楊峻宇道：「付總提交的購車申請，放在我辦公桌上，我已經看到了，只是有個疑問，為何一輛工程車，價格會到12萬元呢？」
雖然分公司總經理，對分公司的財權有著90%以上的權力，但財權也受到了總部財權制度的約束和制約，總部對公司的用車有著相應的規定，其中工程用車和技術用車，價格就不能超過5萬元。
針對楊峻宇的問題，付鳴海本不想回答，但想了想，卻道：「總公司的制度是死的，人是活的，這幾年總部很少干預分公司的財權。再說，價格便宜的工程車沒幾年就出問題，大小問題不斷，修理的費用高昂，與其如此，還不如買輛價格過得去，質量好的，這樣，開起來安全係數上升了不說，也不容易壞。」
聞聽付鳴海所言，余長暗罵一句白痴，總公司規定的5萬元的工程車已經很好了好嗎？其他的同類型公司有多少公司能夠達到道玄科技這種標準？
玉溪分公司一共有4輛工程車，沒有任何一輛超過5萬元，余長到玉溪分公司三年，負責的同事很愛護，從沒聽說有何大問題，甚至連磕碰摩擦都很少，怎麼到了付鳴海口中，就變成了事故車，變成了次品？
車輛的安全性和性能主要看車輛的負責人是否愛護，和所謂的價格根本不成正比，付鳴海這種要求，在制度層面根本站不住腳，但他居然堂而皇之地在員工大會上提出，這是擺明了不給楊峻宇任何面子。
這些道理余長懂，他相信楊峻宇自然也清楚，只聽他道：「公司工程部一共有三輛車，去年的維修費用多少？」
財務總監是賈青鸞看了一眼手機，似乎在翻找對應的信息，只聽她道：「工程部三輛車，維修費加上每年四次保養的費用，已經超過了8萬元。」
這個數字一出，讓余長心中一驚，三輛車，8萬元，相當於每輛車接近3萬元，這個數字是極其不正常的，也是極為不合理的。
楊峻宇眉頭稍皺，道：「多少公里保養一次，為何費用會那麼高？」
賈青鸞對數字似乎很敏感，翻找了手機，很快將三輛車每次保養維修的時間，費用、公里數一一闡述。
余長聽到4000公里保養一次的時候，就知道，其中一定有貓膩，必然存在回扣或者返點。
楊峻宇又道：「往年，每年都是如此麼？」
賈青鸞放下手機，道：「嗯，近三年，基本每年都如此，數據相差不大，但逐年呈現上升趨勢。」
楊峻宇點點頭，依然面帶微笑，道：「好，我知道了。付總，12萬的購車申請，我在這裡給不了審批承諾，但我儘量向總部申請，給我點時間，你看可好？當然，即使審批不了那麼高的金額，但我依然會履行之前李總給大家的承諾，會儘快配一輛車給工程部，畢竟，工作才是最主要的嘛，不能因為車輛影響到大家的工作。」
見楊峻宇如此說，付鳴海也未再糾纏，今天本來就是要通過此事給楊峻宇一個下馬威，見他說話的語氣服軟，也不再刁難，點了點頭。
而余長心中不忿，楊峻宇畢竟是公司老大，這樣不合理的要求，直接可以將鍋甩給總部，直接拒絕付鳴海的要求，但他並未這樣做，語氣中也帶有服軟之意，這讓余長不禁對他有些失望。
而接下來是團建費用的事情，有了付鳴海在前刁難，行政副總汪東來膽子大了起來，只聽他道：「我的想法是將團建定在本周六，時間緊，任務重，很多工作都還沒有著手準備，還希望儘快審批經費申請。」
楊俊宇道：「嗯，這次的團建多少錢？」
汪東來想都沒想，就說道：「先預支一萬五，不夠我私人先墊上，屆時拿發票報銷。」
聞言，余長心中又是一驚，他不清楚紅河這邊的團建如何搞？但如果參照玉溪的標準，四十多個人的公司團建，即使往高標準來講，每個人撐死200元的餐標，也就是8000多元足矣。
但汪東來口中卻說出了一萬五，這基本是玉溪的兩倍，什麼樣的標準，需要那麼多錢？
余長心中道：幹啥啥不行，吃飯第一名，說的就是紅河這般鳥人。業績年年墊底，花起錢來眉頭都不皺一下，高消費，高標準，花錢如流水......李度將紅河分公司帶成這種模樣，也真讓人無語。希望在玉溪，他能管理好那裡的團隊，畢竟，那裡是自己夢開始的地方，自己對那裡有感情。
楊峻宇道：「嗯，都安排了哪些活動呢？」
余長本以為一萬五的標準，應該有新意，但從汪東來口中說出，也無非就是遊戲，娛樂，吃飯，唱歌......這些活動沒有絲毫新意，可有可無，花那麼多錢，沒有回扣，打死余長都不信。
