第一百零六章 腐敗套路深

  賀明遠微微一思考,就明白了楊顧問套路的高明之處。Google搜索

  只要有了末位淘汰制,無論是關係戶背後的靠山失勢了,還是他們本人擺爛了,青寧商會都可以找個藉口把他們末位淘汰掉,主動權完全在青寧商會手裡。

  然而賀明遠也是九州商業界的資深實踐人才,絕對不是什麼紙上談兵之輩, 很快就問出了另一個很現實的問題:「可如果管培生隨時能被末位淘汰,咱們這個崗位吸引力就沒那麼大了,如果崗位吸引力沒那麼大,又怎麼能吸引關係戶來報名呢?」

  「這有何難?」楊路嘿嘿一笑,不緊不慢補充道:「你可以搞個潛規則版的績效考核標準,偷偷給關係戶們泄露出去, 就說如果管培生是帶著海崖商會的項目進來的,那麼他未來三年績效考核就可以鎖定在前50%, 這就叫做帶資進組!這樣一來, 也能鼓勵海崖系的內部人士主動替我們跑項目,出小錢辦大事嘛!」

  聽到楊路一套套環環相扣的走後門方案,賀明遠簡直目瞪口呆。

  畢竟這種賣方機構高薪圈養買方VIP客戶幫忙拉項目的成熟地球商業套路,放在九州修真界,思維確實有些超前了。

  對於海崖商會而言,很多商品訂單交給哪家商會做都一樣,既然交給青寧商會做就能讓自家親戚在青寧商會拿高薪,那肯定是要優先考慮選擇青寧商會。

  這樣做既不會損失海崖商會的利益,還解決了自家親戚的就業問題,簡直就是完美雙贏!

  青寧商會每年只需要支出幾百元靈石幣養幾個管培生,就能讓海崖商會內部人士把幾萬靈石幣的項目向自家商會傾斜,青寧商會賺了真金白銀的利潤,海崖商會內部人士得了實實在在的好處,大家都有光明的未來。

  什麼叫出小錢辦大事?

  這就叫出小錢辦大事!

  聽完楊顧問的介紹,賀明遠不用試就知道,這辦法肯定管用。

  儘管海崖城經濟繁榮, 但是貧富差距卻相當之大。雖然受益於海貿帶來的巨大需求,整個海崖城的用工量非常大, 尋常凡人只要身體沒有殘疾,哪怕再不濟也能當個報童或者力工這樣的出苦力職業,勉強混個溫飽,但由於九州民用產業仍然比較初級,並且高度依賴修真者和仙陣的力量,根本無法為普通凡人提供大量高薪崗位,類似青寧商會管培生這樣的高薪白領職業,依然是極度稀缺的搶手貨。

  海崖派修真者雖然風光,但誰家能沒有幾個凡人窮親戚呢?

  海崖派的普通修真者權力有限,大多數都只能擔任駐鎮仙師、遠洋船隊管帶這種普通職務,也不可能把所有親戚朋友都安排到高薪崗位,只要青寧商會開出的條件夠好,並且賀明遠操作得當,必然能趁此機會招募到很多關係戶。

  大框架定下之後,楊路又布置了一些細節工作。

  比如安排關係戶的時候不要單純按照職級大小安排,最終還是要落在實際業務上。

  像海崖商會財務部門、採購部門、以及海崖城主府監管部門的關係戶,都是要重點照顧的,像是海崖商會遠洋艦隊、海外分會、還有貨物堆場管理部門,這些與青寧商會沒有直接業務聯繫的關係戶,都可以往後推一推。

  再比如為了體現招聘的公平性,可以為某些超級VIP量身定製招聘條件,某些高薪崗位可以只招聘那些擁有不少於兩年工作經歷,但不多於三年工作經歷,身高不低于于175公分但又不高於177公分,年齡不低於25歲但又不高於27歲,身體不太胖但又不能太瘦,家裡不少於一個孩子但又不多於兩個孩子的應聘者。

  這就叫做因人定崗!

  這些套路,在地球已經發展得相當成熟了。

  它的高明之處,就在於充分利用了個人利益和集體利益間的天然矛盾。

  海崖系雖然是個龐大的修真利益集團,但其內部也是由一個個想混口飯吃的人組成,必然會受到青寧商會的利誘,幫些無傷大雅的「小忙」。

  哪怕海崖系內部有聰明人看出了青寧商會的圖謀,他們也絕對不敢說什麼。如果他們敢公然指責青寧商會挖海崖系的牆腳,那第一個得罪的人可不是李青寧或者楊路,而是那些托關係把親戚朋友送進青寧商會的海崖系同事!

  在任何組織內部,舉報同事都是大忌中的大忌。哪怕你的同事犯罪證據確鑿,哪怕你真把同事給舉報成功了,從此之後,你也會在組織里被貼上「舉報者」的標籤,組織里所有人都會齊心協力排擠你。

  在這種情況下,舉報就相當於玉石俱焚,也同時毀掉了自己的前途。

  你說你是為了組織的利益才舉報的同事?

  很抱歉,這個世界上沒有一個叫做組織的人,反而組成組織的才是一個個活生生的人,你把組織大多數人都給得罪了,就別指望有個叫組織的人跑過來救你。

  普通海崖系修真者並沒有什麼崇高的理想,也沒什麼人會為了海崖系的利益主動犧牲自己,畢竟就連姜化安都不敢說自己能代表海崖系,更何況海崖系的普通修真者呢?

  賀明遠雖然沒有楊路理解得這麼透徹,但憑藉多年工作經驗,也能感覺到這個套路的厲害,直聽的連連點頭,甚至當場掏出個本子,認真記錄起楊路的發言來。

  楊路將大致思路說清楚後,便笑著問道:「賀管事,你還有什麼其它問題嗎?」

  賀明遠發自內心讚嘆道:「正所謂聽君一席話,勝讀十年書,楊顧問的商會管(fu)理(bai)手段,當真令人嘆為觀止,在下心服口服!」

  楊路再次翻了翻賀明遠遞上來的第一批應聘者名冊,隨口吩咐道:「當然了,第一批篩出來的應聘人員也不能浪費了。咱們青寧商會肯定不能全招關係戶,還是需要培養幾個能幹活的年輕人來挑大樑,你就從這裡邊選幾個家底清白,品行端正的年輕人好好培養培養吧。」

  其實楊路的生理年齡不大,只有20歲出頭。

  因此他把這些同齡的招聘者稱為「年輕人」時,那畫面還是挺有違和感的。

  不過楊顧問在青寧商會積威深重、辦事老練,周圍的人往往都會下意識忽略掉他的真實年齡,因此賀明遠根本沒有聽出任何異樣,連連表示自己肯定會好好提攜商會新人。

  眼看楊路似乎沒有其它指示了,賀明遠作勢就要告退。但就在這時,楊路翻動招聘方案的手卻突然僵在了半空,似乎是注意到了什麼不同尋常之處,

  【請記住我們的域名 ,如果喜歡本站請分享到Facebook臉書】