第864章 廣開言路
夏景行頓了頓，拔高了幾分音調說道：「但是，這不是我們一家獨有的情況。
大公司如三星，復興手機需要採購他們設計和製造的處理器、儲存，同時也要和三星手機進行市場競爭。
再說說臉書，社交業務需要和微軟旗下的MSN、MSN Video競爭，但同時也和微軟有不少合作。
公司大了就是這樣，不可能存在完全的井水不犯河水。
這是一種商業新關係——競合。
競爭中也伴隨著合作！」
在場高管均一副若有所悟的樣子，仔細想想，還真是這樣。
曾艈群先是點了點頭：「我認可夏總你提出的競合觀點，但以智慧果為例，他們和復興手機關係那麼惡劣，在有供應鏈替代的情況下，他們一定會踢我們出局。」
夏景行微笑：「智慧果和我們關係的確是水火不容的那種，遷怒你們的可能性很大。
但拋開這個極端案例，全球大大小小的手機公司估計有幾百家，市場很大，沒有誰能一口獨吞。
只要ATL能提供性能更可靠、成本更低的電池產品，我想各家消費電子廠商沒道理拒絕你們，畢竟資本逐利是天性。
如果誰棄用ATL，轉而選擇成本更高，性能還不可靠，或者說電池還特麼炸了的產品，我想董事會一定會把這種CEO吊死在絞刑架上。
哪怕電池不爆炸，性能可靠，但是多花了錢，資本家最終也是不滿意的。」
夏景行笑眯眯看著曾艈群，說：「你現在應該聽懂我的意思了吧？」
「懂了！」
曾艈群重重點頭，「產品成本、性能才是核心競爭力，即使大家所屬陣營不一樣，最多也是在同等條件下，競爭對手選擇別的電池廠商。」
「沒錯！」
夏景行看向其他高管，道：「我也承認，組成一家大集團，會給部分B端市場銷售為主的子公司帶來一些影響。
但同樣的，其他兄弟公司可以為To B公司帶來一部分訂單。
比如復興手機，乃至將來的平板電腦、汽車公司，都可以把電池訂單交給ATL和CATL。
除此外，在關鍵時刻，比如研發攻堅、產能提升的時候，集團可以作為利潤調節器，從其他兄弟企業那裡調配一部分利潤支持需要幫助的子公司。
世間就沒有十全十美的事，想要獲得，必然需要付出。」
曾艈群表情鄭重的說道：「好的，夏總，我明白了，是我狹隘了。」
夏景行擺擺手，「言重了，你也是一心為公，就算你不講出這個問題，我也會提醒大家，這是始終避不開的。」
聽到這，列席的高管紛紛點頭，心中都又多了一層感悟，他們開始在心中盤算，回想客戶名單中有沒有復興工業集團其他子公司的競爭對手。
這一想，那競爭對手可就多了。
創維的液晶顯示器供應商是LG，這家韓國財團也有手機和家電品牌。
冰洗空三大白色家電的晶片供應商名單中就有三星，而三星電子旗下有圖像顯示器、IT解決方案、生活家電、無線、網絡、半導體、LCD等八個事業部。
而三星電子還僅僅只是三星財團旗下的一個業務板塊，除此外還有金融、機械、化學、貿易等多個板塊。
復興工業集團目前的框架，頂多與三星電子相當。
眾人一想，還真就是夏總說的那樣，復興工業集團一邊與三星、LG合作，一邊又要和他們競爭。
見夏景行如此的從諫如流，其他先前還有些放不開的高管也漸漸打開了話匣子，不斷提問。
夏景行都一一進行了詳細解答。
他今天召開這場大會的目的，除了組建復興工業集團外，也有廣開言路，探索各子公司、事業群業務融合，制定下一步發展計劃的考量。
聊著聊著，話題又繞到了創新事業群和半導體事業群身上去了。
夏景行為眾人解惑：「集團旗下所有電子終端產品，統統離不開半導體，這個領域一直被日韓歐美廠商把控，很多甚至還是我們的競爭對手。
所以，半導體必須要做，而且要做出成績，起碼能供應我們自身所需。
不然的話，我們蓋的大樓再高，根基都不穩，風一刮就倒。」
眾高管重重點頭，沒有人對此表示異議，「缺芯少屏」在這年頭已經是社會熱議的話題了，飽受技術卡脖子之痛。
海爾、海信、美的、TCL等家電企業幾年前就在晶片領域撲騰過，只不過都沒有取得太大的成績。
希望夏總能拿出魄力，拿出最為重要的美刀，干出一番成績吧？這幾乎是在場所有人的心聲。
沒有國產化的部件，進口就要被宰，而且完全沒有議價權，買東西還憋屈的跟孫子一樣，那種感覺太屈辱了。
在場高管幾乎都接觸過日韓歐美晶片供應商，回憶起老外鼻孔朝天，一副你愛要不要的表情，他們就氣的牙痒痒的。
作為顧客，甚至還不敢大聲嚷嚷，因為嚷嚷就給你提價！
你要找別的廠商？可以！大傢伙都是組建了聯盟的，專宰中國人，不怕你們中國人反覆比價。
