第189章 改革壓力(盟主加更610)

  第189章 改革壓力(盟主加更610)

  翌日。

  臉書公司管理層向員工公布了即將要進行期權激勵的消息。

  辦公室里頓時一陣鬼哭狼嚎,樓板都差點要震塌了。

  目前臉書員工數量並不多,僅僅只有六十來號人,這還是因為最近又招募了二十人,原先的老員工只有四十人左右。

  招聘計劃並沒有停止,陸陸續續還有新員工加入公司,預計最終員工數量會稍稍超過一百人。

  這一輪的期權激勵,也僅僅只針對四十名老員工,新加入的員工則還需要等一年。

  老員工三五成群地討論了起來,每個人都在計算自己能拿到多少期權。

  大家都很關心這個問題,畢竟這是關係到未來財務自由的大事情。

  原先有部分人對公司還不太有信心,覺得期權也沒什麼大不了的,畢竟最後還得看公司能不能成功上市。

  不能上市,持有再多期權也是廢紙一張。

  但隨著臉書完成A輪融資,估值五億多美元,所有人都調整心態了。

  公司即將起飛,趕緊買票上車。

  沒有票的新加入的員工,則一臉羨慕的看著公司這些老員工,心中感嘆:自己要是早一年加入臉書就好了。

  公布期權激勵消息沒多久後,一條新的消息又公布了,公司即將推出M序列和E序列。

  員工分批進入會議室,CHO羅莉親自給他們上課,普及相關方面的知識。

  對於很多程式設計師來說,這是一個天大的好消息,畢竟他們也知道自己性格內向,或者不善言辭,並不適合做管理工作。

  又或者說,他們也不喜歡管人,就喜歡獨自鑽研技術。

  現在公司給他們提供了「純技術晉升空間」,幹得好了,甚至收入可以趕上公司的高管。

  這讓他們覺得很有奔頭。

  也不是所有人都像這些程式設計師這樣想,有些人則瞄上了M1序列。

  M2序列他們不敢想,因為羅莉上課的時候說了,目前六個CXO就屬於這個級別。

  這些老員工自認為能力還可以,加入公司也這麼久了。

  現在公司陸陸續續有這麼多新員工加入,正需要他們貢獻一份力量。

  M1序列,捨我其誰?

  但很多人失望了,評級別的時候,他們只評上了E5、E6。

  E6的工資等級、期權激勵等各種待遇都是和M1等同的。

  有些老員工雖說有些失望,但也還能接受,畢竟收入沒少。

  但有些老員工就無法接受了,他們就想當管理。

  評定級別,是各部門主管和六個高管一起評定的。

  他們不敢把火撒在夏景行他們三個創始人身上,只好把矛頭對準了新來的那個女人——CHO羅莉。

  在他們看來,就是這個女人搗的鬼。

  …………

  …………

  臉書改革才短短几天,羅莉就感受到了周圍人對自己態度的變化。

  原先對自己有說有笑的同事,紛紛疏遠了她。

  要是她不主動找他們,員工是絕對不會主動搭理她的。

  對於這些變化,她淡然一笑,早就有充足的心理準備了。

  這才哪到哪啊?

  接著,她開始從外部為臉書引入中層管理。

  人數並不多,僅僅三名,分別負責國際市場擴張、品牌推廣、公關。

  圍繞著這三名新加入的中層管理,臉書又打造了三個新部門,統一歸屬洋妞管轄。

  這下,終於有人忍不住了,去找老領導克里斯汀娜吐槽。

  …………

  …………

  洋妞找到夏景行,一五一十地向他反映起了公司最近的情況。

  「……戴倫,跟我們預想的一樣,員工有人覺得自己的等級評定低了,有人認為自己沒當上管理,被外來的人把位置給占了……」

  夏景行點點頭,表示了解了。

  「就這些嗎?有沒有人鬧著要離職的?或者故意抵制公司決定的?」

  洋妞搖頭,「離職的沒有,畢竟我們才進行了一筆期權激勵,分多年授予,沒有傻子會因為這就選擇離開公司。

  不過,不滿肯定是有的。

  抵制公司的決定,明面上肯定不敢。

  不過,我發現最近有幾個員工情緒不高,工作態度消極。」

  「那就讓羅莉找他們談話,我可沒工夫去安慰他們。能做就做,不能做就離職走人。」

  看著洋妞眼裡的驚詫,夏景行攤攤手,解釋起來,「你不要覺得我是狠心,我們是開公司,不是做慈善。

  他們因為等級評定不滿也好,還是因為沒當上管理也好。

  想要提升等級或者當上管理,就得自己在日常工作中用心表現。

  新的考核辦法制定得怎麼樣了?制定好了,就馬上執行。

  之前公司規模太小,很多制度不完善,現在必須執行新標準了。」

  克里斯汀娜皺眉,「一下子改變這麼多,我怕很多人不能適應,要不緩一緩再推出?」

  夏景行搖頭,「時間不會等我們,競爭對手不會等我們。」

  「不不不~」

  洋妞連連擺手,「戴倫,你最近是怎麼了?

  自從上次的輿論危機過後,我發現你整個人變化很大,變得非常急迫,還有些暴躁。」

  「有嗎?」

  夏景行攤攤手,一臉笑意的看著洋妞。

  洋妞點頭,表情嚴肅。

  夏景行緩緩收起笑容,正色道:「好吧,我可能是看到競爭對手各種使壞,想讓公司儘快做大做強,碾壓所有的對手。」

  夏景行揉了揉眉心,自己最近好像真的是焦慮了許多。

  不是擔心競爭對手,而是擔心聯邦政府出手。

  他要是被迫離開臉書,臉書接下來的發展情況可就難說了。

  他眼下唯一能做的,就是不斷給臉書建立完整的機制,開發更多的產品功能。

  洋妞小聲勸解道:「你也不要太著急了,我們現在是行業的第一名,過於激進,反而有可能把大好的局面毀掉,從而過了對手機會。」

  「好吧,那新的考核辦法就先緩一緩,不過,那部分鬧情緒的員工,必須儘快讓他們給我恢復正常,不能讓他們影響到公司其他人。」

  夏景行已經做好了殺雞儆猴的準備了,就看有沒有雞跳出來。

  在他這個資本家眼裡,沒有躺在功勞簿上過日子的老臣,不願意奮鬥的人,不配做他兄弟。

  克里斯汀娜點頭微笑,「這個你不用擔心,我一定會全力配合羅莉的工作,以安撫手段為主。」

  說到這,洋妞眼裡閃過一絲決絕,「如果有人頑固不化,那也只能執行最強硬的手段了。

  我反正是不會讓大家辛苦建立的事業,毀在這些人手裡的。」

  夏景行詫異地看了洋妞一眼,他倒不覺得這有什麼不對,心慈手軟是管理不好公司的。

  只是,洋妞以前不這樣啊?激活了隱藏屬性?

  他岔開話題,「羅莉表現怎麼樣?聽說公司很多人都在孤立她?」

  克里斯汀娜笑著說:「原先我對她還有些不以為然的,但我現在挺佩服她的,是個厲害角色,值0.25%的期權。

  公司最近的改革其實是大家共同決定的,但在員工眼裡,好像都是這個女人一手主導的,自然把她記恨上了。

  我找她聊過,她叫我們不用擔心,她會處理好一切的。」

  夏景行笑道:「這麼說,她完全不在意這些壓力?」

  克里斯汀娜點頭,「是的,或許在她眼裡,這些根本稱不上是壓力。」

  夏景行點頭,他是越來越期待羅莉接下來的表現了。

  (本章完)