帶著三爺從裡到外參觀之後，許寒和三爺在裡面的小辦公室說了幾句，這才帶著來到開會的地方。
原本設計的大長條桌兩邊此時圍滿了人。
粗略一看，幾乎有接近二十多人。
曾經只有幾人的冷清場面，再也看不到了。
不管是在工地上工程部的鄭文，還是在小區跑業務部的唐岩，都回到了公司。
行政部也就是李大爺，管坐在辦公室幾個人的午飯。
還有一個是兼具前台和財務的小妹子。
設計部的蘇雲曦等人，宣傳部的展紅綾和侯靜。
看著濟濟一堂的人，想到這是從零開始的，居然發展到了這麼多人。
一時之間，許寒感覺到了些許成就感，事業在沒有成功之前，唯一能夠賺到的就是人。
只有人能夠眾志成城，必然是能夠干成一些事情。
「下面有請我們的許總，給大家說說話！」
此時，蘇雲曦對著手中的冊子，對照了下面的人，發現都到齊了，當即宣布會議開始了。
眾人紛紛鼓掌，不管是新招的人，還是以前在一道幹得並不是很好的年輕人一起都表示熱烈歡迎。
「好了，感謝大家的熱情，在說今天開會的內容之前，我首先聲明一點，以後不管是誰看見我請不要叫我許總了，以後大家都叫我許師或者許老師都行。」
許寒先是委婉聲明了自己的身份，「畢竟我不是一個商人的身份，而是一個設計師，作為設計師不能夠太具有商人的氣息。
而且我也不想當一個老總，對著你們發號司令的大老闆。
我給自己的定位就是一個設計師，當然大家對於公司運營有什麼不懂的，或者對於設計、銷售、施工方面不懂的也可以問我。」
許寒的話也是經過了深思熟慮之後，這才說的，回想了當初在一道的時候，幾乎所有的員工都在大老闆魏一道的威嚴之下，而不是身為一個設計工作室應該有的朝氣和氛圍。
眾人聽到了許寒這樣的話，蘇雲曦和王強等曾經在一道工作室工作過的人，都是不由自主笑了起來。
這句話不正是說喜歡裝逼訓人的魏一道麼？
「許師，我們做工程的都是大老粗，沒必要接受開會吧？」
此時，鄭文看著許寒似乎要說什麼長篇大論。
這對於喜歡工人直來直去的鄭文來說，對於這種洗腦的活動根本就是有著本能的反抗。
「這可不行，今天我說的內容，是關係到我們公司能夠生存，發展壯大，大家是否能夠賺錢，以及我們公司未來的使命！」
許寒知道，淡淡靠金錢來鎖定大家，是不長久的，所以還需要樹立未來的遠景。
「現在我們要運用新的贏銷機制、設計流程、工地管理等，來在這個繁雜的中海市裡面站穩腳跟。」
隨即，許寒就將剛才在辦公室裡面說的十二真言，詳細闡述了一邊。
眾人聽來，神色各異，不過隨後也就想了想當前的大環境，最後徹底暗暗佩服許寒的遠見以及敢於提前嘗試這些新的模式。
「至於這十二字真言之外，還有細節執行和監督把控，都是需要徹底錘鍊和完善的，所以現在我就是負責細節執行這個流程裡面的每一項，給到其每一個環節的專業負責人。
我只給出思路和方案，具體的執行就要靠大家了。
而在乎監督把控方面，我非常榮幸請到了我的師傅李三先生。
大家歡迎！」
許寒說完，看向了自己的師傅李三。
李三感覺到了大家的目光，當即站了起來，對著眾人點點頭：
「我是一把老骨頭了，現在就相當於顧問一樣，大家把握當空氣就好了，我不會打擾大家工作，只是隨意看看而已。」
李三對於許寒的請求當然滿足，因為之後許寒徹底成長起來，未來才能夠和自己曾經的劣徒對抗的實力。
現在李三對於玷污了自己名聲的曾經的徒弟，有著某種偏執了。
許寒和李三兩人是負責細節執行和監督把控的人，一個是在細節的改進和推進上，一個是在宏觀的整體方向上把控。
「豈敢，你是許師的老師，就是大傢伙的老師啊，怎麼可能把你當空氣，在我們設計裝修這個行業，永遠只有你這樣的定海神針才是我們這群年輕人少走彎路啊。」
蘇雲曦立即說道，對於許寒要求這麼一個具有經驗的人作為監督把控方面，這簡直是太合適不過了。
畢竟許寒現在的年紀還年輕，就是身居高位，對於一些人做得不對的地方，有時候還真不好說。
華夏禮儀對於長輩的尊敬，可是深入骨髓了，有了李三的坐鎮，肯定能夠促使公司的一些人不敢輕視了年輕的許寒。
「大家有什麼不明白的地方，現在可以提出來，或者是不認同我的操作理念的人，也可以提出來，現在不提出來，那就是代表大家認同了我的觀點。
但是，一旦認同了，後面在於執行上卻是陽奉陰違，那就不要說我許寒不講情面！」
許寒最後冷峻地說道。
底下的人紛紛表態，表示自己肯定服從許寒的指揮。
特別是在這個夏天裡面把自己曬得黝黑的業務員喊得最為激動。
畢竟這種新型的營銷模式可不是以前那種在大街和小區裡面，生拉硬拽去拉客戶了。
只需要利用手機就可以拉到客戶，還可以吹空調，這簡直是白領啊。
而設計師也是興奮無比，因為經過了許寒制定的模式，來到公司的客戶都是目標客戶，這樣大大減少了打醬油，套取方案的客戶了。
唯有工程部稍微有點帶不動，畢竟許寒的閉環模式之中，有個細節就是要幾乎每天都要錄製視頻或者圖片到工地管理群裡面。
可是當許寒說完了今後的公司經營模式之後，接下來就是關於大家的錢袋子了。
這是大棒政策，下面就是該給蘿蔔了。
「從明天開始，以後所有的單子簽成了，依據現有的公司制度，增加一個點子之外，一旦達到公司銷售目標，年終獎金必然是少不了大家的。
當然這還不是對大家最重要的。」
說到這裡，許寒故意賣了一個關子。