第124章 制衡（中杯）

  江淼在馬宮鎮煙墩山農場的時候。

  在海豐縣的公平鎮，宛如仙境的蓮花山邊緣，當秋天的腳步輕輕踏上這片土地，蓮花山便展現出一幅如夢如幻的迷人畫卷。

  然而就在美麗畫卷的一角，卻出現了一大片光禿禿的山區，突兀又引人注目。

  踏入蓮花山，秋風吹過，帶來了絲絲涼意。

  十幾個農場工人一大早已經上了山，好在這裡的路已經被改造過了，可以開摩托上山。

  路邊的一部分花草樹木，仿佛被大自然的巧手染上了斑斕的色彩，在嶺南的常綠闊葉林之中，宛如點綴了一片片五顏六色的飾品。

  沿著山間的小徑漫步，腳下的落葉發出清脆的聲響，仿佛在訴說著秋天的故事。

  老吳腳下的草叢中，點綴著不知名的野花，它們在秋風中依然頑強地綻放，為這秋景增添了幾分生機與活潑。

  登上半山腰，極目遠眺，高沙村盡收眼底。

  不遠處山腳下，稻田一片金黃，像是大地鋪上了金色的綢緞，可以看到辛勤勞作的身影在田間穿梭。

  收回視線，老吳一行人來到了高北村西側的南蛇嶺，這裡就是海陸豐公司承包的其中一片山地，即南蛇嶺農場。

  該農場面積有5000畝，目前已經改造了750多畝，其中近400畝已經種上了美麗異木棉和白花三葉草。

  老吳等人就是負責種植美麗異木棉和撒播白花三葉草的農場工人。

  路過兩個月前撒播下白花三葉草種子的梯田，已經生長出密密麻麻的三葉草。

  通常來講，白花三葉草的出芽期為7～14天，之後只需要28～42天，就可以長成比較大的植株，然後開始向周圍伸展匍匐莖。

  不過此時白花三葉草並沒有開花，因為白花三葉草一般在每年的晚春或者早夏開花，花期可以持續1～3個月。

  來到了農場剛剛建起來的3層混凝土辦公樓，一旁還有兩排兩層的貨櫃房子。

  這裡有7個從公司本部派遣過來的管理人員，加上老吳等40個本地人員工，至於改造梯田的事情，已經承包給了當地的施工隊。

  農場場長高向陽點了一下人數，便吩咐道：「第一小組今天負責南3片，第二小組你們別種異木棉了，今天開始專門負責撒播三葉草種，爭取在一個星期內將剩下的350畝梯田都撒上種子，免得被雜草重新長起來。」

