第七十六章 考核制度

  甘露殿中。

  隨著李淵話音落下,有了片刻靜默。

  幾息後...

  李世民坦然一笑,道:「確實如此。」

  他並不好奇太上皇為何會這樣說,反而可以說他早猜到會有這一幕。

  太上皇不傻,雖說最開始被自己架上去了,但以太上皇的見識,絕對能在與太子交談後猜到真相。

  甚至,更早一些。

  這時若是自己裝傻,才是自取其辱了。

  而李世民的果斷承認,也讓李淵滿意不少。

  勇於承認弱點,也是一種優點。

  「賞罰分明的關鍵,在於制定考核。」李淵緩緩開口道。

  「考核?」李世民微微一愣,沒想到是這個答案。

  在唐朝,官吏的考核制度已經較為完善。

  一年一小考,四年一大考。

  每年十一月十五日前,京外官的考解會集中送到尚書省,御史台和諸道觀察使在九月三十日以前就要將所訪官吏的功過善惡申報考功,且根據內外官距京師路程的遠近規定呈交考解的時間。

  流內官,也就是有正式編制的官員,他們的考核標準為『四善二十七最』。

  四善,是對所有官員的德行要求。

  二十七最,是針對各個部門不同工作的具體要求,主要是才能方面。

  最終二者相加,分為九等。

  流外官,沒有正式編制的官員,他們的考核會簡單許多。

  主要分為四等,而考核標準也基本一樣。

  當然,包括一些特殊官職,如『博士、助教』也有單獨考核標準。

  如果有官員是因皇帝一言而定,他們的考核標準甚至會更高。

  同時,朝廷還會根據經濟、政治等需要,臨時制定考核。

  從這方面來看,唐朝的考核制度可以說超越前朝無數。

  也正是因為如此,李世民聽見這個答案後,會有些不可置信。

  這種感覺,就像是打王者榮耀,你神裝打不過別人兩件裝備,完事別人告訴你,輸在裝備上....

  這麼抽象的?

  李淵看著李世民呆滯的模樣,卻是忍不住笑了起來。

  片刻後,緩緩吐出八個字。

  「因時制宜,因地制宜。」

  『轟』

  仿佛晴空霹靂,天降巨響。

  塵封的大門被推開一條縫隙,透過刺眼光芒。

  李世民整了整衣衫,面容嚴肅道:「還請太上皇解惑!」

  一旁,起居郎老劉握筆的手開始顫抖,耳朵高高豎起,雙眼不敢挪開一秒。

  他能感受到,這一筆......重如泰山。

  殿外,似乎都響起了陣陣狂風。

  轟鳴的風聲中,伴隨著太上皇縹緲的聲音。

  「盛世大唐,疆域千萬里。」

  「分南北,化十道。」

  「開三百六十州郡,立千五百縣城。」

  「戶籍百萬,丁口無數,分配各不相同。」

  「然,何法堪衡量天下?」

  起居郎老劉嘴唇開始哆嗦,顧不得往日引以為傲的字體,狗爬似的把李淵講的每一個字記載下來。

  這番話,令李世民茅塞頓開。

  太上皇的意思,也可以說是太子的意思在於考核標準的不妥。

  『四善二十七最』聽起來似乎還不錯的樣子,但針對於朝堂內外數百種不同的官職來說,確實是九牛一毛。

  若是再加上『因時制宜,因地制宜』這八個字,李世民瞬間頭大。

  這該又是多少種不同的情況?

  不成,這樣是行不通的。

  御史台與諸道考核官職位重要,人數不多,擔負不起這麼大的工作量。

  若是細化到每個縣城,甚至還分春夏四季,那更是不可能完成的任務。

  李世民凝眉,抬頭正欲反駁,卻見李淵嘴角噙著笑意。

  是了......

  太子提出這個問題,想必應當是有解決辦法。

  「太上皇。」李世民急切喚了一聲。

  李淵輕嘆,感慨道:「承乾確實有辦法。」

  「化整為零,層層考核。」

  「意思很簡單,每一個縣城有獨立的考核標準,每一個群也有,同時也包括十道。」

  「而這個考核標準的制定,最簡潔的辦法就是以過往十年的各項數據為參考。」

  「按照增長或減少的比例,決定道郡縣的成績。」

  對比往年的成績?

  這樣一來,考核就不在是大鍋亂燉,反而清晰明了很多。

  千百郡縣情況不盡相同,無法統一衡量。

  既然如此,那就自己和自己比。

  這樣,才真正算得上賞罰分明。

  李世民悟了,對太子是滿意至極,但他很快抓住了重點...

  最簡潔的辦法?

  一分錢一分貨,這道理都懂。

  最簡潔的辦法最大的優點就是簡潔,那必然也有不足。

  李世民帶著些渴望道:「太子說這是最簡潔的辦法,那可還有......?」

  李淵搖頭道:「沒說,要問你自己問他。」

  「可他不是偶感風寒嘛。」李世民撇嘴道。

  「偶感風寒?」李淵眼皮一抬,隨口道:「他裝的。」

  他裝的...

  裝的...

  的...

  李承乾最不願意見到的情況,就此發生。

  .

  一柱香後。

  李淵跨出甘露殿大門,李世民轉頭看向來福,語氣莫名:「去信宮莊,讓太子明日進宮。」

  來福躬身偷笑:「是,陛下。」

  「對了,讓幾位宰輔進殿。」李世民話到一半,又改口道:「等等,先讓魏徵來。」

  來福躬身應下。

  唐朝宰輔辦公的地方也在太極宮內,相距甘露殿不過千米。

  在轉眼時,魏徵已經出現在了大殿之中。

  「玄成,坐。」李世民親熱道。

  魏徵躬身謝過,心中警惕起來。

  要說他倆人的關係,其實很有意思。

  魏徵有才華,李世民需要人才,這算是一點。

  魏徵想要名,千古留名的名;李世民想要鏡子,以人為鏡的鏡。

  倆人搭配,可以說是相得益彰。

  但問題也正是出在這裡。

  倆人對立的境地,確實可以做到相互提醒的作用,但時間久了,小矛盾也會變成真火。

  像《資治通鑑》中記載的那篇散文題目一樣,李世民畏魏徵。

  是真畏嗎?

  這問題就像是後世說男人怕老婆,如果不是地位差距過大。

  是真怕嗎?

  當然不是了,這其實就是李世民給魏徵的待遇,帝王都怕的臣子,古往今來能有幾人?

  至於有人說後來魏徵去世,李世民掘墓鞭屍一事。

  那就得結合前因後果來看了,總不能是李世民忍了一輩子,結果魏徵死了他忍不住了吧?

  貞觀十七年,魏徵去世,李世民悲傷不已,給了極高的禮遇,並道出——

  朕常保此三鏡,以防己過。今魏徵殂逝,遂亡一鏡矣!

  但數日後,侯君集造反一案爆發,魏徵曾舉薦過的兩人都參與其中,引發李世民懷疑。

  朕對此待你,你這麼回報的?

  一怒之下,撅了。

  .