第585章 工傷
和這幾個人說好之後，郭康又專門去營地那邊轉了一圈，打算慰問一下那邊留守的教頭和軍官們。不過陸有功告訴他，盧卡斯隊長等人現在還沒來。
他們解釋說，盧卡斯隊長等人，之前累得太厲害。為了防止今天過於疲憊，儀式上表現不好，大家就提前約好，叫他們多休息一會兒。等吃完早飯，參加儀式的軍隊正式集合，他們再過來。
郭康對此挺意外。他印象中，盧卡斯隊長精力充沛，做事積極性也很高。沒記錯的話，這個人本來是阿勒曼尼前線，臨時聘用的後勤官——其實就是個中介商。他們需要深入敵方的領地，聯絡商人和居民，提前準備各種補給品，囤積起來，等大軍接近，就運送過去。
這種行動，需要在敵人眼皮子底下進行，就是欺負蠻子管理能力薄弱，連領地都控制不好。但久而久之，蠻子也早就知道了這招，因此也會派出各種巡邏隊，攔截商隊，搜查村落和可能囤積物資的地方。稍有疑惑，就會扣押商隊，劫掠村莊。
而且，為了中飽私囊，很多巡邏隊哪怕在沒有嫌疑的地方，也會這麼做。就算有政敵藉此攻訐，也只要說那邊涉嫌通敵，寧可錯殺所有領民，也不能放過可能的異教徒。反正死人也不會辯駁什麼。
所以，合格的後勤官，一般都機靈又膽大，才能適應這種複雜的環境。能做好這個崗位的人，普遍都精力充沛，哪個道上都能混得開；既能和當地人搞好關係，又能在領主那邊打通關節，乃至和敵人僱傭的匪幫，私下裡稱兄道弟，拉攏他們對付其他傭兵和土匪。
盧卡斯隊長能被家裡人看中，特別推薦給他，肯定也是個能幹的人。很難想像，什麼事情能把他給累成這樣。
對此，陸有功等人解釋說，不是他們不努力，實在是這次的新兵，太難伺候了。
新兵最開始訓練的那段時間，都是盧卡斯隊長一個人在管，從日常的集體生活，到各種軍事技能的訓練，按計劃都是由他負責的。那時候，大家都沒想太多，他自己也沒太在意，就直接應了下來。
但這次，情況的困難，超出了大家的預料。
為此，盧卡斯隊長也付出了超乎尋常的努力。這是他在大都的第一份正式工作，雖然看起來職級不高，但這個任務，實際上是直接給郭氏的長子服務，為他第一次出征組織士兵，只要別把事情搞砸的太離譜，就可以說是默認進入他的直屬班底了。哪怕是郭氏的老親信，都未必能攬下這種工作。
之所以能輪到他，純粹是因為突發意外，誰也沒想到郭康突然想起來，去拉這些人當兵，甚至想把他們作為未來的中堅培養，而這又恰恰是個新組織，之前都沒有多少人在意。就這樣，才讓這個任務，突然落到了他的頭上。
所以，面對這個前途遠大的重要崗位，他絲毫不敢鬆懈。哪怕遇到棘手的問題，也沒有急著反饋或者找人求助，而是咬著牙硬挺，每天加班加點地工作，恨不得一個人當三個使，生怕被人認為無能。只是，他再努力，也沒法對抗客觀情況。
新兵們底子極差，最開始的時候，別說行動，連站隊都成問題。隊長們給郭康抱怨過，說編排隊列的時候，一開始不講究變陣什麼的，只要知道自己站哪裡就行了。訓練的時候，百戶帶著大家擺一次，然後你記著你是第三排，左邊是伊萬，右邊是德米特里——這就夠了。剩下的複雜陣型也好，快速集結也好，都不是新兵訓練期的內容，也沒指望一下就能掌握，慢慢熟悉就可以了。
然而，對羅斯新兵來說，他大概率會一臉茫然，然後問「第三排是哪一排？哪邊是左？」因為這些人是真的分不清左右。他們在這方面，完全沒有經驗，只有一些簡單的直覺。你讓他用更順手的手，像拿鋤頭一樣，把武器拎起來，他可能下意識地會伸右手。但讓他明確記住左右這個概念，迅速進行區分識別，他就做不到了……
不識數的問題也是如此。大家調查發現，絕大部分羅斯人，連數數都成問題。大部分人只能在兩隻手的範圍內進行識別，所以一個小隊也確實最多只能有十個人——人再多，他就記不住隊友乃至自己的編號了。
郭康對此很難理解，因為不管是在老家務農，還是在大都做工，記數總是必須的吧。在中原也好，紫帳汗國也好，算術的普及，很大程度就是為了量田和交稅。每次收稅的時候，都會有人和官吏爭來吵去，一定要把比例算清楚才行。就這，也免不了有人上下其手，基本上每年都肯定會出一大堆事情，鬧到大都也不稀奇。要是數數都不會，也不知道還能怎麼辦。
不過，在羅斯大地，好像算這些也沒什麼用。人家給他說，那邊的稅就不是按比例徵收的，所以大概也用不到算術了。城裡做工的人也是如此，這些人實際上並不是來大都自己找工作，而是被商人組織起來，成批送過來當苦工的。
