「張先生，你這觀點還比較新穎，但確實很有道理。」
陸奇思索一番後回答道，又暼了眼袁征，說：「我和袁征也只是因為有機會出國，不代表我們真的比國內的人才高明到哪裡去！」
張益達覺得陸奇有些誤解自己的話了，趕緊解釋道：「陸博士、袁總你們不要誤會，我這話沒有任何貶低矽谷華人的意思。
我指的是在人才外流比例上面，印度比我們國家流出的情況要嚴重很多。
矽谷華人都是很優秀的，因為意識形態乃至歧視，華人要想獲得矽谷科技公司的職位比白人難上很多，甚至比黑人、印度人都要難上不少。
只是從中國龐大的人才基數來說，矽谷華人所占的比例還只是很小的一部分。」
陸奇點頭，嘆道：「的確是這樣！我是八十年代上的大學，我們那個年代的大學生，特別是最精英的那一小撮，都嚮往國外的生活，覺得國外的空氣都是甜的。」
說到這，陸奇噗呲笑了出來，看向張益達，問：「聽起來是不是挺傻逼的，外加噁心和不愛國。」
張益達搖搖頭，「時代背景不一樣，不可相提並論。
周正毅拿著日本背屍體賺來的第一桶金創立農凱；王中軍拿著紐約刷盤子賺來的5萬美金回國創辦華誼兄弟；張蘭拿著在加拿大洗碗、刷盤子積攢的2萬美元創立了俏江南……
所以說啊，在八九十年代的時候，國外工資水平確實比國內高。
這些拿著國外打工幾年積攢下來的錢回國創業的人，個個都趕上了一波黃金機遇。」
袁征也插話道：「這也是大實話啊！當時選擇來到國外，除了追求更高水平的學術教育以外。
更多的人，也都是打的「發財夢」的主意。想著在美國賺了錢，好衣錦還鄉！」
「和「下南洋」差不多，我最近兩年接觸東南亞華裔財閥比較多，他們的父輩、祖父輩差不多也打的類似主意。
在南洋發財了，就衣錦還鄉。始終把自己當成中國人，東南亞國家只是他們做生意的地方。」
陸奇笑而搖頭，「有些不一樣，下南洋那批人是因為國內當時動亂，吃不飽飯，為了生活迫不得已。
而我們當年是有選擇的，個個都是名校畢業的，選擇權大了去了。
畢業了不是去黨政機關單位，就是國企央企，怎麼都是可以吃飽肚子的。
說白了，還是有一定虛榮心在內的。」
張益達又發現了陸奇身上一個特質，就是人很坦誠。自己都幫他說話，結果他自揭其「丑」，不得不讓人高看兩眼。
「華人還有一點，就是不熱衷於政治，始終無法融入當地社會。
東南亞那批也好，美國的也好，都是光有經濟地位，而沒有政治地位。」
陸奇的點評一針見血，事實就是這樣，光有錢頂個屁用，比如說發生什麼戰亂，動亂，第一個遭殃的百分百是華裔。
「進入新世紀後，祖國經濟騰飛，情況就大有改觀了。」
陸奇帶著笑容說道：「選擇留在國內或者從海外返回國內的那批人，羅賓李、查爾斯張……他們個個都抓住了這波機遇，成為了時代的弄潮兒。
相比之下，留在矽谷的華人職業經理人恐怕永遠都沒法到達那個地位。」
陸奇又看向袁征，笑道：「袁征你還挺有機會的，成為下一個王安、楊致遠。」
「哈哈！」袁征抱拳道，「借你吉言了！反正盡最大努力吧！」
「矽谷的金字塔等級就是：底端是華人工程師，中部是印度裔管理層，頂端是白人掌權者。
除了袁征這種極個例，大部分人的情況都是這樣的。」
說完，陸奇又看向張益達，問：「張先生覺得呢？」
「據我所知，大體就是這樣的。不過Green和Musical.ly這兩家公司，還是比較傾向華人的。
有能力的華人，我是絕不會讓他們屈居白人黑人印度人職位下面的。」
陸奇點點頭，「那我在這裡替在美華人謝過張先生了，這種公平是很多時候在美華人可望而不可即的。
往前十幾二十年，國內能把海歸當個寶。但近年來，國內工程師紅利太豐厚了，海歸回去也不過是芸芸眾生之一。」
「是啊，人才太多了，自然競爭也就更大了。不過在海外認真學習，認真工作的人，不管在哪裡都會有一席之地的。」
陸奇哈哈一笑，點頭道：「這些年國內富裕家庭多了，個個都把孩子送出國來留學。
都是沒怎麼吃過苦的孩子，論刻苦精神確實比八九十年代那一批人差上不少。」
陸奇看向張益達，說：「張先生，你可能不知道，很多美國華人華僑留學生都把你當作創業偶像的，很是崇拜你。」
「是嗎？」
張益達笑道：「愧不敢當啊，我也就是運氣好，再加上趕上了移動網際網路的末班車。
假如現在叫我創業的話，我連折騰出一家上市公司的底氣都沒有。」
「不用這麼謙虛的！」
