第315章 WPG0314：雙重好處！大幅度縮短的研發了時間！234K
面對安無恙的詢問，魏正紅教授立刻回應，「說起來挺慚愧的，雖然帝都醫科大學支持了我們十二年的時間，但我們確實沒有做出任何成果。」
所以又是炭變團隊那種情況咯？
若非有幸福人生系統的加持，魏正紅教授的團隊必然無法研究出任何關於紅斑狼瘡的成果。
安無恙大概分析出了幸福人生系統選擇對方的原因。
第一，該團隊長年累月的研究紅斑狼瘡，如果突然獲得了研究成果，那也是厚積薄發，從而顯得更合理。
畢竟若是五更天全新組建一個研究紅斑狼瘡的團隊，然後第一年就獲得了突破性的成果，那是不是顯得太出眾了一點？
假如只有一個這樣的案例就算了，但如果接二連三的項目都是這樣的情況，那豈能不怪異？
所以幸福人生系統才會選擇這種創立多年的團隊，擁有厚積薄發的時間基礎。
至於第二點就更簡單了！
研發團隊沒有研究成果與原資金提供方就沒有太多的牽扯，從而避免五更天為別人做嫁衣。
安無恙也不得不感嘆幸福人生系統的合理安排實在是太棒了！
「鑑於我們圍繞紅斑狼瘡的研究都沒有取得突破和成果，僅僅只有一些無用的數據，所以我們與帝都醫科大學和平分手。」魏正紅教授補充的說明。
「至於曾經的研究數據，以後未來的研究結果，均屬於我們團隊所有，帝都醫科大學只有一個要求。」魏正紅教授補充。
安無恙看著魏正紅教授的，等待對方繼續說明帝都醫科大學的要求。
魏正紅教授也沒有等人捧哏或者是賣關子，她繼續說著，「帝都醫科大學希望如果我們有相關的研究成果，在發表論文的時候，將帝都醫科大學帶上，從而分一點名譽權給他們。」
懂了！
帝都醫科大學更喜歡出名！
在帝都醫科大學看來，萬一魏正紅教授的團隊真的攻破了紅斑狼瘡的問題，他們帝都醫科大學也能混一點名譽，那絕對是巨大的好處。
安無恙並不在意這些華而不實的東西，他直接答應的說著，「沒問題！」
……
『叮！』
『隨機事件：淡泊名利？更愛錢？』
『請問宿主是淡泊名利嗎？』
『還是說宿主更喜歡實際上的好處？』
『鑑於宿主願意將紅斑狼瘡項目的部分名譽權分享給帝都醫科大學，宿主將獲得帝都醫科大學的回報！』
『事件獎勵：帝都醫科大學將重新接納魏正紅教授團隊，並且將相關的實驗室以租賃的方式讓魏正紅教授團隊繼續使用。』
……
嚯？
這個獎勵有點意思！
雖然這個獎勵乍一看似乎不值一提，但安無恙多少了解一些研發領域的事情，他很清楚要重新布置研發環境需要時間。
更不要說重新布置研發環境的不確定性，保不准就有哪裡出現了問題，從而嚴重拖延進度，額外增加時間成本。
現在帝都醫科大學願意重新接納魏正紅教授團隊，並且為魏正紅教授團隊提供研究環境，哪怕是以租賃的方式，那也極大程度的節約了時間成本。
果然，隨著幸福人生系統的提示之後，魏正紅教授開口說明，「安總，如果你們五更天願意和帝都醫科大學簽訂一份協議，確定未來紅斑狼瘡項目有成果之後，聯合帝都醫科大學的名義發表論文，那他們願意將之前的實驗室租給我們繼續使用。」
「可以啊！」安無恙答應的說著。
五更天不需要這樣的虛名！
否則八春宵也好，兩歡喜也罷，它們豈能被註冊成為功能飲料？
那不得圍繞精力恢復因子和活力恢復因子大書特書的發表論文？
安無恙是實用主義者，名聲不名聲的，不是太重要。
魏正紅教授露出開心的神色，「那就太好了！如果我們可以繼續在帝都醫科大學進行研究，我們明天就可以重新展開工作。」
說到這裡，魏正紅教授遲疑了片刻，才小聲的詢問，「安總，我聽說五更天的薪資水平比較高？」
