第805章 進退有據(上)
聽完了賢婿的一盆涼水,杜老爹眼中也帶了悲憤的情緒。
賢婿李勝利的話,還真是許多人活脫脫的寫照。
這也不中,那也不成,讓他們上,又幹啥啥不行,總之一句話,我不會幹可以,但你干就是不可以。
我不會幹的你給干成了,那就是生死仇敵了。
「嗯……
做事難吶!
但你小子做事就很容易了,老苗下去了,這次你滿意了?
何苦如此啊?
老苗半生搏殺,因你的避而不見,毀於一旦。
赤腳醫生的事,只此一次、下不為例,兒戲!」
正經做事跟劍走偏鋒,差的是速度跟結果,速度快是很快,可結果就容易得罪人了。
就跟自己下去要得罪人一樣,杜老爹清楚,自家這個賢婿將來也必然要得罪人的。
至於苗顯的去留,現在底下望眼欲穿的多了,不差一個解決不了問題,反而激化矛盾的人。
「爸,李懷德那邊還是要予以支持的。
聽說軋鋼廠的部分設備還被封在庫里,這是專門給軋鋼廠進的設備。
自家沒本事,就別到人家門裡截胡。
理論上的東西,終歸是書面的,許多差距還是要落在實處看的。」
李勝利也知道,面前探索歸來的杜老爹,不過正式探索的馬前卒而已。
真正拍板的人還沒出去呢,李懷德的軋鋼廠,在夏天還是要拿出一些成果的。
「東西不是在軋鋼廠嗎?
考核他都可以肆意妄為,更何況一點設備?
如你所說,設備的進口,是軋鋼廠的全權,與其他單位無關。」
說這話杜老爹就很無奈了,李勝利也能聽出他的無奈。
原因其實也簡單,許多其他單位的重要性,還是要高過軋鋼廠的。
好設備,不能盡著軋鋼廠先用,而是要等其他單位的意見。
「明白了!
爸,您這次途徑港城,鈕璧堅那邊沒給您提供產業規劃跟報告嗎?」
杜老爹找他的原因,李勝利大概清楚。
但涉及到了具體產業,就不是套用經驗的事兒了。
別說大面上了,就是太平莊的一個電機廠,李勝利所能做的不過是提供現成的電機加工技術。
具體到落地,還得去找軋鋼廠那邊幫忙。
說句難聽點的,電機廠的操作台,是用八仙桌,還是鋼板桌,在李勝利看來是無所謂的,無非有個面就成。
但真正操作起來,實際要用的還是鋼板焊接的操作台,或是鋼骨架的操作台。
「讓你過來就是為了這事。
這是鈕璧堅提供的產業報告,你先來看一下……」
對自家賢婿,杜老爹這邊是相信的,但對港城的鈕璧堅,他這邊還是存有疑慮的。
產業報告的重要性不言而喻,在這事上,杜老爹也不敢直接拿著鈕璧堅的產業報告,作為自己報告的填充。
接過杜老爹推過來的產業報告,李勝利先是大致的翻閱了一下。
別說,鈕璧堅那邊做事還是很細緻的。
產業報告分了兩部分,涵蓋內容的那一份,自然是大部頭,看著就讓人眼暈。
但報告上面,還有一份十幾頁的梗概,這就比較符合李勝利的能力了。
還是那話,純技術類的問題,跟他無關,走勢這類問題,李勝利還是可以大略說上幾句的。
「爸,產業報告之中的一些次序需要改一下。
比如工業設備,這類領域不僅對技術要求較高,對配套產業的要求也較高。
梗概也說了,目前我們配套產業的精度,存在很大的問題。
這不是一朝一夕可以改變的現狀。
而且,工業設備領域,也跟李懷德的考核細則有關。
如果結合考核細節,我們就可以在不更新設備的前提下,提高一下產業精度。
這條路是條長路,產業投入也相對巨大,我看還是放在最後吧。」
看完梗概之後,李勝利也提出了自己的意見。
像工業設備領域,這雖說是國之重器,國力的象徵,但要推廣升級,需要投入的資金也是海量的。
不說別的,僅是現在四五百億的資金,全部投進去,三五年之內可能也見不到一點效果的。
