第212章 先抑後揚的套路

  銷售部的每個人都知道,肯定會有人對董事長宣布的這個政策感到不滿,但沒想到這麼快就有人跳出來。寫到這裡我希望讀者記一下我們域名

  所謂槍打出頭鳥,這傢伙這時候蹦出來質疑董事長,這不是打燈籠上茅坑——找死(屎)麼。

  他的組長虎蒙權站起來,呵斥道:「李凌你這是幹什麼,董事長的講話還沒結束麼,你這樣打斷成何體統?」

  但何川制止了胡蒙權的呵斥,說道「你有什麼問題,可以放心大膽地說出來。」

  「既然新政策說為你們開通綠色通道,那咱們就要落實到位,今天就以你來做一個實戰演練吧。」

  李凌眼神傲嬌地看了一眼胡蒙權,一副有恃無恐的樣子。

  「我認為這個政策對我們不公平,夜董助對我們也不公平。」

  此話一出,胡蒙權面色大變。

  「李凌你瘋了,有你這樣對董事長說話的嗎?」

  這個混蛋是要公然質疑董事長的權威啊,是要公然挑釁夜帆啊。

  按照以前劉永寧的辦事風格,這個傢伙以後的日子絕對不好過。

  輕則警告處分並找個理由剋扣他的工資,重則以不服從公司管理為由直接將其辭退。

  胡蒙權更擔心的是自己會受到牽連,不管是扣工資還是降級,對他來說都是無法接受的。

  然而,何川卻保持著他應有的氣度和克制,面對笑容道:「好,你具體說說。」

  李凌深呼吸,懸著的心總算放下了。

  「董事長,您設立兩個特別銷售小組我沒意見,這就像學校里的實驗班,裡面出來的尖子生肯定是最多的,對公司的貢獻肯定是最大的。」

  「但我要說的是,您沒為其他優秀員工開闢一個進入特別銷售小組的通道,這對我們來說不公平。」

  「我們在普通組相對優秀的人,必定會在業務上遇到瓶頸無法向上突破,如果沒有人幫我們突破桎梏,我們就無法繼續向上,這對我們個人、對公司都是巨大的損失。」

  「還有一條是關於夜董助的。」

  「他挖掘和培養了十一金剛,創造了令人矚目的銷售奇蹟,夜董助的銷售能力我們有目共睹的。不管是以前在天使之眼還是現在在松果智能,都是神一樣的男人。」

  「但是,他這麼強悍的能力只培養他的嫡系,我認為這對我們來說也是不公平的。」

  胡蒙權聽到他真的只是對公不對私,而且董事長也沒有因此生氣,他這才鬆了口氣。

  何川問道:「所以你推薦的解決辦法是什麼?」

  其他同事一臉懵逼地看著,心中已經波濤洶湧。

  董事長竟然不生氣?

  董事長竟然認可了,還問他解決辦法?

  李凌的眼裡閃爍著興奮的光芒,說道:「第一,開通進入特別銷售小組的通道,幫助遇到瓶頸的優秀員工重塑自我,衝破桎梏。」

  「第二,我認為您對夜董助還不夠重視,沒將他在銷售商的價值挖掘出來。所以我建議由夜董助創辦一些高端銷售課程,幫助優秀者向精英蛻變。」

  「這兩條措施合在一起,我稱之為造神運動。」

  「如果都能貫徹落實下去,咱們公司在不久之後必定大神雲集,銷售額屢創輝煌,屢破紀錄。」

  「好,說得好!」何川帶頭為他鼓掌,會場上隨即響起雷鳴般的掌聲。

  何川樂呵呵地說道:「李凌,我記住你了。有想法,敢說話,很有創造性。」

  「你要繼續保持著這份真誠、這份熱忱,銷售部組長會給你預留一個位置,只要時機成熟,你可以優先晉升。」

  「夜董助,你要做好會議筆記,這也是你工作內容第一部分,可別把這麼好的人才給遺漏了。」

  那些原本幸災樂禍的同事目瞪口呆!

  他竟然沒被處罰,還被董事長欽點以後可以優先晉升?

  看來董事長這次是真的要下定決心大變革了,劉永寧把控銷售部成為一言堂的日子,已經徹底成為過去式了。

  散會之後,何川笑得如同一尊彌勒佛。

  「夜帆啊,你肩上的擔子很重啊!咱們公司的員工看得通透,也知道你的價值,提出的建議很有建設性嘛。」

  夜帆翻了翻白眼:「董事長,在我面前您就別演戲了,李凌那傢伙還不是你安排的麼。」

  「這麼大的變革不可能沒有反對的聲音,您採用先抑後揚的方式,輕而易舉攻破他們的戒心,這一手實在是高。佩服佩服!」

  「過獎過獎!」何川高興得哈哈大笑。

  「但是,您算計員工也就罷了,沒必要把我也算計進去吧?」

  「我身上的任務那麼重您又不是不知道,您再給我加擔子,不怕我撂挑子不干?」

  何川搖頭道:「恰恰相反,我這是在給你造勢,讓你更方便進行下一步行動。」

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