婁奇一臉憋屈鬱悶，到了他這個層次的商人已不把錢放在眼裡，一下知道周浩有這麼高身家，他很不高興，只覺得自己這張老臉沒地方放，人活一口氣，周浩不行他不爽，周浩太行他更不爽，婁奇在商場闖蕩多年，到了這個年齡，最在意的就是面子，這以後要是再跟周浩見面，自己該怎麼面對他？
但龔菲心裡卻樂開了花，她的想法很簡單，一切只為閨女好，現在知道周浩隱藏的強大實力確實讓她欣喜不已，主要還是為閨女感到欣慰，女兒終歸是找對了人，像周浩這樣的男生，恐怕全國也挑不出第二個，看到女兒找了個能力絕倫的小伙子，她比誰都高興。
龔菲也無意打擊婁奇，只覺得要儘快把他的錯誤思想糾正過來，於是她拿起婁奇沒看的那兩頁紙說：「你剛才還沒看完呢，周浩還跟葉紹一起做了個京城浩順國際有限公司，葉紹你知道吧？部委葉老闆的獨子。」
婁奇面部抽搐了幾下，部委葉老闆，哪個部委他心裡很清楚，做能源鋼鐵產業的，往上看，最高處的部委就是葉紹他爸在執掌，周浩竟還跟葉紹有合作，這小子年紀輕輕，人脈就這麼強？
龔菲見他沒說話，又說：「他還跟葉紹，以及周浩老家的一個房地產商成立了一家地產公司，這個地產公司是註冊在京城的，估計他們是看中了京城的房地產市場。」
「房地產他也要做？」婁奇用力揉了揉太陽穴，感覺腦子都不夠用了。
龔菲說：「看這架勢，肯定要做房地產了，不然也不會專門跟房地產商合作。」
婁奇皺眉反問：「他哪來這麼大精力顧及這麼多？光這些公司一個接一個，我聽著就頭大。」
龔菲說：「問題不是他哪來的這麼大精力，而是他哪來的這麼大本事，他現在涉足的每一家公司要麼是很值錢、要麼很賺錢，或將來會很值錢很賺錢，除了他和葉紹做的這兩家公司現在還看不出來，但眼下他自己做的這些公司都成功了。」
婁奇鬱悶地擺擺手，「別說他了，說的頭疼，他和新雨我暫時不發表任何意見，，看看他往後的發展，現在做的不錯，但能不能長久還另說呢。」
龔菲想要的就是這句話，當即笑著說：「你能這麼看就對了！」
……
沒人知道，在這個夏日的夜晚，婁奇內心正經歷著一場怎樣的風暴，與他同樣在經歷著風暴的，還有新.浪的高管和投資人。
再過一刻鐘，納斯達克又要開盤了。
按正常情況，今天新.浪的股價應該會有所回升，因為浩渤科技所帶來的利空消息已經在股價上得到了釋放和轉化，新.浪股價下跌了24%，在新.浪高層眼裡，這已觸底了，更何況，昨天湧入的空頭今天肯定也意識到股價觸底，一定會及時平倉，大筆的買入股價肯定會被拉升，這就是觸底反彈。
但到了九點半，納斯達克開盤，新.浪股價竟沒如預料的那樣高開，而且還跌了一分錢，以1.21美元開盤。
開盤沒高開，這就是非常詭異了。
新.浪高層一下子又緊張起來，原本以為今天至少能在1.22美元股價上拉升五到十個百分點，但開盤就低走，這就不對了，這證明那些做空者都還沒著急想要平倉。
為什麼做空者還不平倉，原因很簡單，他們從昨天就分析了新.浪的處境，分析浩渤科技的現狀、特點，當浩渤科技進入納斯達克的視野時，他們馬上意識到，新.浪面臨的絕對不只是流量被截斷四分之一這麼簡單，他們最大問題是給自己樹立了一個浩渤科技這樣的對手，雖然沒有證據表明浩渤科技會進一步衝擊新.浪，但是梅國市場的嗅覺非常靈敏，他們看到浩渤科技的資料後，就從中嗅到新.浪潛在的危險。
眼下，新.浪網的股價全靠門戶網支撐，而門戶網,梅國人比華夏人接觸的更早、了解的更深，說白了門戶靠的就是流量和內容，兩者結合就能產生用戶沉澱，從而成為門戶網發展的關鍵。
