第317章 建國後的神權反饋
第317章 建國後的神權反饋
一對因為西南地區統一的時代背景，而有了命運交集的小情侶，最終在相識四個月後，成功步入了婚姻的殿堂。
從他們從相識到成婚的時間來看，雙方拉近距離的速度實在是太快了，尤其是雙方認識後，還有接近一個月的時間處於異地。
但熟悉這小兩口的人都知道，他們是認真的。
不僅考慮過雙方的未來，雙方也見了家長，並沒有受到什麼阻攔。
小年輕的婚禮相當的簡單，沒有請什麼賓客，也沒有讓教會見證。
他們很是時髦的選擇了旅行婚禮，從莽山城出發，沿途穿過多處風景和六個城市，最終在赤水城外的貝爾塑像下，讓貝爾這個帶來變革者見證他們的婚禮。
也正是因為他們二人的這個選擇，讓貝爾的意志穿過諸多信徒囈語，穿梭到了他們的身邊。
走上神靈之路的貝爾，毫不吝嗇自己對愛情的讚美，在眾人都未曾察覺的情況下，給這對新人降下了賜福。
貝爾沒法改變他們的運氣，他只是用自己的方式，給這對戀人的夢境中塑造了一層守護屏障。
有了這層屏障，二人往後一生，都能安享美夢，更好的休息能夠帶來更旺盛的精力，相信能讓他們二人過上更好的生活。
赤水城內記者對小兩口的旅途很感興趣，幾個小有名氣的專欄記者找到了小兩口，用一頓豐盛的大餐換來了一場賓主盡歡的晚宴。
不久後，便有報紙刊登了二人的經歷，讓不少人知道了這對特殊時代下的小情侶。
而一股旅行結婚，讓貝爾的雕像見證婚姻的風氣，迅速在城內的小情侶中興起。
他們有從其他城市出發，一路旅行會赤水城的，也有從貝爾雕像下出發，一路前往其他城市的。
讓貝爾的雕塑見證婚姻，這樣的行為在無意識間形成了一種虔誠且有針對性的禱告，這些祈禱聲還與貝爾掌握的【受孕】神權互相呼應。
【受孕】神權的概念，也在源源不斷的虔誠祈禱中，有了新的拓展。
單純讓指定目標懷孕的【受孕】神權中多出了【愛情】和【契約】的概念。
這是婚姻所帶來的神權雛形，讓人盲目而熾烈燃燒的【愛情】被互相支持的【契約】束縛住後，也就成為了雙方的婚姻。
對於神權雛形的出現，貝爾並未感到驚奇。
因為這段時間裡，和貝爾相關的神權雛形出現了不少，只不過這些神權的發展程度還不夠高，貝爾還沒法藉助這些神權雛形使用規則權能。
隨著道路的延升，修築道路的工人和親自走上這些通暢道路的人們，都在感慨平坦道路的好，他們對貝爾修路方針的念叨，形成了神權雛形【通路】。
第一部統一法典的頒布，伴隨著對西南地區大量違法行為的糾正，也讓貝爾感知到了【秩序】、【懲戒】、【守護】的神權雛形。
火汽爐技術的發展壯大，火汽技術產物在各個領域的大放異彩，也讓赤光大學的火汽技術科名聲大噪，這也讓貝爾收穫了一些人的崇拜，儘管貝爾覺得這方面的創造得歸功於工匠和學者，但【製造】的神權雛形也悄然浮現了。
這還只是演化速度比較快的幾種神權雛形，有幾個還未顯露具體規則的神權，也在無數民眾的念頭中開始孕育了。
如此多的神權雛形中，讓貝爾成神的可選擇性極大程度的提升了。
比如貝爾可以通過【愛情】和【契約】的神權雛形，強化自身送子竹鼠的概念，最終把送子竹鼠的稱呼變成更加正式的【婚姻見證者】。
或者用【通路】和【守護】的神權互相組合，構築出【道路守護神】的概念。
擁有更多樣的選擇，只要操作得當，能讓貝爾成為神明的概率提升不少。
「神權雛形的出現，意味著的西南地區的聯繫不斷加強，也是時候舉行屬於這片土地的開國大典了。」
