錢萬益像一個老幹部一樣，拿著保溫杯獨自走上台前。
丁劍與超市的其他管理人員也開始入座，在台下聽著。
現場的員工見到老闆們都來了，也知道培訓即將開始，逐漸安靜下來。
放下保溫杯之後，錢萬益沒有坐下，而是面向員工。
已經當了一年多董事長的他，現在已經不緊張了，而是激動。
他總算知道為什麼網上有那麼多人好為人師了，原來這種在眾人的注視下，給他們講課是一種很有成就感的事情。
「大家好，我是錢萬益！」
「恭喜你們成為亨達超市的第一批員工，我也很高興能來到許昌為你們培訓。」
「希望今天這一課，能為你們的超市工作生涯開的定個基調，開個好頭。」
「啪啪啪！」現場立刻響起了熱烈的掌聲。
坐在靠前位置的季帥尤為激動，小聲和旁邊的萬煒和張計說道：
「那就是張總，他真的好帥啊，人也很親和。」
「他簡直是我的偶像！」
萬煒和張計只是笑了笑，沒有說話，但也用力鼓掌了。
簡單的開場白之後，錢萬益也不廢話，直接進入培訓環節：
「這是亨達第一次進入超市領域。」
「對於開超市，我完全是個外行，你們這裡有很多人都比我懂。」
「所以今天的培訓我就不講具體操作了，只說三個關鍵詞。」
說完，他就按下PPT遙控，現場的大屏幕上立刻出現了兩個大字：分錢！
「第一個關鍵詞就是分錢！」
這話讓超市的員工們都發出了陣陣驚呼聲。
季帥：「錢總都是那麼直接的嗎？不過我喜歡。」
躁動過後，大家立刻又安靜了下來，都想知道錢萬益是如何給他們分錢的。
他們來之前就已經知道亨達超市的工資比其他地方高，一些福利他們也享受到，但還想知道有沒有更多的。
錢萬益還是沒有坐下，而是邊走動邊說：
「我始終認為，一家公司，最好的管理方式就是發錢。」
「一個老闆，在和員工講大道理、講奉獻之前，也要和員工先講錢，不能只畫餅不兌現。」
「你們是亨達超市的第一批員工，我在要求你們為超市工作之前，也要把你們的福利講清楚。」
說到這，他換了一頁PPT。
「最基本的福利，我想在招聘之前，已經有人和你們說了。」
「普通員工月均工資7000+，一天工作6小時，每周雙休，一年休假30天。」
「還有，你們在超市工作期間，衣食住行都有相應的補貼。」
「這是最基本的，每個員工都能享受。」
錢萬益說到這，也是露出了詭異的笑容。
這些福利，一方面是胖東來的員工手冊上寫明的，他不好改變。
因為只有這樣，超市的員工才會心甘情願去工作，創造更多的收益。
另一方面，這些福利對於亨達來說也是好事。
當一個人的衣食住行都不用花太多的錢時，那他們的工資大部分都能存下來。
那存下來幹嘛呢？
很多都是用來結婚、買房。
而只要買房，他們就很大概率買亨達的房子。
錢萬益將此稱為「工資回收計劃」！
桀桀桀！
現場的員工看到錢萬益公布的這些福利細節時，每個人都驚訝得合不攏嘴。
他們不少人之前都認為亨達超市的高福利只是暫時的，不可能持久，沒想到這是真的，而且這些福利比他們想像的還要豐富。
這種神仙公司，真的讓自己遇到了嗎？
他們可不會懷疑這些福利不能兌現，因為錢萬益親自承諾了，就一定能做到。
錢總這一年多以來立的人設就是誠信！
……
見大家都對待遇很滿意，每個人臉上都露出了開心的笑容，台上的錢萬益立刻給他們潑了一盆冷水。
「不過大家也不要高興得太早，這些福利也不是憑空得來的，需要你們自己去爭取。」
這話立刻讓把大部分人的笑容都乾沒了。
「集團會給每家超市一個億的預算，這些錢主要用來採購物資、裝修，以及負擔你們前期的工資和福利。」
「至於以後的錢，就只能靠你們自己去賺。」
「我會把超市所賺取利潤的95%分給你們，集團只拿5%。」
「除了每個月的工資之外，還有各種獎勵，分不完的年底就發年終獎，直到分完為止。」
「具體每個人能分到多少，根據你們的崗位以及對超市的貢獻來算。」
「當然，每個人的崗位也不是一成不變的，每個人都有晉升的機會，崗位越高拿的越多。」
「不過，這一切的前提是超市能賺錢的情況下。」
「賺到了錢，這家超市繼續開下去。」
「如果虧本太多，達到入不敷出的地步，那集團就關閉超市。」
「到時集團會損失一個億的本金，而你們都將因此而失業。」
這下在場的人都不淡定了，包括各個高管。
錢萬益這是把個人利益和集體利益徹底綁定了，不再是資本家與打工人的關係。
超市也從亨達集團的資產變成了每一位員工的資產。
只有做得多，他們才能賺得多，否則就一起玩完。
很大程度上杜絕了員工上班摸魚、出工不出力的情況，因為你不做，其他人自然會逼著你做。
張計三人聽到這個消息之後，也是和其他人一樣，既激動又擔憂。
激動是因為有了賺更多錢的機會，不再是拿死工資。
擔憂是害怕自己做不好，把超市給搞沒了，那以後就遇不到這樣的機會了。
季帥：「我說公司怎麼會那麼好心，給我們那麼高的工資和福利，原來這些錢都是我們賺的。」
萬煒：「扯淡吧你，沒有公司投入的那一個億，你怎麼有機會賺錢，還不是和之前一樣給人打工。」
季帥撓了撓頭，好像也是這樣。
亨達就相當於給他們投了一筆錢，讓他們自己去創業。
「老張，你是什麼想法？」季帥問張計。
和他們倆人相比，張計此時卻是躊躇滿志。
「干啊，還能怎麼樣，反正都入職了，也不能退出。」
「成功了，就拿更多的錢；失敗了，也能享受幾個月，大不了最後再換一個工作，又沒什麼損失。」
「對啊！」季帥和萬煒也是眼前一亮，「TM怕什麼，干就完事了！」
「錢總給了我們一個賺錢的機會，不能放過啊，反正最後又不虧。」
錢萬益在台上，看到大家的情緒都被調動起來了，也很滿意。
錢是激發一個人潛能的最好鑰匙，這話果然沒錯。
如果沒有這個主動性，亨達超市估計是干不久的。
於是他又拿起話筒，繼續說道：
「看來大家對於公司的這個計劃都沒什麼意見，都想參與其中。」
「但是你們有沒有想過，怎樣才能讓超市賺到錢呢？」
「現在這個行業競爭那麼激烈，別人憑什麼來我們這買東西。」
簡單幾句話，又把現場的人干沉默了。
剛才大家光激動了，完全沒想過自己其實是沒什麼經營超市的經驗和本事。
就連幾位管理人員對此也沒有什麼信心。
要想讓亨達超市在競爭如此激烈的市場上持續存活下去，還要保證員工那麼高的福利，這可不是一件容易的事。
台上的錢萬益笑了笑，又換了一頁PPT。
「接下來就是我要講的第二個詞語，這是讓超市持續賺錢的關鍵。」