2月20日，森哲諮詢的米清光帶著褚子舒和三個項目經理，來到博亞13層。
方寧、畢應博、王之東三個集團領導，以及呂芳苓、卞新荷和苗天三個集團部門級領導出席。
不知道是不是錯覺，方寧感覺褚子舒比上次他見到時多了點活力，不過也許是這次化了精妝的原因。
米清光首先介紹了森哲諮詢為漢唐公司設計的公司架構。
方案整體採用有限合作持股制度和AB股相結合的制度。
首先要在開曼群島註冊離岸公司，獲得外資身份。
其中，方案一共設計了18家合夥企業，方寧為普通合伙人，員工持股會（方寧代持）為有限合伙人。
員工持股會持有的股權作為員工激勵計劃待兌現股權激勵，隨時可用於對表現優異的員工進行激勵；
而方寧持有的股份，隨時可以部分轉化為有限合夥的身份，用於股權置換、出售、吸納新的合伙人等利益分享行為。
這樣一來，方寧之前給森哲提到的三點要求，一是外資身份、二是絕對控股權、三是充分的利益分享就全部滿足了。
看著手頭的股權方案，東總呲牙，「要不要這麼變態，完全不給鬣狗機會啊。」
卞新荷也道，「早兩年給東總知道股權還可以這樣玩，新潮也不至於換姓了。」
王之東揮了揮手道，「沒啥換姓不換姓的，再說咱們漢唐有方總在，可比新潮有前途多了。」
方寧呵呵笑著道，「還是東總這馬屁拍的夠勁道。」
見沒人說話了，苗天開口道，「方案里設計了18家合夥企業，我沒有看太明白它們的必要性，我認為四到五家基本就可以滿足需要了吧？」
米清光和褚子舒全都看了看方寧，沒有解釋。
因為這是方寧特意要求的。
方寧接話道，「你說的沒錯。不過這18家合夥企業另有用途，一會我會再詳細說。」
老闆賣關子，苗天只有點頭。
見大家沒人說話了，方寧繼續道：
「方案整體我沒有意見，但一些細節上我還需要再斟酌，另外卞總在合規方面把一下關，大家也再仔細研究一下，周五我們再開一個碰頭會，先把這件事定下來。」
大家點頭，方寧繼續說道，「期間還有幾件事需要分頭跟進，畢總晚會你安排一下，
一是雖然這份方案沒有牽扯到漢唐創意、漢唐音樂兩個公司的股權結構，但以防萬一，我們還需要把方案報送這兩個公司的其他股東。」
大家都點頭，這個是必須的，不然很容易出麻煩。
「二是雖然方案整體沒有定，但是比如成立離岸公司和各個合夥企業的事可以先期展開。」
大家都點頭，方寧繼續說道，「關於公司架構，我要說的就是這些。下面，我想說一下關於員工持股計劃的一些思路。」
聽到這裡，東總立即就笑哈哈的道，「看見沒，這才是好老闆啊，入職第一個月的工資還沒領到呢，就著急先給我們發股權了。」
卞新荷和苗天也都是有些意外，之前倒是沒有聽別人說過，再說整個漢唐公司才成立不到半年，就搞出了員工持股，這還真不是一般的速度。
「方案大家也看到了，整體有18家合夥企業，這些合夥企業會分布於公司的各個層級，也就是說每一個合夥企業都可以對這一層級的公司實施員工持股計劃。」
聽了方寧的笑，所有人全都呆了。
合著搞出那18家合夥企業，就是為了搞員工持股激勵，也真是沒誰了。
「大家應該可以理解，層級越高的合夥企業，持股計劃對應的現金價值也就越高，因為它們持股的公司價值更高。」
大家點頭，這一點很好理解。
「如此一來，我們就可以形成一個獎勵進階機制，鼓勵員工為所在的公司多做貢獻，然後有希望參與到更高級別的持股計劃之中。」
苗天抹掉腦門上的汗，這手筆，有點太大了吧？
公司還沒掙到錢呢，這就想著怎麼給大家分錢了，這個小老闆是不是對金錢有什麼誤會啊？
