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第二天早上，周桃到了工廠後，讓周叔叔召集主管以上的管理人員，開了個動員會。
在說出自己的會議主題前，她又問在座的人，有沒有人了解精益生產或現場管理？
她這樣問，只是碰碰運氣。
萬一有人知道，那推行起來，應該會容易一些。
讓她意外的是，居然有一個三十出頭的精瘦男人舉起了手。
問了幾個細節後，發現他確實對這些很熟悉，非常吃驚。
看來又是一個被埋沒的管理人才，從他坐的位置看，應該並不受重視。
周智賢在一邊也有些尷尬。
從周桃的表情來看，顯然認定自己缺乏識人之明，倚重背叛者，對這些真正有能力的人，沒有引起重視。
心裡突然有些鬱悶，難道自己的管理能力真的這麼差？
如果這樣，那得儘快照桃子說的，聘請職業經理人幫自己打理了。
讓自己一直管下去，誰知道後面會怎麼樣？
周桃當然沒有當面拆周叔叔的台，借著那個年輕人的回答，說起了精益生產的事。
並讓大家接下來照著這個思路，去推行管理。
她照著目前企業的情況，提了三方面的要求。
第一，技術部和工程部，馬上制訂所有技術參數，編寫作業指導書，讓生產線的一切操作，都有標準可以參考。
第二，生產部推行標準化作業，嚴格照作業指導書執行，並推行五S管理，並介紹了詳細的開展辦法。
第三，品管部則推行全面質量管理，讓每個人都明白，產品質量不是檢驗出來的，而是生產出來的，從源頭上控制不良品的產生。
這些內容只是現代管理模式中極小一部分，周桃希望通過不斷的努力，一步步改進。
即使如此，在座的管理人員，還是覺得今天的會議受益匪淺。
會議結束後，周桃留下那個三十出頭的年輕人，詳細問起他的情況。
剛才這麼多人在，有些話不方便問，這時候就沒顧忌了。
「周小姐，我來德達前，在一家日資企業呆過一年時間，學了些精益生產的知識。」那人意識到眼前女孩子對自己的看重，說了實情。「真正操作起來，只能算是懂了個皮毛——」
現在企業是什麼情形他非常清楚，如果胡亂吹牛，萬一讓自己負責這一塊工作，那馬上原型畢露了。
何況周小姐雖然年輕，經驗比自己豐富得多，反正自己還年輕，老實承認自己的不足，反而有機會獲得晉升。
「不錯了。」周桃鼓勵道。「至少德達這麼大一家企業里，就你一個人真正接觸過這些。」
一年時間，說長不說，說短也不短了。
至少一些基本的操作，就算沒機會推行，也比一竅不通的其它人有用多了。
「桃子，你有什麼計劃——」周智榮在旁邊問道。
她剛才說的那些管理方法，他聽了也非常心動。
如果能全面推開，全廠的管理實力，肯定能上一個台階。
到時有客戶過來參觀，也會認可他們的管理能力，從而接下更多訂單。
「我的想法是，你再去找一個真正精通精益生產的顧問，然後在工廠推行。」周桃回答道：「眼前這位趙亞煒趙先生，既懂日語，又有精益生產管理的基礎，可以作為翻譯和執行人，負責具體的培訓及效果監督。」
島國的管理顧問雖然強大，因為語言問題，很難真正跟管理人員打成一片。
何況因為上次的事，她也不希望顧問過多插手管理的事，讓他擔任類似培訓師的工作就行了。
具體的工作，交給趙亞煒去做。
當然後面如果還有更合適的人選，可以一併加入進來。
「這個辦法好。」周智榮點頭表示認可。「不過想再找個顧問，可不容易。」
一朝被蛇咬，十年怕草蛇。
被山本背叛後，他有點擔心再次碰到那樣的人。
「別著急，慢慢來就行。」周桃安慰道。
她突然發現周叔叔有一個缺點，就是遇到事容易著急。
難怪容易出紕漏。
招聘一個中高層管理人員，可不是一拍腦袋就可以做決定的，必須多方打聽和了解，深思熟慮後，才能招來用。
他不像自己，所有核心的東西全部掌握在自己手裡，心裡不慌。
就算發現有人背叛自己，直接辭退就行。
根本不用擔心會帶來什麼後遺症。
安排好這件事，周桃就沒有繼續回辦公室，準備收拾行李，儘快回家了。
剛回到宿舍，看到周文婧過來了，還帶了一包禮物交給她。
周桃接過來一看，大多是可以食用的，東西還挺豐富。
最大的是一包燒臘，裡面有一隻燒鵝，一些未切的叉燒，幾根燒排骨，看起來非常饞人，還有幾包老婆餅，幾包榴槤酥，一袋冷凍的牛肉丸。
另外一隻小袋子裡，裝了幾隻紅色的布袋，裡面裝了一隻金手鐲，一根金項鍊，還有兩隻金戒指，做工都很精細，非常漂亮。
周桃有些好笑，沒想周文婧還送自己金首飾。
又一想，內地這時候想買件像樣的金器，還真的不容易，所以才會她當作禮物送人吧！
想明白這一點，她向周文婧道了謝，把東西收了下來。
「可惜你沒時間。」周文婧遺憾地說道。「否則的話，我帶你去香江好好逛幾天，再去我的製衣廠里看看，幫我出些主意。」
兩家工廠一家在保安，一家在蛇口，去一趟要不少時間。
她知道周桃趕時間，就沒有勉強她。
「下次有機會的。」周桃笑著回道。「等我把那邊幾家工廠交給下面的人打理，就能抽時間到處跑了。」
兩人告別後，周桃拿了行李下樓，看到周智榮已經等在樓下了。
「桃子，等這邊穩定下來，我再去東海縣看你。」周智榮親自幫周桃關上車門，笑著說道。
周桃說的很對，去老家招人，就能避免碰到別有用心的人進入工廠。
如果他們能力足夠，值得培養，到時候就不會造成香江管理人員獨大的局面。
想要企業穩定，有幾股力量相互制衡，好過現在這樣。
「好。」周桃向他揮了揮手。「到時再見。」
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