第512章 大牛一個接一個

  「咳咳!」瞅著兩人演戲上了癮,爭執的快要面紅耳赤時,陳平江才出聲打斷。「您二位也不必試探我的誠意和決心了,就說這活兒你們接不接吧?另外馬斯克和貝索斯能砸錢,我一樣也可以。」

  「不妨告訴二位的是,未來的新公司將會分為京城研發中心、安西研發中心、湖州熱試車中心、智能製造基地、智能製造工廠,形成全國範圍內的基礎設施戰略布局,覆蓋民營商業運載火箭從設計研發、試驗檢測到總裝生產的全流程研製體系與研製能力。」

  「哦,值得一提的是,我還打算在海南島興建國內首個商業發射場。」

  等到陳平江說完,彭小波與何光輝已經開始倒吸涼氣。

  不愧是大佬,有錢是真砸啊。

  這麼多的錢進來,何愁事情不成?

  只是安西研發中心是個什麼事兒?

  「不是說信不過,而是我時間不多,沒有精力去慢慢等待試錯。未來京城和安西兩個研發中心同時研發,誰先研發出來,就用誰的。」

  這種想法不是一時興起。

  SapceX起步太早,經過多年的沉澱,有了NASA的支持,後續的突破會一個接一個。

  陳平江不做則已,做就要做到最好。

  他可不敢將所有的籌碼壓在一班人身上,圖個東方不亮西方亮。

  況且公司內部的良性競爭也能夠給進度提提速。

  至於資金真不是問題。

  外行人總覺得航天是高大上的玩意,肯定賊花錢。

  仔細研究之後,陳平江才發現,雖然火箭發射的投入資金大、發射風險高,但卻沒有外界想像中燒錢。運載火箭研製的難點在於火箭管理流程很長,最燒錢的是組裝線、熱試車台這樣的核心基礎設施,以及畫圖、設計、仿真和大量的實驗投入。

  火箭本身反而不花什麼錢。

  所以啊,搞火箭的投資比汽車、手機乃至當初投資華芯國際的錢相比,都是九牛一毛。

  多一個研發中心,也不過多發些人的工資而已,熱試車中心還是只有一個。

  熱試車中心也不是拍拍腦子就決定的。

  如果租用別人的試車台,即使是冷試這樣非常常規的實驗,成本都是以百萬元計算,更何況熱試動不動就需要幾百萬的成本。

  有一個獨屬於自己的熱試車中心,好處良多,以後還可以租借給其他火箭公司,可謂是一舉兩得。

  京城和安西除了研發中心,別的啥也沒有。

  其他的生產製造試驗環節全部都在外省市。

  就比如湖州周圍的航天製造業很發達,毗鄰滬上,更容易起到示範效應。

  從運載火箭的整個產業鏈來說,除了上游的技術材料和火箭之外,中游會涉及一些裝配設施的工作。目前在京城不太具備那些條件,尤其是涉及量產,京城現在不允許類似的生產企業存在。

  何況,目前航天公司還在籌措階段,一旦正式立項,消息只要放出去。

  你瞅著吧,各地的國資和地方政府估計都得眼巴巴的來找陳平江。

  土地白給,稅收減免不談,估計低息貸款還得安排上。

  換個企業估計沒這個待遇,但是陳平江是塊金字招牌,盯著他的人太多了。

  滬上在華芯晶圓廠上吃的盆滿缽滿,東江背靠著人人網和橘子科技,都快吃吐了。

  其他省市可不眼紅嗎?

  「只是可惜了,這次不能帶外資一起玩了。」航天產業的特殊性,決定了外資統統靠邊,最終公司的股東里肯定有XX市軍民融合專項綜合投資、XX市高新區投資基金、XX市航空產業投資集團等國字號。

  「陳董,我們非常願意投入您的麾下,只是我們簽署過保密協議,脫密需要兩年。」彭小波和何光輝已經動心了。

  錢是一方面,最重要的還是他們從陳平江身上看到了國產民營航天的希望。

  在現在的單位里,他們很多時候也感覺有力使不上,且公家單位臃腫散漫是避不可免的。

  有個好平台,誰不願意跳出來,看看外面的風景。

  換成一般的小企業來挖人,他們肯定要犯怵,但陳平江已經展示出了自己的決心,再多考慮一分鐘,他倆都懷疑要被PASS掉。

  陳平江不以為意的擺擺手:「後顧之憂我已經幫你們解決了,你們去原單位辦離職即可,沒人會攔著你們的。另外我需要你們儘快研發中心的團隊補齊,缺少的人就地從周圍幾個研究所或者設計院挖吧。」

  彭小波嘖嘖嘴,這位陳總真是手眼通天啊。

  不過想想也是,老李是他的同學,現在更是航天局領導的專職秘書,如果沒有領導的首肯,老李怎麼會從中牽線搭橋?

  至於會不會給國家隊挖塌方,彭小波一點也不擔心。

  航天科技集團和航天科工集團的員工總和高達40萬,按照陳平江要求的百人來配置研發團隊,這點人數對於國家隊而言只不過是滄海一粟。

  聊完了待遇問題後,彭小波兩人拍著胸脯道:「陳總您放心,我會一個一個找體制內的朋友面談,只選好的優秀的,在最短時間內把研發中心的框架搭建起來。」

  陳平江點點頭,指了指身旁的徐銳:「他叫徐銳,是我的私人秘書,未來半個月他都會駐紮在京城,負責註冊公司、籌備總部和前期招人的相關工作,過兩天我會派過來財務和HRD。」

  交待完這些之後,陳平江就率先離開了咖啡廳,留下神色激動的徐銳。

  大老闆交代下的活兒雖然很小,但代表了某種程度的認可,也算是得了尚方寶劍的欽差大臣,可得把事情做好了。

  「彭工何工,那我們宜早不宜遲,先陪你們回去辦理離職手續?陳總交代過,只要你們打了離職報告,那邊就會放人的。」

  ……

  陳平江當天就離開了京城,前往安西,打算尋找張小平,也就是那位現居安西航天動力研究所的副主任設計師。

  張小平或許不是安西航天動力研究所最牛逼的人才,但一定是眼下最適合陳平江的。

  畢竟這位是低溫推進劑發動機型號副主任設計師,從事液氧煤油高壓補燃和液氧甲烷發動機系統設計,參與了多項低溫發動機項目論證。

  在老李給的那張紙條上,陳平江還看到了一個讓他感興趣的名字——王建蒙。

  這位可是大牛啊!

  其曾是東大衛星發射測控系統部航天系統工程高級工程師,後來擔任藍箭航天的董事長,曾參加組織過多種型號火箭、衛星的發射任務,在這一領域有著近40年的工作經驗,現在更是為亞太移動通信衛星公司副總裁。

  在火箭、衛星發射任務中組織指揮、計劃協調,參加組織過多種型號火箭、衛星以及外國衛星發射任務。

  經驗值直接拉滿。

  這位一旦進來,發射經驗不足的短板直接被填平。(本章完)