過了會，張俞的電話打回來了。
莎賓娜幫葉華又點了一根雪茄，好奇問道：「華仔，你現在把張俞調出CNN，是準備讓誰上位呢？」
「李秀萌。最近她在東方科技搞的那個LED全面屏就很有閃光點。」葉華笑道。
提及李秀萌，記憶最深的是前世《春苗》的田春苗，給他留下了深刻的印象，再次想起春苗，就連空氣都是甜的。她原來的曠世美顏，經過葉老師幾年的精心培養，就算生了6對雙胞胎，現在依然保持著年輕的樣子，著實驚艷動人，又是一個多少人心目中的女神。
今年春節，在魔都的一個廣場一個巨大曲面LED顯示屏播放著巨型海浪畫面，強烈的衝擊給觀眾帶來「洶湧海浪將撲面而來」的生動逼真視覺效果。這個大型LED曲面屏，寬80米，高20.1米，是一個籃球場的四倍大。此數字GG屏是東方科技和怡和集團、九龍倉、和記黃埔、會德豐合作項目的一部分，旨在創造魔都版「時代廣場」。目前，該地區已安裝了108個大型戶外LED顯示屏。除了展示數字藝術作品以外，LED顯示屏還會播放公共信息、視頻和GG等內容。值得注意的是，巨大波浪的創意是東方科技子公司——夢裡尋她公司設計的。夢裡尋她是港城註冊的創意設計公司，成立於1980年，擅長利用數字媒體技術將科技與藝術相結合。
「憑什麼呀？現在大馬島都普及隱形電視了，她不就是搞了個成本低點的曲面LED屏嗎？」莎賓娜不忿道。
「因為她除了完美執行項目進度外，還額外做了很多漂亮工作。那個夢裡尋她的創意設計公司就是個好案例。
還記得我們前幾天說的空姐的洲際航班休息設施嗎？當時不少人都對遊俠流露了羨慕之情，並表示自己也想躺著過大洋。
其實，對於普通人來說，夢裡尋她創意設計公司已經有躺過十幾小時長途航班的可選方案：咱們的雷神A380新式頭等艙和商務艙都可以在夜間變成單人床，甚至還可以拼出雙人床。
當然這還是不夠的，我們還有空乘休息設施那種獨立空間，有床頭燈、有床位，而不是來自椅子的變種。
現在，遊俠飛機上面向廣大乘客的模塊化臥鋪也出現了，就是夢裡尋她公司和外星人公司共同研發模塊化的低層乘客睡眠設施。什麼叫低層乘客睡眠設施，簡單說，就是在下甲板安裝的乘客臥鋪，而所謂的下甲板就是貨倉。這個和我們之前說，A380提供的下甲板乘務員休息設施到是有點類似。不過，與固定的乘務員休息設施不同，根據雷神的方案，這種臥鋪是組合式的。即航企可以根據航線自由調整。通俗來說，就是把這種睡眠設施做成類似於航空貨櫃的樣子，使用和貨櫃一樣的上下機方案。當在執行需要臥鋪組合的航線時，航空公司就可以運來幾貨櫃的床，然後運到飛機里。
由於是模塊式的方案，除了臥鋪外，這種方案還可以被改為兒童休閒設施、酒吧、會客廳。反正你需要啥，我們就給你拉一個房間過來安裝上就行了。安裝速度也和平時裝貨櫃的速度差不多。目前，這類低層乘客睡眠設施還只針對A380了，但雷神也表示，雷神A380XWB上的臥鋪模塊也有。我們這次只是把這種服務的可能性擴充到了旅客服務上。
旅客出入不是像之前雷神空乘進休息設施一樣，從上甲板開個向下的樓梯，而是直接在貨倉開個新的門。貨倉的空調系統、燈光、管線等進行智能調整，使得其更適合旅客出行。
空乘的休息設施有逃生口的，那載客也設計了多個專用的逃生設施。石墨烯的航空座椅可以要承受不同方向幾十G的力。旅客躺在床上完全可以承受這種受力標準，讓旅客起飛降落或緊急情況下，安全舒適坐著。」
葉華堅信，疑人不用，用人不疑。能生了6對雙胞胎的女人，一定是真愛。自葉華在去年黑色星期一時趁機大肆收割後，就到處撒網，分散投資。
葉華考慮到GG創意這個行業較為賺錢，各公司向來都很重視，便加大投資，著力發展自己手上的GG產業。
