QQ停止維護的消息並沒出乎業內的預料，但這個消息依舊讓業內人無比震驚。
不出乎意料的是QQ確實不是PP的對手,依舊震驚的是因為他們發現，一個擁有過億用戶、用戶粘度又曾是業內第一的產品，竟會死的這麼快，這也讓他們見證了市場的殘酷，以及浩渤科技的可怕。
長久以來，網際網路領域的競爭都是打持久戰，因為任何平台和產品只要成規模，就一定會產生用戶粘度，想摧毀對方，就要先改變粘度用戶的習慣，這就是個需要長時間的過程。
但浩渤科技摧毀QQ的戰役，徹底驚呆了業內同行，因為他們發現，以前遵循的市場規律在浩渤科技手裡徹底變了，連QQ這種產品都能被這種摧枯拉朽的閃電戰短時間內擊敗，其他公司就更不可能是浩渤科技的對手。
一時間，網際網路行業風聲鶴唳、人人自危。
誰都擔心浩渤科技哪天想不開、拓展新業務的話來搶自己的飯碗；對任何公司來說，一旦業務線和浩渤科技發生衝突，那就預示著自己將遭遇業內最強大的對手。
盛大害怕浩渤科技做網遊，網易害怕浩渤科技做郵箱，金山和瑞星害怕浩渤科技做殺毒，雅虎、搜狐則害怕浩渤科技做門戶。
眼下周浩雖然做了《奇蹟MU》，但《奇蹟MU》並沒整合進浩渤科技，雖然《奇蹟MU》給傳奇帶來了很大壓力，但盛大真正害怕的，其實是浩渤科技利用PP的產品生態和用戶群直接做遊戲，因為那樣，PP生態對遊戲運營的加持，對他們未來發展將是巨大的打擊。
其實，周浩眼下並不想跟他們搶生意，雖然他們的生意周浩早晚會去搶，但周浩現在最希望搶的，是騰迅的團隊。
那些被騰迅裁員裁掉的員工，大部分都是QQ項目的，雖然QQ敗了，但他們仍是國內即時通訊業內最好的人才，PP之所以能幹掉QQ，不是因為PP的技術團隊多強大，而是因為周浩在為PP寫出大框架的同時，還充當了PP的產品經理，還制定並指揮了各種戰略、戰術配合，最終PP才幹掉了QQ，否則QQ在這個行業永遠會一騎絕塵，由此可見，它的技術團隊有多牛。
馬總當然知道這點，他是技術出身，對技術很了解，對QQ技術團隊的每個人，他都不忍放棄，但現實就是現實，既然決定要放棄QQ，那麼QQ技術、運營以及配套的團隊就首當其衝要被裁掉，馬總放棄了QQ，就等於放棄了即時通訊的市場，這種情況下，這些即時通訊領域的人才，反而成了累贅。
他們是馬總的累贅，卻是周浩做夢都想得到的人才，周浩現在最想得到的人才主要集中在兩方面，一方面是技術人才，一方面是管理人才。
管理人才不用多說，而技術型人才則決定了浩渤科技將來在產品開發上的速度。
其他公司一款軟體要經過立項、定需求、數次調整需求、再開發，開發過程中還會數次更改需求、開發完成後還要再經過幾輪測試、改BUG才算成熟，但對周浩來說，只要技術人才足夠，他只要定個正確的方向，並保證大家不走彎路，剩下的就看自己有多少人來一起做事，人越多，速度也就越快。
於是，周浩在收到QQ停止維護的消息後，馬上讓郭開宇通知陸南，讓他到自己辦公室來一趟。
幾分鐘後，有些緊張的陸南在周浩的辦公室門外敲了敲門，隨後推門而入。
「周總，您找我。」
周浩微微一笑，指了指面前的椅子，「來，陸南，坐。」
陸南點了點頭，來到周浩對面坐下，他之前面試，並不知道那個坐在郭開宇身邊一言不發的年輕人就是公司老闆，加入浩渤科技後，他才知道真相，眼下周浩越過多個級別，通知他到自己辦公室來，這讓陸南有些忐忑。
陸南坐下，周浩沒直入正題，而是問：「在公司還適應嗎？」
「挺適應的。」陸南連連點頭：「總監給我的擔子很重要，也讓我意識到自己的能力並不只那一點，所以最近一直也在不斷逼自己拿出了更多的潛力，工作挺充實的。」
周浩又問：「你女朋友，來公司報導了嗎？」
陸南靦腆一笑，「還沒有，我旁敲側擊地問了一下，她應該是月底過來，也就是本月最後一個周一過來入職。」
周浩笑著說：「那也沒多久了。」
「是啊。」陸南生怕周浩對此有意見，急忙說：「周總您放心，如果我們倆能重歸於好，我馬上從公司離職。」
周浩說：「你這麼一說，我感覺公司對你就是追回女朋友的工具，用完就踢了。」
陸南急忙擺手說：「我不是這個意思周總，我的意思是，雖然我很想留在浩渤科技，但如果我們兩人真能重新在一起，我得遵守公司規定。」
周浩笑著說：「郭總那天的意思也只是說我們不提倡，不提倡不代表就反對，所以不管你們兩個成或不成，都可以留在浩渤科技工作。」
陸南驚喜地問：「真的嗎周總？」
周浩點點頭：「我都這麼說了，誰還會有意見，我再崇尚內部平等，也不可能連這點決定權都沒有。」
陸南撓撓頭：「您說得對。」
