第326章 離譜的裁員補償！

  葉辰向來說話算話。

  既然師生投票通過了物業管理專業學生接管後勤的提案。

  那葉辰自然是不會再瞻前顧後，擔心什麼。

  自家學院有錢，就算真出了什麼么蛾子。

  也能很快用錢解決問題。

  既然有承擔錯誤的能力，那葉辰自然不會打擊物業學生的熱情。

  葉辰已經讓幹事通知。

  讓一部分物業管理專業的學生，提前十天回學院。

  跟後勤部門交接工作。

  後勤部門將會被裁員百分之九十。

  只留一部分能在暑假寒假期間，維護學院的員工。

  至於後勤部門面對突如其來的裁員會不會有意見？

  葉辰覺得不會。

  因為自從星辰學院帳面上的流動資金富裕以後。

  對於員工從不吝嗇。

  全校職工的薪資，基本都比大學城同樣崗位的平均薪資高出百分之三十。

  而裁員也同樣大方。

  離職補償統一按照2n+1+一半的年終獎+再就業關懷金2.

  星辰學院如今是重辦的第六年。

  也就是說，如果是工作了五年的員工。

  被裁員之後，能拿到10+1的補償。

  還有一半的年終獎，星辰學院的年終獎一般是三個月的工資。

  這也就是1.5月的工資。

  還有員工被裁員後的再就業關懷金，兩個月的工資，用來讓員工安心找下一份工作。

  這些全部加起來，就是差不多十五個月的工資。

  比一年工資還要多。

  即便那些工作年限不高的，也能拿到差不多半年以上的工資。

  這絕對足以讓員工們開開心心的迎接裁員補償。

  不會對學院有任何怨念。

  而且如果物業管理專業學生做的真的不夠好，不能保證學院正常運轉的話。

  打個電話給他們，讓他們回來。

  估計就算那時候他們已經找到工作了，也會毫不猶豫的回星辰學院上班。

  國內百分之九十九的企業，裁員都不會給這麼多錢。

  能按照法律最低標準給的都不多。

  畢竟大多數企業的老闆，都不捨得從自己兜里掏錢。

  但葉辰不一樣。

  葉辰覺得被裁員的職工，不是報表上一個簡單的數字。

  而是活生生的人。

  他們有著自己的生活，有著自己的家庭，有著自己的未來規劃。

  沒有足夠補償的裁員，必然會讓他們的生活陷入動盪，慌亂，彷徨。

  所以星辰學院的裁員補償才會這麼高。

  就是為了讓員工即便被裁員，也可以安穩的迎接新工作。

  當然了。

  星辰學院對待員工大方但並不聖母。

  唯有正常裁員的裁員，才有這個待遇。

  如果是犯錯的，亦或是工作不認真的。

  那迎接他們的就是最低標準的裁員補償。

  但只要這些員工沒對不起星辰學院，那星辰學院對待他們就絕不會吝嗇。

  ……

  葉辰不擔心交接的問題。

  但網友們看著星辰學院的投票通過，都是不由得搖頭。

  覺得星辰學院有些莽撞了。

  就算再在意學生，再想培養學生，也不能拿學院的後勤開玩笑啊。

  而且這樣做，等同於替換一整個部門。

  人家員工能沒意見麼？

  我辛辛苦苦工作，你因為學生說讓我們失業就讓我們失業，太不尊重人了。

  離職前要是故意搞點破壞，不要太容易。

  哪怕不搞破壞，只要交接的時候不好好配合，也夠星辰學院和物業專業的學生吃一壺了。

  大家對此只能說。

  星辰學院的做法不明智。

  有些網友已經等著看笑話了。

  甚至有些疑似同行的，主動在一個叫做脈脈的，需要認證工作崗位的app上。

  出主意在教後勤員工報複方法和消極對抗的手段。

  比如什麼給自來水水箱扔點髒東西。

  把食堂的學生卡資料偷偷搞亂什麼的。

  讓星辰學生無法正常接手後勤，無功而返。

  但讓他們沒想到的是，很快便有星辰學院被裁的後勤員工站出來了。

  表示自己不會做這種事情。

  同時已經在跟星辰學生正常交接，快要將後勤工作交接完畢。

  有的甚至還說自己非但不會報復，還主動加了星辰學生的聯繫方式，讓對方有問題可以直接聯繫自己請教。

  萬一不好搞定，自己還會主動去學院幫忙。

  這些掛著星辰後勤標籤的帳號回復，讓網友們都是驚了……

  真的假的啊？

  被裁員之後沒有怨言，能順暢交接就已經算得上是好人了。

  結果還主動給聯繫方式，讓對方有問題問自己，甚至如果出了不好解決的事情，還義務前去幫忙？

  最重要的是，有這種態度的星辰後勤員工，還不止是一個兩個。

  他們看起來，好像都對星辰大裁員沒什麼不滿的樣子。

  實在是奇怪。

  這不符合常理。

  網友們甚至都在猜測，星辰學院該不會是用補償金和工資威脅他們了吧？

  如果他們不好好交接配合，就不給發工資。