當不同區域的人民間能夠誕生愛情時，理解和溝通其實已經相當緊密了。
民間目前對赤水城的統一政權相當認同，因為在大建設的浪潮上，絕大部分人的生活質量是在不斷提升的。
火汽爐技術被運用到了各行各業中，所轉化出的海量生產力足夠在西南地區這片土地上，供養三五億人過溫飽的生活。
而西南地區的實際人口，卻只有七百萬出頭，赤水城之前控制的區域因為比較富庶，擁有兩百五十萬人口，在西南地區算是人丁極旺的了。
本來西南地區的各個城市就一直處於小國寡民的城邦政治，生育觀念和冒險習俗，讓這裡的生育率和人均壽命都不算高。
但火汽爐技術和大建設時代，讓野外的各種危險極大程度的下降，原本需求旺盛的冒險者行業，迎來了一輪失業潮。
各行各業對冒險者的需求，從原本的各等級需求旺盛，轉變為了淘汰低級冒險者，對高精尖冒險者有旺盛需求的情況。
微型火汽爐武器出現後，入門級的冒險者和中級冒險者這幾個大段之間的差距被迅速縮小，這並不意味著雙方之間沒有什麼區別，火汽爐設備在那些中級冒險者手中，威脅性肯定是遠高於在入門級冒險者手中的。
只是靠著微型火汽爐武器，之前在很多險地內的入門級冒險者無法獲取資源，現在都能夠成功獲取了。
只有那些極度危險，需要高級冒險者才能前往的絕境處誕生的資源，目前一般人還無法靠微型火汽爐武器獲取。
但這並不意味著，高級冒險者們的冒險行動還是會像之前那樣。
作為奔走在險地最前沿的一批強者，他們對時代的適應性是遠超旁人的，這批人可是最早使用微型火汽爐武器的。
由赤光大學火汽工程科涉及的強大武器，在測試的時候就必須考慮各種情況，包括測試時的危險性。
只有實力足夠的強者，才能對這些武器進行極限測試。
恰好赤光大學的學生和講師，有不少都是曾經的頂流冒險者，不說他們親自上陣，但是動用人脈力量，就能搖來不少助力。
就在一個月前，貝爾還把專門了解過目前火汽爐技術的研究情況。
比起各種武器裝備的更新，貝爾更加欣喜於基於火汽爐技術開發出來的各種生活生產設施，那些東西能夠惠及的範圍，可比武器更加清晰顯著。
當絕大部分人都能感受到國家變化時，貝爾也認為是時候舉行建國大典了。
慶典是建國必須要有的儀式，不搞個轟轟烈烈的大動作，讓所有人知道他們現在隸屬於一個統一的國度，沒有認同感的話，是否為一個統一的國家這件事也就無從談起了。
而比起什麼官方的通告或者所有報刊的宣傳，貝爾還是覺得舉行一場超大規模的慶典好，起碼在宣傳作用下更好。
為了舉行一場惠及所有人的超大慶典，貝爾想了很多種慶典方案，經過多輪篩選精修後，最終敲定了一個影響力極強，民眾幸福度超高的慶典方案。
「我要辦巡迴運動會！」
這是貝爾給建國慶典定下的方案，用一場涉及到每個城市的運動會，加強人與人之間的聯繫，同時藉此宣傳統一國度的建立。
貝爾將這運動會定名為【赤光大運會】，是為了慶祝赤光國的建立，而舉行的超級慶典。
這個大運會將從赤水城出發，在赤水城之前控制的城市中行進一圈後，通過新延升出去的道路，去往西南地區的各個城市，並在一場城市大巡遊後回到赤水城，預計用時半年時間。
在赤光大運會舉行的時候，有專門的餐飲服務團隊，隨著的運動會在不同城市間的轉移而轉移，提供各種各樣的免費美食，以及給參賽人員成本價定製各種精美食品。
