有人給海豐農場領導出了一個主意，讓原來那個分農場衛生所的柳如玉來負責幫海豐農場搞創收！
海豐農場領導聽得一臉懵逼，脫口而出：
「你讓衛生所的人負責創收，怕是你沒睡醒吧？」
「這附近的人就連看病都看不起，他們就連吃飽飯都勉強，你拿什麼去搞創收？」
獻策的人趕緊告訴這位海豐農場的領導：
這個柳如玉雖然醫術高明，人也屬於衛生所，但是她人是在獸醫站工作，而且還負責著養豬場的一些工作。
然後，看到領導馬上就要發火，那位也不敢再給領導賣關子了。
他就乾脆直接說道：
「這兩年時間，就是因為這個柳如玉，她們這個分農場養豬場的產量整整增加了一倍，而這個分農場養豬場的效益，整整翻了四番！」
「既然我們海豐農場種地不賺錢，還虧錢，那麼，我們乾脆就擴大養豬規模，靠養豬賺錢啊！」
「而且，養的豬多了，肥料就多了，肥料多了，糧食和農作物產量就上去了啊！」
聽到這裡，海豐農場的領導愣住了，他怎麼也想不到，那個看起來不起眼的柳如玉竟然還能有這麼大的本事。
他不禁對這個建議產生了興趣，問道：
「她真的能做到嗎？我們可是要面對很多困難和挑戰的。」
獻策的人堅定地點點頭，說道：
「我相信柳如玉她一定可以做到的。她不僅有著豐富的經驗和專業知識，還有著非常強的責任心和敬業精神。」
「只要我們給予她足夠的支持和信任，她一定會帶領大家創造出非常好的業績。」
「而且，她還是一個出色獸醫啊！」
「俗話說，家財萬貫，帶毛的不算！養家畜，就是怕家畜生病啊！」
「而她正好就是獸醫，所以就不怕那些豬生病，而且她姑父還是上海第三製藥廠副廠長，什麼藥弄不到啊。」
「這些年，幾個農場全靠她的面子弄到的新藥和特效藥，只要有她在，就根本就不怕豬生病啊！」
海豐農場的領導陷入了沉思之中，他知道，這個建議雖然聽起來有一些冒險，但如果成功了，將會帶來巨大的收益。
而且這個柳如玉聽上去很靠譜的樣子！
海豐農場的領導還是很謹慎的，仔細調查了一下柳如玉這幾年的情況，他發現柳如玉確實做得非常出色，值得一試！
而且根據調查顯示，這個柳如玉的情況真的很適合給海豐農場搞創收！
經過了一番思考後，他決定採納這個建議，並讓柳如玉擔任海豐農場的創收負責人。
不過可不能明著真搞個搞創收負責人的頭銜給她，而是要給一個合適的職務。
當然，具體的職務就很有考究了，又要有一定的級別，又要有一定的權力，還要讓柳如玉滿意，更重要的是能賺錢，而不能花錢的。
於是海豐農場領導冥思苦想，終於量身定製給柳如玉弄了一個職務。
這個職務就是海豐農場總務部副主任！
總務，顧名思義就是總攬一切瑣碎繁雜之事的人或部門。
而總務部則是負責統籌處理各種事務，並對農場內部的行政後勤工作提供保障的機構。
總務部其主要的職責包括：
農場的後勤保障、車隊管理、設施設備的維護與維修、物品的採購與分發以及安全保障等方面的工作落實等等。。。。。。
在農場裡，總務部擁有極大的權力，可以說在實權方面來說就是僅次於一把手的存在。
而作為總務部的核心人物——總務部主任，則成為了權力的焦點所在。
然而，海豐農場的領導卻給柳如玉這位主任加上了一個「副」字前綴。
這意味著，海豐農場的領導雖然給予了她較高的職位，但同時也限制了她所掌握的權力範圍。
實際上，柳如玉不僅僅被賦予了分管農場獸醫站和養豬場的責任，同時還要負責與上海第三製藥廠的聯絡工作。
海豐農場的領導給予柳如玉這些具體的權力包括提出建議、監督執行情況、管理相關事務等，但是，卻不具備財務的支配權。
因此，儘管柳如玉她的地位看上去非常高，卻根本無法觸及到實際的資金運作。
這不得不說領導不愧為領導，對於這個權力的掌控可真的是爐火純青！
柳如玉得知自己被任命為海豐農場的總務處副主任時，感到十分驚訝和意外。
她沒有想到，自己年紀輕輕就能被海豐農場的領導慧眼識珠，委以重任，對此，她非常的感動。
她深知這個職務的重要性，也知道自己背負的幾項任務的艱巨性，但柳如玉她同時也對自己充滿了信心和決心。
她對海豐農場的領導表示：
「我將全力以赴地投入到工作中，一定會儘自己最大的努力來完成任務。」
農場裡的知青們對於海豐農場的領導提拔柳如玉當總務處副主任這件事非常支持，因為大家都知道柳如玉是一個沒有私心、一心為公的人。
他們覺得，既然柳如玉能夠得到領導的認可和信任，那麼她一定有能力勝任這個職位。
雖然大家並不清楚柳如玉具體擁有哪些權力，但他們知道柳如玉有一個重要的監督權。
這意味著，如果有人想要濫用職權或者搞貪污腐敗，他們可以直接找柳如玉，讓她幫忙進行監督。
畢竟，柳如玉也是知青中的一員，與大家關係密切，自然會站在知青們的立場上維護大家的權益。
這樣一來，知青們覺得自己在農場裡的權益得到了保障，可以安心地工作和生活。
而且，他們相信柳如玉一定會公正地行使她的監督權，不會偏袒任何人。
這種相互信任的氛圍，使得整個農場充滿了正能量，大家齊心協力，共同為農場的發展貢獻力量。
同時，柳如玉也感受到了知青們對她的支持和信任，她決心不辜負大家的期望，努力做好總務處副主任的工作，為農場的發展出謀劃策。
她深知自己肩負著重大責任，不僅要幫忙管理好農場的物資和財務，還要確保公平公正地分配資源，避免任何形式的腐敗行為。
在這個過程中，她決定不斷學習和提高自己的管理能力，以便於更好地服務於農場的建設和發展。