大家沒有說話，方寧就繼續說道：
「所以，設計出一個科學合理的員工持股方案，會是森哲諮詢為我們做的下一項工作，這件事請呂總牽頭，苗總協助，今年6月底要出成果。」
呂芳苓和苗天同時點頭。
呂芳苓跟方寧抱怨過幾次，不喜歡做行政、人事這一類的工作，可方寧也沒有辦法，有些工作必須是很信任的人來做，就比如這個員工持股激勵方案。
呂芳苓給方寧的感覺就像是一個姐姐，總是害怕他這個弟弟吃虧，所以方寧對她的信任絲毫不低於對老畢的信任。
一個上午，把這兩件大事往前推進了一大步。
中午方寧也沒有回去，吃完飯在辦公室的沙發上眯了一會。
下午是面試，招聘的崗位包括漢唐貿易副總經理、漢唐音樂副總經理、蜻蜓音樂副總經理、天京國際貿易副總經理和高級顧問。
面試對象一共9人。
這9個人有幾個共同點，就是年齡相對偏大、履歷豐富、曾就職於500強企業。
實在是這幾家公司的總經理全部都是小年輕，身邊需要一個老手壓一下場子。
9個人方寧基本都算滿意，最後由老畢和東總拍板確定。
傍晚，方寧伸了個懶腰，準備和大家下樓吃飯，手機收到信息：包裹送到。
很快，前台妹子就拿著一個大號信封敲了方寧的辦公室，方寧接過，是十幾頁A4紙。
坐下仔細的看了半個小時，沉思十幾分鐘，然後撥通老畢的內線，「看看東總走沒有，沒有的話你們兩個過來一下。」
放了電話沒多久，老畢和東總兩個人就走了進來。
方寧直接開門見山道，「我這裡有一個新點子，咱們一起討論一下。」
王之東對老畢笑著道，「年輕就是好，點子層出不容！」
老畢咳咳道，「東總你才上歲數了，我也是年輕人好吧，我怎麼就沒什麼好點子呢？所以我看，這個真就分人！」
老畢對方寧的商業思維那是無比的佩服了，從五個月前白手起家，到現在身家上億，多個領域全面開花，並且在即時通訊和音樂版權方面，還形成了壟斷格局。
靠的是什麼，靠的就是面前這個年輕人一個又一個異想天開的點子啊！
別人可能會猜測方寧會不會是一個隱藏的二代，可老畢清楚啊，這是一個剛掙了點小錢就差點被黑進監獄的無根無萍的拼一代啊。
沒跟兩人扯蛋，方寧開口道，「現在有一個機會，可以以比較低的價格，吃進兩個電子廠。」
「電子廠？」
東總直接跳了起來，苦笑道：
「我說方總咱沒開玩笑吧？咱們現在的幾個公司，可跟實業沒什麼關係，咱們也沒有搞電子的知識和人才儲備，並且，以目前的形勢，全世界的電子廠都在倒閉吧。」
老畢拍了拍東總道，「讓方總先說說，以前方總弄出來的哪個點子，不是叫人琢磨不透的？」
點了點頭，東總對方寧笑道，「所以啊，化腐朽為神奇，這才是你的核心競爭力。」
方寧沒理東總這個馬屁，開口道：
「事情是這樣的，東省正光集團因為在國際期權市場被人下套，虧損嚴重，資產變賣了七七八八，現在還欠下2000多萬的款項，到期時間是3月15日。」
「目前正光集團名下還有三家電子廠和一塊地皮還算值錢。其實單這一塊地皮，就價值一個多億，但是正光集團準備開發商業廣場，沒有出售的意思。
而名下的這三個電子廠，所處位置較偏僻，並且連年虧損，正光集團有意出售，但是沒人願意接盤。」
老畢和東總都聽明白了方寧的意思，東總追問：
「在正光集團手裡是虧損的，你有把握漢唐拿到手就能盈利？」
方寧搖頭。
東總繼續道，「那就是啊，既然我們也不能確保盈利，那還買它幹什麼？只會分散我的精力。」
老畢卻問道，「你不是看上了地皮吧？」
方寧笑著道，「這話也對也不對。