楊峻宇看了一眼汪東來，道：「這樣吧，汪總，我第一年來紅河任職，為了有個紀念意義，我個人掏5000元，你給公司所有人都準備一個小禮物，價值在100偏上一小點，至於具體的東西，你們行政部門商量著辦。此外，你說的一萬五的標準，這次就按照你說的辦，待會兒開完會，我就簽字。」
楊峻宇說到這裡，汪東來應承下來，目的達到，心中難掩喜色。
「大家還有沒有什麼問題，如果沒有，今天的會議就到這裡。」見眾人不說話，楊峻宇站起身，首先離開的會議室。
而讓余長稍顯尷尬的是，眾人都紛紛離開，居然沒有任何一個領導層留下和自己打招呼。
見眾人離開，行政部許玲走過來，說道：「余總監，辦公用品待會兒我認領核對後送到你辦公室，不知道我這邊還有沒有什麼可以幫忙的？」
余長尷尬稍解，含笑道了聲謝，道：「暫時沒有了，如果有，屆時我再麻煩你。」
許玲離開後，林艷走了過來，道：「余總監，我帶你去教育組，介紹大家給你認識。」
余長點了點頭，跟隨著林艷朝著教育組走去，教育組的工位上坐著四人，一男三女，林艷一一介紹。
雷小小、任傾晨、周瑾鈺、陸懷西。
幾人見到余長，也只是象徵性打了招呼，並未表現出應有的熱情和期待，便自個玩起了手機。
余長暗想，這些人的狀態和當初黃視通管理的政企部何其相似，如果在玉溪，以這些人的狀態，遲早被張天開除，待人接物連最起碼的禮數都不懂，還如何能跑好客戶？
但是，在紅河，余長心裡打了一個大大的問號，他都不確定楊峻宇需要多長時間才能控制和掌握紅河分公司的權力。
不過，第一天上班，余長也並未計較這些，他知道紅河分公司出現這種情況，是一種：上樑不正下樑歪的現象，是從上而下的。
要改變這種局面，也需要從上到下，如果上面都理不順，那麼不管自己如何做，下面的人也依然不會服自己。
簡單交流了幾句，余長回到了辦公室，思考著公司的現狀，以及接下來的工作應該如何開展。
就在這時，一道熟悉的身影出現在自己面前，余長微微一驚，一時沒想起來對方名字。
只見這名女子身穿制服，背負雙手，微挺胸膛，笑道：「余總監，還記得我嗎？」
聽到這個聲音，余長仿佛恍然大悟，道：「你是李筱筱？」
李筱筱嬌笑一聲，道：「余總監好記性，居然還記得我？」
在前年的年會上，李筱筱主動來向余長敬酒，並留了自己的微信，只是快兩年，自己基本沒和她聊過，也沒再見面。
此時相見，聽到她的聲音，余長便想了起來，因為她的聲音稍稍有點特別，淡淡的沙啞中帶有一定的磁性，有點類似於明星周迅。
余長起身笑道：「當然記得，我們不是有微信麼。快請坐！」
李筱筱坐下，余長準備給她倒水，卻發現自己第一天來，紙杯在哪裡都沒能找到。李筱筱笑道：「余總監不用客氣，我就是過來認認路，坐一會兒就走。」
余長作罷，陪她坐下，道：「你屬於哪個部門？」
李筱筱神色稍顯黯然道：「我現在屬於公檢法司組。」
余長隨意贊道：「嗯，公檢法司組挺不錯，這幾年的需求量應該不小。」
李筱筱卻道：「好什麼呀？哪有你們教育組好，我們總監就是一個老妖婆，天天就知道折磨我。」
余長心中微驚，李筱筱同餘長一樣，都是一個批次進入公司的，並且前年她還拿了全集團的新人王和名副其實的銷冠。
按說這樣的人，應該會得到公司的重用和培養，可為何她臉色之中滿是愁容呢？並且聽她之言，和部門總監的關係似乎不太好。
但余長不能順著她的話往下說，否則極有可能立足未穩就先得罪了人，便道：「我們的工作有時確實不好干。」
「你不知道，馮敏來了之後，重新調整市場，將我已經打下江山劃分給了其它幾人，而將整個紅河州最貧瘠的三地劃分給了我，我是欲哭無淚，差點都想辭職了。」
馮敏，公檢法司組總監，去年剛升任總監，升任後，將麻陽、常春、紅元三地的市場劃分給了李筱筱，讓她的業績瞬間一落千丈。
從李筱筱的講述中，余長得知，重新劃分市場後，她不止一次找過前任總經理李度，但李度都以尊重分管副總和部門總監的意見拒絕了她的提議。
她的境遇和自己當初是何等相似，看著眼中含淚的她，余長心中升起了淡淡的同情之意。