「首先我要感謝董事長對我的信任，還有感謝總經理的一直默默的支持，還有指導，到哪了？還有公司的所有員工的配合，還有支持。」
一上台之後林詩妍先是責怪的看了謝慧玲一眼。
意思就是這麼重要的事情，竟然不提前給我打個招呼。
來一個這麼突然的驚喜，搞得林詩妍一點準備都沒有。
好在林詩妍能力超強，根本就不怯場。
就算是沒有提前做好演講，或者說是備稿，一上來之後，馬上就發揮出了自己的人格魅力。
洋洋灑灑的講了一大堆。
無不都是一些感謝的話語，還有就是對這個公司的忠誠度表忠心之類的。
反正一切都是表現的中規中矩，這樣的場合配上這樣的表現之後，立馬就是迎來了全場的贊同。
所有的員工都在祝賀著這一位剛剛成為公司副總經理的女人。
林詩妍的發言一直持續了大概有十分鐘左右，隨後就站到了一邊把麥克風交給了謝慧玲。
「你先站在一邊，等下我說兩句，你要把稿子上的事情全部讀出來，」遠離了麥克風。
謝慧玲在私底下對著林詩妍說道，隨後還給了林詩妍一張單子。
上面竟然是一些職務上的變動，而且涉及的人數很多，非常的多。
大部分都是提拔的，到老了也有個別因為表現不行，要麼降職，要麼甚至直接開除的。
林詩妍看了之後內心大動，以前也經常會發生職位上的變動。
但是那些都是小職位或者是說都是個別人而已，畢竟這麼大的公司，就算是一天變動幾個職位，也是很正常不過的事情。
但是看著自己手上的這一張表格，恐怕變動的職位直接涉及到了幾十甚至上百個。
甚至有一些職位非常大，就算以現在自己的權利，恐怕都不太好去管理。
因為那些主要的就是科研部門事情了。
科研部門就好像是完全獨立出來一樣。
只有兩個總經理可以對它們進行管理，其他的甚至是人事部都沒有權利去過問。
像是之前的林詩妍，身為人事部的總監，其實對於科研部也沒有太大的權力。
現在這張表格上面，就清晰的寫了科研團隊部門的部長和副部長，還有公司地發研部的一些任職變動。
這個時候謝慧玲還在講堂上發表著意見，還有一些其他的事情。
因為這次特意的再留出一點時間給林詩妍準備，感覺到時間差不多的時候。
謝慧玲回頭看了一下站在一邊的林詩妍，這個時候林詩妍已經大略的看了一遍了。
知道自己接下來究竟該講什麼，反正基本上按照這一張稿子，上面的事情就這樣就可以了。
說白了也就是通知而已，先在這裡發表一遍，隨後會叫新聞部的人，媒體部的人，把這些通知全部都打到公司的大屏幕上面去，到時候哪個辦公室的人都可以清晰的看到。
林詩妍對著謝慧玲點了點頭，要是自己已經準備好了。
「那麼接下來就是一些職位上的變動了。」