  這種事情在國內，的確挺常見的。

  但星辰學院你一個學院這麼做，是不是有點太過分了？

  連學院都搞這套，那實在是打擊大家對於社會的信心。

  而且星辰學院名聲一貫很好。

  捨得給學生分錢，可以說是民辦學院的天花板。

  但你這種只在乎培養學生，滿足學生。

  卻對社畜這麼冷酷的做法，太過分了。

  社畜就不是人麼？

  誰以前還不是個學生了？

  一時間，不少網友都跑到星辰員工的帖子下面刷屏，用口誅筆伐表達自己的憤怒。

  「如果伱被威脅了，那就眨眨眼！」

  「星辰學院也太不是東西了吧，身為學院搞這一套，影響太惡劣了。」

  「星辰學院是對學生很好，但要知道這些員工以前也是別的學校的學生，這麼冷酷對待合適麼？」

  「我覺得有點失望！」

  「我記得星辰校長曾經還給廚藝專業畢業生講話，說讓他們把人當人，原來全是空話！星辰校長你自己看看，你乾的這事把別人當人了麼？」

  網友們義憤填膺。

  一時間，星辰學院不遵守勞動法的詞條，甚至登上了熱搜。

  大家都想要為星辰學院被裁的後勤員工出口氣，幫他們爭取到自己應得的利益。

  結果星辰學院並未出面。

  反倒是那些員工急了。

  趕忙發帖澄清：「大家誤會了，星辰學院沒有威脅我們！」

  有網友不信，在下面質問：「沒有威脅你怎麼對裁員沒有半點不滿？甚至還什麼主動留聯繫方式之類的，這根本就不正常。」

  「我們知道你不好公開說什麼，但你放心吧，我們會用輿論幫你討回公道。」

  大家都覺得這澄清沒有半點可信力，說不定是被逼著澄清的。

  這一下。

  那些員工更急了。

  「真的沒有被威脅！」

  「我之所以沒有一點不高興，還願意離職後主動幫忙，是因為學院雖然辭退了我們。」

  「但學院真的給的太多了。」

  說完，怕網友們不信，在下方還附上了離職補償協議的表格。

  網友們看著離職補償協議表格里的內容，都是懵逼了。

  2n+1他們看明白了。

  這在國內屬於頂格的補償了。

  只能說是很少見，但也不是沒有。

  但後面那個一半的年終獎是怎麼回事？

  八月多被裁還有年終獎？

  雖然只有一半，但這也足夠讓人感覺離譜了。

  但這還不是最離譜的。

  後面竟然還有再就業關懷補償。

  又是兩個月工資。

  看著那個離職補償里，最後加起來足足有十七萬的補償款。

  原本義憤填膺的網友們，都是懵逼了。

  他們這是在看科幻片麼？

  太離譜了吧？

  這是什麼神仙離職補償方式啊？

  可以說，在國內是真的沒見過這麼頂級的補償。

  一開始，他們甚至有些將信將疑，懷疑這離職協議假的。

  不過很快，更多掛著星辰後勤標籤的帳號也發了截圖。

  這些截圖裡，最高的有二十多萬。

  最低的，看起來只入職了一年的新員工，也有三萬多。

  網友們的質疑徹底被打消。

  他們的態度轉變飛快。

  此刻更是恨不得被裁員的就是自己。

  被裁員後最高拿十五個月的工資。

  這樣的好事怎麼就落不到他們頭上呢？

  尤其是再想想自家公司裁員，甚至不想給補償金，各種逼你主動離職的情況。

  他們都是酸了……

  「剛剛我還心疼星辰後勤員工糟了無妄之災，現在我只想心疼自己！」

  「可不是麼，小丑竟是我自己，人家的離職補償金比我一年工資都高！」

  「我特麼上個月被裁，現在還在仲裁的路上呢。」

  「我在這裡誠懇的向星辰學院道歉，我剛剛說話大聲了點，我只想問問星辰學院還招人麼？」

  「國內的企業能不能好好學一學，我都不指望你們有良心給什麼再就業關懷金，能把最低的裁員賠償做到麼？」

  「難怪星辰員工沒有半點不高興，還主動幫忙，換做是我，我願意被裁後再給白干一個月！」

  「我白干兩個月，選我！」

  「我也白干兩個月，我還給退一萬！」

  「他媽的你們這幫逼離職補償金都要卷是吧？」

  「星辰學院，真的是一道光啊！」

  網友們議論紛紛，都是明白了星辰後勤部門面臨這種突如其來的大換血，大裁員為何卻能正常交接下去的原因。

  這麼高的補償，換做是他們，他們也不會搞事啊。

  星辰學院的補償，豐厚到讓他們都有點覺得自己拿的是不是太多了？

  要不要主動給星辰學院退一點算了！

  當然。

  在全網打工人羨慕的時候，也有不少惡意補償的論調。

  但基本都被網友們噴個半死。

  人家樂意給錢如果是惡意。

  你們逼迫員工自己離職，反而是善意的了？

  真是太不要臉了！

  總之。

  星辰學院在今年正式開學前，狠狠地在網際網路上刷了一波存在感……

  (本章完)