第五百六十二章 想不出章節名

  晚上回到家,楊振興帶著劉建業找到了練字的爺爺楊興盛。

  現在煤市街那邊有新店長紀德康管著,楊興盛自然不需要像以前一樣天天過去。

  楊振興拜師學藝結束,有了更多的時間負責店裡面的事情。

  楊興盛就每天在家裡養老,院子裡的幾個大缸也都清理出來,等來年會再次養幾缸金魚玩兒玩兒。

  除了偶爾去查查帳,楊興盛基本把所有攤子都丟給了楊振興。

  當然,眼下自己孫子尋自己說一些店裡面的事情,他還是要多少管管的。

  畢竟做家長的總是不放心自己的孩子,總要時不時的盯著點,小心他們做錯事。

  聽楊振興講了一遍何秀嫻和李強說的內容,加上楊振興又說了一些自己的計劃和理解。

  楊興盛沒有同意,也沒有反對。

  只是說這件事得從長計議。

  畢竟新餐廳營業額或者毛利潤能達到多少,還都是未知數。

  不像文泉春,每天的進貨、菜耗、水電等等成本支出早已經穩定在一個範圍內。

  大體一天能做到多少營業額,已經有了個大概。

  比如騾馬市街那邊,五層樓,平時一天三萬左右,黃金周、節假日旺季能做到五、六萬。

  這還是楊興盛定的菜價便宜,用料實在的關係。

  稍微心黑點兒,一天下來可不止這點兒數字。

  「天兒不早了,忙了一天都回去洗洗早歇著,這事兒等好好研究研究才能定下來,不是立馬兒說定就能定的。」

  楊振興有些著急,說道:「爺爺,許南那邊兒待遇嘛的都還沒談呢,拖下去不是個事兒啊!」

  楊興盛皺了皺眉頭,緩緩說道:「你先跟他談每個月工資,獎金的問題先按照文泉春的規矩來,年底多發幾個月工資。

  告兒他新的獎金方案咱們正在抓緊完善,最主要的是你搞的這個新餐廳咱們也沒個能參照的例子,只能自己摸索著研究。」

  楊振興明白自己爺爺為什麼這麼說。

  這種規定既然要作為日後的長期規定,肯定不是三兩句話就能定下來的。

  像上次潘英俊那事兒就做得不對。

  到哪裡也沒有說出來多少,立馬就答應這麼一回事兒。

  接下來的幾天,楊興盛難得往店裡去的勤了些。

  帶著同樣回家養老的馮興源等幾位師弟,和楊振興為首的『菜點研究小組』,針對新餐廳的菜譜做了詳細的研究。

  比如每道菜用料多少,都用什麼食材,每道菜菜價利潤和成本比例又在多少。

  加上這家店前期買店和裝修的支出,人員成本等。

  藉此估摸出一個大概的數,在心裡能有一個底兒。

  原來這種事情楊振興倒是參加過,但參加的不多,因為他要花時間去學習練習菜系。

  但怎麼說也參加過,這件事楊振興是知道的。

  結果現在自己要開新餐廳,到頭來還得爺爺出面,用實際行動提醒和告訴他需要都做些什麼。

  這讓楊振興感到羞恥和臉紅。

  同時對開店之前的各種準備工作和細節問題有了更加深刻的記憶。

  同時也對潘英俊的離開感到慶幸。

  當初對方可沒說過、提醒過他去做這些事情。

  要麼對方不專業,根本不知道需要做這些事情。

  要麼知道了壓根不說,等稍微要出問題或者感覺到了之後,再站出來展現自己。

  連帶著楊振興對楊紅兵等人心裡也有了不滿。

  這種事情他沒記住,楊紅兵做頭爐大師傅這麼多年,難道也沒記住嗎?

  結果對方也沒提,不知道心裡存了怎樣的心思。

  許南那邊,楊振興和他談完之後,暫定每個月工資三千,年底多發仨月工資。

  同時告訴許南這只是暫時的。

  現在他正在研究新的獎金方案,用不了多時就能開始實行。

  許南對此沒有表示不滿。

  國內的工資水平他回國後已經有了比較詳細的了解。

  之前去南邊轉了一圈,那邊這麼發達,普通工人也才三五百一個月。

  當領導的稍微多一些,主管和工程師級別的能拿到兩三千。

  這還是很多外資公司的工資標準。

  楊振興能給開到這麼高的工資,已經是很有誠意了。

  更別說回頭還會有獎金獎勵制度,到時候賺的錢肯定會更多。

  經過這段時間比較近距離的接觸和了解,許南知道楊家不是那種黑心的商人。

  店裡面服務員簽了合同都給交保險,放外面誰家有這樣的待遇?

  所以做管理的待遇絕對差不到哪去。

  再說有李強作保證,許南沒有理由不放心楊振興不給自己高待遇。

  所以在楊振興跟他談完之後,許南也拿出了自己補充後的策劃。

  依然在新餐廳的那個卡座,許南拿出一疊紙交給楊振興。

  「這個是我補充後的內容,裡面加入了一些在霓虹那邊常見的東西,楊總看看合不合適。」

  楊振興接過來後立馬翻看起來,許南也在對面開始講解。

  「在定位上我做了更具體的規劃,主要還是以中試飯店為根本,除了菜單不一樣之外,其他跟別的中餐館沒有什麼不同。

  特色這塊之前已經做的很好,打起新中餐的旗號能給大家留下深刻印象。

  不過在代表產品上面,之前並沒有仔細的規劃。

  所以我舉例了在霓虹老東家松屋的做法,他們主打牛肉飯和咖喱飯兩種,在此基礎上延伸出其他不同吃法。

  人們一提到牛肉飯或者咖喱飯,首先就會想到松屋,咱們新餐廳也可以按照這個套路來。」

  隨後,許南又說了一些類似推出每天菜品不同的每日菜譜、早中晚餐的分類、工作套餐的設計等等。

  讓楊振興越發對許南感到滿意。

  高興店裡終於來了一位既有實力又踏實做事的人才。

  然後對潘英俊以前的表現感到非常不滿意,心裡對潘英俊的印象,也越來越差。

  合上許南補充完的策劃,楊振興笑著點了點頭,說道:「許經理辛苦,以後有您負責這塊兒,不愁咱們的新餐廳做不起來。」

  許南雖然對自己的能力有信心,不害怕補充的內容說服不了楊振興。

  但是能一下子就得到楊振興的承認,他還是感到十分高興的。

  「楊總放心吧,咱們新德勝肯定會成為全國最大的中式連鎖餐廳。」