第333章 家鄉
姜山沒有什麼朋友。
以前當藍領作苦工的時候，本來有幾個談得來的；但有一次，姜山和『領導』發生衝突，那之後便不怎麼談得來了。
姜山能夠理解。因為他得罪了領導，同樣是苦哈哈的工友害怕與他走得近而遭到遷怒，因此疏遠——這是可以理解的事。
因為他們都是上有老、下有小的人，一大家子要養，不敢失去工作。
這是普通人的無奈。
實際來說，只要不是落井下石的，都可以理解。
當然，好朋友是肯定作不成的了。
所以姜山發達以後，就沒說怎樣怎樣要抬一把昔日的朋友。
如果再回溯久遠一些，比如家鄉、比如小時候的玩伴、同學之類的，如果不專門挖掘記憶，其實也已經很模糊了。
姜山的家庭條件實在算不得好。
他沒有父母，是祖父一手帶大的；而祖父的脾氣不太好，鄰里關係處的比較差；當初一些同齡人罵他是孤兒，還經常打架來著。
每每這個時候，祖父便要發飆，然後引發鄰里對罵，乃至於動手。
所以姜山的童年實在算不得好。
姜山沒有長歪，這須得歸功於他中學時的一個老師；每每想起來，姜山特別感激他。在他構建三觀的年齡段，能遇到這樣一個老師，實在是一種幸福。
他讓姜山明白了如何作一個合格的『人』，如何熱愛這片土地、這個國家。
『以德報德，何以抱怨？以直報怨』『人生而平等』這樣的話，就是他打姜山的手板子的時候，一字一頓教給姜山的。
可是他在姜山剛剛進入高三的時候，因病去世了。
然後不久，姜山的祖父也去世了。
所以姜山沒能上大學，高中畢業就跑出來抄社會。
話說遠了。
主要就是說，姜山沒什麼朋友——家鄉或者發小這樣的字眼，在他的腦海里也顯得十分蒼白。
現在大概能算得上是朋友，或者說得上話，能夠坐下來喝杯茶、聊聊天的，可能就李行長、崔偉這二三人。
知道姜山回了魔都，便又是雪片一樣的請柬一類的玩意兒，或者托人遞消息想見姜山一面的各種電話。
姜山一概不理。
就和李行長喝了一壺茶，隨便聊了聊天。得知他即將升職，很快就要走馬央行，北上京城。
姜山恭喜了他。
之後又把崔偉叫出來，吃了個飯。
回頭竟便來了家鄉那邊的一個官員——是縣裡某局的副局長這樣的。
姜山招待了他。
雖然知道他的意圖，怎麼著是家鄉人，不能不招待。
一番聊過，姜山才知道，他的確是來拉投資，但也不僅僅是拉投資——姜山的名頭越來越大，漸至無人不知的境地；但家鄉那邊，一開始沒有人反應過來。
後來知道了姜山的籍貫，全體上下一片愣然。合著姜山是咱們這兒的人啊？
從今年年中開始，陸續派了幾次人過來，但不巧，姜山都不在魔都。
但他們沒有放棄。
這次總算是堵著姜山了。
他說：「我們的主要目的，不是說要姜先生您給家鄉捐多少錢；主要目的，是希望您牽線搭橋。」
說：「神州工業集團到處設分廠」
姜山已是瞭然。
不是要錢，而是要一個未來。
姜山微微點了點頭，卻說：「我記得我們鎮上以前有一座糖廠，我上中學那會兒，糖廠夜以繼日，濃煙滾滾，半個鎮子都被籠罩在臭氣當中；可不到兩年，這座糖廠就完蛋了，聽說還欠了一千多萬。」
反正就是那些路數唄。
大家都說，再大的廠子，只要它落到鎮上，早晚都要熄火完蛋。
這位副局長一聽，神色微微一斂，道：「這幾年環境好多了。」
然後說：「退一萬步講，神州工業集團的分廠，誰敢亂來？」
這話倒實在。
姜山便點了點頭：「到底是我家鄉。我記得我的老師曾經跟我說『如果你覺得你的家鄉不好，不要抱怨，不要憤恨，要更努力，然後去改變她，讓她變好』。」
「我發跡不過兩年，去年的這個時候，才算剛剛起勢，今年又很忙；也是我倏忽，沒有兼顧到家鄉。」
「現在神州工業和神話智能都在擴建分廠——實際上，我已經作了這方面的計劃，就算這次沒有見到你，家鄉也會分到神州工業和神話智能的分廠各一座。」
「雖然小的時候，家鄉給我的感受並不十分美好。但沒關係，希望家鄉以後像我這樣出身的人，能不重蹈我的覆轍。」
予以家鄉一些未來的回報，這的確在姜山的計劃之中；不必說要把家鄉建設的跟天堂一樣，怎麼著也要做一些實在的事。
至於會不會重蹈糖廠的覆轍，這個，姜山不擔心。
神州工業和神話智能，絕非小小一座糖廠所能比擬。怎麼說呢，現在神州工業和神話智能，直接與最上頭掛鉤，關乎於國策大政。
而且全面引入人工智慧應用，可以保證全體上下，不論總公司還是分公司，方方面面的透徹明淨。
亂七八糟的事，不會被允許發生。
這裡稍作解釋一下——就是說關於人事、升遷的考核，全部剝離出來，由人工智慧執掌。
也就是說，姜山旗下的各個公司，員工和管理層之間，不存在人事利益糾葛。
員工要升遷，很簡單，通過平常考勤、報名參加升遷專業技能考試，合格者即升遷，完全不經管理層之手；管理層要升遷，也一樣。
而日常考勤、升遷專業技能考試，全在人工智慧。
每一個員工、管理層，日常是否盡職，人工智慧都有詳細記錄；在即將做出違規的事的時候，人工智慧會予以警示，收手，則記錄污點；不收手，三分鐘後保安就到。
所以姜山旗下的公司，在工作輕鬆、薪水豐厚、福利待遇滿格、上進道路清晰的前提下，卻不存在『吃空餉、耍滑頭、出賣公司利益、管理層欺壓職工』諸如此類的糟心事的土壤。
姜山自己其實也不知道，這樣的路數發展下去，會形成怎樣的局面。
但他就是要這麼做。
總得做一個嘗試。
(本章完)