浩渤科技拿到Hao123之後，就在各個入口掌握了幾乎所有的流量，這就代表它手裡掌握著華夏最強的網際網路流量源頭，再加上浩渤科技的現金流非常健康、研發實力很強，他們想做門戶網實在太簡單太輕鬆了，人力物力財力都能迅速跟上，而且，梅國人根據浩渤科技的產業結構，分析發現浩渤科技眼下最缺少的就是一個門戶網站，這麼看來，如果浩渤科技不做門戶，新.浪的股價算是觸底了，但如果浩渤科技做門戶網，新.浪的股價離觸底還遠呢。
對納斯達克來說，兩千年就開始的網際網路泡沫，讓很多網際網路公司的市值嚴重縮水，現在雖然國際網際網路開始回暖，但放在股票上還有些疲軟，大多數的投資者對網際網路股票還抱著謹慎態度，所以很難接受網際網路公司股價里有溢價成分，不看好網際網路公司發展的前景，如果態勢不好，還有進一步下跌的可能，這樣的股票基本沒人敢買。
正因為如此，新.浪的股價才會在新交易日開局就低開，尷尬的是，新.浪的高層卻對納斯達克投資人的心理缺少預判，此刻也被低迷的股價驚的目瞪口呆。
低開，就預示著低走。
市場的悲》觀情緒導致新.浪的股價從開盤就慢慢下跌，開盤十分鐘，股價就已經跌破了1.20美元，下探到了1.19美元。
新.浪心急火燎的時候，周浩正給趙悅穎彈吉他唱歌。
《下一站天后》和《第一天》是周浩給陳琪準備的兩首新歌，其中《下一站天后》是要助她在香江打開局面，所以周浩更看重這首歌。
《第一天》這首歌也具備了大火的基礎，先是曲調動感輕快，歌詞又寫的非常優美，詞曲搭配，編曲再加重一點流行搖滾風格，這種歌很容易火遍大街小巷。
靠的就是動感輕快的流行朋克風，在少男少女眼中格外有活力和野性，《第一天》雖然沒有流行朋克那麼明顯，但對相對內斂的國人來說，這歌恰到好處。
不過，既然偏流行搖滾的風格，民謠吉他自然就無法把這首歌的感覺唱出來，饒是如此，還是讓趙悅穎眼前一亮。
這是周浩寫的第一首快歌，感覺有點猛，更多的卻是那股發自心底的美好。
趙悅穎對這兩首歌都給予了很高的評價，還認為這兩首歌一定能大火。
……
這個夜裡，新.浪的股價以1.13元收盤，在日暴跌24%的情況下，又跌了6.5%，新.浪上下也沒預料，浩渤科技能對他們帶來如此重大影響，因為浩渤科技跟新.浪對立，整個市場都不看好新.浪。
新.浪CEO已經徹底扛不住了，他想找周浩和解，可周浩不搭理他，即便這樣，他也通過聶遠拋出了自己的誠意，表示願意先解散UC，但周浩一句準話都沒給，讓他一下進退兩難。
聶遠也很焦躁，但他心裡清楚，這時自己不能再聯繫周浩了，不僅沒用，還會引起周浩反感。
新.浪CEO困境之下，讓聶遠牽線，親自到淘寶網拜訪劉羌棟，在劉羌棟的辦公室里，他對劉鏹東說：「劉總，麻煩你轉告周總，我們願意解散UC來緩和新.浪與浩渤科技的關係，只要他點頭，我們24小時之內解散UC！」
劉羌棟呵呵一笑，看了看新.浪的CEO，又看了看一臉抑鬱的聶遠，笑著說：「說實話，你們讓我轉達這些話也沒意義，這話聶師兄也跟周浩說了，周浩如果買帳早就買了，同樣的話從我嘴裡說出來又不多什麼。」
新.浪CEO急忙說：「劉總，你跟周浩更熟些，我們是想請你能幫忙勸一下，畢竟這樣對大家都沒好處，如果能早點解決就再好不過了。」
劉羌棟砸了咂嘴，「常總，說實話，你如果要主動跟浩渤科技和解，就不要等周浩點頭再做，乾脆點，回去直接把你們的UC團隊解散，讓周浩看到你們的誠意？否則你光說，周浩怎麼會答應。」
