第六十二章 人才不好招

  9月24號,星期三,早晨起床的方哲,磨蹭到8點以後,估摸著對門的美女也該起床上班了,拿著昨晚就寫好裝好的信封,又一次按下了對門的門鈴。

  雖然信昨晚就寫好了,但他可不敢再晚上去按美女家的門鈴,免的鬧更多的誤會。

  這次門開的很快,看美女的裝扮,她已經打扮好了準備出門。

  「那個,之前的事情實在抱歉,我知道我可能說再多都沒用,所以寫了這封道歉信,對不起!」方哲將信遞給美女,三步做兩步,逃回了自己家關上了房門。

  靠在剛剛關上的房門上,方哲感覺自己心跳的很快,從前世到今生,這算是自己第一次,搞這種類似於跟女孩兒表白似的事。

  枉自己上輩子活了近三十年,都活到狗身上去了!對,單身狗!

  過了會兒,方哲聽見對面開門的聲音,他小心的趴在貓眼上,往外看了看,對門的美女手裡並沒有拿著那封信,也不知道被她放哪兒去了,她出來鎖上門,往方哲家這邊兒看了看,便轉身下了樓。

  直到美女離開多時,方哲才感覺自己加速的心跳平復了不少。

  以前自己還嘲笑胖子談個戀愛畏首畏尾的丟人,現在自己真碰上這種事兒,也沒比他強多少。

  又在房間內呆了一會兒,想著美女都該出了小區了,方哲這才收拾收拾出門,步行到公司。

  這兩天公司已經慢慢開始運作,有了一絲人氣兒,而且各部門也各司其職,都有自己的事兒忙,像行政那邊兒,除了盯著公司的註冊進度,也在起草著公司章程和各種制度,人事開始安排招聘面試,採購那兒,有了方哲的點頭,做事兒也放開了手腳。

  現在公司的組織架構上,其實還差不少部門,比如說市場,法務等,不過這些部門,也不是現在剛創業的公司著急組建的,跟很多小公司一樣,現在的公司規模,基本上不需要什麼法務部,甚至於更小的,連財務都是委託第三方做的。

  方哲和鄭思文,以及行政部的負責人陳一梅陳姐,三人一上午都鑽在會議室里,研究和起草公司的各種章程和制度。

  這事兒對陳一梅來說有些大材小用,可是公司剛剛組建,也沒幾個員工,很多事兒他們這幾個創始人和元老都得親力親為,而制定公司的基本章程和制度,也必須得方哲和鄭思文最終拍板才能完全決定。

  三人正開著會,鄭思文接到電話出去了一會兒。

  等他回來之後,他打斷了正在跟陳一梅討論關於公司考勤制度的方哲,說道:「獵頭那邊兒有消息了,你要找的李一飛已經聯繫上了。」

  方哲抬頭看了看鄭思文,說來這事兒他也挺著急了,眼看現在公司已經慢慢走上了正軌,然而作為一家遊戲公司最重要的研發部,卻是連個影兒都還沒有。

  自己雖然委託鄭思文找這方面的人才,但也不是一天兩天能搞定的事兒,而眼下鄭思文所說的李一飛,更是他點名希望能拉攏進來的人,現在聽到獵頭那邊兒已經跟李一飛搭上線了,他心底的激動可想而知。

  「怎麼樣?」方哲問道。

  「李一飛那邊兒給了答覆,說可以考慮跟咱們見見面。」鄭思文回答道,剛才接到獵頭的電話,他還是有些詫異的,方哲告訴自己的這人,竟然是新浪的一位中層骨幹,鄭思文一面詫異方哲不知道從哪兒聽到這人的名字,一面兒想著這樣的人才,想要拉攏進來,不容易。

  「那行,你直接跟他們那邊兒定時間,越快越好。」方哲乾脆的定了調子。

  鄭思文聽罷直接出去又給獵頭打電話,等再回來的時候告訴方哲,已經跟那邊兒約好了,明天下午兩點,在中關村理想國際大廈附近的上島咖啡廳見面。

  理想國際大廈,正是目前新浪燕京總部所在地,直到2016年西二旗西邊的中關村軟體園二期內的新浪大廈落成交付,新浪公司分布在中關村好幾座大廈里的員工,才都搬到那座獨屬於自家的獨棟寫字樓里。

  下午的時候,方哲和鄭思文陳一梅等幾個負責人,在公司分別面試了幾個前來應聘的求職者,這裡邊既有來應聘遊戲研發方面的美術程序策劃等,也有行政甚至於來面試前台的人。

  「人不好招啊!」忙活了一天的方哲回到家,有些感嘆的想。

  方哲發現,自己對於技術方面的人才招聘,有著嚴重的預估錯誤,原本方哲以為,靠著獵頭加社招,自己想要組建三個研發項目組,應該是手到擒來的事,畢竟自己前世做製作人,也面試了不少應聘者,想招聘到合適的人,難度應該不大。

  然而真到今天面試,以及這段時間獵頭那邊兒的反饋來看,自己的估計有些太樂觀了。

  這年頭,市場上沒幾個會做手遊開發的人啊!

  iphone還沒有進入中國,第一個搭載Android系統的手機HTC G1以及Android系統的1.0版本,也是昨天才發布,現在的國內,想找到一批會手遊開發的人,難。

  方哲理了理自己的思緒,當初自己剛去趣玩的時候,整個公司也就自己一個人懂得手遊開發,其他的技術美術什麼,也是在自己的指導下慢慢磨出來的。

  即便是如此,水果運動會客戶端的開發,也基本都是自己完成的。當時從其他組調過來的另一個客戶端程序,頂多給自己打個下手,更多的時間還是在學習怎麼開發怎麼做,而且自己當時有意培養他,很多東西都是自己在教著他做,也因此,他才能在自己離開的時候勉強上手。

  就算是這樣,在自己離開趣玩後,他遇到很多問題解決不了,也是給方哲打電話求助,方哲或是電話指導或是在電腦上遠程協助幫他解決問題。

  可是現在呢?難道延緩自己組建三個項目組的進度,自己先直接挑起技術大梁,一邊兒做項目一邊兒培養技術人才?