陸奇擺了擺手，又道：「美國這邊校園創業者很多，成名的就有比爾蓋茨、扎克伯格等等。
中國一直沒有誕生類似的人物，直到你出現了。
特別是Musical.ly和Green兩大產品火遍全美，可是大大的出了風頭，整個華人族裔都與有榮焉。
他們都在期待，五年後、十年後，你會不會成為全球頂尖的科技巨頭？」
說完，陸奇目光炯炯地看著張益達，等待著他的答覆。
張益達知道這是在考較自己了，想讓一個微軟全球副總裁
「銳向也好，惠民出行也好，又或者說是抖視，從一開始成立，我們的目標就是瞄準的全球，而不僅僅是中國。
成為全球科技巨頭，我的確有這個理想，並且一直在付諸行動。」
陸奇、袁征兩人邊聽邊點頭，Musical.ly和Green都在美國站穩了腳跟，並且運營得還很不錯，聽說業務都擴張到歐洲去了。
這在中國出海企業當中，絕對算是鳳毛麟角般的存在了。
另外，他們還聽說銳向在東南亞搞得也很不錯，都快成自身後花園了。
「受限於意識形態問題，銳向的業務很長一段時間都沒法進軍美國。
我們只能從東南亞、印度起步，一點點向外擴張。
歐美國家市場是被我放在最後的，因為這是最難啃的兩塊骨頭。
Green的話，天花板很明顯，超越不了Uber，能早日盈利對我來說就算成功了。
Musical.ly所在的短視頻領域，是我非常重視的一個板塊。
因為它可能比銳向的國際化步伐還要快，還要成功。」
陸奇扶了扶眼鏡，他沒想到張益達這麼重視Musical.ly，寄予的希望比寄予銳向的還要大。
所以陸奇問道：「張先生，Musical.ly我沒使用過，但也聽不少人給我說過。
是個非常有趣的APP！你是希望它成為奈飛或者優土伯嗎？」
「不！」
張益達說道：「我們誰也不學，短視頻是一個全新的領域。
它最大的優勢就是在於趣味性，可以吸引用戶很長的使用時長。
所以它的GG價值非常大，除此以外，還可以對我旗下其他業務進行導流。」
陸奇笑道：「如果能達到10億乃至20億用戶的話，一定是一家市值幾百億甚至上千億美金的公司。」
袁征在一旁聽著，也覺得是不是有些想當然了，十億、二十億用戶哪有那麼容易達成？
張益達說道：「但這都是應用層面的創新，底層技術的話，我旗下公司都還差了點。」
「不知道張先生對AI怎麼看？」陸奇問道。
「毋庸置疑，這是一場技術革命，最簡單來理解，那就是AI比網際網路更加高效。
而效率的提升，就會帶來產業變革。
從手工業時代到蒸汽機時代，再到電氣時代、網際網路時代，莫不是如此。」
陸奇又問道：「你知道微軟小冰嗎？」
「我知道，是陸博士在微軟主導完成的人工智慧項目。
我使用過，非常的不錯！但始終還是差了點意思，技術的限制沒法達到絕對高度的擬人化。」
陸奇笑道：「種子已經撒下了，「她」遲早會長成參天大樹。」
「銳向的智慧金融研究院一直在針對AI、區塊鏈、大數據、雲計算等前沿科技進行研究。
在我們每年數十億元研發經費的投入下，目前已經取得了一些研發成果，並且開啟了商用化。
但我寄予最大期望的AI始終差點意思，目前只能作為一種輔助工具使用在反欺詐風控系統裡面。
比如說從風控審核電話中，辨別借款人的語速以及語氣、語調，對這個借款人進行性格分類，以及反欺詐識別。
若想達到更高級的應用，目前的科研成果都還不足以支撐。」
陸奇在認真的聆聽，每年幾十億元的研發投入，對一般的公司來說，那絕對是大手筆。
但放在以微軟為首的矽谷科技公司中來比較，那就太寒酸了。
微軟前年的研發投入是104億美元，去年則是114億美元，是銳向的一二十倍。
AI研發，那可是相當的燒錢！一般公司也就只能做點邊邊角角的研發。
另外，他聽了張益達所說的AI應用，確實還很低級，處在一個非常初始的階段，甚至都還不能進行交互。
微軟小冰那就厲害了，產品形態已涵蓋社交對話機器人、智能語音助理、人工智慧內容創作和生產平台等等。
「張先生，在你的設想里，希望銳向集團的AI應用達到怎麼樣的一個層面？」
陸奇提出這個問題，還是很想看看張益達究竟有多大野心？
到了他這個地位，單純的錢財已不是最吸引他的了。他已經五十五歲了，選擇加入一家公司，可能也就是人生最後一次職業生涯了。
他要找一家最契合自身的公司，施展畢生所學，看能不能在科技界留下濃墨重彩的一筆！