安無恙肯定的回應，「沒錯，你們團隊併入五更天之後，薪資結構會跟隨五更天的規則調整。」
「你們目前的薪資水平如何？」安無恙好奇的詢問。
魏正紅將提前準備好的文件資料拿出來遞給了安無恙。
安無恙立刻查看起來。
紅斑狼瘡項目團隊包含魏正紅教授在內，總共有36人。
薪資結構分為四個檔次。
其中魏正紅獨一檔，然而月薪也只有2萬；
次一檔是三名核心成員，他們的月薪是2萬；
第三檔是人數最多的正式成員，總人數達到了24人，月薪水平只有8000元；
最後最低一檔是實習生，目前只剩下了8個人，月薪僅為5000元；
安無恙很好奇月薪5000元的情況下，究竟怎麼在帝都生活下去？
地下室？
六環外？
帝都居，大不易啊！
魏正紅有些忐忑不安的看著安無恙，她不知道安無恙會如何調整薪資結構。
「這些實習生是什麼水平？」安無恙詢問。
「全部都是我們帝都醫科大學的碩士生。」魏正紅回應。
「哈？」安無恙愣了一下。
帝都醫科大學碩士生？
一個月五千塊？
壓榨這麼狠嗎？
「實習生如何提升為正式成員？」安無恙又詢問。
「三個月實習期之後，如果能勝任相關工作，便可以轉為正式員工。」魏正紅教授又說明。
三個月實習期
好好好！
五更天又成了慈善企業！
因為五更天的實習期只有一個月。
「正式成員要如何成為核心成員？」安無恙又詢問。
「這個沒有硬性規定，但主要是做出服眾的成績，以及得到我們團隊管理的認可，還有良好的性格與品德。」魏正紅教授說明。
「」安無恙再次無語。
為什麼不再加一條憑空登天？
這踏馬不是在為難人？
難怪核心成員只有三個人！
不過魏正紅教授的月薪竟然也只有兩萬
只能說魏正紅教授帶領的紅斑狼瘡項目團隊的歷史戰績也太差了，根本查不了一點點戰績！
但凡是其他投資者查了戰績，第一反應就是拒絕投資吧？
安無恙右手五指微張，敲了敲桌子上的薪資結構文件資料，隨後將資料遞給陳鴻志，「大家看看這一份薪資結構資料。」
紅斑狼瘡項目有多人投資，雖然按照約定這些人沒有管理權，但調整薪資這種小事情，安無恙當然沒有獨斷決定。
陳鴻志和李世宇，還有林千里和古明月紛紛傳閱了魏正紅團隊的薪資結構文件資料。
安無恙主動開口，「我決定全面上調這些人的薪資水平。」
安無恙補充，「總不能讓搞研發的還沒有我家看門的保安工資高吧？」
這一句話說出來之後，眾人紛紛笑了起來。
昨天炭變團隊也有這樣的問題！
「首先是實習生這一檔，第一步將實習期下調到一個月，一個新員工能不能融入研發團隊，一個月的時間還看不出來嗎？」安無恙調侃。
所謂的三個月實習期，無非是壓榨實習生而已。
「第二步是上調工資，月薪從五千元上調到一萬塊，好歹要讓實習生在帝都活得下去，才有精力為我們工作。」安無恙補充的說明。
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「另外為了計算加班工資，實習生這一檔時薪是50元，單日工作時長8小時。」安無恙繼續詳細的設定。
其實這一檔工資也偏低，因為五更天醫藥集團的研發中心中，剛剛入職的T9職級新員工，月薪就是5萬。
不過那是五更天直屬研發中心，有優待也正常。
「正式工提升到5萬一個月，職級參考五更天研發體系，定級在T9，時薪設定在75元，加班的時候參考這個時薪計價。」安無恙補充。
「核心成員上漲到5萬一個月，職級定在T7級別，時薪設置在125元。」安無恙繼續說明。
「另外增加一個資深成員等級，職級設定在T8級別，月薪設定在2萬元，時薪設定在100元。」安無恙增加了一個職級。
