遠東公司各部門全都行動了起來,大批船隻滿載著大明北方的流民,浩浩蕩蕩的來到了印度沿海地區,每天都有大批來自東方的船隻,在加爾各答、馬德加斯、第烏、蘇拉特、本地治里、孟買、拉哈里、達卡等港口停泊。
大批流民被驅趕下船,然後被送進沿岸的流民營地進行淨化、分發物資,他們將馬上進行掃盲和集訓,當然也少不了全方位的政治思想教育。
只是這些工作,暫時由印度戰區的遠東軍各部隊抽調的骨幹管理,因為印度地區情況複雜,在印度地區的大明流民訓練的標準,將比遼東流民的要高不少,甚至快趕上遠東火槍民兵的訓練強度了。
幾個月的集訓下來,新組建的一個個流民中隊,其實也相當於成建制的火槍民兵連,每個流民中隊都將配發十幾支前裝火槍和一批弓弩、盾牌和刀槍等冷兵器。
要求每名流民都能熟練的掌握冷兵器的使用和火槍的射擊要領。每個流民中隊的住處也將被設計成簡單城寨,遇到外地入侵,流民中隊可以拿起弓弩刀槍和前裝火槍據寨自保,有點武裝開拓團的趕腳。
今年遠東公司將向印度次大陸運送超過五十萬的大明北方流民,明年開始,公司將逐步增加人數,在印度地區的恆河平原、印度河流域和孟加拉地區大規模屯田。
但是問題也隨之出現了,那就是大明流民的到來,勢必要擠占印度地區原住民的生存空間。尤其是印度河流域、恆河平原和孟加拉地區,自古就是南亞次大陸人口最稠密的地區。
如何占據大批印度原住民的耕地資源,這絕對是一個不容忽視的問題,目前大明的流民數量不多,還可以暫時應對,一旦明年開始,大批的大明流民陸續趕到,到那時必然會引發巨大矛盾,如果處理不好,勢必會在遠東控制區造成巨大的混亂。
面對如此複雜的局面,遠東公司責成軍委會情報部,不惜一切代價,著手解決這個問題。情報部可以使用任何方式,即便毫無道德下限,公司也不會過問,但前提是要保證控制區印度原住民的穩定,不能超之過急。
遠東幾乎出動了公司所有的海運力量,在印度卸下大批的流民,然後裝上大批的糧食,返航駛往遼東。在遼東地區封凍之前,遠東的海運力量還可以往返兩次,但運回遼東的糧食,足夠遠東堅持到明年的春天了。
雖然遼東等北方海岸封凍了,但遠東公司的海運力量,整個冬天都會往返於印度到東方的航行,大批的船隻會把糧食等物資運到濟州、長山島、海洋島等地囤積起來,方便明年向遼東地區轉運。
自從遠東在印度戰役中繳獲了數量巨大的糧食等物資,遠東公司董事局的各位委員,全都跟打了雞血似的。甚至有人提出了加大接受流民的建議,好在高建國和王和等人還算冷靜,沒有被勝利沖昏了頭腦。
遠東公司今後再也不能超之過急了,步子大了,絕對會扯到蛋的。遠東公司就因為步子太大,蛋疼了足足兩年多。勒著肚子的日子,遠東可再也不想過了。還是踏踏實實,一步一個腳印的穩步前進吧。
目前公司終於走出了困境,主要的工作就是消化這段時間的勝利果實,大力開發東北、外東北的各類資源,讓公司儘快的步入發展的快車道。打好基礎,按照預定的計劃逐步推進,爭取在三年內,徹底將公司制定的未來華夏版圖控制在遠東的手中。
還有就是開發印度、南洋等地的農業資源,保證公司的糧食供應。這個時代,卻什麼也別特麼缺糧,一旦沒有了糧食,什麼都玩不轉。
與大批糧食一道被運回遼東的還有大批印度的工匠,他們剛一下船就被早已等候在碼頭的公司各部門盯上了。
這些來自印度的工匠都是印度戰區司令部,在印度各地精挑細選出來的,手藝極為精湛。包括鐵匠、木匠、石匠、首飾匠、皮匠、泥瓦匠、銅匠、刺繡工匠、軍械匠、木刻和石刻匠等等很多種類。
這些來自印度的各類工匠,在上船前就接受了登記、淨化等工作,一個個剃得精光,然後被送進淋浴室,被一幫敢死軍官兵用硬毛刷子狠狠的蹂躪了一次,一個個差點掉了一層皮,可是這幫阿三怎麼洗也是黑不溜秋的樣子。
因為遠東的船隻都裝滿了糧食,這幫工匠只能被安置在甲板上。自小就生在炎熱熱帶的他們,被海風差點吹成風乾雞,這一路可遭老了罪了。
好在遠東公司把他們當成了寶貝,每人都分發了一套物資。包括一套新衣服、一條毛毯、一個裝滿了生活用具的背囊。而且每天三頓飯的標準也不錯,至少能吃得飽飽的。
這些工匠到了遼東下船後,又被仔細的甄別了一番,重新進行了登記入冊。然後才把各個部門的負責人放了進來。遠東各部門的負責人為了爭奪這些來自印度的能工巧匠,當然免不了一番撕逼大戰。
反正只要從印度來的工匠剛一下船,登記甄別以後,瞬間就會被各部門一掃而空。遠東各部門的技術產業工人,大多數都是以各地的工匠為主,其中包括大明、日本、朝鮮、南洋等地哪的都有。
千萬不要小瞧這個時代的工匠,他們也許大字不識一個,也沒有經過系統的教育。但是他們都有一個共同的特徵,都是一步步熬出來的。他們從幾歲就被家裡人送去跟大師傅做學徒,或是有著家族傳承,被自己的家人手把手的教導出來的。若是沒有些天賦,或是不能吃苦耐勞,早就被師傅和長輩一腳踹跑了。
所以這些工匠的手藝不但紮實,而且技術精湛。只要接受公司各部門一段時間的培訓,就能儘快的進入角色。往往不到一年就能成為各部門的學徒工,再在各個崗位上經過一兩年的實踐,往往都能成為公司合格的技術產業工人。
遠東公司各個部門近幾年發展的非常快,但是技術產業工人的缺乏,也再次制約了公司的發展。雖然公司在海參崴建立了大批的各類職工技校,可是依然無法滿足公司各部門的需要。
這次從印度送來的大批工匠,正好解決了公司各部門的燃眉之急。印度地區自古就不缺工匠,遠東軍消滅了莫臥兒帝國之後,就開始在印度各地大肆收攏各類工匠,現在正源源不斷的送到遼東。