第37章 職場之事在於謀劃

  董冬得到了局長表揚,又拿到了參與工作的尚方寶劍,心裡暗暗高興,於是抽空到了人事科長身邊,說:「今天開會也沒形成什麼決議,晚些時候,有什麼需要我配合工作的您儘管吩咐。」

  人事科長看他這麼誠懇熱情,於是,拍拍肩膀說:「不敢吩咐,我們合作愉快,你是局長身邊的人,最能領會局長的意圖,有什麼消息還要你給我下指示呢!」

  聽了這話,董冬原本到了嘴邊的話,又咽下了,他決定先不說葉旖旎的事情,靜待一個合適的時機,隱晦的以局長的意思給提出來,讓人事科長自己去悟,這樣的話也就不用自己多費口舌去求人了。

  職場智慧,總是體現在細微之處,人與人之間的差別,也就在於此了。

  下午五點鐘的時候,人事科長搜集了各路匯總過來的推薦信息,擬出了一個初步名單,坐在辦公室里冥思苦想,考慮著怎麼交好差,又讓各位領導都能滿意。

  這個時候,董冬拿了一罐茶葉過來,說:「科長,我看了你又愁白了幾根頭髮啦!」

  人事科長摘下厚厚的眼鏡,發愁的說:「人事工作不好干啊,做的不好就得罪人呢!」

  董冬將茶葉遞了過去,說:「我回了一趟老家,這是提神的山裡野茶,你給品鑑一下,看口味如何。」

  「這哪敢當,我還沒給局長秘書送茶喝,你反倒是給我送茶來了。」人事科長謙虛道。

  董冬說:「我的老科長,你就放心的喝吧,早想過來感謝你了,這次我能當上秘書,您若不點頭,恐怕我也跟這個位置無緣啊,這個恩情,我都記在心裏面呢。」

  聽他這麼一說,人事科長就很高興,知道小伙子領了自己的情,於是,順水推舟的說:「說來也是,當時還真問了一下我的意見,我當然是說好,你是我招進來的,也是看著成長起來的人才,能不好好推薦麼?」

  職場上,很多人願意做順水推舟的人情,不管做了沒做,反正有人問起來,只要是好事,都會說自己做了,這也是一種慣例,董冬看破不說破,這就是他聰明的地方。

  於是,他順勢掃了一眼桌上的名單,問道:「這次抽調的人定了嗎?」

  人事科長說話滴水不漏,說:「我們哪敢定,得讓局長來定啊,這都是各方面報過來的初步名單,不多不少,正好8個,怎麼樣,你先幫我過目一下。」

  董冬從上到下看了一遍,發現名單里也不全是年輕人,也有被邊緣化的中老年人,占著位置不做事的那種人也有。看完之後,他輕輕的放下了那張紙,沒有說話。

  人事科長心裡有點沒底,問道:「大秘,給點高見,這兩天局長有沒有向你透露過什麼意思,不管怎樣,先要確保他看中的人優先入選呀!」

  董冬笑了一笑,欲言又止的樣子。

  人事科長急了,說:「這兒就我們倆人,你放心,我保證不說出去。」

  董冬笑了,說:「這我還能信不過您,你們搞人事工作的口風最緊了。不過,局長他也沒有明確的表態,只是在辦公室嘟囔了一句:要男女搭配,老中青結合。可是,我看了你這名單,老中青都有,只是,男女搭配可是沒有啊!」