第572章 三個校長助理
「校長，新年好。」
「新年好啊，終於又可以上班了，是不是很開心？」
「校長，求您做個人吧！！！」
鄧慧一頭黑線，瞧瞧這是人說的話嗎？
當然了，這種話也就是自家校長好說話，換成鷲大章校長那種老頑固，她是絕不敢這種語氣說話。
正常來說，高校的行政、教師都有寒暑假。
但是也分部門、分種類。
比如招生辦，寒假有，但是暑假沒有，畢竟要忙著招生。
還有教務處、保衛處、人事處也會少放幾天。
作為校長助手的鄧慧，基本上領導上崗她也得上崗。也許是陳灝良心發現，不太好過於壓榨她這個工具人，這次過年特意給鄧慧批到初十再上班。
而今天就是上班第一天。
調侃了一聲鄧慧後，陳灝想到一件正事。
「對了，校長助理招聘的事情安排的怎麼樣了？」
隨著事務越來越多，鄧慧一個人已經完全不夠使喚了，校長辦公室必須要重新搭建起來。
鄧慧幽怨地看了眼陳灝一眼，「校長，之前跟您提過的，您忘記了麼……明天是筆試時間，後天是面試時間。」
提到這個，鄧慧精神一振，因為校長辦公室搭建起來，陳灝已經允許了，給她提拔到校長辦公室主任的位置。
這個位置可不簡單，基本上都是屬於鍛鍊的位置，待個幾年外放下去都是隸長級別，比如招生辦主任、教務處隸長、人事處隸長。
甚至厲害的還能直接從校長辦公室主任一步調到副校長都有可能。
「我怎麼會忘記呢，我只是檢查一下你的工作問題。」陳灝打了個哈哈笑道。
鄧慧偷偷地撇了撇嘴，不過也能理解，校長的確太忙了，學校事務就不少，尤其是科研上面需要消耗的精力更多，更別提還有裔華系企業也要盯著。
的確不容易。
想到著，鄧慧忍不住多嘴一聲，「校長，只是招三個助理會不會有些少……您事務又多……」
正常來說校長辦公室規模並不小，比如天府大學的校長辦公室下設的有行政科、文書科、督查辦公室、交流合作科、江安校區辦公室、華西校區辦公室。
而水木大學的校長辦公室下設：秘書處、信息室、綜合室、總值班室、機要室、行政室。
為什麼鄧慧要勸陳灝，因為陳灝只招收三個助理……
陳灝擺擺手，義正言辭地拒絕道：「我們不能學公立學校瞎弄一堆行政崗位，辦公效率沒見多少，倒是養了一堆蛀蟲。」
「三個助理就夠了，多給她們一些鍛鍊的機會，有能力就外放出去。」陳灝輕笑一聲。
這個校長辦公室他只打算招收三個人。
一個綜合助理，負責學校綜合事務，比如寫材料、報告、會議之類的；一個科研助理，負責跟進學校所有的科研項目，有什麼問題、困難直接向他反饋；一個企業助理，負責對接裔華系企業的事務。
第一個招收要求比較簡單，主要是行政方面，會寫材料、能吃苦，第二個對學歷就有要求了，起碼要碩士起步，要懂科研，最好是博士，第三則是需要有企業管理經驗的人才。
「那時間會不會有點緊？」鄧慧小心翼翼地問道。
22號（大年十一）筆試，23號面試，25號公布結果，27-28日直接到學校報告。
這個效率……也是沒誰了。
「裔華不能有公立學校的通病，我們一定要靈活、快速，這點時間足夠了。」陳灝笑了笑，之所以時間安排這麼近，自然是占著自己洞察技能在，識人准得很。
至於性格啥的，只要人不壞，慢慢調教就好了。
「對了校長，周和年教授今天下午到學校。」
「好，我知道了。」
鄧慧下去後，陳灝想起嶺大挖來的這位周和年教授，只是對方明確表示不需要人到機場去接，看來還是對裔華有些牴觸。
不過也很正常，畢竟融入也是需要一些時間的，反正對方入住專家樓，明後天再登門拜訪一下就好了。
倒是前天晚上那頓海景燒烤上的一番談話，讓他忍不住輕嘆一聲，眸子也有些黯淡。
哈吉爾獎的確是個傷痛，那天在場的幾人暢所欲言，其實都知道真正能不能給奉國帶來哈獎熱潮的關鍵是裔華。
為什麼這麼說？
奉國科學家的科研能力真的不如莽聯嗎？
不見得吧！
看看那些奉裔科學家拿下哈獎的也不在少數。
真正的問題不是科研能力，而是科研環境。
除了科研環境，還有一個是人才流失的問題。
想到這個，陳灝眉頭越皺越深。
「這是在挖奉國的根啊……」
科研環境阻止了上升空間，人才流失直接導致奉國科研的新鮮血液流失。
至於流失的主力大軍以水木、兆大、科大為主。
至於流向，像水木、兆大、科大、上交等名校畢業後的人才，更願意前往北聯邦實現自己的人生價值。
想到這，陳灝臉色變得古怪，因為他想起某大學的一位金姓教授在一次演講中直言不諱說得一句話：
「我府人才流失嚴重，基谷卻有近兩萬名水木畢業生。」
然後在演講後，萬能的網友就挖出這位金教授的兒子正在北聯邦基谷實現人生價值中……
這tm是狼滅啊！
自爆屬實！
正這時候，桌上的電話鈴聲響起。
ps：祝大家月圓節快樂！
（下一章估計要寫到6點……）
(本章完)