董連長一臉詫異的看著旅長，「請問您是哪位？」
孟川連忙說道：「這是咱們旅長，叫你去營部，你就趕緊跟上。」
「什麼？旅長？」
旅長拍了拍董連長的肩膀，「先去營部吧，後面還有幾件事要說。」
董連長連忙回想了一下，剛才有沒有做什麼失態的事情。回憶了一下，似乎是沒有，這下心才稍微放下點，立刻跟上了旅長和孟川的腳步。
在追上孟川的時候，董連長還幽怨的看了一眼孟川，仿佛在跟孟川抱怨，怎麼不早說這位是旅長。
孟川也很無奈啊，要是能早告訴你，我肯定就告訴你了啊，還好你剛才沒有表現出什麼不妥的行為，不然你就完蛋了。
來到旅部，段佑和馮教導員也在總結此次的問題，問題最終還是總結出來了。
段佑放下材料說道：「老馮啊，這些老軍士長是得好好管管了，軍人是有原則性的，部隊是講服從的地方。昨天的事故原因，跟那些老軍士長倚老賣老的風氣有分割不開的關係。小董那個人，咱們都是知道的，做人是很講原則而且是很細心的，如果說，他的話能對這些老軍士長起到管理作用的話，這次事故很可能可以避免。所以這件事，得辛苦你了。」
馮教導員何嘗不明白這個道理，「老段，這些老軍士長是你問軍長要過來的，現在又讓我來管，他們的資歷這麼高，我也很難管的啊。」
段佑此時也沒其他辦法，「哎，這些老軍士長，就仗著自己的技術過硬，總是不服從管理。但這種情況總是要解決的，不然合成營的風氣會亂掉的。咱們合成營是剛組建出來的部隊，既然現在已經及時的發現了問題，咱們就要迅速的解決問題，一定不能把問題堆積起來。」
馮教導員倒是有一個主意，「老段，要我說，乾脆把那些三級軍士長送回去吧。你說平常的營級部隊，哪有什麼三級軍士長啊，有個四級軍士長那就跟寶貝一樣了。」
「你這倒好，這三級軍士長搞回來好幾個，四級軍士長更是一大堆。但是咱們的軍官，你又喜歡挑年輕的，思想先進的。這一嫩一老，很容易鬧出摩擦的。」
段佑本身是想著把合成營打造成一隻反應快、技能高、思想多元化的部隊，這樣的話，軍官年輕化就是一個必然趨勢。
這並不是段佑瞎說，他也是查了很多的資料，看了很多次的案例才總結出來的，年輕人的腦筋更靈活，打起仗來會有很多出其不意的招數。
當然這並不是說老軍官沒有那些招數。但是相對來說，當兵當久的老軍官，更容易落入俗套，更容易僵化模式，在出新意上面，年輕軍官，總是更占優勢一點的。
而且現在總部也是提倡軍官年輕化的，或許也是意識到了這一點，所以段佑覺得軍官用年輕一點的，絲毫沒有問題。
但是這也是有弊端的，那就是畢竟年輕，閱歷不夠，干一些事情的話，很容易犯錯。不過段佑也有了對策，那就是增加班排長的資歷，他們的資歷要老一些的，這樣可以輔佐著連級軍官不容易犯錯。
但是這樣的話，問題也出來了，班排長的資歷太老了，老到不服從管理，這樣就不行了。如果不能做到絕對服從，不能做到令行禁止，那還打什麼仗，沒打仗估計部隊就已經亂套了。
可是這些資歷老的軍士長，的確是有足夠的實力，要是讓段佑把他們全送回去，這段佑是真的捨不得，「老馮，你不是做思想工作的麼，你就想辦法改掉這些軍士長的思想麼，這些老軍士長每一個都是寶貝，送回去，現在真的不行。」
馮教導員是做思想工作的沒錯，可是想讓當了十幾二十年的老兵，猛一下轉變思想，這本身就是非常難的事情，不過還是暫時答應了段佑，「老段，我儘量試試吧，不過我真的不能保證成功。」
就在此時，辦公室大門直接被推開了，段佑還想呵斥是誰這麼大膽，敢擅闖自己的辦公室。不過話剛到嘴邊，立馬就收回去了，換上了一臉的笑容，「是旅長來了啊，您怎麼不提前告訴我一聲，我也好出門迎接您一下。」
旅長也不管兩人，直接走到沙發上，四平八穩的坐了下來。
段佑立刻喊了一聲：「文書，快去泡杯茶來。」
然後走了過去，「旅長，您這次來是宣布昨天事故的處罰結果麼？」
