第617章 徐工

  提起徐州會想到什麼，彭祖故里？兩漢文化？

  又或是地鍋雞、五味雞、霸王別姬這些美味佳肴？

  不過大部分的人可能都不知道徐州在哪裡，想到的第一個詞應該是徐州重工吧？

  徐工徐工，祝你成功。

  對於8090後來說，這小詞的熟悉度應該不弱於挖掘技術哪家強吧？關鍵是你藍翔用的大部分不也是人家徐工的機械嗎。

  下崗潮開始了，今年的下崗職工預計將超過三百萬人。

  各地的官府不是沒有想辦法，最流行的肯定就是承包。

  不過小廠子還好說，有的是人願意出手，但是大廠子就不是那麼回事了。

  要不就是沒錢想要空手套白狼的，要不就是不能留下原本員工的。

  為了把下崗人數降至最低，蘇浙兩省的領導知道羅念中在魔都後接連上門拜訪。

  幫你們接收工廠？可以。

  不過羅念中不是一個吃虧的人，他要徐工和巨化最少一半的股份。

  這裡面巨化集團是為了加強化工上游的布局，剛合併了52家單位成立的巨化集團無疑是一眼能看到光明未來的。

  但更讓羅念中看重的還是徐工集團，工程機械在遠東系裡是薄弱領域，這種大型工程機械領域必須是要參與一腳的。

  尤其這可是兔子，著名的基建狂魔，市場都不能用巨大來形容了。

  只要對方能答應羅念中的條件，那麼一筆百億RMB的資金就可以到位，用來收購兩省那些面臨倒閉的廠子，就是這麼有魄力。

  羅念中不覺得100億是虧本的買賣，首先就是收購哪些工廠可以由他自己挑選，很多廠子經營不善不一定就一點用途都沒有，大多數都是因為營銷問題導致產品賣不出去。

  遠東系產業這麼龐大，很多配件都能用到，靠著這些訂單獲得資金髮展技術未必就一定發展不起來。

  就算是這些廠子最後發展不起來也不怕，有土地在就不會虧本，羅念中一定會儘量選擇土地升值空間高的工廠的。

  至於工人，這就更好辦了，整個遠東系的工廠安排這些人還是沒有問題的。

  不符合要求好吃懶惰的就開除，沒能力不接受輪調的也該上哪裡去哪裡。

  羅念中答應對方的是會解決這個就業人數的人員，可沒保證就是這些人。

  果然，在羅念中一百億RMB的投資基金的誘惑下，兩省都屈服了。

  對於他們來說，這筆錢基本可以解決現階段兩省的大部分下崗職工和廠子倒閉問題了。

  畢竟是沿海城市，又是開放的第一線，經濟發展不是內陸可以比的。

  不過他們也有個要求，在羅念中要的這兩家企業沒有上市前，管理權和決策權可以給遠東，但大股東必須還是現在的省里，因為要保證它是國企的顏面。

  對此羅念中欣然接受了，對方的想法無非就是想做成招商引資而非出售國家資產的事實，而國企這兩個字的名頭是值得羅念中讓利的。

  徐工集團，羅念中在省里市裡的領導陪同下體驗了一把別開生面的歡迎儀式。

  這個時代國企照例的橫幅標語美女獻花少不了，不過羅念中最感興趣的還是一路上兩邊高高抬起的汽車起重機。

  「這樣的歡迎儀式很特別，我還是第一次體驗，挺有意思的」。

  「羅先生的企業都是什麼樣的，和我們這些賺辛苦錢的可不一樣，相比於金融業科技業來說，我們這就是泥腿子」。

  看來有人對遠東系並不是很歡迎呀，現在的徐工一把手話語中都是帶著刺。

  不過羅念中不在乎，因為不管對方歡不歡迎帶不帶刺自己都是要把他換掉的。

  徐工集團要想走向正軌，很多規章制度必須要向國際化看齊，什麼公費超標業務招待、公車私用、小金庫、差旅費用超標等等都要整治。

  所以拿下幾個什麼都不是的高層領導都是必要的，這點在蘇省同意遠東投資的時候羅念中就提出過，對方表示積極配合。

  羅念中給出的徐工集團未來規劃中，現在的徐工集團員工是不夠的，是需要擴招的，相比起提供的就業崗位，調職幾個領導階層算什麼？

