第706章 兩電一郵

  董校的辦公室內，此時只有董校、陳老師、一位副校長和王向軍還有他的秘書在內。

  迎接完畢，一群人不可能和村里大姨一般圍在一起嗑著瓜子聽著張家李短的，已經都回到了各自的崗位該幹什麼幹什麼去了。

  而在辦公室內，寒暄還在繼續。

  「王總這火高級呀，看著就精美」。

  看著王向軍給自己點菸的打火機，董校都能讚美兩句。

  「這個？Zippo的定製款，公司發的，只有遠東系內部的人員有，用的配色也是遠東紫」。

  王向軍倒不是炫耀，而是順著話題聊。在他現在看來，一個打火機有什麼好炫耀的。

  其實他不知道，這款雕刻著金色紫荊花花紋的遠東紫Zippo已經成為了一種身份得象徵。

  遠東紫Zippo有很多，在遠東只要帶了級別的都能領取一個。不過也正是因為這個原因，遠東紫Zippo在黑市上有價無市，都炒到幾千美元了。

  很多企業老闆，尤其是大陸這邊的老闆都喜歡這款打火機，被視為一種地位。

  還有就是一些國外的收藏家也都願意高價購買，尤其是在遠東停發了這種打火機之後。

  九十年代正是Zippo受到衝擊的時候，這個時候西方流行的是什麼？是一次性打火機，就是很多人抽菸購買的一塊錢一個那種，買整條煙還會送你。

  可別小看這玩意，在現在這可是正經的高科技，全世界能生產這種打火機的國家超不過五個。

  價格嗎，最便宜的都要十美元起步。

  不過這東西已經別溫州的一些人研究出來了，價格打到了兩美元左右，可便宜管什麼用？你賣不出去呀。

  對於兩美元的打火機，漂亮國你就是打死他都不可能把成本壓到這種地步。

  於是乎西方的打火機生產商不光是打官司維權，讓你的打火機不能賣出去，還真今年立法了。

  就是找幾個火災案例，然後說溫州的打火機有安全隱患，沒有兒童鎖會引起火災等等。

  最後的結果呢，就是溫州的打火機生產商哪怕是研究出了低成本的打火機也然並卵，只能在內地銷售。

  在國際上，他們就是資本家剝削的工具，變成了他們的代工廠，歐美的打火機價格雖然便宜了，但居然七八美元以上。

  一次性打火機是便宜了，可Zippo的日子就更不好過了。

  對於這個歷史悠久，打火機里最負盛名的品牌，兩年前YDD正式收購了其33%的股權，成為Zippo的話事人。

  收購以後，YDD就把Zippo開始往輕奢方向引，這方面可是YDD的強項。

  講故事，聊歷史，現在Zippo已經從一件消費品變成了禮品，仿佛一個女人不給自己的男人送一個Zippo的打火機就是罪過一般。

  當然遠東這個超級大流量YDD也沒有放過，制定了一批遠東紫送給了遠東的中高層使用，然後大肆宣傳，這就是成功男人該用的東西。

  YDD確實是成功了，雖然Zippo的銷量沒有增加多少，但利潤卻大幅的增加。

  一個Zippo打火機的生產成本其實很低，如果外殼不用特殊材質，出廠的成本也不過十幾二十美元左右。

  可價格呢？榜上了YDD的Zippo兩年內價格已經飆升了130%，也就是說沒加入YDD時100美元的打火機現在要賣230美元，正在大肆割全球高收入人群的韭菜。

  不光是Zippo，還通過遠東系的產業鏈系統開闢了低端品牌。

  靠著溫州這邊代工的價格優勢，Zippo也進軍了一次性打火機，但這方面現在雖然是高科技，可羅念中知道沒有後續發展。

  好在Zippo沒有工廠，都是代工，隨時都能撤出。

  打火機業務不是沒有賺大錢的業務，Zippo要是能和大陸這邊合作，建立個超級大型的打火機產業園，壟斷全球市場，利潤很大。

  不說現在國內一個打火機還賣好幾塊錢，利潤不小，大頭在GG，可惜現在沒人看到這點。

  打火機就是一個話頭，之後從打火機到茶葉在到國內的科技發展等，雙方聊了很多從進入正式話題。