周浩見他似乎放開了，就把話題引到正路，「對了，你收到QQ停止維護的消息了嗎？」
陸南表情一下有些遺憾地點點頭：「我收到了。」
周浩又問：「那你以前的那些同事現在都怎麼樣？」
陸南嘆了口氣，「唉，大部分都失業了，雖然公司答應給N+1的賠償，但大部分同事還是很沮喪，他們大多在公司做了幾年，絕對是國內這個行業里的高端人才，可眼下他們想靠這個專業找工作基本不可能，有些人打算去深城的網際網路公司面試，薪資還拿不到以前的一半。」
網際網路技術人才有時候就這麼尷尬，當你最好的能力別人用不上的話，你在別人眼裡連個屁都不是，再強都沒用。
周浩問陸南：「你有沒有個大概，QQ技術口和運營口的人，一共被裁了多少？」
陸南想了想，「光是技術和運營口的，應該就一百人左右，相當於所有即時通訊的專業人才都被裁了，剩下的都是核心管理層，以及一些技術相對更全面的人。」
周浩明白了，和自己猜的並沒太大差別，馬總放棄了QQ，但不會放棄網際網路，他還有資金，有團隊，也有資本支撐，肯定會把QQ拋棄，然後重新找個領域東山再起。
不管他未來準備做什麼，周浩都可以確定，他不會再做即時通訊軟體了，PP最大的敵人已經死了。
周浩想到這裡，心裡非常輕鬆，「如果浩渤科技願意給他們一份不低於之前在騰迅的待遇，你覺得他們會來京城發展嗎？」
鋼鐵直男陸南並不知道周浩今天找自己的目的就是這個，他聽到周浩說這話，整個人就激動起來，「周總，您不是在跟我開玩笑吧？」
周浩笑著說：「當然不是。」
陸南說：「他們大部分也是外地人，如果深城沒對口沒好的發展機會，而京城又能給他們比較理想的工作，我想他們會來的。」
周浩說：「那這樣吧，趁你前女友還沒入職，這幾天你辛苦出趟差，去一趟深城，我給你一周時間，這一周你儘量把以前QQ技術和運營口的人都約起來見面聊聊，我給你配一個HR，到時候給你的那些前同事介紹一下咱們的情況，如果他們有興趣，就直接跟HR談，談成了就直接過來入職，你覺得怎麼樣？」
陸南立馬上興奮地站起來：「周總，我沒問題！」
周浩滿意地點點頭，拿起桌上的電話直接撥給盧雅彤，「雅彤，你從HR里挑個口才好、機靈點的、漂亮女孩，讓她到我辦公室來。」
片刻之後，一個二十三四左右的漂亮女孩來到周浩辦公室，女孩名叫高思慧，人力資源部的P6級HR，當初是獵頭公司的獵頭，因為口才好、機靈反應快，被剛接手人力資源工作盧雅彤相中，直接給挖來了。
高思慧是京城本地人，長得漂亮不說，性格也好，能說會道，跟誰都能聊到一起，IT技術男一般都木訥，見到漂亮女孩一般都會緊張靦腆，所以派個能說會道的漂亮女孩過去，能更蠱惑他們，讓他們做出來浩渤科技的決定。
周浩把自己的要求大概跟高思慧說了一下，明天她和陸南一起去深城，陸南負責約騰迅前員工出來吃飯碰面，高思慧負責給這些騰迅前員工說明浩渤科技的薪資標準和福利待遇，總之就是儘可能的打動對方，先不管最終浩渤科技是否決定簽下對方，得讓對方心裡先做出願意來京城加入浩渤科技的決定，這才能掌握主動權。
除此之外，周浩還要求高思慧通過在飯桌上的聊天，給每個騰迅前員工打個印象分，到時候印象分也會結合對方簡歷，一起體現到綜合考評里。
高思慧第一次跟周浩面對面溝通，能被老闆授予重任，她非常激動，周浩說的每個字她都用心去聽、去記，暗暗決定要把這事辦得漂漂亮亮。
陸南和高思慧兩人都明確了自己明天出差任務之後，周浩讓陸南先回去，陸南走後，周浩才跟留下來的高思慧說：「到了深城後，在跟他們具體談待遇時，如果對方不滿意，你可以根據對方的工作經歷和經驗，給對方提一定的溢價，溢價的標準不能超過對方原薪資，或對應浩渤科技等級內正常薪資的20%，否則一旦他入職後的薪資暴露，溢價太高，對公司現在的技術員工造成消極的影響。」
這話之所以等陸南走了再說，周浩就怕他傻乎乎的直接跟他那些前同事交底，周浩還想儘量能按正常薪資待遇，把這幫前騰迅的人才挖到京城，不是他不捨得多花錢，而是他想儘可能維持員工薪資的相對公平，不能讓老員工覺得不被重視，甚至對新員工有成見。
高思慧立刻點頭說：「您放心吧周總，我一定盡全力把事辦好。」
周浩說：「這批騰訓裁的技術、運營員工，加起來至少得上百人，陸南這次出差的KPI是幫你引薦了多少人，而你的KPI就是最終有多少人會來京城加入浩渤科技，如果成功率超過50%算合格，如果超過70%，我就讓盧總下個月給你升一級！」
高思慧嘻嘻一笑，「那我一定盡全力去挖！」
周浩點頭說：「大膽去挖吧，最好挖他個底朝天！」