  「辛苦錢是辛苦錢，泥腿子是泥腿子。

  別把遠東想的多麼高大尚，誰也不可能人在家中坐錢從天上來。

  不過有一點我很確定，泥腿子就要待在他合適的崗位，徐工可不是什麼阿貓阿狗都能當領導的」。

  羅念中這話說的有些殺人誅心了，不光告訴你們我要換掉你們，還說你們什麼都不是，就是個泥腿子。

  對方明顯不服，不過對上省里市裡的領導的眼神，還是脖子一縮沒有再言語。

  他也知道自己和羅念中對抗肯定沒有好果子吃，無疑就是蚍蜉撼大樹。

  可自己好不容易爬到現在這個位置，突然告訴你大權旁落了換誰都接受不了。

  可以想像，這些人就算是平級調走也一定是個清閒部門，這輩子很可能職位就到這裡了。

  會議室內，除了省市的幾個領導和羅念中以外，有意思的是徐工集團的員工只有一人，還不是一把手。

  「王民，工會主席，黨委副書記，聽說你正在大學進修？」。

  39歲的年齡不算年輕了，可在除了羅念中的其他人看來，要是掌管這麼大的一家企業，王民的年齡太輕了，顯得不夠穩重。

  來到會議室，羅念中不見其他人，專門指名道姓的要見王民。

  這說明什麼？說明對方提前調查過。

  在合作之初蘇省巡撫就和羅念中提過，如果可以的話希望徐工集團的領導人儘量還是內部人員選拔。

  羅念中沒有答應，而是表示會考慮考慮。

  不過結合現在眼前的這一切來看，這個人應該就是羅念中為徐工集團選的新一把手了。

  王民顯然也猜到了些什麼，不過倒是表現的波瀾不驚。

  「我確實進修了，不過是為期一年的研究生脫產學習，而且剛剛結束」。

  「哦，原來如此」。羅念中點了點頭又問道「收穫怎麼樣？」

  「收穫很多，也學到了很多東西」。

  「具體的呢？」

  「比如」。

  「比如你來說說現在徐工集團哪裡需要整改，如果讓你當一把手，你會怎麼做？」

  一把手，這三個字一出明顯王民的呼吸粗了一些。

  猜到了是猜到了，說出來又是一回事。

  想了想，王民看了一眼其他位置就坐的省市領導，又看了看一臉笑意的羅念中。

  「我覺得最重要的還是要輕裝上陣」。

  羅念中皺了下眉有些沒聽懂，不過不經意間看到了各位領導陰沉的表情後明白了怎麼回事。

  不就是省里市里把那些效益不好的，快倒閉的廠子要甩給徐工集團嗎，這是這個時代的特色。

  「這方面你不用管，我只能告訴你將來你的負擔會越來越重。

  工程機械種類很多，徐工現在的產品不過只是冰山一角，這不是我需要的徐工集團。

  從我親自過來徐州就是最好的證明，將來徐工集團是要和卡特彼勒還有島國的小松這樣的企業一較高下的，不要著眼於眼前」。

  羅念中可是答應要投資收購那些經營不善的企業的，這裡面徐工集團肯定也會是收購方之一。

  再一個就是徐工集團需要工人，需要高質量的工人，而這些廠子裡的老師傅很多都是經驗豐富的人才。

  就拿徐工集團現在最主要的業務起重機來說，整個起重機械裡面就有幾十種分類。

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  比如橋架型起重機，臂架型起重機和纜索型起重機。

  而這三個大類里又有梁式起重機，門氏起重機，塔式起重機等等十幾種。

  每種裡面在細分各種型號，光是一個起重機玩明白徐工現在都差的遠，就更別說其它類別多了需要的工人了。

  所以徐工集團是需要工人的，這一點羅念中心裡非常明白，所以他才敢答應砸下一百億RMB。

  別看這數字很大，其實分分也沒有多少。

  就比如屈臣氏現在正在洽淡的杭州罐頭廠，這可是全國十大罐頭廠之一，就這麼一個罐頭廠就最少需要上億RMB的投資。

  是不是覺得很貴很扯？那你是不知道杭州罐頭廠的資產。

