會議室里的各位委員聽到胡偉的話，全都驚呆了，雖然他們感覺不可思議，但還是大聲的歡呼了起來。大家興奮的傳閱著喬海鵬發來的電報，原本氣氛壓抑的會議室，現在變得極為歡樂。
雖然喬海鵬電報里只是印度戰區大略估計的數字，但大家非常清楚，預估的數字往往都是非常保守，最後統計的確切數字肯定要大大高於預估的數字。
遠東苦逼了兩年多，被糧食逼得都快瘋了。每年拼了命的四處弄糧食，到暹羅和南洋各地敲詐勒索，甚至不惜讓遠東軍出兵日本、朝鮮和印度，簡直無所不用其極。
即便如此，公司每年的糧食儲備依然非常緊張，遠東公司的眾人為了解決糧食問題，頭髮都愁白了，可是依然沒什麼卵用，糧食剛進倉庫，還沒捂熱乎呢，瞬間就見了底兒。
本來今年公司還寄望於遼東、外東北各地的秋收能像以往一樣能取得豐收，可是沒想到今年遠東卻遭受了極為嚴重的旱災。
這回總算輕鬆下來了，僅孟加拉地區的繳獲，就能滿足遠東今年兩百萬流民一年的消耗，這特麼也太給力了。而且這還不算印度河流域、恆河流域和印度沿海地區的繳獲，那也都是歷史上印度的產糧基地啊。
大家在高興的同時，心裡也都是非常疑惑，阿三什麼時候變得這麼富裕了。記得現代社會的時候，阿三就從來沒有這麼闊過，給人印象最深的就是滿街的各種翔、各種牛，以及那條噁心到極致的聖河。
沒想到啊，沒想到……這個時代的阿三還是個土豪。
而且據喬海鵬說印度的紡織業也很發達，繳獲的棉花和各種紡織品堆積如山，沿海的各個港口都快堆不下了，這也是遠東目前急需的物資。每年公司接收兩百多萬流民，需要大量的布匹和棉花。還有大量的地毯和毛毯，你說印度那裡熱的天天都光著屁%股，要毛毯和地毯干毛啊。
反正不管怎麼說，只要糧食問題解決了，那遠東的一切問題就都解決了。
流民的衣食住行，沒有了衣服可以講究，實在不行兩個人穿一條褲子，也能對付過去。沒有住房可以大量的建造木刻楞，那玩意耗時短還抗凍，而且以後說拆就拆，建造木刻楞的原木還能不斷的重複利用，根本談不上成本。
可是糧食這東西，真的對付不得。就算每人天天兩碗稀粥，兩百多萬張嘴，一年下來也是一個天文數字。何況遠東公司的員工、遠東軍官兵加在一起，多了沒有，幾十萬總是有的，每年也需要大量的糧食。
會議室里的人，此時全都一下子輕鬆了下來，大家熱鬧夠了，突然生出了一股極為疲憊的感覺。這兩年大家的心裡一直崩得緊緊地，現在乍一鬆弛下來，都有些疲倦，就想找個地方好好的睡上一覺。
王和看了大家一眼，拿起水杯在桌子上輕輕的頓了頓，然後笑著道：「喂喂……我說大家都精神著點，現在還沒到放鬆的時候呢，印度那裡的糧食再多，總得把糧食運到遼東才行吧。現在距離遼東封凍還有一個多月，我們還有很多工作要做呢。」
高建國聽了，也點了點頭道：「老王說得對，我們的時間很緊，一點也耽誤不得。我建議馬上進行緊急動員。首先，在大明各地進行接收流民的船隻，馬上來著流民改變航向開往印度，在印度地區卸下流民，返航時裝滿糧食回遼東，在遼東卸下糧食以後，再去大明裝運流民送往印度地區。」
胡偉想了下道：「那這樣一來，印度地區必須加強民委會的管理力量，民委會現在也要進行動員，從公司各部門抽調精兵強，還要在各地抽調大批的基層管理幹部，組建印度管委會，負責印度的流民接收和安置工作。」
王和想了下，然後和旁邊的高建國耳語了幾句，然後笑著道：「老郭，你去印度那邊吧。現在李明、胡偉和老韓都走不開，我和老高還有一大堆事兒，只剩下你了。你去印度的主要工作，就是開發那裡的農業資源，這是重中之重。」
郭松聽了點了點頭道：「我回去馬上著手準備，這幾天我就招兵買馬，組建印度管委會。」
高建國沉聲道：「你到印度以後，要和軍委會情報部配合好，那裡的情況很複雜，首先要保持我們在印度次大陸控制區的穩定，爭取在兩年內站穩腳跟。為了減輕遼東、外東北的壓力，未來幾年印度將接收大批的流民，你的工作很重，要做好思想準備。」
公司董事局委員會的會議剛一結束，公司又開始忙碌了起來。正在大明沿海接收流民的船隻紛紛改變了航向，裝載著大批的流民開往印度地區。
五艘萬噸輪船也組成了一支龐大的艦隊，在大明沿海晃了一圈，拉著滿滿當當的流民，然後浩浩蕩蕩的開往了印度地區。
郭松也開始在公司各個部門大肆招兵，以最快的速度組建了印度管委會，然後坐上了飛艇，迅速的趕往了印度地區開始進行先期布局，還有大批的遠東基層管理幹部和政工幹部坐上了駛往印度的船隻。
印度戰區低齡不也在抓緊布置，在沿海地區建立大批流民營地，囤積了大批的糧食、布匹等物資。從戰區各個部隊抽調了一批骨幹，負責管理近期湧向銀的大批流民。
隨著印度戰區的電報不斷的發回公司，遠東眾人也被一波波的驚喜弄得有些茫然。除了遠東公司目前繼續的大批的糧食、針織品和棉花等物資以外，還有在莫臥兒帝國的首都阿格拉城，以及其他繁華城市繳獲的金銀和各種珍貴的珍珠寶石、藝術品等物資，就已經徹底的顛覆了所有人的世界觀。
另外還有數量巨大的精工巧匠，就更讓遠東公司的眾人欣喜若狂了。這可都是遠東目前最需要的人才，別看他們沒文化，但是只要進了公司的各個部門，鍛鍊幾年就能成為一個合格的產業工人。