  「知道。」

  「好的，場長。」

  兩個小組長趕緊回道。

  「第三小組你們今天繼續去北4區種木棉，第四小組你們接下來要在農技員帶領下，給之前種下的木棉下肥料和打農藥。」

  「好的。」

  老吳屬於第三小組的人。

  他們10個人，加上小組長謝銘，每個人開著一輛三輪車，將3米高了的樹苗和工具，拉向種植區域。

  雖然是在山地，不過由於提前修建了一條6米寬度的碎石路，他們沿著山腳下，很快就到了種植區域。

  不遠處，五輛挖掘機、三輛推土機和一輛碎石挖掘機，加上四輛渣土車，早已經忙得不亦樂乎。

  畢竟這種工程是包工的，沒有辦法磨洋工。

  而老吳等農場工人，除了基本工資3500塊錢，還有績效提成，他們的績效提成是農場的各項工作。

  比如種植美麗異木棉，每種活一棵（一個月後查驗），小組的每個人當月加1塊錢績效。

  以後農場正式投產了，還會給每一個小組劃分責任區，每個小組負責管理100畝，這100畝榴槤種植園全年產生的利潤，會有10%的利潤成為他們每個人的績效獎金。

  其實100畝榴槤種植園，可不僅僅包括100畝的榴槤，還有近80畝的林下紫花苜蓿和白花三葉草。

  理想狀態下，100畝榴槤可以年產200噸榴槤；80畝紫花苜蓿和白花三葉草，可以收割800噸鮮草。

  至於果園流蜜產生的蜂蜜收益，那就是整個農場和養蜂隊一起獲得10%利潤，一般情況是農場3%，養蜂隊7%。

  雖然沒有拿到榴槤園的產出績效，但是建設種植園前期的績效也不錯。

  因此周圍各個村的村民，現在都在打聽有沒有進來農場工作。

  畢竟農場基礎個人每個月3500塊錢，還包五險一金，加上績效，雖然工作累一點，卻已經非常不錯了。

  雖然汕美本地的農村短工，比如修剪荔枝龍眼，或者給人修墳建房之類，小工普遍可以達到每天150～200塊錢。

  問題是這種工作沒有辦法長久，短則幾天，長也就幾個月。

  給你開200一天，一個月干滿，也就6000塊錢，加上這種工作別人往往都是照顧親朋好友先，很少找不熟悉的外人。

  很多農村人其實更加喜歡穩定的工作。

  老吳將一棵樹苗抬下來後，來到一旁的三輪車拿起一瓶水，喝了一口，向旁邊正在操控纜車的高向陽小聲地問道：「高場長，我聽說農場準備招人？」

  「嗯。」高向陽惜字如金。

  「我家兒子今年剛剛從職高畢業…」

  高向陽按下卸貨暫停鍵，然後拿起對講機：「樹苗上去了，安排人卸下。」

  「嘶嘶…收到！」對講機傳來回應。

  高向陽這才看向老吳，他臉上非常平靜：「你兒子想來農場？」

  「是呀？」老吳擦了擦手，掏出一盒華子遞過去：「高場長，幫個忙。」

  「煙就不用了，你兒子年紀還小，農場的工作他吃得了苦嗎？」高向陽也是職高出來的，這些年摸爬滾打下，才認清了現實，老老實實選擇了來農場工作。

  「這…我會監督他。」老吳保證著。

  然而高向陽卻搖搖頭：「農場是公司的產業，按照公司的用工原則，年輕人不會留在本地，他如果要進來，經過培訓之後，要麼去贛南分公司，要麼去瓊州分公司。」

  「不能留在本地？」

  高向陽解釋了一下：「是的，年輕人培訓之後，適合去外地農場當小組長，或者農技員，小組長的待遇你應該清楚。」

  老吳自然是清楚，他們農場幾個小組長都是4500塊錢的基礎工資，他想了想：「那我回去之後讓那小子去公司應聘？」

  高向陽提醒道：「你還是和孩子聊一聊吧！畢竟年輕人的心思不定，如果他不願意，就別勉強了。」

  這也是江淼想出來的損招，就是故意設計工作和家庭分離，看看應聘者的決心如何，相當於變相的服從性測試。

  如果不願意去外地工作，那只能說明這個人的決心不夠，他過來應聘，只是為了在靠近家庭的地方，找一個混吃等死的工作。

  如果願意去外地工作，那說明這個人有奮鬥的心思，這種人值得培養，可以作為未來公司的骨幹儲備。

  同時，這個方法也可以合理拒絕掉一部分本地人員工的人情，避免他們試圖將家裡面的年輕人安排進農場。

  畢竟作為一個企業，如果一個部門的員工，出現大量有裙帶關係的員工，很容易會出現相互包庇，甚至損公肥私的情況。

  這些三四十歲的本地人，只是初期應急招聘，才會允許他們在本地工作，接下來招聘的員工，公司會逐步採用異村、異鎮安排的方式，將員工進行混編。

  而且江淼已經通知了姐夫，讓他在贛南地區招聘500個年輕人，然後帶回來汕美的農場當小組長。

  畢竟5萬多畝榴槤種植園，每100畝需要一個小組，即11人，這意味著一共需要5000多人。

  非常有必要從其他地區引入外地員工，用於制衡本地人員工。

  實際上公平鎮本身也沒有那麼多勞動力，根據鎮政府提供的信息，公平鎮2024年的常住人口大概在11萬左右，考慮到公平鎮是勞動力大量流出區域，因此適齡勞動力占比大概為50%左右，即5.5萬人。