這類領域的實質推進,李勝利記的大概是在九十年代。
現在無論是資金還是技術,都不足以大力推進工業設備領域產業升級的。
「哦……
以人力暫時代替物力,很不錯的選擇。
做事之前,首先整肅內部,也確實是個路子。
只是,工業設備,是一國機械製造業水準的體現,說白了,也就是國力的體現。
咱們避重就輕,會不會在以後的結構上,生出先天的劣勢?」
賢婿李勝利的說法雖然不錯,但杜老爹這邊還是有些擔憂。
看看島上的工業製造能力,再對比一下自己的,差距之大不可想像。
就比如鋼鐵產業,人家一個地方小廠的技術水平,都要高過這邊最好的企業。
這種差距,也是令人生畏的,說句不太好聽的,這就是戰爭能力的差距了。
杜老爹這批人,也是深切體會過這種差距的。
「爸,不會的,產業工人幾百萬,也不是那麼容易隨便捨棄的。
再者,我們產能雖說差了一點,但重工業的技術基礎,可並不落後。
落後的只是產業設備而已,與其追求我們自己的製造能力,不如先進口國外的設備,增加產能。
這也是一個相輔相成的循環,產能增加了,也能後續助力工業設備領域的升級。
許多事,對咱們而言,只能因陋就簡了。」
內部考核加上設備的引進,在杜老爹看來,近幾年也夠用了。
這條路也是之前試驗過的,無非之前是繳獲,現在是引進而已。
「好,這一點我清楚了,說說其他產業。」
將賢婿的建議記錄之後,杜老爹這邊也就有了大致的做事辦法。
從鈕璧堅那邊得到產業報告的時候,杜老爹就在一刻不停地翻閱。
工業設備領域,這邊需要新上或是大規模改進的項目,一百一十多個。
新上或是改進需要的資金,大幾十億美刀,這還只是設備資金,加上土建跟安裝,現在也是根本沒能力負擔的。
除此之外,鈕璧堅還說了產業報告的信息由來,不是賢婿李勝利給的,也不是國內給的。
而是國外在風停雨歇之後的這段時間整理出來的,按照鈕璧堅的說辭,這類情報多來自島上。
這也是個很嚴重的問題,既說明那邊的狼子野心,也表明了賢婿說的大市場,也確實是許多人覬覦的。
消息來源,杜老爹也會直接上報的,這類消息也是不敢隱瞞的。
「其他產業麼,我覺得電視、冰箱、洗衣機、收音機這類電子產業,還是要放在首位的。
如今的國外,電子產業已經開始嶄露頭角了。
許多工業設備的升級,也離不開電子產業。
而我們的電子產業,無論是產品技術、質量、等級、使用壽命,還是電子產業的規模,都是遠遠落後於國外的。
就跟老美的陶式反坦克飛彈一樣,如今人家已經用上電子的瞄準設備了。
而咱們用的不是火箭彈就是無座力炮,這裡面是存在極大代差的。
電子產業的發展,就要從電視、冰箱、洗衣機、收音機這類民用的裝備開始。
不然,全部由部隊方面接手跟投入,發展的難度太大、潛力也太小。
至於二線的產業,就是以輕工、外貿加工為主的換匯產業了。
這兩項做好,變化也是極大的。
當然農村需要的合成氨跟農機產業,您之前也說了,事關糧食安全,這也是刻不容緩的。
而與之相關的化工產業,也就是真正的頭部產業了。
沒有化工產業的支撐,就沒有塑料之類的原料,電視、冰箱、洗衣機這類產業的產能就要極大的受限了。」
杜老爹開始聽著是電視、冰箱這類產業為主,不由的有些皺眉。
誰知道賢婿話鋒一轉,又將節點,歸於化工產業之上了。
這也是之前經過論證的,如今的轉折點就在化工產業之上,在這方面,上面也是有大計劃的。
「很好,能從產品推演到產業的發展布局。
勝利,伱的宏觀眼界,比我厲害多了,到底是年輕人啊!
是不是可以這麼說,化工產業作為重點,合成氨其次,家電作為化工產業的下游產業?
