夜帆和十一金剛的會議開了足足一個下午，他讓每個組員都有充分的機會和時間闡述自己的觀點，藉以發現他們在管理、運營上的風格、偏好以及各自的優缺點。Google搜索
經過這次大討論之後，可以明顯發現郭梅梅、覃木通、樊美靈這些人，在短時間內是不適合掌握一家公司的運營的。
他們在各項認知上都存在明顯的短板，或許讓他們當個小部門負責人還行，但想駕馭一家公司還欠缺火候，必須加以歷練。
再往上一個梯隊，則是管理和銷售都豐富經驗的佟雷雷和楊祖華。
這兩人都是主導過一家公司的銷售業務的，佟雷雷負責天使之眼在全國的項目合作，楊祖華更是負責過全球市場，他們在認知上有頗多的相似之處。
讓人比較意外的是鄧天如，這個以前高傲不合群的傢伙、連業務和管理都沒做過的裝逼佬，竟然迅速成長為僅次於佟雷雷和楊祖華的人，超過郭梅梅等人一大截。
但他的分析有明顯的書面痕跡，理論的味道比較重。畢竟他自己的實戰經驗機會沒有，很多東西是生搬硬套的，很難講出真實感來。
表現最優秀的是大家原本都想不到的人，那就是把公司經營起來又倒閉，倒閉之後又跑去賣水泥的鄒洪。
他從公司戰略戰術、人才儲備和投放、公司運營方向等總共六個維度，深度剖析了何川主導的這次松果智能的變革的優缺利弊。
夜帆和佟雷雷是親眼看著他身上發生的巨大改變的，因此感到格外震驚。
佟雷雷驚嘆道：「鄒大哥你太變態了吧！我們上次聊天的時候，你還是只能從你的皮鞋廠和水泥廠的歷史搞一些經驗之談。」
那時候的你雖然也有洞察力，但說出來的東西更適合加工廠粗獷式地發展，並不能真正適應大企業運營。」
「但是你剛才說的那些就真的太猛了，就算是世界最頂尖的諮詢顧問公司大咖，也沒有你這樣強悍的分析力和洞察力。」
「你這段時間到底幹了什麼啊，為什麼會這麼厲害？」
鄒洪反問道：「佟經理，你知道這是為什麼嗎？」
「為什麼？」佟雷雷順口問道。
「因為我不服你！」
這六個字一說出口，會議室內的人都陷入短暫錯愕，鄒洪這是在公開向佟雷雷宣戰嗎？
鄒洪繼續說道：「你在回報社會上的確做得很好，在業績上做得也不差，你的確是個人才。」
「但是憑什麼你能成為老大的欽差大臣，而我卻要當你的兵？」
「論年齡我比你大，論經驗我比你多，論業績我也比你好，為什麼我不能當你的上司，而要讓你騎在我頭上看風景？」
鄒洪的問題不僅是問佟雷雷，也問得其他人陷入沉思：為什麼佟雷雷當了經理，當了夜帆的親信，而他們不行？
鄒洪繼續說道：「後來我想明白了，你們這些猛人都有一個共同點。那就是能不斷接納新的知識，而我卻還停留在幾年前的經驗里吃老本。」
梁永河問道：「所以你就開啟了瘋狂的學習之路？」
「沒錯，就是瘋狂的學習，不停地學習。」
鄒洪指著自己的黑眼圈：「你們不是老笑話我黑眼圈跟墨水袋一樣重嗎？那是因為我每天晚上都學習到凌晨兩點。」
覃木通驚呼道：「臥槽，你這個年紀還天天熬夜到兩點？」
鄒洪自豪地說道：「沒錯，就是天天晚上不到2點不睡覺。」
「在我花費這麼大的代價之後，終於為自己打開了一個新世界的大門。透過這扇門，我看到了過去的自己有多渺小，也找到了未來重新崛起的秘密。」
「不論我承不承認，我去賣水泥的日子實際上是在逃避現實，企圖用漂亮的成績掩蓋自己的不足和失敗。」
「但現在我可以毫不客氣地說，我可以接受老大給我的任何挑戰！我不懼未來的一切風雨！」
這一刻，他的身上爆發出強大的自信和能量，感染著會議室內的每一個人。
這不是裝樣子能裝出來的，而是真正肚子裡有貨，因為胸有成竹而呈現出來的。
佟雷雷驚嘆道：「以前我總覺得我自己還算努力了，但現在我不得不否認，你比我更強大。」
「各位兄弟姐妹，在這麼強大的鄒大哥面前，我們還有驕傲的資本嗎？」
如果我們再不努力，他會將我們逐一淘汰掉，最後成為老大身邊僅剩的一個通過考核的人。你們甘心嗎？」
「不甘心！」眾人齊聲大吼。
覃木通說道：「這次鄒大哥給我的打擊太大了。就在這麼短的時間內，他竟然將我遠遠甩在身後了。我真害怕被老大淘汰的第一個人就是我。」
梁永河贊同道：「公司讓和他一起當組長的時候，我還錯誤地以為我有資格跟他平起平坐了。」
「現在我才知道自己錯了，就這麼一會兒功夫，我已經落後他太多太多了。」
「要不是今天這個會議暴露了他近乎變態的進步速度，我不敢想像半年之後，我跟他之間那種天差地別的感覺。」
鄧天如說道：「今天我算是真正見識過大神的崛起了，我也更加明白當初的自傲自大是多麼可笑。」
「或許我現在還可以利用老領導的關係不斷成交客戶，拿著不錯的收入。但如果繼續這樣下去，不出一年我就會嚴重落後鄒大哥，落後你們每一個人，這種情景實在太可怕了。」
鄒洪給每個人都帶來了危機感，也讓他們深刻認識到「學如逆水行舟不進則退」的真理。
夜帆對鄒洪的表現非常驚喜，他曾經以為以他這個年齡不會有太大的進步，卻沒想到成為了團隊中進步最快的人。
他問道：「鄒洪，你有沒有膽量獨自運營一家公司？」
【請記住我們的域名 ，如果喜歡本站請分享到Facebook臉書】