「我們每個公司都有GG創意部門，是不是都分出去成立個GG子公司？」莎賓娜在科技大學也修讀過一段時間GG創意的課程。
創新思維是對思維某些特徵的強化，比如說，從多角度觀察和思考問題的發散性，把需要解決的問題與其他事物進行聯繫和比較的分離性，思維過程的辯證性，思維空間的開放性，思維主體的能動性以及思維成果的獨創性。其中獨創性是創新思維最具代表性的特徵，也是GG創意的關鍵。因為，創意過程中獨具一格的思維特點，就是創新思維的獨創性。「筆墨當隨時代」，GG創意也如此。人們的審美情趣隨著時代而前進，隨著生活而升華，隨著個性張揚而追求獨創。帶有時代精神獨創性的GG創意的誕生要經歷四大環節：境域――啟迪――頓悟――驗證。
在GG創作之前，應對設計對象的有關條件和限制有透徹了解，並盡力投入思維活動中。在GG創意過程中，對所思考的問題越有激情，進行各種嘗試的積極性就越高。當GG構思陷入僵局難得其解時，不妨從其他藝術形式和相關學科中尋找新的意象，形成完整而清晰的新思路，再經反覆醞釀，用自己的設計語言把它「譯解」出來。
通俗地說，就是相關的知識信息在人腦中重新組合後即時凸現，有一種「茅塞頓開」的感覺。就像在黑暗的劇場裡點亮一盞燈，把一些零星的觀眾及場景照亮，出現一個個活生生的形象。通過這一過程，驗證GG創意是否撥動了讀者的心弦，創意的表現是否清晰，創意是否給讀者留下了想像的空間等等。精彩的形象GG與公益GG親切自然，它們紮根於人們的意識中，觸及人們的靈魂，使人們久久不能忘懷。無論GG創意的求索、知覺信息的篩選、誘因條件的妙用，還是設計靈感的顯現，都離不開挖掘創意潛能的實踐。
創新思維在表達方式上著眼於個體，通過個體特殊的形象來反映事物的共性。因此，GG作品要具有獨創性，就必須力求從不同的側面、從相異個體，塑造新的形象，深刻反映事物的普遍性，揭示客觀的本質與規律。這就有了用攝影來表現「水潤心田，受益無限」這一主題的想法。用生活中最熟悉的元素：報紙，泉水，青壯年白領，並通過局部置換，創造出一個「陌生」的場景，用「陌生化」來激發人們的認知興趣。
系列化的形象GG和公益GG能夠放大品牌在讀者心中的形象。在系列形象GG和公益GG創意元素中，有一個相同的元素――在既定的目標下「生動地」表現「單一的主題」。每一個GG表述的主題必須「單一」，因為確信一個GG表述一個主題是最有效的，只有這樣才會在市場上受到注目。以新推出的農夫山泉「水潤心田，受益無限」為創意落點的形象GG，要讓消費者能夠在瞬間明白這個GG所表達的意思，GG中的主角敲定是先決條件。主角就是一直年輕新潮的葉老師。
為了表現「水潤心田」這一動作，採用了近乎誇張的「喝水」姿勢，以濃縮的筆墨「寫」出一個「渴」字，既來源於生活，又高於生活。拍攝時，葉老師將外衣解開。被風吹起的外衣，猶如蝴蝶煽動的翅膀，預示著正在騰飛的礦泉水企業。拍攝喝飲料的鏡頭時，將瓶裝飲料倒掉換成農夫山泉礦泉水。「喝」得津津有味，人物表情自然傳神。快門凝固的流暢泉水，看上去像珍珠般晶瑩，使這個作品具有高度概括力。
主題句「水潤心田，受益無限」，與這個作品水浮交融在一起，起到了互相襯托的作用。1984年10月1日，刊登了這個形象GG，受到了普遍好評。
葉華略一沉吟，便說:「我們事業群也有很多自己的供應商承接GG，除非特別優秀的，分離出去也無妨。」
現在葉華的事業群分成9類，市場系統、技術支援系統、研發系統、財務系統、中試系統、生產系統、市場財經系統、秘書和文員、管理工程部。
