第490章 存在感

  第491章 存在感

  杜昱帶著複雜的心情回到主世界。

  這一次的聊齋世界之旅他足足在那裡待了百年有餘,好在期間時空流速的比例被調整到1:100,否則他都不知道該如何做出合理解釋。

  即便這樣,主世界也過去一年多,當他再次出現在王雨柔的面前時,她禁不住流出眼淚。

  杜昱為她擦乾眼淚,說道:「抱歉,因為某些事情耽擱,所以在那邊的時間久了一些,委屈你了。」

  「委屈倒是沒有,只是你許久沒有出現又有了那些流言。」王雨柔說道。

  「無妨,你知道真相就好其他人愛傳什麼都無所謂,而且我這不是回來了麼。」杜昱說道。

  「這一次能在家待多久?」王雨柔問道。

  「儘量會多待一些時間吧,有些事情我是必須要去做的,為了我們更長久的在一起。」杜昱說道。

  王雨柔並未聽懂他話中的含義,只是緊緊的抱著他不肯鬆手。

  杜昱只好將她攔腰抱起走到兩人的臥室之中,小別勝……,額,他們兩人已經算是久別了。

  一夜過後。

  王雨柔直到第二天中午才悠悠醒來,丈夫去冒險的日子她就從來沒有睡得這麼舒爽過。

  摸了摸發現丈夫不在身邊,她這才睜開雙眼坐了起來,環視一周才發現杜昱正在書桌那邊瀏覽電腦上的信息。

  「醒了,睡得還好麼?」杜昱頭也不回,就知道身後發生的一切。

  「有伱陪著自然睡得好,老公你在看什麼?」王雨柔說道。

  「隨便看看公司發展的狀況,看起來有些止步不前啊。」杜昱說道。

  王雨柔嘆了一口氣,說道:「沒有辦法,因為外界的制裁咱們的國際業務幾乎損失殆盡,剩餘的幾個市場都是和關係不錯非歐美系的。」

  「無所謂,國內的市場也夠了。」杜昱說道。

  「話是這麼說,但那些小股東多少有些不滿。不過他們還不至於搗亂,畢竟咱們的幾款產品利潤還是非常不錯的。」王雨柔說道。

  「嗯,這就不錯。你老公有的是好項目可以賺錢,退出是他們的損失。」杜昱說道。

  「老公,這次回來還要開新項目麼?」王雨柔問道。

  「觀察觀察再說,咱們又不缺錢沒有必要弄得那麼累。」杜昱說道。

  就在夫妻兩閒聊的時候,他的手機鈴聲忽然響了起來。

  「老何,你是能掐會算的神仙麼?我這剛起床你就打過來。」杜昱說道。

  何永民之前打過無數次電話,可惜都沒有半點反應而卻顯示的還是不在服務區,今天閒來無事撥打一下沒想到還真給打通了。

  「哎呀,杜總。你這電話可真是難打啊,說實話你是做實驗去了還是到那個原始部落玩去了。」何永民開著玩笑說道。

  「哈哈,當然是潛心研究一些東西。」杜昱說道。

  何永民一笑,說道:「那我可要期待一下杜總帶來的新產品了,你那款『晴天』飲料可真是難買呢。」

  「哈哈,老何看來嫂子對你意見很大啊。別急,那天去拜訪你的時候帶上幾箱,保證讓你當水喝。」杜昱調笑道。

  「我是鬥不過你這樣嘴。」何永民笑道。

  兩人寒暄一番之後立刻進入正題,其實也沒什麼還是關於恆溫轉換器拓展應用的項目。

  經過一年多的研究,研究所那邊已經弄出初代品,並且已經開始在某秘密基地做實驗了,聽何永民的意思是效果還是令人滿意的。

  只是那個研究方向畢竟是杜昱提出來的,遇到一些棘手的問題那些研究員還是想聽一下他的想法。

  杜昱二話沒說,立刻將龍鱗小組的研究成果重新整理一番,然後表示自己在這一年多的閉關過程中也有涉獵,弄出一些資料供大家一起研究。