以化工業帶動製造業,繼而以製造業反哺工業設備製造這個重要領域?」
聽著杜老爹的思路明確,李勝利點了點頭,但也輕嘆了一聲,說道:
「爸,想法是合理的,但怎麼落實卻是個問題。
化工產業是新上,能否在產業初期,確定考核細則,也是關鍵。
李懷德的考核細節,能否被推行,也是許多廠企生與死的問題。
人浮於事、包袱太重,再好的企業也會被拖垮。
只有企業內部的活力足夠,才能掙的發展的契機。
如果考核細則不能推行,許多企業面對外來的衝擊,別說是接招的能力了,能不能有機會跟人家同台較技都是個問題的。
弄不好,關口那邊進口幾批貨物,咱們的廠企,就會被直接擊垮。」
出去探索過之後,杜老爹也不認為自家賢婿是在危言聳聽。
不說微波爐、電磁爐這類新的家電,杜老爹這邊在考察的時候,還見過巴掌大的收音機呢。
與自己家裡那台蘇式老貨相比,只怕自家這收音機一年的用電量,夠人家的小收音機,用上幾十年了。
一台收音機就差這麼大,一千台、一萬台、一千萬台呢?
僅是電力的消耗,恐怕都要多上幾個電廠跟煤礦的。
技術的差距也代表了成本的差距,僅是用起來就會差這麼多。
百倍體積於人家的蘇式收音機,耗用的物料呢?
技術不推進,這就是個死循環。
有限的計劃供給之內,體積越小,就意味著產品越多,這個道理杜老爹不用去學,想想也就明白了。
「你跟李懷德那邊聯繫一下,告訴他放膽去做事。
雖說前途莫測,但能保我是一定會保他的。
記著,你們做事的時候,不要太偏激。
鬧出跟赤腳醫生一樣的事端,就不好說話了。
好了,去聯繫李懷德吧,我的報告還要重新寫過。」
掃了眼用人朝前不用人朝後的杜老爹,李勝利也有些無奈。
杜鵬的涼薄,怕就是這麼學來的,只是杜老爹這叫一心撲在工作上,而杜鵬那邊,就是真的涼薄了。
「爸,杜鵬那邊,也該調出軋鋼廠了。
李懷德那邊自身難保,我怕李懷德下去之後,杜鵬這邊會被針對。
因為個人影響大局就不好了,您這邊能不能讓他到一機部?」
走之前,李勝利還是幫著小舅子杜鵬說了話。
李懷德推行的考核細則,前路註定是崎嶇難行的。
現在是留職,接下來怕就是停職了,即便之後再復職,弄不好也會有幾年的蹉跎。
李懷德這邊不怕浪費時間,但杜鵬的時間,還是很寶貴的。
現在正是築基的時候,退一步,都是幾年的蹉跎,多蹉跎幾次,上限也就被限制死了。
「你這麼不看好李懷德的考核細則,為什麼還要推行?」
聽到賢婿說及兒子杜鵬,而且要將他調去一機部,杜老爹這邊是有些反感的。
如果調賢婿入一機部,杜老爹這邊肯定會不遺餘力的,因為李勝利的能力到位。
對於自家那位吃姐夫剩飯的兒子,杜老爹其實還是不看好他的能力。
「爸,酒香也怕巷子深的。
好東西,可不定人人都喜歡,即便是大團結,有的人也是視之如糞土的。
考核細則,觸動的是許多人的既得利益。
尤其是針對廠企中高層的考核,這在有些人看來,完全是把他們當做了牛馬。
我們將考核放在可以產生阻力的人身上,也想一勞永逸。
這次敲定了這些細則,以後的更改,就要依此為基準了。
考核工人之前,首先考核一個廠子的負責人,這樣一來,咱們做事,也是有底氣的。」
對於自家賢婿,從根子上斷人前程,杜老爹也是不贊成的。
但考核細則,杜老爹也是仔細研讀過的。
道理是清晰而明確的,真的得以推行,受觸動最大的其實不是工人,而是下面那些個廠企的負責人。
細則解釋里說,一個企業的好壞,工人的素質直接展現,但最終有決定權的還是這些廠企的負責人。
火車跑的快,全靠車頭帶,放在考核細則里,還是很能說明一些問題的……
(本章完)