虞高卓：「但是虞落人至今沒有設計出任何產品。」
小陳：「虞少爺設計過產品麼？」
「有設計過。」
小陳問：「後來呢？」
「滯銷了。」
小陳抿唇忍著笑容，「不錯，嗯，很不錯。」
設計過，滯銷了。還有比這更打臉的麼？
虞高卓黑著臉，他直接在會議上表明，「虞落人不適合。」
小陳卻唱反調，「我認為她是最適合的人。虞落人是小月的救命恩人，雖然結果不太好但是大家都知道她是好人吶，婦女節那天對手公司一定還會用小月的事情做文章，到時候我們就推虞落人的好人事跡。她們消費死人，我們推舉好人，這不是一個好處。如果經理是丹斯，他有什麼好宣傳的，一個外國佬，寫的簡歷挺多字兒我都看不清，設計的產品也馬馬虎虎，我記得虞少爺當時還讓丹斯當琳琳的助手。你們要選丹斯，還不如選琳琳。但是我又聽說，琳琳是少爺的情人，身份太賤也不行。」
梁董被小陳的三言兩語給糊弄過去，他說：「我支持虞落人。」
小陳內心小人又蹦躂出來，「這有錢人也太好糊弄了，求問為什麼不帶腦子的人可以這麼有錢。是因為我太聰明了麼？嗯，一定是我段位太高。」
虞高卓：「我支持丹斯。」
小陳：「媽的！」
臥底道路，路漫漫其修遠兮啊。
雙方爭執不下，票數完美的四對四，小陳支持虞落人，但是虞高卓說：「陳經理，你只是經理不是董事。」
小陳禮貌微笑：「好的，我的票數不算，但是你們四對四扯平了。」
實則內心：你個老東西，你猖不了多久了。
散會了，小陳回財務部時故意走到了設計部，他在門口提醒虞落人看手機。
虞落人對他搖頭，今日設計部不同往日，大家都是競爭對手都在等著最後處結果。虞落人去接水，琳琳跟著，她去衛生間琳琳也跟著。
她現在已經是被監視的個體了，接電話，一定會有人豎著耳朵去偷聽。
她拿著手機給丈夫聊天，「謹言，你現在出發沒有？」
琳琳有意無意的總在她身後走過，虞落人看著手機對身後的人說：「叮囑我老公去接孩子放學你也要監視麼？」
琳琳看到她確實在和丈夫聊天，於是坐在位置上。
都以為一天就會出結果的，結果到了晚上，總秘下來說：「丹斯和虞落人請留下，其他人可以下班了。」
那些期待自己會競聘上經理的人同時看著被總秘點名的兩人。
這麼說，她們都落選了，以後的經理會在丹斯和虞落人中選一個？
琳琳咬牙氣不順，「憑什麼她們倆留下，我也競選了啊。」
「你的一定被淘汰了。」
李偉問：「那我呢？」
總秘不留情面的回答：「同樣也是。」
琳琳衝上前，激動質問，「為什麼我沒有選上虞落人選上了？就因為她也姓虞麼，不公平。」
「不公平你也可以離職，不通過你的原因是作風不配競選。」
「你以為你好到那裡去。」琳琳指著總秘吼，「啪」一巴掌落在琳琳的臉上，總秘高高在上的瞥了她一眼離開。
虞落人都佩服琳琳的勇氣，她敢指著總秘質問她和虞高卓的事兒。
現在鄰里你只有離職才會過得好了，因為在公司她得罪了總秘。
旁人收拾東西都走了，辦公室就剩下兩人。
丹斯說：「不錯啊，竟然和你是競爭對手。虞落人，識相點棄權我以後不會找你麻煩，如果真通過競聘最後是我得到了經理的職位，你以後的日子將會很難過。」
虞落人：「丹斯我終於知道你為什麼嘴唇比較薄了，因為廢話說的太多磨的了。」
兩人去了會議室在外等著。