  「王總，對於你說的冬招，我們西安電子科技大學肯定是會全力配合的，就是不知道這人數上面？」

  來之前王向軍的秘書已經和校方都溝通好了來意，這次王向軍回母校，一是捐款感恩，再一個就是為了招聘。

  之所以會打招呼是因為這是單獨為遠東通訊招聘而舉辦的，不同於以往。

  現在的兔子，大學招聘已經很成熟，不過都是夏招，也就是畢業季。

  到時候各大外企，國企和國家部門都會進行招聘，不過大多數是對於那些尖子生和重點大學。

  一般的學校？等著分配就行了。

  現在畢業季剛過，開學季才開始，要等到夏招還需要八九個月時間，遠東係為了提前搶奪人才充實大舉進入這邊的各大企業，就來了一個冬招。

  等半個學期？學生已經都定性了，等那半年幹什麼？

  而且羅念中知道，提前半年算個屁呀，以後大四都開始實習了。

  「董校是嫌我們招的人多？」

  這次遠東通訊要在西安招聘六百人左右，這個人數不算社會人才，純各大高校的人才數量。

  西安和周邊省市的大學是不少，可頂尖的就那麼多，專業對口的就更別說了。

  西安電子科技大學是此次王向軍的重點，所以按照他的想法在這裡最少會招聘一百五十人到兩百人，這部分還不包括讀研的，還以為對方嫌自己招的太多呢。

  「不不不，王總誤會了」董校連忙擺手「我的意思是，如果可以的話貴司能不能多招聘一些」。

  見王向軍皺眉，董校緊著說道「咱們學校的這些學生的水平如何我最清楚，絕對不會成為貴司的負擔，希望王總能幫幫這些學弟學妹」。

  王向軍若有所思「因為那條政策？」

  董校點了點頭。

  明年就是1996年的，對其他人來說96年就是96年，可對於大學生來說，這就是一個重大轉折的年份，因為國家不包分配了。

  以前的大學生為什麼人人羨慕，除了能力以外，最重要的還是吃皇糧。

  畢業包分配，根本就不為工作發愁。

  可以後不一樣了，上面來了政策。

  從明年開始，國家不再為大專以下的畢業生分配工作。

  雖然只是試點，還沒有全面停止，但這也要了人命。誰都能看出這是趨勢，以後必然會全面停止。

  像清北這樣的頂級學府的學子不必擔心，國家不可能一點人才不要，可像西安電子科技大學這樣的211就非常尷尬了。

  包分配嗎？不能說不包，因為各部門都需要人才和新鮮血液，但絕對不會像現在這樣全包。

  再加上很多的關係戶占的位置，這些211的名額就更少了。

  這可不是小事，要是能通過自身解決讓學校的畢業生都順利參加工作，對於西安電子科技大學的地位提高是不可估量的。

  大家都不包分配，人家那裡畢業基本就有人要，你這畢業還需要自己找工作，你是考生你選哪所大學？

  而且現在大量的西安電子的人才進入遠東通訊，以後晉升的機會無疑會大上不少，他們成為了中層會先考慮哪個學校的考生？

  王向軍懂，思索了一下，看著董校希冀的眼神最後還是搖了搖頭。

  「抱歉，這個人數是已經定好了的」。

  董校倍感失望，讓王向軍喝茶的時候不停的給老陳使眼色。

  老陳很猶豫，不想給自己的得意門生施壓，可想到以後那些馬上就要畢業即失業的學生，最後還是開口了。

  「向軍，這些學子都是好孩子，非常的苛刻也有能力。

  如果可以的話，能幫還是幫一下吧」。

  原文在六#9@書/吧看！

  王向軍苦笑了一下，還是搖了搖頭。

  「老師，我也想呀，可是這是定好的，真的是無能為力」。

  「哎」董校連連嘆息，身子都彎曲了不少。

  這個樣子讓王向軍有些不解了，隨即問道「董校，照理說咱們得這些畢業生根本不缺工作呀，為什麼非要進遠東通訊呢？」

  「是，是不缺工作，可誰不想讓他們去更好的舞台發展呢？」