我看上了其中兩個廠子，其中一個可以繼續生產電子設備，另外一個可以作為土地儲備，將來建我們的辦公大樓和員工家屬樓。」
我去，辦公大樓和員工家屬樓。
王之東和老畢同時都呆了，這特麼也太超前了點吧？
並且對於他們這種科技型公司，建不如買，因為買樓省事啊，不用去跑那麼多繁瑣的手續，也不用去招聘專業的基建人才管理工程，更不用跟亂七八糟的建築施工、建材裝飾、監理監管的人打交道。
一句話概括，老省事了。
當然錢就要多花一點了。
但他倆知道，方寧考慮的絕對不是錢的問題，因為這個老闆還真沒把錢當成一回事過。
「你要沒有別的考慮，那當然是不支持，你是怎麼考慮的？」東總反問道。
「第一，咱們公司的規模只會越來越大，我們需要提前考慮辦公大樓的問題。」
老畢和東總點頭，但老畢道，「考慮是需要考慮，可現在考慮的未必太早了點，並且不要說建房的資金，就是買這兩個廠子的資金，我們也沒有啊。」
方寧搖頭道，「錢的事先不用考慮。我的一個判斷是，土地的價格只會越來越高，並且這個增速會遠超一般公司的盈利水平。所以我們提前儲備一塊土地，至少不會虧錢。」
「那也要看是哪裡的地。」東總道。
方寧在羊城地圖上找了找，然後點了上去。
東總和老畢的臉立即就黑了。
離市中心少說也得三十公里了，這不是一般的偏啊老闆。
方寧卻知道，用不了十年，這裡就會成為羊城的小矽谷，兩條地鐵線路在這裡交叉，科技企業扎堆，不要說在這裡買房了，租房都是很多年輕白領心中的痛。
看出了老畢他倆的顧慮，方寧笑著道：
「就算不升值也沒有關係，反正我們建的也有員工家屬樓嘛，員工上下班也不是問題。」
「那周邊配套設施呢，學校、商業。」老畢追問。
方寧笑著問，「我們員工手裡有錢，這些還是事嗎？」
好吧，你吹的牛逼響算你有理。
見兩個人不說話，方寧繼續道：
「第二，這兩個廠子在正光集團手裡虧錢，是因為它們沒有好的產品。
這兩個廠子一個生產收音機和錄音機，一個生產電子表，年產值總計在1個億左右，但從兩年前部分生產線就已經閒置，生產出來的產品功能簡單、質量低劣，並且全都是低仿產品，沒有建立自己的品牌，賣不出量，也賣不上價。不虧損才怪。
這些問題，我覺得我們依託漢唐科技，都可以進行避免。」
東總皺眉沉思，老畢也不說話。
因為他們現在也都沒有思路，簡單的看，確實有方寧說的可能性，但如何實現，真不是一時半會能拿出思路的。
「第三，我給你們先透個底，6月底之前，我們要進軍mp3晶片市場，我希望這兩個電子廠，可以成為我們進軍mp3晶片市場的敲門磚。」
嘶~，倆人完全跟不上方寧的節奏了。
老畢看了看方寧挺拔的身姿，忍不住說了句，「步子大了容易扯著蛋。」
方寧呵呵笑道，「沒見我天天跑步嗎，這點步子不算什麼。」
「mp3晶片這事要討論嗎？」東總問。
「這個不討論。」方寧道。
mp3晶片是漢唐進軍半導體的第一站，這是方寧早就定好的方略，不容討論。
王之東如釋重負的攤了攤手，「那這就好辦多了，咱們只用考慮收購電子廠對進軍mp3晶片市場得作用到底有多大。」
方寧點了點頭道，「沒有錯。」
老畢第一個開口道：「我理解晶片是電子產品的靈魂，而電子廠是給這具靈魂打造肉身的地方，這兩者應該可以相互裨益、相得益彰。「
東總卻搖了搖頭道，「我不這麼看，沒有自己工廠的貼牌產品太多了。說白了工廠就是整個產業鏈的最末端，投入高盈利卻最少，妥妥的雞肋。
甚至都不如搞營銷，營銷搞好了，也能混個世界品牌。」
方寧嘆服，好像前世的2010年後還真湧現不少這種企業，營銷為王的時代，搞什麼研發？