  這5.5萬適齡勞動力之中，要刨除公務員、老師、小個體戶、孕婦，再刨除一部分不適合的人群，比如體弱多病、嬌生慣養、劣跡斑斑、好吃懶做之類的人，滿打滿算大概就只剩下3萬人左右。

  要從3萬人之中，招聘5000名農場工人，顯然是不可能的。

  畢竟很多本身就有固定工作，或者家裡面經營著農場，也不是所有人都可以忍受農場的工作強度。

  因此從外地引入勞動力，就是必然的選擇。

  一旁的老吳，將華子塞給高向陽：「高場長別客氣。」

  「下次別這樣。」

  老吳聽了高向陽的提醒，也覺得自己還是先問一下自家孩子的想法，畢竟現在的年輕人，很多都吃不了苦。

  雖然他覺得農場的工作就挺好，對於他們這些長年在農村的中老年人而言，勞動強度已經是相對比較低了。

  比如搬運東西，很多時候都是使用三輪車和纜車運輸，他們年輕的時候，進山裡面砍柴之類，只能用肩膀挑。

  老吳剛回到自己的三輪車旁，準備搬樹苗。

  另一個同村中年人靠過來，小聲地問道：「水哥，高組長怎麼說？」

  兩人一起抬下一棵樹苗，放在了纜車的外掛架子上，然後使用專門的固定繩扣，緊緊扣住樹苗。

  老吳邊走邊小聲回道：「公司確實要招人，不過如果是年輕人，要去外地工作，我們這些中年人，雖然可以留在本地，但不能在自己的村里。」

  「看來我閨女是沒有辦法了。」

  老吳再次搬起一棵樹苗：「你閨女就初中畢業，又嬌生慣養，農場的活肯定幹不了，公司的文員要大專或者本科生，還是早點找人嫁了吧！都二十八了，再過幾年，就更難嫁人。」

  「我也在給她介紹，可惜她根本看不上。」

  突然老吳閃過一個念頭：「咱們公司的農場幾個小組長都不錯，你可以趁機撮合撮合。」

  「他們？他們能夠看得上我家那化骨龍？」

  「試一試嘛！」

  兩人一邊聊天，一邊搬東西。

  另一邊。

  呂偉斌正和公平鎮的鎮長陳國輝，在公平鎮鎮區北側的西山村。

  陳國輝笑容滿面，指著在236國道西側的大片荒地：「呂經理，這一片土地，貴公司滿意不？」

  「看起來很好。」呂偉斌拿著望遠鏡觀察著，靠近公路邊，而且公路對面就是公平水庫，用水也非常方便。

  「如果貴公司確定好位置，那我們隨時可以進行征地。」陳國輝這幾個月算是見識到了海陸豐公司的實力。

  公平鎮批給對方的四萬多畝山地，不到兩個月的時間，就已經被改造了三千畝，加上一部分不需要改造的山地，目前可以利用的高標準梯田，面積已經達到了上萬畝。

  而且看樣子，海陸豐公司是玩真的。

  其實陳國輝現在已經不懷疑海陸豐公司的實力了，畢竟很多公司說是來投資，有時候是為了騙補貼，或者上市公司故意做PPT，騙股民的錢。

  可海陸豐公司並沒有要求海豐縣給補貼，就要了汕美市的稅務減免，本身又不是上市公司，現在如此大規模的投資，顯然是真想在當地投資。

  加上市里已經通知他了，如果他還敢怠慢海陸豐公司，那就是敬酒不吃吃罰酒了。

  「陳鎮，這個位置不錯，我們的工廠至少要1000畝，保底1200畝，如果遇到比較難纏的村民，可以考慮避開他們的農田。」呂偉斌說了一下想法。

  「1200畝？可以，給我們一個月，我們會將這片地徵收。」陳國輝信誓旦旦的保證著。

  可是呂偉斌卻清楚，一個月太急了，如果硬來，可能會引發一些不太妙的情況，因此他笑著搖搖頭：

