道玄科技紅河分公司設立在蒙城，也是紅河州的州府所在地。
來之前，余長上網查了有關紅河州的一些資料。
紅河州和大理州一樣，都屬於少數民族自治州，據說民風彪悍，少數民族狂野，全州有十三個縣市，地域廣，地勢複雜，少數民族種類繁多，人口分布呈現小雜居，大聚居的模式。
紅河州和玉溪市都同屬地級市，當然從B格而言，玉溪的市委書記要比紅河州州委書記高半截，因為在16年以前，玉溪市委書記和昆明市委書記一樣，都是雲南省省委常委，屬於副部級低配。
但16年以後，曲靖成為了雲南省第二大城市，因此玉溪市委書記慢慢被擠出了省委常委行列，但從經濟、文化、政治等各方面而言，在雲南省依然名列前茅。
而紅河州相對而言，弱了很多。
不過，紅河州從09年以後，發展速度也非常迅猛驚人，從十年前的GDP倒數，漸漸爬升，到了16年時，在全省已經可以排入前八。
蒙城有著悠久的歷史，早在春秋戰國時期，就以【賁古】命名，到了明朝，確認為蒙自郡，隸屬臨安府。
因為州政府設立在蒙城的原因，政策、資金、資源傾斜等，近十年，蒙城的經濟發展非常之快，一度排到了全州前三，僅落後舊錫市和遠化市。
當然，14年以後被勒武市（彌勒）趕超，但依然能穩居紅河州第四名。
6月28日，周六，余長來到蒙城，按照往常的習慣，買了一份地圖，花了兩天時間，將蒙城所有的公交車都坐了一遍，參照著地圖，對蒙自做了大概的了解，熟記幾條主幹道和標誌性道路。
周一，余長正式到道玄科技紅河州分公司報到。
總經理楊峻宇已經提前一周到來，並和上一任總經理李度做好了交接工作，余長離開玉溪時，李度已經到玉溪就任。
得知余長到來後，楊峻宇表現得很熱情，臉上洋溢著孩子般的笑容，親自接待了余長，並將他帶到人事處報到。
在來之前，余長從柴寧口中就已經了解了關於楊峻宇的一些信息，人們都習慣稱呼他為：瀟灑哥。
他臉上隨時掛笑，待人親和，看似人畜無害，毫無領導架子，但柴寧對他的評價是：他是一頭沉睡的笑面虎，千萬不能將他當作病貓看待，否者他醒來時，你將後悔莫及。
有了柴寧的告誡，余長對待這位紅河的總經理帶了幾分敬意，道：「楊總，不需要客氣，我自己去報到就行了。」
楊峻宇哈哈一笑，道：「走吧，別客氣，報到完，待會兒我們開個全體員工大會，大家先認識一下。」
人事處負責入職信息錄入的是一名年輕女子，年紀和余長相仿，叫林艷，因為余長本是公司老員工，相應的資料，公司系統中都有，因此入職辦理，速度很快。
在人事處領了自己的工牌，楊峻宇又帶領余長到了行政部，介紹了行政部經理許玲給他認識。
許玲，年紀應該比余長稍大一點，來公司五年，一直在行政部工作，負責公司日常事務和招投標工作，去年十月份才升任行政部經理，包含她在內，她下面還有兩人，一人叫趙曦，一人叫韓雪雲。
看了看表，見時間差不多，楊峻宇讓許玲發通知：八點四十，全體員工開會。
接著楊峻宇又帶著余長去了銷售部教育組，道：「余長，這裡就是你的辦公室。你先休息一會兒，待會兒開完會，再逐一認識你部門的人員，這事我會交代了林艷。」
說完這句話，楊峻宇走了。
余長看著十個平方左右的單間，有一張一米四左右的辦公桌，以及桌子前的皮質沙發，沙發旁有一扇窗子，採光很好，並且還有空調，他心裡很滿意。
八點三十五，帶著本子步入會場，看著會議室人頭攢動，余長愣在了原地，一時不知自己該坐哪裡？
而這時人事部的林艷走過來，聲音中帶有敬意，道：「余總監，你先坐景蘭姐旁邊吧！」
余長表示了感謝，林艷說完帶著他走到了一個女子身前，這名女子身材高挑，比之柴寧都應該略高一點，但從妝容和面相便能看出，應該在三十五六歲，不過似乎精心打扮了一番，穿著緊身的工作裝，抹了淡淡的口紅，別有一番風味。
林艷道：「景蘭姐，閔總監離開後，這個位置一直空著，就讓余總監先坐這裡吧！」
景蘭，全名李景蘭，來公司之前，余長便做了一些了解，因此知道她，她是政企行業總監。
李景蘭淡淡一笑，並未回應，未置可否。
林艷親自為余長拉開椅子，余長連忙道：「不用，我自己來，謝謝。」
坐下後，見會議室已經坐滿了人，大家都在議論紛紛，沒有會議開始前的嚴肅，余長心道：「相比於玉溪分公司，紅河分公司的紀律性不行呀，怪不得在四個分公司中，業績年年墊底，沒有紀律性，如何有戰鬥力？看來楊峻宇要掌握紅河分公司的權力，並樹立自己的威信和地位，還有很長的路要走。」