旅長點了點頭，「是宣布處罰結果沒錯，不過處罰僅僅只是一種手段，我來的主要目的，是要搞清這次事故的根源問題。你們總結好了麼，總結好了現在就說給我聽。」
段佑是清楚根源問題的，但是並沒有足夠的信心來解決這些問題，因為轉變風氣，這絕對不是一時半會能改變的，於是就避重就輕的說了一下，「報告旅長，此次的根源問題是伍班長和胡軍士長不聽命令造成的，回頭我一定處分他們。」
旅長聽到這話，猛的拍了一下桌子，『嘭』的一聲把茶水都給打翻了，眾人也都被嚇了一跳。
「段佑，你別以為你有軍長撐腰，我就治不了你，你們剛才討論的話，我都聽清楚了，你現在還給我避重就輕，是想糊弄我麼！」
段佑的心裡素質很好，但是被旅長這麼一吼，心裡也虛了，「旅長，是我避重就輕了，可是轉變風氣的問題，不是一時半會就能轉變的，所以我也不敢跟你明說。」
旅長見到段佑承認問題了，立刻比出了一個三的手勢，「三個月，我只給你三個月的時間，如果三個月還不見成效的話，合成營營長你就別幹了。我就不信了，我們旅七八千人，我還找不出一個能幹營長的。」
段佑見到旅長發話了，深呼了口氣，「是，旅長，我保證完成任務。」
旅長此時也把處罰決定書撂在了桌子上，「因為這次事故，旅部黨委研究決定，將孟川降為重炮連連長，保留其副營級待遇。連長降為副連長，即時生效。」
然後旅長看了看孟川，「小孟，你們重炮連是問題根源的集結地，三個月後，你們解決不了問題，那這個職位是別想恢復了。如果解決了，我不僅讓你官復原職，我還會給你嘉獎，聽明白了麼？」
孟川立刻說道：「保證完成任務。」
旅長此時也站了起來，「行了，該說的我都說了，那我就先回去了。我希望三個月後我在來這裡，會有一個新合成營展現在我的面前。」
段佑剛想送旅長出門，就被旅長喊住了，「你現在最主要的事情不是送我，而是解決風氣問題。」
旅長走後，段佑就像是泄了氣的皮球，躺在沙發上，「老摳，這次委屈你了，你這剛過來當我的副手，就被降職為連長，我真的有些過意不去。」
孟川擺了擺手，「老段，現在不是說這個的時候，現在最主要的問題是怎麼把風氣問題扭轉過來。」
此時馮教導員好像想起什麼，「小孟，我記得你在軍區聯勤部當那個組長的時候，是不是手底下也都是軍士長，好像裡面還有兩個二級軍士長，那可都是老資格啊，我看你和他們相處的很融洽，你是怎麼做到的。」
那個情況和這裡的情況根本不一樣，自己剛去那個食品裝備保障組的時候，也被很多軍士長不待見，也有人跟自己對著幹，自己是憑著立過的功勞，憑著人格魅力才征服他們的。
你這合成營，一千多號人，根本就不是憑人格魅力能解決的。
「馮教導員，我那情況和咱們這不一樣，至於為什麼，等後面旅部下發學習文件的時候，你就清楚了。」
馮教導員聽到還有學習文件，有點詫異，「小孟，是啥學習文件，你先給我說說，我好準備準備。」
就在此時，文書急匆匆的跑了過來，手裡拿著紅線大黑字的紅頭文件，「教導員，這是旅部下發的學習文件，要求全營組織學習。」
這真是說曹操，曹操到，馮教導員一把拿過來文件，讀了起來，「向孟川同志學習。」
段佑聽到這標題，倒是見怪不怪了，孟川立過多少功勞，他心中都是有數的。這麼多功勞，放誰那，誰都驚訝，主官都會掀起一股學習之風。
當初軍區參謀長就是因為在裝甲團看到了一份關於孟川事跡的報紙，才破格讓孟川參加當時的作戰會議。
要不然，就憑孟川，怎麼可能參加當時的團營一級主官的作戰會議。
董連長聽到這話，連忙湊了過去，「向孟副營長學習？我看看。」
馮教導員經常聽段佑叨叨孟川，所以也知道孟川的一些事跡，但並不是全知道。這下有了學習文件，仔細一看，真的是驚訝的不得了，沒想到孟川居然立過這麼多功勞，而且還是戰鬥英雄，為祖國流過血。
董連長看完也是驚訝的不得了，沒想到合成營居然來一個這麼厲害的副營長，就憑這些功勞資歷，別說當副營長了，就算是當副團長，團長，那估計都夠格。