  以西安電子科技大學這塊招聘，這些學生根本就不會缺少工作，這才多少學生，整個西北有多少企業、機構和研究院。

  可現在大環境如此，哪兒哪兒不是無工可做就是乾乾停停，他不希望他的學生在這樣的單位虛度光陰。

  「過獎了，董校，遠東系的企業哪個都不錯，我們可不敢拿大」。

  「那是，那是，遠東系的企業自然是沒得說，這些學子要是都能進去工作我這做夢都會笑醒」。

  「董校，你這也.」。

  本來想說你這也太貪了吧，還想都去，可這話不好說。

  「能去一半就不錯了，我估計這些學弟學妹們最少有一半能被錄取」。

  「嗯，嗯？」本來習慣性點頭的董校猛的發現不對，咱倆說的是一個事嗎？

  「不是就招一百多人嗎？」

  「是呀，我們遠東通訊就招一百五十人到二百人，不過不是還有其他企業呢嗎。

  這次來咱們學校招聘的大頭是遠東集團，不說下面的各個設立在這邊的分公司，就是遠東實驗室就準備先招個三百人。

  在咱們西北，電子信息這一塊還有比咱們西電厲害的？所以咱們學校早就在上面掛了號了，我也想多招，沒辦法呀，名額都定好了」。

  王向軍不想多招不是害怕公司內西電幫人多，而是沒有那麼多人才給他招。

  西安電子科技大學，別看只是211，可給個一般的985都沒人換。

  兩電一郵可不是開玩笑的，遠東系布局的五大基地，西安和成都的選擇就是因為電子科技大學和西電。

  如果拿西電和北郵相比，一萬個人里9999個都會說北郵絕對秒殺西電。

  可玩半導體的人可不是這麼覺得的，很多人認為西電比北郵更有價值。

  這也是後來為什麼說考進了西電，半隻腳就邁進了華為的大門。

  單說微電子，國內最強的就是最早的28所微電子師範學院了。

  而強中之強又是最早九個評微電子的，這九個裡面就有西安電子大學，可沒有你北郵什麼事。

  北郵是後面擴張的19個裡面的一個，算是後起之秀，只不過京城的資源好發展快，論起來西電才是老哥。

  別看人家是211，在微電子領域，人家一直都是和一群985一起玩的。

  在電子科學與技術上，半導體的大佬覺得它是和成都電子科技大學是並列第一的。

  還有一點，那就是西電在專業上簡單。

  咱們沒有文科，招生就是電子招生大類一大堆，講究的是專一。

  也是這種偏科的方式和底蘊還有教學的質量，遠東系在西安就盯上了西電。要不然當年第一批遠東實習生為什麼會有西電，這麼多年這都是西電的一塊招牌。

  為了不因為爭取人才添加麻煩而耽誤各家企業的落地，遠東系的企業早就開了個會，咱們先把這些人才分了，快速建起公司框架再說。

  至於以後，那即是各憑本事了。

  所以對於董校為畢業生發愁這件事，王向軍很不理解。

  「你是說遠東實驗室和其他遠東系企業也會來咱們學校招人?」

  「額「王向軍語塞，感情你不知道呀。

  整了半天我這和你說胯骨肘子，你和我說JB頭子呢。

  你剛才說了半天又高又大的舞台，世界最好的企業，是拿我們和那些地方國企比呢？

  本來還挺高興，現在怎麼覺得受到了侮辱呢。

  不過聽到董校詢問著真假，王向軍還是點了點頭。

  「太好了，沒想到遠東實驗室都要來咱們學校招人」。

  董校激動的都站了起來，不斷的在辦公室內溜達。

  「要想想歡迎方式，必須要隆重，要不要搞個晚會之類」。

  王向軍坐在那裡聽的直翻白眼，過河拆橋是吧？有了小甜甜就不理我這牛夫人了是吧？

  你嘀咕就嘀咕，拜託你能不能放在心裡，我這還在這兒呢。

  王向軍這次為什麼親自來，還不是他知道不管是名聲還是待遇，遠東通訊再好也不可能比遠東實驗室在半導體人才心中地位高。

  不說遠東實驗室了，就是遠東晶片他都比不了，所以就選提前節流下來一部分人才，這需要學校的幫助。

  (本章完)