的暴風雨要開始了——
誰也沒有率先開口說話。
但誰都知道，接下來發生的一切，才是這個會議的真實目的。
陸盤看了一眼自己部門的副總監。
這位副總監站了起來，對著林尋微微點頭。
他將會作為這方的代表，開始「出戰」。
「林總，我不服。」很直接。
林尋面無表情，「嗯？」
「我覺得這次資源分配，對我們這些管理層來說，並不公平。」這位副總監道。
「你們？包括誰？」林尋語氣平淡。
咬了咬牙，陸盤站了起來。
他是本次提議的發起者，在這個時候自然不能膽怯。
隨著陸盤站起，越來越多的管理層也跟著站起回應……大概八個。
每個人都佯裝勇敢地看向了林尋。
林尋合上了本子，問道：「你們想要什麼呢？」
陸盤剛想回答。
林尋卻直接指向了苗家嘉，「小苗，你來說……」
苗家嘉本來以為自己會很堅強、很勇敢……但真當林尋看向他的時候，他的心神還是不由自主地慌了。
「我……」苗家嘉咽了下口水，道，「我覺得……股權比較合適。」
陸盤心裡一涼，暗道糟糕。
哪裡的股權？苗家嘉沒說清楚，但這非常重要。
陸盤急忙接話：「苗老師所說的是……豐亭的股權。」
苗家嘉急忙點頭，「對對！」
林尋笑著倚靠在椅子上，「可是諸位是星月的員工，而非豐亭的員工啊？」
都到這個時候了，陸盤也覺得沒必要藏著掖著了，於是道：「林總，大家心知肚明的，星月的實際控股者，是豐亭。而豐亭的主要組成部分，應該是星月吧？所以我們這個要求，很合乎情理。」
「合乎情理？」林尋搖了搖頭，語氣冰冷，「如果我說，星月和時光並不是豐亭的主體組成部分呢？」
「不可能，外界猜測林總你的身家是五億，這就是星月和時光的總估值。」陸盤心中有些不安，緊張。
原本他猜測，星月和時光應該占據豐亭90%以上的組成部分。
而這兩個公司的發展，離不開他們這些管理層的努力，所以尋求持有豐亭的股權，是很自然又很合理的。
林尋扔給了陸盤一份文件。
「倘若我說，星月和時光只占豐亭百分三十左右的業務量呢？」
陸盤右手微微顫抖地拿起了文件。
他不相信啊……
如果這兩個公司占豐亭組成比例那么小的話，他們這些人自然是沒資格得到豐亭哪怕一丁點的股權。
所有人都在看著陸盤。
陸盤的神情越來越萎靡。
他們原本是想施壓於林尋的，他們也覺得最後林尋會為了大局服軟。
這一切預估，其實都沒錯。
林尋有資格不給這些人一點股權，但那樣的話，星月會亂。
林尋不想，也不忍心。
於是他攤牌了，他是頂級富豪，比所有人想像的還有錢。
「陸監事，可以去工作了吧？」
陸盤嘆了口氣，恭敬將文件交還給林尋。
「對不起。」
林尋突然看向宣傳部副總監。
「你……這個月跟宣傳部的牛小姐交接一下。」林尋面色古井無波。