市場系統。按地域先分為國內和海外，國內又分為大馬島總部和各地辦事處，海外也分為國內大馬島總部和各大洲地區部。按工作分工又可基本分為客戶系統和產品系統。大馬島總部：包含國內、海外客戶和產品系統的總部機關。國內包括各目標運營商系統部的總部和各產品國內系統部的總部。海外包括國際營銷（客戶）和產品國際（產品）的總部。還有負責客戶接待（最為一些不明真相的人誤解）的客戶工程部。當然個別小部門的總部不在鵬城而在科技城。
國內辦事處：基本位於各直轄市及省會城市，連市、青市等也有小辦事處。各辦事處的工作目標就是銷售，分客戶線（負責各運營商）和產品線（負責各產品）。各線人員算各部門大馬島總部的派出人員，又直接受辦事處主任管理。辦事處主任對所在辦事處轄區負責，權利很大，相當於封疆大吏。海外地區部：包括亞太、中東北非、老大哥、南部非洲、拉美、北美、歐洲、東太平洋（按地理應該叫西太平洋，因為管轄的是霓虹、韓國、澳洲、港城地區等亞太發達地區）。各海外地區部又在各個國家設了辦事處，也分客戶線和產品線。市場系統的海內外員工總數應該在40萬偏上。
技術支援系統。包括大馬島總部和各國內辦事處及海外地區部的派出機構，按維護產品不同分為各產品部，負責產品的售後服務。總人數在20萬至30萬人（為降低成本，該部門的工作不少由外包公司負責，稱合作方）。
研發系統。負責各產品的研發，是最龐大的系統，人數在100萬人左右，還不包括相當數量的外包人員。分為大馬島總部和各地研究所，根據產品不同分為智能化、機器人、軟體設計、硬體設計、智能網、數通、多媒體等等。後來又改為軟體、硬體、智能等等，不管名字怎麼改，基本還是按產品劃分。各地研究所側重不同，比如大馬島側重硬體設計生產、科技城側重軟體輸出、鵬城、帝京和魔都的創意設計搞得也不錯。在海外也有不少研究所，包括阿三國、米國、老大哥、瑞典等、除了霓虹曾經搞的挺大外（現在霓虹人好象都來鵬城了），其他的基本是搞搞樣子。
財務系統。包括大馬島總部和各辦事處派出機構。海外的財務基本由科技城的財物負責。財務系統總人數在1萬以上。
中試系統。全稱叫中間試製部。是為了保證產品質量在研發和生產系統間插入的一個部門。按NBA的數語叫專干髒活類活，待遇反而不高。葉華說的的板凳要坐三年冷就是針對這個部門說的，不過現在被研發系統消化了。人數在10萬左右。
產系統。該部門在高科技行業的地位可想而知，人員素質總體看是最低的。其一線員工主要由大馬島、港城一些中專學校代陪，當然其中的管理和技術人員和其它部門一樣，都是來自世界名校大學生。該系統人樹在100萬以上。
市場財經系統。該部門是負責貨款回收的，應該隸屬於市場系統，只是回款的地位很重要，所以要單列出來。人數和其它系統比算少的。
秘書和文員。秘書和文員不是一個單獨的部門，而是分布在各個系統中。秘書指有正式員工資格的，一般是名校大學本科或研究生。文員不是正式員工，而是隸屬於和有合作關係的秘書公司，一般是大專畢業。除了副總裁以上的幹部外，基本沒有領導個人秘書，秘書大多是部門秘書，一般30人一個，但具體有出入，有的秘書管的多，有的管的少，一般負責部門的考勤、會議紀要、日常事物等等，基本來自大學剛畢業或畢業不久的女生，工資待遇相當於同等學歷的應屆生水平，一般上漲緩慢，獎金等也是較低的，所以流失很大。文員主要負責一些簡單的重複性工作，由於不是正式員工，工資更低，舉一例，某文員基本工資1800，按工作量每月加800到1000不等。
管理工程部。負責系統的建設和維護。其工作的成果使分布在世界各地的200萬多員工在一個IT平台上工作，人數也在10萬以上。
「這種事費時又費力，現在我倒要看看李秀萌進入CNN後會怎麼做？相信她不會讓我失望的。」