正想著，總經理楊峻宇緩緩步入會場，他面帶微笑，眼露喜色。見他到來，原本嘈雜的議論聲，才漸漸平息下去，但依然還有一兩個人仿佛無視楊峻宇一般，還在講著悄悄話。
不得已，楊峻宇坐下後乾咳了兩聲，會議室才徹底安靜了下來。
余長連忙將手機關靜音，並輕輕放在桌子上。
楊峻宇環視了眾人一圈，準備講話。
相比於張天的會議開場白，楊峻宇的開場白有點平和，也似乎沒有總經理應有的氣勢和霸氣。
楊峻宇一開場便笑著說道：「截止今天，我們道玄科技紅河分公司的人馬已經全部備齊，玉溪的余長今天正式報到，成為紅河分公司的一員，同時他也將接替閔昊，任教育組總監一職。大家以熱烈的掌聲歡迎。」
聞言，余長連忙站起，含笑向眾人微微鞠躬，但尷尬的一幕出現了，總經理說鼓掌，但鼓掌之人除了行政部門、商務部和人事部門，其它部門居然沒有一個人鼓掌。
整個公司那麼多人，居然有那麼多人不買楊峻宇的帳，或者說對自己不屑一顧，嗤之以鼻？
看來，楊峻宇這個總經理不好當，而自己這個教育組總監也不好干呀。
但是如果不能快速樹立權威，掌握公司的主動權，員工的思想就不能統一，沒有統一的思想，何來統一的步伐，團隊又怎會出戰鬥力？工作又該如何開展？
尷尬一笑，做了簡單的自我介紹，余長悻悻坐下，悄悄撇了一眼楊峻宇，只見他始終面帶微笑，對這種尷尬局面絲毫不以為意。
接著，楊峻宇提到了全年的任務目標，市場拓新，市場目標，客戶管理，紀律性等方面的議題，但認真聽講，積極響應之人少之又少。
余長悄悄掃視了一圈眾人，很多人眼中似有不屑，似有排斥，也有無所謂，一副擺爛的模樣。
紅河分公司這樣下去怎麼能行？
整個公司的氛圍都如此，那我分管的教育行業也不會有多好，想到這裡余長頭皮一陣發麻。
不都說新官上任，三把火嗎？
楊峻宇已經來紅河一周了，為何不利於自己手中的權力燒一燒？打擊某些老鼠，樹立第一個標杆？
不過能到總經理這個位置的豈是常人，或許楊峻宇有自己的想法和思路，自己又何必杞人憂天？
自己只需要牢記和總經理始終保持統一思想即可。
楊峻宇話說完，問道：「今天的會議大家還有沒有什麼補充的？」
沒有人回答，氣氛沉默到冷漠。
楊峻宇道：「好，既然大家沒有補充的，那今天的會議……」
後面的話還未說完，就被一個不合時宜的聲音打斷。
「等等，去年年底，李總答應給工程部新增一輛工程車，此事已經過去三個月了，雖換了總經理，但這事還是要落實。」
說話之人是分管後勤的副總經理，付鳴海。
他的口氣絲毫不像在跟總經理說話，反而帶有要挾的味道，從這點便可以看出，他一點沒將新任總經理楊峻宇放在眼裡。
並且當著那麼多人說出這種話，絲毫不給楊峻宇面子，如果楊峻宇不能當場解決或給予承諾，那麼將很難下台。
楊峻宇眉毛輕輕一抖，嘴上卻依舊掛笑，淡淡道：「鳴海，這具體怎麼一回事，你能詳細說說嗎？」
付鳴海自顧自掏出一支煙，當著在場所有人的面點燃，狠狠吸了一口，道：「公司業務和市場擴充，原先的三輛工程車已經不能滿足業務服務需求，去年年底上一任總經理李度就答應，今年翻過年來就增加一輛，但現在都已經三月份了，還一直沒有落實，我希望這事儘快處理。」
說完，又吸了一口煙。
如果這一幕發生在張天身上，張天一定會走過去搶過他的菸頭，塞到他的老門頭上，並且給對方一巴掌。
但是楊峻宇不同，他似乎沒看見一般，認真聽著付鳴海講述。
這時行政部經理許玲道：「付總，會場禁止吸菸，還請你將菸頭熄滅。」
付鳴海似乎沒聽到一般，自顧自又狠狠吸一口，將其丟到腳下，一腳踩滅，動作粗魯，完全就像沒文化的二百五。
「總體而言就是這些，希望你儘快落實，否則工程部的工作沒辦法開展。」付鳴海從頭到尾都沒有喊一聲『楊總』，這個買車的請求從他口中說出，變成了要求，仿佛上級命令下級。
接著，分管行政的副總汪東來也道：「按照往年，三月份公司要組織一次大型團建，也是開年後的第一次大團建，經費申請我已經提交了，還請楊總儘快批准。」
雖然汪東來口中稱呼『楊總』，但從口氣依然可以看出，他對楊峻宇不屑一顧，絲毫不給面子。
楊峻宇似乎一點也不介意，嘴角的笑容從頭到尾都未消失，聽兩人講完，他淡淡道：「其他同志還有問題嗎？有的話一併提出來，我們可以一起討論一下。」
有個部門總監似乎要講話，但卻被旁邊的人拉住了，他便忍了下來。
見會場沒有人再提要求，楊峻宇合上筆記本，道：「好，既然大家沒有要補充的，那我便說說吧！」