  「不急，也不一定要在西山村，其他地方也可以，陳鎮可以先和西山村溝通一下，最好和土地所在的村民都談一談，如果村民普遍反對，那我們就更換一個地方。」

  「也好。」陳國輝也知道征地這種事情很麻煩，有些地方的村民不會太配合。

  呂偉斌補充了一個條件：「另外我們公司也可以承諾，只要涉及征地的村民，在每一戶招聘一個合適的員工，當然我們是走正規招聘流程，這不是鐵飯碗，如果日後他們違反我們公司的相關規定，該處理的，還是要處理。」

  「呂經理放心，我一定會那些村民說清楚。」

  「沒關係，慢慢來，反正明年六月份之前，確定好位置即可。」

  其實呂偉斌更加傾向於在榴槤種植園附近的高北村、下洞村、虎啖村、聯和村、西坑村、橫坑村等地設置工廠。

  在這些地方，海陸豐公司有群眾基礎，畢竟這些村都有大批村民給公司工作，如果要在當地征地，村民多多少少會給點面子。

  而屬於公平鎮核心區的西山村，和海陸豐公司沒有業務交集，這邊的村民大概率不會太配合。

  如果因為征地，搞得烏煙瘴氣，那海陸豐公司寧可更換一個地方。

  呂偉斌和陳國輝一行人，在公平鎮一部分適合建設工廠的地方，逛了三個多小時，最後選擇了3個備選位置。

  分別是公平鎮鎮北的西山村；公平鎮南部的新寨村；高北村下轄的高沙村。

  這個工廠分為兩部分，一部分是用來處理榴槤和加工榴槤的；另一部分要作為處理紫花苜蓿和白花苜蓿的草料加工廠。

  其中呂偉斌最看好的地方，就是高北村的高沙村，因為這地方雖然屬於山地，但周圍可以改造的低矮丘陵不少，加上處於榴槤產區的中心，方便榴槤運輸到工廠。

  榴槤到工廠之後，只需要挑選、然後浸泡薑黃粉水，再將一部分次果放熟後，用來加工榴槤果泥。

  這意味著要儘可能縮短運輸距離，可以減少一部分人力物力的消耗。

  剛好最後一站是高沙村。

  呂偉斌便順路來到了高沙村所在的南蛇嶺農場。

  皮卡車來到了梯田中間的山坳土路，在半山腰梯田上的高向陽，一下子就看到了皮卡車，他頓時就知道是公司的人來了，趕緊叫了這小組的小組長替他操控纜車，他急匆匆趕下去。

  來到山腳下。

  「向陽，工作還習慣嗎？」

  「呂經理，我還習慣。」

  看著曬得宛如黑炭的高向陽，呂偉斌也知道他們辛苦了：「等農場建好了，年底你們都可能拿到應得的虛擬股。」

  類似於高向陽等人，都是之前南湖農場的員工，在公司的工作時間差不多已經一年出頭了，可以分配虛擬股。

  在鼓勵員工努力工作方面，呂偉斌也傾向於老闆的方式，那就是直接給真金白銀，而不是給員工講奉獻、灌雞湯、畫大餅。

  物質基礎才是收買人心的關鍵。

  看了一眼農場的情況，呂偉斌轉過頭問道：「向陽，你這幾天抽空試探一下當地村民對於我們公司在附近建工廠的態度。」

  「公司打算將榴槤和草料廠建在這裡？」高向陽有些驚訝。

  呂偉斌搖了搖頭：「還沒有決定，不過我更看好這裡，畢竟其他兩個地方我們沒有群眾基礎，征地太麻煩了。」

  高向陽可知道海陸豐公司在新鄉和鹽町的征地是如何進行，有大量公司員工的配合，很容易就可以完成土地徵用工作，他也點了點頭：

  「確實，如果是在高沙村附近，這邊都是我們的農場，加上下來要招聘一大批本地人，要說服他們配合征地，難度是最小。」

  (本章完)