「湊巧的是，你發病是周五傍晚，周六也是我們神經內科年會時間。在吃晚飯時，陳主任問起你的情況，我如實向陳主任反映，陳主任一聽，馬上說，要到科室看你，還問，誰願意坐他的車一起去。」
「當時我和燕姐馬上答應。我的想法很簡單，就是對陳主任的那份信任和崇拜。既然大家都沒辦法了，說不定，陳主任會有辦法。」
「陳主任以最快的速度吃了一碗飯，然後，帶著我和燕姐，直奔我們科，來到你的床前。」
「當時，你剛好出現癲癇發作，等你發作過後，陳主任問你，當時你還能認出陳主任來，我感到很驚訝，因為你發病後，一直認不出我們。」
「後來，陳主任對我說，不行，不能眼看著你這樣死去，一定要想辦法。當時，陳主任還記得我有一個朋友在魔都的華山醫院工作，陳主任問，我還有沒有與朋友繼續聯繫。」
「我給出肯定的回答後，陳主任馬上叫我將你發病後所有的檢查片拿出來給他看。陳主任看了以後認為，你的病灶雖然很大，出血量也很多，但位置比較表淺，而且就在中線上，值得一搏。」
「於是，我按照陳主任的指示，將你的頭部磁共振檢查照片，用手機拍下來，發給我的朋友。」
「我的朋友很快回復我，說可以做，越快越好。陳主任在旁邊提示我，問能不能由他們派救護車到機場接你，我的朋友答應了。」
「接下來，陳主任馬上聯繫梁護長，因為陳主任知道，梁護長與機場一位朋友很熟，希望通過這位朋友，請機場為你上飛機提供方便，開通綠色通道。」
「梁護長也很快將機場的各個關節打通，緊接著，陳主任叫燕姐建一個名叫『搶救李醫生』的微信群，將我、呂主任、蘇主任、譚三少、陳主任、燕姐和梁護長拉進群，陳主任還特別叮囑，我們科室的人，想進群的都可以進群。」
「說老實話，我沒想到，陳主任對信息系統的利用，是如此的嫻熟。」
「建好群，陳主任讓燕姐在群里發起捐款接龍，燕姐的動作也很快，馬上就做了。陳主任故意等好幾個人捐款後才接龍，其實，我明白陳主任的苦心，他不想給大家太大的壓力。」一直跟著陳浩的秦煜，對陳浩很了解。
「陳主任的為人，你應該很清楚，他的收入來源，比絕大多數同事都少，但他捐了1000元，其他人，包括我在內，只捐200元，說起來慚愧呀。」
「陳主任第二天要到譚三少的診所坐診，我知道，譚三少的診所，如果沒有陳主任幫忙，根本就撐不住，所以陳主任的坐診，對他們的診所而言，是非常重要的。」
「儘管這樣，陳主任還特意開車到機場，將你一直送上飛機，才開車回去繼續坐診。」
「李醫生，我和你，是跟著陳主任時間最長的醫生，我很幸運，在陳主任身上，不僅學到了豐富的知識，還學會了做人的道理。陳主任的有情有義，值得我終身學習。」
「我今天這番話，你應該明白事情的來龍去脈了吧。」秦煜說完，問李苹。
「嗯，我全明白了，謝謝你，秦醫生。主任......」李苹放下茶杯，一下子撲進陳浩的懷裡，像一個小孩一樣，嚶地哭了起來。
秦煜講述的整個過程，同在一桌吃飯的韓治，在全神貫注地聽著，秦煜的話，令韓治心中五味雜陳。
「我錯怪他了，他不是我想像中的人，可惜，一切都晚了......晚了......」韓治知道，這個時候，就算讓陳浩回神經內科當主任，陳浩也不會答應。再說了，他已經沒有這個能力了。
韓治端起酒杯，來到陳浩身邊。此時，李苹已經止住哭聲，離開陳浩的懷抱。
「阿陳，這杯，我敬你的，你的有情有義，你的專業知識，你的果斷決策，令我韓治佩服。過去的事，是我的不對，請你原諒！」
「韓院長言重了，過去的，就讓他過去吧，其實，很多時候，我也做得不對，也請你原諒。」兩個男人，兩個暗中角力的男人，在這樣的時刻，他們終於一笑泯恩仇。
南洲醫院的建設，經過幾個大股東的商量後，最終決定在2016年年底開始動工裝修。
當然，整個醫院的布局設計，他們並沒有讓陳浩和三少他們參與太多，他們覺得，有江州市衛生局的領導幫忙指點規劃，要比陳浩他們強很多。
當他們把這個規劃告訴陳浩的時候，陳浩對這個規劃裡面的缺點，也是直言不諱地告訴了他們，可惜的是，他們聽不進去，以至於後來開業後，對一些布局修修補補，而這修補的地方，正是當初陳浩建議的。
民哥交給陳浩和三少他們的任務是，請他們對前來應聘的人員進行面試，然後敲定一批臨床醫生、護士、藥師和檢驗室的人員。
前來面試的人員，主要是以護士為主，醫生以及醫技科室的人員並不多，所以，在面試的過程中，陳浩特別細心，儘量去挖掘一些，在其他的方面有潛質，有能力的人員。
面試斷斷續續地進行，時間跨度超過了一個月的時間，陳浩帶著譚三少和戴明，花費了大量的心血，從中篩選了一批人員，然後把這批人員進行歸類整理。
在陳浩的構思中，一家民營醫院，想一下子完成各個科室人員的招聘，是不可能的。關鍵的是，他們希望從這些應聘的人員中，找出一些有特殊才能的人，補充到其他的相關的科室。
陳浩知道，學醫的人，在很多方面，是相通的，如果肯學習，有足夠的悟性，對這些人進行跨學科的培養，將來也是可用之才。
當他們把這些名單以及這些人員可能的安排，交到民哥的手中時。民哥雖然不是很滿意，但是，他也知道，在現在這個環境下，要招聘專業上很突出的，很優秀的人員，是很困難的，所以，他也認同陳浩的思路。