刷了一上午抖音，嚴厭煩地從座位上站起來，拉伸了一會，又給辦公室的加濕器添了些精油。40歲了，終於有了自己的獨立辦公室，嚴覺得甚是愜意。尤其是在這個二級分機構，天高皇帝遠；自己又是一把手，當真逍遙。但一想到昨晚提結婚時，男友打的太極，她又緊鎖了眉頭。這幾年分分合合，40歲的她覺得自己馬上要凋謝了，但45歲的他依然捨不得森林。
解鎖電腦，沒什麼郵件待處理，只有一個簽報待審批，是市場部為客戶入帳的申請。嚴剛上任，4個下屬主管里，市場部的金是她最無可奈何的一個：金業務做的好,又是省里副總李的嫡傳弟子；而銷售出身的嚴，市場的業務她確實不太了解，所以金似乎總是游離在她的掌控之外。「總得想辦法制服她。」
嚴這樣想著，打開了入帳清單，其中1筆金額高達400元，而嚴印象中，按照規則單筆應該是不超過32元。莫非是金處理失誤？再翻看審批鏈，提交人老張並沒有設置金在嚴之前審批。
嚴略有些失落。老張雖然是一位司齡15年的老人，但工作敷衍馬虎，口碑極差。看來，有可能真的是老張單方面的操作，與金無關。至於這操作是失誤還是故意，處理結果將完全不同：失誤，頂多是通報批評；故意,則觸碰合規底線。合規是公司三令五申、一再強調的重中之重，其中有一條明確禁止利用職務為自己或他人謀取不正當利益。如果老張真是為自己謀私利，作為負責人,自己會不會也受到牽連？嚴到任不到半年，本市KP達成從省內第一變成了倒數第一，20名員工離職5名，其中2名還是主管。如果再出一起合規事件，嚴深深地為自己擔憂。是不是應該視而不見？但是，如果放任不管，自己批了這份簽報，那有朝一日東窗事發，自己豈不是更要承擔責任？
想到這裡，她向著辦公室外吼了一句：「金，進來下！」
金實在搞不明白，為什麼嚴那麼喜歡在自己辦公室里吼人進去，尤其吼人時她辦公室的門還是關著的。打開門、走出來、再叫人，或者直接走到那個人的座位前問句:「現在有空不?」這樣不是更有涵養麼。當然，金認為嚴這樣沒涵養的事情太多了，比如：在辦公室整天刷抖音、聲音還外放；酒局上必定喝醉酒，抱著男人胡亂親；穿衣服也亂七八糟，紅色蕾絲裙撞粉色西裝外套、朋克耳環+運動鞋+白色襯衣；寫郵件連把每個字打對都做不到，更別提什麼郵件禮儀了；沒有戰略眼光，上任近半年還搞不清楚自己負責的KP是什麼，精力就用在擺弄辦公室花草這樣的小事上……
收斂起自己的不齒，金微笑著推門進去：「領導。」
嚴問：」這個活動的入帳最高是多少？」
「32元。」金不想與嚴糾纏，每次講話都極簡。
「那為什麼老張提交的簽報里有個400元?」
金的第一反應，是老張作弊了。老張是名副其實的老油條，摸魚混日了這麼些年，幾無誠信可言的。金到崗一年，老張無數次以自己的懈怠來挑戰金的容忍底線。比如：上班遲到必定是有各種理由的，鬧鐘沒響、塞車、自己拉肚子、甚至出車禍；工作流程錯誤百出的壞口碑遠播，金去年面試這個崗位時，被省正總曾問的一個問題就是如何降低老張的錯誤率；工作拖沓，要做的材料，第二天開會用時才說：「我昨晩做好了，但是電腦突然壞掉了，東西全沒了」；批評他狠一點吧；他甚至會以自己可能得了癌症來博同情(當然，看金氣消失，就告訴她並沒有)。油滑至此。
撇開工作，老張甚至對家人的責任也極淡薄。他常年在本市工作。老婆和兩個女兒則留在老家。同為母親。金無法接受這樣的行為。至於中年男人的獨居生活，100%乾淨幾乎不可能。有些事情總有些蛛絲馬跡。有次團隊同事們討論起黃色場所的收款方式(以探討是否有推廣團隊負責的POS機業務的可能)，大家在疑惑黃小姐們怎麼收款時，老張非常細緻地向大家解釋：「這要看場所的大小，小地方通常都是私人二維碼收款，沒有咱們POS機的開拓空間。大地方會裝POS機，老闆都是統一收款再結算給小姐們。」老司機。