總秘在外說道；「耽擱一下兩位下班時間，接下來喊到名字的就進去準備面試，這次面試的是公司人事部主管，旁聽的是公司的各位董事。兩位準備好了麼？」
虞落人點頭，「我可以了。」
丹斯也點頭，「準備就緒。」
總秘對兩人點頭，她拿著簡介先對丹斯說：「你先進去面試。」
丹斯起身，扣上衣服扣子端正態度拿著東西笑著走進去。
總秘緊跟著也進去。
屋外只有虞落人在等著，不一會兒小陳走到虞落人面前，「總裁夫人您好～我是臥底。」
「……你對我老公用過敬語麼？」
小陳搖頭，「除非把總裁惹生氣。」
他坐在丹斯剛做的位置上，「夫人抱歉啊，在會議室沒直接定了你。」
「我知道你盡力了。」
虞落人又說：「在公司叫我名字，別叫我夫人。」
不一會兒，總秘出來對小陳點頭，接著對虞落人說：「虞落人，請跟我進去。」
虞落人點頭。
她進去後坐在會議桌的勁頭看一眼就能感覺到嚴肅，再看虞高卓的臉，看來剛才的丹斯發揮的不錯。
她坐下後，便是便是面試官的發問……
十分鐘後，面試官忽然問：「如果讓你和丹斯只能留下一個人，你會通過什麼本事來贏得這次競聘？」
虞落人看著面試官，她不卑不亢，在這一點比剛才的丹斯表現便好多了。
競聘管理層，氣質，自信必須具備，否則無法領導下邊的人。同樣的問題剛才拋給了丹斯讓他回答，丹斯明顯感覺到了緊張。
面試官是會通過面試者的眼神來看出面試人的心理活動，越看他，丹斯便越緊張。
他考慮的很多，在猶豫要不要抹黑同類來拔高自己，這樣會不會顯得有些卑鄙。
最後丹斯先生說：「我會用試試說話，我可以和虞落人來一場比試，我們的設計稿誰的好看誰的能力便更高一籌，如果她贏了我無話可說，是我不如人。但是我相信我可以贏。」
輪到虞落人了，她安靜了一分鐘，眼神自信，淡笑。看著場內的人，緩緩開口，「我會分別分三條來告訴公司選擇我的好處和選擇丹斯的壞處。首先，我姓虞，光是這一點大家就會相信我心一直向著公司。其次，我有管理經驗，我設計的產品可以很少，但是我競聘的是管理崗不是技術崗。管理崗位要求眼光獨到有專業能力，統籌能力和領導能力，技術崗位技術是先決條件。文婷集團每年的新品發布會，負責人均是我，我可以做到但是丹斯先生不可以。第三，我的人脈比丹斯好，我認識大咖主播，名流模特前幾年在G市依靠總監這個身份為我積累了許多人脈，讓我結識了許多朋友。而且，我現在還有一個特殊點，我曾是小月的救命恩人，名聲好。以上是公司選擇我的好處。」
虞落人在這裡短暫的停了一下，她看向場內的人，淡定發揮，「丹斯先生曾在去年未來虞氏集團任職前曾私下找過我和我討論創業的事情，半年後我便在虞氏集團與他見面，我懷疑他創業失敗是來虞氏集團學習經驗也或者他是來挖人。這是第一點，我覺得他心思不單純，他對虞氏集團而言充滿不穩定性，現在公司經不起折騰。丹斯先生是外國人，他的產品很獨到，頗具他的風格，我認為他屬於技術型人才應該給他留有足夠的時間去創作而不是做管理者來占據他的時間，或許不當經理，他會給公司創造更大的財富。這是第二點，我認為應該讓員工的才華最大化。第三點，丹斯先生在虞氏集團混亂時，他是最先找下家的人，不信你們可以上招聘網站查他的簡歷投遞情況。這樣的人競聘經理一職，與公司而言風險係數太高。以上便是我認為丹斯先生不適合經理一職的三點理由。」