第419章 官制改革

  第419章 官制改革

  這個問題,頓時讓錢惟演一陣語塞,

  見此狀況,一旁的呂夷簡沉吟片刻,解釋道。

  「陛下容,按照臣等商議,改制之後,除了有特旨恩賞食邑的大臣之外,其餘普通官員俸祿分為兩部分,一是轉遷官階的俸祿,二是任實職的俸祿。」

  「何況,從目前來看,朝中官員寄祿官的官職,與其資歷,散官大致相同,只要不是特恩超擢的斜封官,當不會出現陛下所說的高官低祿。」

  所以說,其實呂夷簡還是有擔當的。

  不管這個差事是怎麼來的,但是這麼大的事,到了錢惟演的手裡,他必然是盡心的。

  因此,這套新官制該怎麼設計,他和呂夷簡肯定是仔細商量過的,不會連這麼簡單的問題都答不上。

  之所以沒有答,更多的是不太敢答。

  相對之下,呂夷簡的膽魄就大得多。

  他這番話最關鍵的一點,其實就是在最後一處上,除了斜封官之外,不會出現高官低祿,散官和實官不匹配的情況。

  所謂斜封官,指的是不經中書門下籤押,直接付外施行的官員任命。

  理論上來說,官員的任命權,都掌握在皇帝的手中,但在實際的操作當中,從皇帝開始,還需要一層層的確認。

  如果說中書反對,而皇帝又非要強行任命官員的話,就會出現斜封官的狀況。

  通常情況下,斜封官是會受到全體官員共同抵制的,這是為了防止君主肆意,破壞正常的銓選制度而設。

  只不過—.

  「若是為了抑制僥倖,銓選制度可以加上一條,官員轉遷,原則上只需按品級遷升,不得越級即可,倒是沒有必要這麼麻煩。」

  對於呂夷簡的直言不諱,趙禎倒是沒有生氣,

  他本來也沒打算搞出一堆斜封官出來,這種官員銓選制度,雖然說對君主有一定的限制作用,

  但是,卻是必要的。

  只是,對於如何實現,他卻又不同的看法。

  「朝廷官制改革,要的是簡明,唯有足夠簡明,才能讓百司職權清晰,各司其職。」

  「所以,朕覺得你們剛剛的說些章程,有兩處可以修改一下。「

  「首先,散官和實官之間不能完全脫離,散官升遷,可雙路並舉,一因資歷,入仕年限足夠,

  即可遷升,但同時,也需與實官匹配,實官遷升,則即便年限未足,亦當隨之遷升。「

  這話一出,趙禎頓時便瞧見呂夷簡欲要開口,於是,他便又補了一句,道。

  「當然,這麼做的前提是,銓選制度要按朕方才所說,依級遷升,不可越級提拔。」

  登基這許多年來,趙禎也算是把宋朝的官職研究了個透。

  事實上,趙宋的官制在設計上,有一個很重要的原則,就是保證旱澇保收。

  這一點體現在銓選,降調,選舉等各個層面上。

  簡單的說,就是作為一個大宋官員,想要火箭式的提拔,是完全沒有可能的。

  不管你再有能力,做出過再出色的政績,也必須要老老實實的熬資歷。

  但好處就是,只要你資歷足夠,那麼,即便當不上高官,也能隨著資歷的積累不斷向上走。

  說白了就是做得好沒大用,做得差也不受罰,所有人都安安心心的在自己的職位上混吃等死,

  就是最好的選擇。

  如果從維持朝廷穩定的角度上來看,這套制度提供了強大的容錯機制,除了會導致官員積極性下降之外,可以完美的實現趙家長久保持統治的目的。

  但是,其壞處就是,大多數人會因循守舊,安於現狀,不思進取。

  很顯然,呂夷簡和錢惟演如今提出的這套新官制,是在竭力想要做到二者的平衡。

  只可惜,在趙禎看來,不徹底的改革,其實就是無效的改革。

  『至於散官和實官的品階,也當保持一致,依正從分為九品十八階,但實際選授之時,可以有高階散官兼任低階實官,但一般狀況下,官員若有錯失,降謫之時,散官也應隨實官謫降。」

  「俸祿方面,倒是可以按呂卿家所說的,分成兩個部分,但散官只關乎俸祿多少,不再用以區分服色,朝中官員服色,除特賜之外,其餘俱依實官品級而定!」

  既然要改革,那就得大刀闊斧。

  在趙禎看來,趙宋官制的核心問題,在於權責不匹配。

  呂夷簡等人的方案,更多的是注重在責這個方面,強調官員應該各歸其位,讓職權回歸到官職本身,讓官員清楚並且切實履行自己的責任。

  但是,他們卻忽略了一點,那就是,履行責任的前提,不僅是擁有足夠的權力,還在於要擁有和職權匹配的地位和身份。

  呂夷簡的方案,看似是在兩者之間取了一個平衡,可實際上,卻很容易兩邊都不討好。

  雖然按呂夷簡的說法,不會出現高官低階的狀況,但想也知道,一旦進入到實際操作的層面,

  必然會出現意外。

  因為散官嚴格按照年資來進行排輩升遷,這就意味著,資歷仍舊是卡死高級官員的門檻。

  所以,如果真的出現了才德兼備,政績卓著的官員,就只能做一取捨。

  要麼,就是實官升遷,而散官不動,出現趙禎擔心的高官低階的狀況,要麼就是實官遷就散官,壓制升遷。

  當然,這還不是最嚴重的。

  散官既然是按資歷升遷的,那麼,也就缺乏懲罰的手段,換而言之,也就是官員犯錯,實官貶謫的情況下,散官大概率是不動的。

  如此一來,實際上改革就沒有觸及到核心問題,因為決定官員地位高低的不是品級,而仍然是資歷。

  想像一下,一個穿緋袍的高官,站在一個穿紫袍的下屬面前,他難道不會先矮人一頭嗎?

  沒有足夠的地位,行使手中權力,履行職責的難度就會大大加強,所以最後,必然會回歸到所謂的散官和實官相副的狀況,而且大概率,是後者遷就前者。

  這才是趙禎覺得需要關注的!

  呂夷簡在官場沉浮多年,當然是能夠明白其中輕重的。

  只見他眉頭緊鎖,再三沉吟之後,方斟酌道。

  「陛下,若是照此辦理的話,散官的作用會大大降低,由此帶來的問題。」

  「其一是官員實官的流動性太強,會導致朝廷不穩,其二則是有諸多官員恐怕會無處任職,其三,這麼做會使審官院,流內銓的職權過分加強,不合祖宗法度。」

  『而且,臣更擔心的是,若是新政推行之初,便如此激進,恐怕朝中會有諸多不滿,導致新政推行困難,還望陛下三思!」