「顯示屏呢？夏總，咱們是不是該進軍這個領域啊？」
張學兵掰著手指頭數道：「手機、電視，將來的平板電腦、汽車中控屏幕，集團對顯示屏的需求量將會很大。
拿創維來說，我們一台電視機一大半成本都落在液晶面板上，最高峰的時候，曾占到了一台電視85%-90%成本。
這個領域，一直被日韓廠商把控著，定價很不合理，但我們卻無可奈何。
顯示屏目前是我國僅次於集成電路、石油、鐵礦石的第四大進口產品。
這就是沒掌握核心技術的痛苦，任人宰割。」
夏景行問道：「聽說去年創維和TCL、長虹、康佳打算拉上京東方，一起搞一個「聚龍聯盟」？」
說起這事，張學兵表情有些尷尬，回道：「這件事很複雜，本來是打算幾家合力建一條6代線，打破外資的技術壟斷，但後面有人說落後了，不如建一條7.5代線。
就在大家猶豫不決的時候，曰本夏普找上門來了，說願意和我們四家彩電公司合作，各自建一條7.5代線。
這誘惑多大啊！於是，我們四家公司就同意了。」
夏景行暼了張學兵一眼，皮笑肉不笑的說：「所以，你們四家撤退了，只剩京東方一家在風中凌亂。
再後來，才發現攪了局的夏普其實根本沒有合作意圖，聲稱的技術轉讓和協助建廠無一兌現。
京東方沒等來錢，然後你們也沒等來技術，大家一拍兩散，中國的面板市場繼續被日韓廠家把持。」
看到四周同事投來的各種目光，張學兵此時尷尬的恨不得找個地縫鑽進去。
當時前任老闆已經進去了，他作為創維CEO親自經歷了這件事。
小鬼子這招分化瓦解忒毒了，搞得他現在都沒臉再去見黃東升，因為大家的信任基礎已經不存在了。
夏景行說：「我聽說TCL在和三星談合作，打算建立一個液晶模組廠，給三星打零工。」
張學兵苦笑，可不就是打零工嘛，賺點代工費。
「不過夏總，與三星合作也有有利的一面，可以聚攏一批人才，獲得一些經驗，以後可以自建生產線。」
夏景行點頭，TCL子公司華星光電，日後的中國面板雙雄之一，就是這麼艱難起家的。
「不知道TCL這次能不能長點教訓，前幾年收購湯姆遜CRT彩電業務，結果LCD迅速取代CRT成為市場主流，湯姆遜專利過時，還連累TCL自己戴上ST帽子，差點退市。」
張學兵點頭，嘆道：「這也是中國企業走過的彎路，缺乏前瞻性，貿然在海外展開併購，十賭十虧！屢屢被老外坑！」
夏景行擺手，「好了，不提他們了，京東方那邊，李光南院士已經幫我們聯繫了，過兩天你和我一起去會會黃東升。」
「啊？」
張學兵表情驚訝，咽了口唾沫，「夏總，老黃多半不想見到我吧？以他那暴脾氣，我怕他把面板扣我臉上。」
夏景行輕笑，總算還有點羞恥心。
作為孫子兵法的發源國，居然中了小鬼子的離間計，他也是服了，利益蒙蔽了雙眼！
「行了，你別操心了，有我在，他不會找你麻煩的，過去的已經翻篇了，現在我們的公司是復興工業集團。」
張學兵點點頭，實際上心裡還是有些過意不去。
夏景行把目光從張學兵身上移開，看著其他人，說道：「創新事業群和半導體事業群目前還是一個空架子，但是在今年，會陸陸續續填充起來。
這兩個事業群是集團的特色，也承擔了集團打破技術封鎖的重任，如果大家看到有合適的人才，一定要推薦加入兩大事業群。
三星電子是怎麼起家的呢？
一邊在內部開啟模仿和逆向開發策略，一邊聘請在海外學習過，掌握最先進科學技術知識的韓裔科學家和工程師。
眼下國內半導體人才稀缺，人才都在外面。
我們這次要全員齊上陣，全公司都當HR，發動群眾力量，全力搜羅灣灣、海外的技術人才。
所有子公司的高級工程師、研究員，都要把同學、朋友、校友圈等資源發動起來，我們搞一次有獎內推活動……」
聽完夏景行的重金招人策略，所有人都倒吸了一口冷氣，心中只有一個感覺，夏總這是要刮地三尺，把所有流失在海外的半導體人才都帶回國內啊！付出再高的代價，都在所不惜。
看到眾人驚愕的表情，夏景行心中有些小得意，他要的就是這個效果。
小打小鬧那是不可能的，想要在半導體這個技術密集、資金密集的行業立足，別無選擇，只能氪金！
只要同意加盟復興工業集團，房子、車子、票子、家電、手機……統統可以提供。
他此時的心情，用一句求賢若渴來形容也不為過，迫切希望手底下的人才隊伍快速壯大起來，早日縮小與國際領先水平的差距。
不僅僅是為民族科技爭口氣，也是拿掉套在復興工業集團脖子上的繩索。
「夏總，我知道一個人才，他最近工作不太順利，或許可以嘗試挖他過來。」
(本章完)