羅青梅陷入沉默。閱讀
衛向東最後一句話徹底震撼了她。
她是學經濟的，她之所以學選擇這個專業，是因為父親告訴他，國家即將進入大規模的經濟建設，需要大量的懂經濟的人才，可是衛向東卻告訴她，學書上那些經濟理論根本不管用。
真的如他所說的那樣？
羅青梅有點不信。
衛向東也不想再展開說。
有些事情，得讓她慢慢去體會。
於是他換了個話題：「天這麼熱，去我辦公室歇息下喝點我們廠自製的綠豆糖水，我在讓你看看我們的經營情況。」衛向東笑著招呼。
羅青梅點點頭，剛才實在太熱，背上已經出汗衣服貼著很不舒服。
兩人向回沒走幾步，就看到轉角處有兩個姑娘，鬼鬼祟祟的。
衛向東一眼認出來：「李江紅，曹曉芬你們倆在這幹嘛？」
看到被人發現，兩個姑娘只好走了過來。
「來，我給你們介紹一下。」衛向東笑著說道：「這位是縣革委會羅主任的女兒羅青梅，金陵大學大學生，專門來咱們廠做調查的。」
呀，是大領導的女兒，還是大學生？
難怪長的這麼漂亮這麼有氣質！
李江紅看著明媚皓齒的羅青梅，頓時有一種自慚形穢的感覺。
衛向東又開始給羅青梅介紹起來。
「這位是我們廠的質檢科科長，李江紅，人稱鐵錘姑娘。這位是供銷科的，叫曹曉芬也是我們廠的骨幹。」
平時別人稱自己是鐵錘姑娘，李江紅總感到驕傲，但今天聽到卻覺得分外刺耳。
什麼鐵錘姑娘。
不就是黑不溜秋的鐵疙瘩嘛。
但羅青梅對這個外號很好奇，又聽到衛向東簡單介紹她的事跡，頓時感到佩服。
「江紅姐，你這麼厲害！」
這一聲姐頓時讓李江紅舒服許多，雖然人家是大領導的女兒又是大學生，但並沒有看不起自己。
四人寒暄了幾句，衛向東繼續和羅青梅向自己辦公室走去，曹曉芬看著兩人的背影，突然貓出一句。
「江紅姐，雖然衛向東只是個農民，人家羅青梅可是領導的女兒，大學生，從背影看兩人還挺般配。」
李江紅沉默不語。
其實她也注意到。
雖然衛向東穿著就是個普通社員，常見的白色背心，藍褲子涼鞋，但在打扮很洋氣的羅青梅面前，並不顯得多麼寒酸。
因為，舉手投足總散發著一種與眾不同的氣質。
李江紅在別的社員身上從沒感覺到過。
這也讓她著迷。
曹曉芬看到李江紅呆呆看著兩人越走越遠，突然意識到自己剛才說的有問題，趕緊又說道：「江紅姐，你也別擔心，雖然兩人很般配，但羅青梅絕對不會看上衛向東的。」
「為啥？」
「因為，人家是大領導的女兒，是大學生，而衛向東是農民呀。將來羅青梅畢業後肯定會在大城市工作，衛向東呢，合咱們一樣一輩子就是農民，所以說呀.....配你最合適！」
「呸，別胡說！」
「哎呦.....害羞啦，鐵錘姑娘的勁頭去哪啦？」曹曉芬調笑道。
「其實.....衛向東就是不和羅青梅好，我也不會和他好。」李江紅突然悠悠說出一句。
「為啥呀？」
「因為，因為他太優秀了，我配不上他也留不住他的心。」
是呀.....
曹曉芬想勸兩句，一時間不知說什麼好。
衛向東長的英俊，本事又這麼大，再過兩年說媒的肯定會踢斷他們家的門檻。
水靈靈的姑娘多的是，李江紅外貌上並不占優勢。
李江紅還有一句話沒說出的是，自己年齡已經翻過20，早已經有人上門提親只不過自己說年齡還不大，暫時不想考慮。
但是能堅持多長時間，真能等到衛向東談婚論嫁那一天？
「走吧，幹活去！」李江紅輕輕嘆口氣，向前走去。
再說衛向東回到自己辦公室，給羅青梅倒了一大杯綠豆糖水。
咕咚咕咚喝完，甜甜的凉凉的，羅青梅頓時感到舒服許多。
「哇，你們廠自製的綠豆糖水比城裡的果汁冰好喝多了。」
這不是廢話嗎？
你喝的那些果汁冰其實就是香精＋糖精＋色素＋自來水。
我這裡可加了我的獨創配方！
當然不能算他獨創的，其實抄後世那些汽水之類的東西，裡面加了點檸檬酸。
羅青梅喝完又好奇打量著衛向東的辦公室，房間隔成兩半後面是臥室，前半部分布置很簡單，牆上貼著各種生產進度表，旁邊的書架引起她的興趣。
除了一摞摞報表資料，讓她感到好奇的是還有幾本書籍，《管理學概論》《工廠管理實踐》《工廠組織若干問題》.....
羅青梅隨手抽出一本《管理學概論》，竟然發現書中有他畫的加實線，個別地方還有加注。
「你，在看這些書？」羅青梅感到驚訝。
「辦企業不學習怎麼行？我文化程度不高，更應該抓緊時間學。」衛向東笑著解釋。
姑娘露出欽佩的目光。
這些自己還沒學過呢。
嘿，姑娘。
別用這種目光看我。
我這純粹是裝門面用的。
沒來這時代之前，自己掌管上億資產的企業，還用看這些經營理念落後、老掉牙的書？
但是，現在自己這身份不得不裝出勤學好問的姿態。也就這本書匆匆瀏覽過，裝模作樣做了些註解。
衛向東害怕姑娘再亂翻什麼，趕緊引開話題，「這是我們上半年經營情況，你可以隨便看但不要外傳，如果要寫實踐論文中引用，請不要公開我們廠的名字。」
說完把一疊報表遞給羅青梅。
羅青梅隨便翻了翻，一臉驚訝：「你們廠上半年利潤竟然達到18.6萬元，這麼高？！」
「我們真絲產品質量好，所以賣的價格要比別的繅絲廠高些，還有就是效率高，我們測算過一台一繅絲機每小時能產120克生絲，比吳興的那個朝陽廠還要多20克，這在同行業比較高的。」
聽著衛向東的解釋，羅青梅仔細看著經營報表果然如同衛向東說的那樣。
「當然，我們給工人開的工資也比較低，工分折合成人民幣只有縣上那些繅絲廠工人的工資一半。」
衛向東也很坦誠。
「你們廠的福利支出這項比較高啊，半年就達到1321元！」羅青梅突然發現一個問題。
「主要是給女工們買護手用品，蛤蜊油還有抹冰醋酸，還有就是綠豆糖水降暑，嘍，就是你喝的這個，我們自己做的。」衛向東道出實情。
「我還以為你們像城裡那些職工給發糧票布票呢。」羅青梅笑著說道。
「呵呵，這是我們下一步打算。」
兩人又聊了會企業經營管理方面的，羅青梅發現衛向東雖然只是一個小社員，但對企業經營管理方面卻有自己的獨到的見解。
什麼：公正的管理和制度是一切成功的根本。
企業發展過程中，管理制度應該不斷完善和改變，廢棄不合理制度，設定和採用更好的管理機制。
企業要追求簡單原則，即目標簡單、管理簡單、營銷簡單。細節決定成敗，簡單決定複雜。
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羅青梅真懷疑，這傢伙是不是上過大學？