以黑金商會為首的各種商會商團，也會配合大運會的開戰，大量流動商團也會在這個時候出動，圍繞著大運會的進行，構築出一個規模超大的商貿團，這個商貿團一路上的貿易也只用成本價進行交易，屬於一個吸引人過來賠本賺吆喝的行為。
這樣做的好處是，吸引各種各樣的人來到運動會舉行場所附近，他們可能對運動會不感興趣，但廉價購物是他們無法拒絕的。
就像是吸引中老年人買貨的那些促銷商人一樣，成本幾百塊的無用床墊怎麼才能賣出上千塊，並且在短時間內批量售出呢。
首先得有一個良好的包裝，在宣傳的時候，就得說這些床墊符合人體科學，促進血液循環，對健康大有好處。
然後發傳單，並說這是什麼什麼教授來這裡講課了，來聽課的人都能領免費的雞蛋。
再然後就是中老年人成群結隊的過來，聽職業大忽悠的產品宣傳了，人精們不吃這一套，但人精們也不在大忽悠的考慮範圍內，這些銷售老手會通過互動之類的手法，精準定位哪些老年人是自己的目標客戶。
貝爾舉行這個大運會，讓黑金商會等商團進行虧本貿易，就是讓這些商團當這個勾引最普通最市儈那些人過來的『雞蛋』。
免費餐飲也是這樣的『雞蛋』，但免費餐飲還有一個作用，赤水城內卷出的美食環境，讓這些免費餐飲的平均水平碾壓其他城市的平價餐飲。
這些免費餐飲，還能保證各個來到大運會看客的遊玩體驗。
畢竟，赤光大運會是貝爾安排的慶典項目，如果一個慶典都無法讓人開開心心的玩耍的話，這個慶典也沒啥意義了。
「美食和娛樂，普通人也能夠追求幸福美好的生活。」
貝爾搖著尾巴，對身旁的影子這麼說著，但影子很明顯不太關心這些事情。
跟在貝爾身邊的影子，更想看見赤光大運會正式開啟後，那些競技項目開始比賽後的場景。
赤光大運會嘛，如果沒有各種運動項目，沒有身子矯健的健兒在賽場上拼搏，那怎麼能叫運動會呢。
貝爾的赤光大運會內，準備了大大小小四十多個比賽項目，這些項目有從地球上帶來的體育運動，也有這個世界本來就有的運動。
貝爾將這些比賽項目分成了不同的組別，好讓不同水平的參賽者能夠處於公平競技的狀態。
不做系統性分級的話，讓一個純普通人和一個系統訓練了很多年的的高級戰士比力量，那不就是純純折磨兩個參賽選手嘛，而且比賽的精彩性也會極大程度的削減。
給參賽選手做分級的工作，是交給赤光大學那些學者乾的。
很早以前，赤光大學魔法理論科的研究里就明確指出過了，傳統的職業評定水分很大，各個等級梯度的分解不清晰不完善。
一個多次沒有通過高級職業認定的人，也許在多個角度上的積累已經很深厚了，但有些通過了高級職業評定的人，也是因為運氣好通過的，其實自己是個水貨。
經過這麼久的沉澱和研究後，全新的職業認定標準草案，也將在本次的赤光大運會上大放異彩。
魔法理論科的新職業認定方式，將職業評定分為了兩個部分。
第一部分是基礎素質，一個人的肉身力量，精神強度，魔法感應力等多種素質，將會影響本人的職業評定，沒有達到一個等級的基礎素質底線，肯定是無法通過職業評級的。
第二部分則是職業技能了，有些人的基礎素質遠超職業評定的底線，比如一個高級戰士的個人素質顯然是能達到中級獵人的評定標準的，但因為他所掌握的職業技能沒法達到中級獵人的標準，所以不會通過中級獵人的評級。
別小看評級評定工作，這對於赤光大運會的運動員分類很重要，也會影響到西南地區後續的職業發展。
在未來，專門的評定機構，將會給普通人的孩子提供極具針對性的職業意見。
這種評級機構的出現，可比傳統的『高人摸骨』之類的評定方式要優秀得多。
(本章完)