新.浪CEO有些擔憂地說：「先解散UC團隊也不是不行，我們擔心周浩到時候不買帳，依舊屏蔽我們……」
劉羌棟笑了笑，「既然已成了僵局，那就得先做出破局的舉動，常總要是這點風險都不願擔，那我也就不多說什麼，新.浪跟浩渤科技可以繼續耗下去，或許你們也可以加快開發UC，沒準能靠UC反敗為勝。」
新.浪CEO聽得出劉羌棟話里的諷刺，但仔細想想，劉羌棟說的也在理，堅持要做UC的是新.浪、和浩渤科技搶人的也是新.浪，新.浪早就把對浩渤科技的覬覦擺在明面上，這時候周浩反擊，也是情理之中，也算新.浪咎由自取，眼下自己處在絕對弱勢，在解決問題上就得先做出讓步。
至於劉羌棟說靠UC反敗為勝，他心裡清楚，這種可能性微乎其微。
離開淘寶，新.浪CEO立刻趕回公司，再次召開高層會議，這一次，他做了決定，既然要割地賠款，那自己主動點也無妨，快刀斬亂麻！
於是，他在人到齊後，第一句話就說：「股價現在已經崩盤了，投資者在了解浩渤科技之後，對我們非常不看好，如果我們再不讓投資人看到希望，恐怕連投資人都要放棄我們，所以我決定今天就解散UC團隊，主動向浩渤科技低頭，求他們高抬貴手，只要浩渤科技停止屏蔽新.浪，就是對股價最大利好，你們覺得呢？」
會議室頓時啞口無言，大家你看我、我看你，誰都不願意開口。
不過大家更多的是把眼神集中到趙永德身上，畢竟他是UC事業部的老大，也是他一直捍衛的自留地，現在要拿掉UC，估計他意見最大。
可出乎意料的是，趙永德見大家都把視線聚焦到自己身上，急忙表明立場：「你們都看我做什麼？現在公司困難當頭，我們肯定要棄車保帥才能東山再起，所以砍掉UC我沒意見！」
眾人頓時對趙永德無比鄙視。
當初死死捍衛UC的是他，現在出賣UC的也是他。
不過，既然他都不替UC說話，大家也沒了顧忌，紛紛表態支持砍掉UC。
這一次，公司高層沒人再敢保UC了，股價暴跌成這個鳥樣，所有人都損失慘重，如果股價還不回升，連CEO都得引咎辭職，到時候還搞個屁的UC，自己公司不破產、不被投資人清算就萬幸了。
於是，新 .浪在下午三點做出了重大決策：立即解散UC團隊！主動割肉，向浩渤科技表達歉意和誠意。
決策出來後，新.浪的人力總監立刻約談徐斌，他是UC事業部的負責人，部門解散要先跟他打招呼。
徐斌早就為自己的前途忐忑不已，股價連續兩天暴跌，他非常擔心浩渤科技會要求新.浪拿掉UC來作為解決的條件，手下的人這兩天也備受煎熬，很沒安全感。
人力總監忽然找他，他心咯噔一下就提起來了，事到如今只能硬著頭皮上，於是他來到人力總監的辦公室。
剛一坐下，人力總監就一副公事公辦的樣子，對他說：「徐斌，找你來是想跟你傳達一下，公司的決定解散整個UC事業部……」
話音一落，徐斌只覺得五雷轟頂！
最怕的事還是發生了！剛千里迢迢來到京城，好日子還沒過幾天，整個部門就要解散？
人力總監看徐斌愣在當場不說話，就繼續說：「你們部門人多，我不能挨個通知，還是希望你能往下面傳達。」
徐斌忍不住問：「劉總，公司什麼意思？整個部門全砍掉，還是留下核心員工？」
徐斌打死都不想離開新.浪，因為如果離開新.浪，再找一份這麼高薪的工作基本不可能，眼下雖說是要砍掉整個部門，但自己還是很有能力，如果其他人被辭退能保住自己，內部轉崗把自己調去其他部門也能接受。
但人力總監接下來的話卻給她澆了一盆冷水：「不好意思徐斌，整個UC事業部，所有人都必須離開。」