像碼頭的那些羅斯人，拿到的報酬，和搬運了多少物件，也沒有什麼關係，全看頭目樂意發多少，基本都只能拿到勉強餓不死的食物，衣服和錢財基本是別想的。為了控制這些人，商人特別豢養了不少打手，所以那裡的黑幫才這麼猖獗。這日子其實和奴隸也沒什麼區別了，計數的技能，也是用不上的。
所以，一旦發現羅斯人有什麼離譜的地方，一般不是他們自己離譜，而是他們生活的社會環境過於離譜了。當然，社會環境能離譜到這個份上，也確實是件很離譜的事情……
盧卡斯隊長等人，大概就是低估了情況的困難程度。很多被普通人視為常識的事情，這些人都得從頭開始教。他既要當教頭，還要當教書先生——因為連羅斯小隊長們，都不會識數寫字，讓他們登記個名單都寫不出來……
而且，更要命的是，大部分新兵，不止完全沒有任何技巧，對於紀律和規則，都缺乏基本概念。
羅馬的法律存在感很強，在社會中十分重要，也足夠普及。平常的羅馬士兵，哪怕沒有接受過任何訓練，也有在農莊中接受管理的經歷，對於各種社會規則也有清醒的認識和足夠的敬畏。但這一批新兵，就顯得渾渾噩噩，有時候都不知道他們在想什麼。
當然，這也是完全沒辦法的事情。這些人之前見過的最嚴密的組織，也就是大都的黑幫了。見到的最可靠的管理方式，就是不聽話就揍。除此之外，他們就沒見過其他維持秩序的手段了。黑幫的管理顯然不會公正，哪怕對於完全文盲的斯拉夫人，也是非常讓人生厭的，所以他們也理所當然地憎恨這些規則，乃至對任何針對自己的管理，都抱有疑惑態度，很多人只要沒人管，就會立刻開始本能地自發摸魚。
另一方面，也有很多新兵，確實很有積極性。郭康當初選人的時候，就一再要求自願原則，途中發現不合適的人，只要不是故意犯法使壞，都會賜錢放還。還樂意留下來的人，很多都對軍隊生活充滿憧憬，相信郭康之前的保證，希望自己能通過參軍，獲取「人」的地位。乃至立下功勞，獲得更好的生活。
但是，他們也確實對軍隊生活完全沒有概念。由於熱情過高，還經常自己尋思，一旦來了勁，就要開始搗鼓各種事情。軍官下令都管不住，去責罰他，他還覺得委屈……
新年那會兒，好不容易放假休息，結果有幾個正義感爆棚的新兵，在回家探親的時候，發現旁邊的糧店，趁過年漲了價。羅斯兵對此極為敏感，當即認定這是奸商又要製造混亂，重演前段時間的事件。
商量了一下之後，他們認定情況緊急，也沒報告上級，就自作主張，決定見義勇為，當場衝進去，把開店的商人暴打了一頓。還把店裡的糧食全部搶走，直接散發給街坊們了。商人跑到官府去告狀，導致盧卡斯隊長連假都沒放成，整個新年期間，都在接受問訊、給人作證、寫各種檢討和報告……
進行管理時的情況，大致就是如此：新兵們要是心情不好，積極性不高，就會設法集體摸魚偷懶；要是熱情高漲，積極性高起來，就會三天兩頭給他整個狠活。盧卡斯隊長對此一點辦法都沒有，他嘗試過喊更多神父來幫忙，但很多事情，就算講經和說道理，新兵們也記不住。只能拿著藤條硬揍，試圖儘量維持秩序，跟教訓小孩子一樣，把他們揍出個習慣來……
後來，曹家的人送子弟過來，準備讓他們也在郭康麾下服役。盧卡斯隊長等人，就趁機請教他們，是不是有什麼訓練和管理羅斯人的好辦法。
結果，曹家的管家看了新兵隊列的情況，大吃一驚，說情況遠高於他們的預期。他還勸教頭們不要為此著急，因為現在這些人的表現，已經非常好了——要是在老家羅斯大地，連這種表現，都別想能看到。
當然，話說是這麼說，實際做事的時候，比爛是沒什麼意義的。上頭的要求，不會因為這片大地的特殊情況就有所降低，每天，他們這些人還是要費心費力。
眾人告訴郭康，後來跟朱文奎那伙人混熟了之後，盧卡斯隊長只要有機會，就爭取出差辦事，所以才經常看到他出差不在。那一堆日常管理的瑣事，就丟給了老漢斯他們——老漢斯的徒弟多，人手夠，揍羅斯人的時候可以輪流上，壓力就小多了。
趁這個功夫，他還找了城裡老中醫，開了些膏藥，還去做導引按摩。按馬萬軍的說法，那就是個勞損病。估計就是之前天天打羅斯人，給累出毛病了。
郭康還是第一次聽說，還能有打人累出工傷的。他之前，還想推廣些上下友善、文明執法，不能隨意打罵新兵的政策。但從目前的情況看，只能說這片大地自有國情在此，推廣起來估計有點難度……這事兒，也就只能暫且不去管了。
(本章完)