「正式員工晉升資深員工需要滿足兩個條件，第一是入職時間超過三年；第二需要做出一定成績，並且沒有違反公司規定。」安無恙說明。
「至於什麼算做出成績，還需要你們團隊內部商議一下。」安無恙補充。
「最後是魏教授你的薪資問題，參考我們五更天的職級，我決定將你提升至T5資深技術工程師級別，月薪四萬，並且在年終獎上至少達到一年14薪的水平。」安無恙說明。
「大家覺得如何？」安無恙看向陳鴻志和李世宇眾人。
畢竟紅斑狼瘡項目有他們的投資，薪資這一塊也是眾人共同承擔。
李世宇毫不猶豫的答應，「沒問題，我們支持無恙哥。」
陳鴻志慢了一步，但也表達了支持的意思。
古明月自是支持，「按照我們的協議，你們五更天管理所有的工作，我們當然沒有意見。」
……
『叮！』
『隨機事件：翻倍式漲薪？那要給老闆賣命了！』
『為什麼員工不能把公司當成家呢？』
『一定是工資給得不夠多！』
『只要工資給得足夠多，公司就是員工溫暖的家，老闆就是員工的爸爸！』
『現在魏正紅教授團隊的平均薪資翻倍，並且還有法定加班工資，員工們豈能不賣命？』
『隨機獎勵：綜合隨機事件【淡泊名利？更愛錢？】節約的時間成本，以及員工們準備賣命加班節約的時間，【紅斑狼瘡緩解藥劑】的研發時間將從12個月至15個月下降至1個月至2個月。』
……
！！！
安無恙看見了最新的系統提示信息，他心中暗自震驚。
研發時間從原本的12個月至15個月下降到了1個月至2個月嗎？
看來讓魏正紅教授重新返回帝都醫科大學進行紅斑狼瘡項目的研究，確確實實節約了大量的時間。
另外這一波加薪之後，同樣讓相關研發人員真的開始賣命了吧？
「魏教授，我們今天就可以和你們簽訂新的勞動合同，也可以和帝都醫科大學簽訂相關合同，你們明天就可以開始工作了嗎？」安無恙詢問。
魏正紅暗自驚訝於安無恙的雷厲風行，她肯定的回應，「當然沒問題，我們重新回到帝都醫科大學進行研究，根本不需要磨合時間。」
畢竟魏正紅教授帶領團隊在帝都醫科大學圍繞紅斑狼瘡進行研究的時間已經有十二年！
「只不過，我們不知道帝都醫科大學那邊的研究室租賃費用是多少，這個還需要安總和那邊親自談判。」魏正紅教授補充。
安無恙笑著回答，「這些都是小問題。」
帝都醫科大學想要名譽權，安無恙也願意給名譽權，雙方有這樣的合作基礎前提，那帝都醫科大學應該不會獅子大開口吧？
事實上也是如此！
安無恙和帝都醫科大學的談判很順利，雙方約定以每一個月15萬的租金，讓魏正紅教授與紅斑狼瘡項目團隊在帝都醫科大學進行研究。
同時在陳鴻志的幫助下，五更天醫藥集團在帝都註冊【宏願醫藥研發公司】，這一個名字既代表美好的祝願，又以諧音字表明屬於紅斑狼瘡項目團隊。
宏願醫藥研發公司的註冊資金為10億夏國元，高達10億夏國元的註冊資金並非虛報，而是準備實際認繳！
下午四點多鐘，魏正紅教授團隊的全體人員在帝都醫科大學的階梯教室中與宏願醫藥研發公司簽訂新的勞動合同。
一名看起來二十五六歲的女生拿著全新的勞動合同，她看了看月薪數字，又看了看加班規定，然後不確定的詢問身邊的朋友。
「蕾蕾，我們的新合同中月薪是不是多打了一個零？」鍾嘉恩詢問。
孫心蕾吐槽，「你是不是沒看魏教授發在群裡面的信息？」
「魏教授抱上了金大腿！」孫心蕾補充。
「我們現在可是五更天醫藥集團旗下的子公司，之前五更天員工的高工資話題在網絡中挺火的，當初我好羨慕他們，現在我也是五更天的員工了！」孫心蕾忍不住笑出聲。