  靠近沿海就這點好處，那就是這家廠子以前效益不錯，所以有大片的職工住宅區。

  屈臣氏有意和李半城合作，想要把這些住宅區的筒子樓拆了重建，屆時多蓋出兩個大中型小區還是沒有問題的。

  「還是說說看企業內部的管理吧」。

  王民見羅念中岔開話題一點尷尬的感覺都沒有，心裡整理了一下把自己的想法都說了出來。

  「其實也很簡單，在我看來徐工集團現在只需要解決三個問題就能煥然一新。

  資產不良、管理混亂、人心不齊，解決了這三點徐工集團一定能迎來蓬勃發展。

  資產不良羅先生心裡有數就不說了，人心不齊隨著遠東的進入也不存在了，最少幹活的人不會在患得患失。

  至於管理混亂，我的意見就是一刀切，把不符合國際企業標準的，跟不上時代步伐的制度全部摒棄。

  從取消幹部專車、取消小金庫、清理通訊工具、緊縮差旅開支、規範業務招待、嚴控高檔裝修、清退超標住房這七項先入手」。

  羅念中內心大笑，這還真是一個實幹派呀，歸根結底不就是說整頓了領導層就夠了嗎？你沒看見蘇省相關的領導臉色都快變成包青天了嗎？

  你這和指著鼻子罵對方狗屁不懂毫無作為有什麼區別？別忘了今天來的領導都是比他大的。

  不過笑歸笑，這個人才羅念中還是要保下的，最少這份建議比自己想的要細緻的多。

  「這兩天準備準備去港島科技大學上上EMBA的課程吧，不過你可能要辛苦一些了，徐工集團你也要給我抓起來」。

  此話一出，屋內的人都瞪大了眼睛。

  港島科技大的EMBA可不是誰想上就能上的，和港科大的MBA不一樣，港科大的EMBA每年只招收六十人，全球管理者每年都在為這麼一張門票打的頭破血流。

  誰讓韋爾奇這樣的商業沙皇每年都會去講幾節課呢，其師資力量在圈子內絕對算得上頂級了。

  尤其有傳聞，在遠東系一級子公司以上的CEO都要經歷這一課。

  那是什麼級別的人物，最低都是屈臣氏飲料集團CEO級別的。

  現在羅念中居然破例給王民這麼一個在遠東系裡的小人物加塞，看來是十分看重對方呀，只能說此人前途不可限量。

  王民離開後，羅念中沒有再見徐工集團的任何員工。

  「陳高官，徐工集團該看的我都看了，如果你們沒有其它要求的話，那就按照咱們之前說好的價格定了？」

  陳高官是蘇省主管經濟的副職，這次都是他在全程陪同。

  就是之前商量好的遠東系1.35億美元收購徐工集團40%股份的價格都是他和羅念中定下來的。

  羅念中可沒有占便宜，給的價格絕對合理，就連陳高官都沒有想到。

  「我們能有什麼要求，一切按照羅先生的意思來」。

  「既然這樣我就讓我的人明天就進入徐工查看檢查了」。

  徐工的事情雙方談論的很愉快，不過要向讓徐工集團按照自己期望的那樣走上一條康莊大路還任重而道遠。

  第二天，徐工引入外來資本的事情就傳遍了整個集團，與之同時的是一把手崔軍華調離，工會主席副書記王民的上位。

  「這是什麼情況呀？怎麼輪也不該輪到王民呀？」。

  「這你就不知道了吧？聽說是新的股東親自點的將，就昨天隆重迎接的那位，好像是什麼愛國港商」。

  「這王民這次是撈上了，說是一步登天不為過吧？」。

  「我看挺好」。說話那人還示意了一下門口圍著一群人的公眾欄。

  「沒看見那七項整治嗎，最少以後集團能省下不少費用，年底咱們的福利也能好點」。

  對於基層員工來說，誰當領導他們還真不在乎，反正輪不到我當，而誰能為大家謀求更多的福利待遇誰就會更得民心。

  今天和高層更換通知一起下達的七項整治就是得員工心的，平時那些領導什麼情況，過著怎樣的生活大家都看在眼裡。

  得利益的自然不會言語，但沒得利益者才是大頭。

  「看著吧，說不定這外人來了對咱們還是好事呢」。

  (本章完)