  何永民也是乾脆利落,親自驅車來到他的家中將那些資料取走。

  臨走的時候,他才神神秘秘的在杜昱的耳邊說道:「杜總,你那個項目有點眉目了,不過還需要耐心等待一段時間。」

  「啊!哪一個?」杜昱還真給忘了。

  「你呀,真是貴人多忘事。飛行汽車那個項目唄,之前你不是說投入不少心血麼。」何永民說道。

  「原來老何你的目的是這個,電話里也能談啊還神神秘秘的。」杜昱說道。

  「這不是藉機到這裡看看,以你的才華閉關這麼久就沒弄出點新東西?」何永民笑道。

  「老何,你當發明創造是涮火鍋呢,想吃就行啊。」杜昱笑道。

  「哈哈哈,也對。」何永民說道。

  送走何永民,杜昱又在家中宅了兩天,這才到公司去轉一轉。

  他卻不知道甫一露面,網絡上就有了的新聞,下面的跟帖更是熱鬧。

  「你看,我就說昱神是閉關研究新技術去了,那幫在網絡上造謠的能不能死一死,特麼的天天造名人死亡的謠言累不累。」

  「誰說不是,盼著昱神出事的都是日子國和棒子國的間諜吧。」

  「昱神一年多沒有露面,你們說這次能帶來什麼新產品麼?」

  「你們當發明創造是喝飲料,擰開瓶蓋就有啊……。」

  「對咱們這些庸人來說可能是,但對昱神那樣的天才來說未必哦。」

  「……。」

  杜昱回到久違的總裁辦公室,打開550A查看一下自己公司的運營情況。

  其實有人工智慧在背後整理數據,公司的一切都是一目了然的,一些細節也沒有放過,甚至它還自我編程了一套員工評分系統,從CEO一直分析到基層的每一名員工。

  一年多沒有坐鎮,公司里自然會發生一些不那麼愉快的事情,不過也屬正常現象。

  莫說是已經有幾萬名員工的星海集團,便是一個只有幾個人的小公司里還有明爭暗鬥呢。

  他看只是有沒有越過底線,比如生物科技公司的這名生產主任就讓他極為不爽。

  不是『晴天』的產量問題,而是對方居然敢打破他制定的規則,搞起加班績效這種事。

  杜昱覺得能給自己多賺錢不假,但對星海集團一直以來營造的工作氛圍有極大的破壞,形象上的損失遠大於那一點錢。

  於是這貨一個電話便將生物科技公司的CEO覃傑華找來,直截了當讓他將這名生產主任開除,補償這半年來員工損失的假期,並且讓他當著工廠全體員工的面道歉。

  面對老闆的怒火,覃傑華才感覺到一陣後怕,其實這件事他是知道的,若不是『晴天』太火供不應求,他也不會出此下策找來一個『能幹』的生產主任。只是沒想到拍馬屁拍到馬蹄子上了,自家老闆真不是那些眼裡只有錢的人。

  弄巧成拙,非但沒有在老闆面前討到好處,反而惹了一身騷。

  沒有辦法為了保住這份收入極為豐厚的工作,覃傑華只得照做,成了新聞裡面被人描述為『壞人』的小丑。

  杜昱一回來就刷存在感,殺雞儆猴自然也是為了震懾一下其餘幾個公司的管理層,不能自己不在就亂動公司的制度。

  為此他還特意開了個會,會上再次強調這一點,並且他還將總裁的職位正式給了王雨柔。

  星海集團高層震盪了一個月才穩定下來,王雨柔在他的指導下改組了公司結構,重新梳理了管理系統。

  其實這並不能說是他的功勞,實際上都是按照550A中的人工智慧的分析結果進行的調整。

  為讓妻子多一個得力的助手,杜昱將自己的那部550A交到她的手中,還教她如何使用。

  他之所以做這些事就是想要退居幕後。

  (本章完)